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"가치창조경영" 검색결과 1,441-1,460 / 32,887건

  • 리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 주도 리더십을 사용하는 리더는 조직 차원에서 수행할 업무를 정리하고 구성원에게 업무를 할당하며 효과적인 의견 소통이 가능하도록 함으로써 조직의 성과를 향상시키는 역할을 한다.'경영 ... 격자론'은 블레이크와 머튼이 제안한 이론으로 생산성에 대한 관심을 x축으로, 인간에 대한 관심을 y축으로 5가지 유형으로 나누는 이론을 말한다. 이 경영 그리드 이론에 따르면 리더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 광고의 이해 수업 자료 타이핑(2020년)입니다.
    로 불리는 4가지 요소들 중 제품과 가격은 고객에게 제품의 가치창조하는 역할을 주로 하며, 유통과촉진은 고객에게 제품을 전달하고 판매하는 역할을 주로 담당하게 된다.광고는 광고 ... 에게 흐르도록 하는 기업 활동’(루틴 강조)-2013년 ‘고객에게 가치있는 제품을 창조하고, 소통하고, 전달하고, 교환하는 기업 활동’고객, 가치있는 제품 강조, 소비의 개념 ... 주차별 요약 정리1주차마케팅은 기업의 다양한 활동의 하나로 고객에게 가치있는 제품 만들어 교환하는 활동이다.60,70년대 광고 판매하는 것 만이 마케팅이었던 것에서 벗어나 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2022.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약
    리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀 ... 게 하고-특정한 행동들이 바람직한 결과를 초래한다고 믿고-그 결과가 노력할만한 가치가 있다고 평가 되어야 한다.###관리자는 그 사람이 높은 동기 부여를 갖도록 업무와 결과 사이 ... 하도록 유도하는 것-인적 자원관리의 대두로 조직의 유효성을 제고하기 위해서 사람의 자발성과 창조성의 중요성에 관심-개인적 차이(개성),직무특성(기술변동,직무동질성,직무중요성,자율성,피드백
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
  • 럭셔리 브랜드의 미학 ) 1. 럭셔리 브랜드를 제시하고, 2. 브랜드를 선택한 이유, 3. 브랜드의 철학, 이미지, 아이덴티티 등 분석
    었다. 환경을 보호하기 위한 시도는 이미 10년을 훌쩍 넘었으며 새로운 대안을 탐구하고 실천함으로써 환경을 존중하는 로레알만의 가치를 이해할 수 있다. 이러한 경영철학은 산림을 보호 ... 하게 된 것이다. MZ세대의 경우는 가치소비를 지향한다. 이에 로레알이 추구하는 가치는 현시대의 주된 소비층의 마음을 사로잡기에도 충분하다고 본다. 탄소 배출량을 줄이기 위한 저탄소 ... 의 발전에 긍정적인 영향을 주고자 하기에 다국적 그룹으로서의 면모를 제대로 보여준다고 판단된다. 이에 로레알의 제품을 사용하는 사람들 역시 가치소비로 이어질 수 있으며 주변의 다른
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업에서의 관광
    하에서 우리가 갖는 문제는 크게 두가지로 볼수 있는데 첫째로 관광자원개발, 즉 관광상품개발 문제이고 둘째는 경영전략상의 효과적인 대응문제이다. 우리가 수익보전을 위한 기회는 끝 ... 과 자원을 시장에 잘 융화시켜야 한다.관광목적지뿐만 아니라 관광산업에서 활동하는 사람들은 오늘날의 관광시장에서의 성공을 위해서 많은 원칙들을 따라야만 한다. 이는 전략적인 경영관리 ... 로서 전체적인 임무와 목표를 반영하고, 의사결정의 계속적인 패턴을 유지하면서 조직체의 최고경영자가 자원을 유치하고 정책과 과정을 설정하여 책임을 부과하고 방향을 제시해야만 한다는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.
