"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 121-140 / 36,510건

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

과 잠재력 계발에 중점을 둔다. 이는 기술뿐만 아니라 리더십, 문제 해결 능력, 창의성 등을 포함한 전반적인 능력 향상을 목표로 한다. 교육개발은 단순히 직무 수행을 위한 것 ... ) 자료에 따르면, 2022년 기준으로 미국 내 기업의 70% 이상이 직무 기반의 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 이는 기업이 직원의 직무 역량 강화를 위해 지속적인 교육이 필요 ... 의 성장을 촉진한다.통계적으로도 이러한 차이는 뚜렷하다. PwC의 2022년 보고서에 따르면, 기업의 90%가 직무 기반 교육훈련 프로그램을 운영하고 있는 반면, 60%의 기업만이 장기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

하고 인재의 성과에 맞는 보상을 제공할 수 있습니다.④ 직무 개발과 교육에서의 활용직무분석은 직무 개발과 교육의 기반이 됩니다. 직무분석을 통해 필요한 역량과 능력을 파악하고 개인 ... 하며 업무 환경을 개선하고 인력 관리에 기여하는 중요한 기반 자료를 제공합니다.② 방법직무분석을 수행하기 위해 다양한 방법과 도구가 사용됩니다. 주요 방법으론 작업 관찰, 인터뷰, 설문 ... 확보와 채용 과정에서 중요한 역할을 수행합니다. 정확한 직무 요구사항을 파악하고 이를 기반으로 구체적인 채용 기준을 수립할 수 있습니다. 직무분석 결과를 활용하여 채용 공고 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오

해야 할 기대치를 정의한다. 이러한 준거는 평가 방식의 방향을 설정하며, 주로 결과 중심 평가, 행동 중심 평가, 능력 중심 평가의 세 가지로 나뉜다. 각 방식은 직무의 성격 ... 의 현재 능력뿐만 아니라 성장 가능성도 고려하는 방식이다.(1) 특징: 능력 중심 평가는 정량적 자료와 정성적 자료를 함께 사용할 수 있다. 특히, 기술적 전문성이 요구되는 직무 ... 주제 : 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한 분석을 통해 조직은 효율적인 인력 관리, 적절한 인재 배치, 그리고 직원들의 역량 개발과 성장을 위한 기반을 마련할 수 있다. 직무분석의 목적은 다양하고 광범위하다. 가장 기본적인 ... 와 목적은 조직의 성공적인 운영에 필수적인 기반을 제공한다는 데 있다. 직무분석은 조직이 각 직무의 핵심적인 요소들을 파악하도록 도와주며, 이를 통해 조직은 직무에 필요한 기술 ... 어, 영업직무를 분석할 때, 영업 직원이 갖추어야 할 소통 능력, 협상 기술, 고객 관리 능력 등이 중요한 요소로 파악되며, 이를 바탕으로 영업 직원을 선발하고 교육하는 데 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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(만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

는 무엇인가?능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관 ... 1. NCS 능력단위란 무엇인가?산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력인 지식·기술·소양을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것을 NCS(국가직무능력표준 ... , National Competency Standards)라고 한다.이러한 NCS 직무를 해당 직업에서 요구하는 능력단위의 직합으로 구성한 것을 ‘NCS 능력단위’라고 한다. NCS 능력단위

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

Management, HRM)는 조직의 성과와 직결되는 중요한 분야이다. 조직 환경이 급변하고 지식 기반 경제로 전환됨에 따라, 사람의 능력과 잠재력이 지속 가능한 경쟁우위의 핵심 자산으로 인식 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있 ... 한 디지털 전환과 시장 변화에 대응하기 위해서는 직무 기술이나 지식뿐 아니라 새로운 상황에 빠르게 적응하고 학습할 수 있는 능력이 중요해졌다. 이러한 환경에서는 직무 중심의 전통적인 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

합니다. 이를 통해 지원자의 직무 적합성, 감정 조절 능력, 논리적 사고력, 대인 관계 능력 등을 종합적으로 판단하게 됩니다. 이 AI 면접 시스템은 특정 직무에 적합한 성격과 능력 ... 의 행동과 반응을 분석하여 각 요소에 대해 점수를 부여하고, 이를 통해 최종적인 평가를 도출합니다. 이러한 과정은 지원자의 직무 역량을 더욱 공정하게 평가할 수 있는 기반을 제공 ... 이 효과적일 수 있는 직무군을 선정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 데이터 분석 능력, 논리적 사고력, 집중력이 필요한 직무에서는 AI 면접이 효과적일 수 있으며, 창의력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고