    에 대한 검토』, 한국정부학회, p6, 8이진규, 박지환, 『부하가 인지한 상사의 변혁적, 거래적 리더십과 성과간 신뢰 및 가치일치의 매개효과 검증』, 한국경영학회, 2003.08, p ... 을 가진다. “전통적 리더십과 비교해서 변혁적 리더십은 감정 및 가치관이나 상징적의 행태의 중요성과 어떠한 사건을 조직원의 입장에서 볼 때 의미 있게 만드는 리더의 역할을 강조 ... 측면을 강조하며, 구성원들의 가치에 관심을 두어 그들의 잠재력을 달성시킬 수 있도록 돕는다. 변혁적 리더십 중에서도 가장 중요한 구성요인으로 거론되는 것이 공유된 비전을 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사
    축적해 왔던 경영의 노하우나 브랜드 인지도와 브랜드 가치 등도 매우 중대한 영향력을 행사한다는 것을 핵심으로 한다.(2) 시대적 배경이후 핵심 역량 이론으로 발전하게 된 데 ... 경영학개론주제: 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사내용: 핵심역량이론 특징에 맞는 사례기업이나 사업아이템 조사분석, 사례분석은 핵심역량이 어떻게 구현 ... (1) 이론의 근원핵심 역량 이론은 1959년 경영학자 펜로즈(Penrose)가 제시한 기업 성장 이론(the Theory of the growth of the firm)에서 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 KG스틸 생산관리 직무 합격 자기소개서
    한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하 ... , 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.저는 KG그룹의 핵심가치 중 ‘실천하는 책임감’이 저 ... [2025년]KG스틸 생산관리직무 합격 자기소개서[목차]1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    부경대학교 경영전략론 A+ 중간고사 과제대체
    에게 가치 창출방법, 고객가치의 창출이 기업에게 주는 효과1. 서 설경영학의 거장 피터 드러커는 여러 관점을 두루 꿰뚫는 명쾌한 해답을 제시하고 있다. 기업의 목적은 바로 고객의 창조이 ... Report과목경영전략론담당교수ㅇㅎㄱ 교수님학과학번성명제출일목 차Ⅰ. 마이클 포터가 제시한 산업의 가치사슬을 설명하고, 본원적 전략과의 관련성, 본원적 전략 수립에 활용가능한지 ... 의 연계성을 말한다. 가치사슬은 경영학적 관점에서 고객만족이라는 목표와 관련하여 수요자의 편익을 증대시키는 것과 동시에 비용 최소화를 추구하는 가치 극대화 개념을 뜻하며 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출
    한다. 의미성은 현재 자기가 비공식적으로 조직에서 담당하는 역할, 공식적으로 맡는 직위와 관련해 수행하는 업무와 역할 중요성, 가치를 의미하는 것으로 자기 결정성은 개인 능력이 숙 ... 자율, 창조가 있어야 하고 우선 실행목표가 구성원 안에 내재하는 역량을 최대한으로 활용하는 것이다. 이러한 임파워먼트를 지역사회 경력단절 여성에게 적용해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 는 관리자가 임파워먼트 전략을 사용하는 단계로 무력감을 제거하며 역할수행 능력을 높이고자 노력해야 하는데 이러한 방법에는 참여적 경영, 모델링, 피드백 체제, 상황 능력에 기반을 둔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.국제경영글로벌 문화의 정의 ... 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌 ... 해 생겨난 C의 문화가 생성되는 과정이기도 하다.문화는 크게 언어, 기술과 물질적 요인, 심미적 요소, 종교, 교육, 사회조직 및 정치체계, 태도와 가치관으로 구성되어있다. 먼저, 언어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20
  • 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.
    조직구성원들의 직무성과를 고양하며, 직무만족을 충족시키는 기능이다.4.창조적 변화와 개혁의 선도미래지향적인 비전을 제시하고 도전적, 변화지향적, 개혁적인 자세를 통해서 변혁의 중심 ... 에 있어야한다.-리더십의 중요성오늘날 리더십은 조직행동에 있어서 경영 자체와 동일시할만큼 중요한 위치에 있다. 흔히 한 조직의 목표달성에있어서 효과적인 리더십 발휘여부와 관련지 ... 어 생각할 수 있다. 또한 경영제도에서 인간중심으로 전개되는 근래에서는 리더십의 중요성은 더욱더 크게 부각이 되고 있다. 조직구성원들의 활동으로 목표를 달성하고, 조직의 리더 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    야마자키 세이타로의 <여백 사고>, 비우는 여백에서 만드는 여백으로
    자 아티스트-세 개의 회사를 경영하는 회사 경영자-최근에는 TV 시사정보 프로그램에 해설위원으로도 출연 중2. 독후감가. 여백 사고여백이라는 말이 참으로 매력적이다. 뭔지는 모르 ... 다. 그러므로 고정관념이 지배한 사람의 머릿속에서는 여백이 자리할 공간이 없다.그런 점에서 이 책은 여백을 아트 씽킹, 디자인 씽킹, 디자인 경영을 관통하는 비언어적 사고의 근본이 ... 자 본질적인 부분과도 관련이 깊은 개념으로 정의하고 있으며, 여백이라는 단어를 중심축으로 모든 사람에게 요구되는 새로운 사고방식을 제안한다.이러한 제안은 기존의 업무 방식이나 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론 레포트
    가 마을환경에서 물리적 개선뿐 아닌, 주민 사이의 관계 및 활동을 창조하게 되는 것을 모두 포괄하고 있는 것이며 생활환경에서 발생하고 있는 문제를 주민들이 같이 해결하며 주민 공동체 ... 문성마을은 고령화에 따라 인구 감소 및 마을의 쇠퇴, 농업 가치의 하락 등으로 인하여서 희망을 잃어버리며 의타적으로 유지가 되는 마을이었지만 주민들이 스스로 마음을 새롭게 만들 ... 프로그램의 운영, 마을연금으로 환원을 하고 있다. 앞으로도 계속해서 주민주도가 되는 배려와 동행, 창조, 전진이라는 정신으로 마을을 가꾸려 하고 있다.또한 해당 마을 사업에 대해서
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • [a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    차원적인 인간의 욕구라고 할 수 있다. 자신의 잠재적 능력을 최대한도로 발휘하여 가장 완전하고 창조적으로 꾸준하게 성장을 추구하면서 자신의 존재가치를 실현하려는 욕구가 이에 해당 ... 본다. Y이론에 따르면 인간은 일을 좋아하고, 자기를 통제할 수 있으며, 책임을 수용하고 창조력을 가지고 있다. 그리고 맥그리거는 이 둘 중 경영자에게 X이론보다 Y이론이 더 ... , 기대이론에 의하면 사람의 행위를 선택할 때 미치는 요인은 행위의 결과로 얻는 보상에 부여하는 가치, 그리고 행위의 1차적 결과가 2차적 결과로서의 보상을 초래하는 가능성인 수단
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오
    하면서 리더십의 중요성은 더 높아지고 있다. 특히 4차 산업혁명시대를 맞아 리더십의 가치는 재조명 되고 있다. 이러한 리더십은 특정한 상황에서 집단 또는 조직이 실현시킬 수 있는 비전 설정 ... 을 쏟아 창조성을 높이게 된다. 또한 조직의 중요한 문제가 발생한 경우 조직이 자연스럽게 문제를 해결할 수 있는 대안을 찾기 위한 노력을 한다. 이러한 미래 리더는 아이디어에 관심 ... 을 가지고 직관적 방법을 선호하는 사람이라고 할 수 있다.2. 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상조직에서 기대하고 있는 미래 핵심리더의 역할을 보면 첫 번째로는 경영자 의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제
    다 . 일반리더 : 문국현 한국외대 학사 서울대학교 경영학 석사 유한킴벌리 대표이사 사장 CEO 지속가능포럼 회장 창조한국당 대표 뉴패러다임인스티튜트 대표 한솔섬유 사장 테크노리더 ... : 김종훈 존스홉킨스 공학 학사 존스홉킨스 기술경영학 석사 메릴랜드 대학원 공학박사 유리시스템즈 사장 미국 메릴랜드 대학교 교수 루슨트 테크놀로지스 사장 알카텔 루슨트 벨 연구소 ... 고 실제 실천하는 사람 기업 내 , 기업 외부에 자신의 혁신적인 가치공유의 개념을 적용하여 성공한 사람 인턴을 하던 중 만날 기회가 있었는데 2 시간의 만남에서 올바르고 큰 그릇을 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    , 가치를 남보다 먼저 만들어야 하는 시대에 있다. 이러한 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보하기 위하여 인적자원개발의 중요성은 매우 커지고 있 ... 과 관련이 있다. 기업의 인적자원을 조정하는 활동이 포함될 수 있다. 인적자원 조정은 다양한 수준의 경영에서 좋은 관계를 유지하는 데 목적을 두고 있다. 이에 본론에서는 인적자원 ... 개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 이바지하고 조직의 영속성과 발전에 핵심적인 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 기존의 영역에서 글로벌 경쟁력과 도덕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 존경하는 사업가
    하여 새로운 가치로 재창조시키는 방식으로 나타났다. 또한, 애플이 개발하는 IT 기기 안에서는 군더더기가 없는 디자인으로 구조의 융합을 통한 ‘Simple is the Best’라는 ... 려는 자세이다. 그는 실제로 채식과 수면 박탈 등의 실험을 하면서 스스로 실험의 대상이 되기도 했다. 이러한 부분들은 기업 경영을 통해서 새로운 것들을 과감하게 시도하는 용기와 진취성 ... 의 가치로 나타났으며, 애플이 끊임없이 혁신할 수 있는 바탕이 되기도 했다.‘융합’의 정신은 스티브잡스의 기업가정신 중에서도 정보통신기술과 인문학, 예술 등의 다양한 영역을 융합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.25
  • 수업내용 중 가장 관심 있는 주제를 선정하여 문헌조사 내용 요약 및 사례제시 성공적인 형태의 '4차 산업혁명 기술과 예술의 융합' 방향성 고찰
    들의 흥미에 부흥하는 감정, 사상, 상상의 근원을 제공하고, 그것은 경제적으로 환산하기 어려운 다양한 형태의 부가가치를 만들어 우리 사회가 더욱 기능적인 형태로 발전해나가는 원동력 ... 으로 작용하며, 더 나아가 발전된 사회 공동체가 예술의 가치와 생산성을 올바르게 인식하고 예술분야와 상생적 관계를 강화해나가려 한다면 예술과 사회는 시간이 흐를수록 서로에게 긍정 ... 적 영향을 미치는 선순환 구조를 구축할 수 있을 것이다. 나는 지난 ‘예술 경영학’ 교과과정을 통해서 이러한 이상적 선순환 구조 구축에 필요한 지식과 기술을 습득하였고, 현대 예술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.21
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2025년 12월 10일 수요일
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