한 가정이 아니라, 조직 내에서 개인이 얼마나 효과적으로 대처하고, 변화하는 직무 조건에 적응하며, 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있느냐는 문제를 심도 있게 다룬다. 직무 적응이 직업 ... 요구와 특성 간의 일치가 직업적응의 기초라고 설명한다. 예를 들어 설명하자면, 조직 내에서 요구하는 기술적 능력과 개인이 가진 역량이 조화를 이루는 경우, 해당 개인은 직무에 더 ... 이 씨앗을 품어야만 꽃이 피듯, 개인의 특성이 적합한 환경과 만나야만 잠재력을 최대화할 수 있다는 주장으로 연결된다.특성요인이론은 개인의 특성을 분석하고 이를 기반으로 적합한 직업군

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

한다. 본 보고서에서는 장애인 법률 중 능력에 기반한 취업 성공 방안을 현실적인 시선에서 제시하고, 각 방안이 현장에서 어떻게 작동할 수 있는지 구체적인 예를 들어 살펴보고자 한다 ... .II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화장애인의 능력 기반 취업을 위해 가장 먼저 필요한 것은 직업교육의 질과 접근성을 높이는 일이다. 현재 많은 직업훈련 프로그램이 운영 ... 에게 온라인 콘텐츠 검수 직무를, 지체장애인에게 재택 기반 데이터 라벨링 업무를 매칭하여 80% 이상의 정규직 전환율을 기록했다. 이러한 사례는 ‘장애인=단순직무’라는 고정관념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

이나 막연한 기준보다 직무에 기반한 과학적 인사관리를 중요하게 여기게 되었음을 보여준다. 본 과제에서는 직무 중심 조직심리학의 여러 활동 중에서도 조직의 성과와 구성원 관리에 핵심적인 ... 두 가지 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 분석직무분석은 특정 직무가 맡는 과업과 역할, 그리고 그 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식·기술·능력(KSA ... 에서 가장 우선시되는 중요한 활동이라고 할 수 있다.2. 인재 선발직무분석을 통해 기반을 다졌다면, 그 다음으로 중요한 것은 직무에 적합한 인재를 선발하는 일이다. 인재 선발(채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

의 능력 개발, 직무 만족도, 동기 부여를 중시하며, 이들이 조직의 성과에 미치는 긍정적인 영향을 강조한다. 이 관점에 따르면, 직원에게 교육과 훈련을 제공하고, 그들의 직무 능력 ... 다. 첫 번째는 전통적인 자원적 관점으로, 인적자원을 하나의 비용 요소로 간주하는 입장이다. 두 번째는 현대적 관점으로, 인적자원을 중요한 투자 대상으로 보고, 그들의 능력 개발 ... 적자원의 비용적 접근전통적 관점에서는 인적자원을 주로 비용의 관점에서 바라본다. 이 접근은 산업혁명 이후로부터 시작된 경제적 패러다임에 기반을 두고 있으며, 인적자원은 다른 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

)에서 중요한 요소는?A. 직무 내용, 책임, 필요 능력B. 근속연수C. 정치적 배경D. 연령3. 능력주의(Merit System)의 특징은?A. 정치적 충성 중시B. 직무 수행 능력 ... 점수 산출5. 직무명세서(Job Specification)는 무엇을 나타내는가?A. 직무 수행 요건과 필요 능력B. 업무량C. 조직 구조D. 근속연수6. 공무원 채용에서 면접평가 ... 의 장점은?A. 학력 차별 강화B. 직무 적합성과 종합적 능력 평가C. 연령 제한 적용D. 근속연수 확인7. OJT(On-the-Job Training)의 장점은?A. 실무 수행 능력

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03

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[A+] 인공지능(AI)과 미래 직업시장의 변화

분야를 창출하는 기회가 되기도 합니다. AI 기반의 데이터 분석가, 머신러닝 엔지니어, AI 윤리 전문가와 같은 새로운 직무들이 수요가 급증하고 있습니다. 이러한 직무는 AI ... 사이언스, 프로그래밍 능력 등은 AI 직무에서 필수적인 요소로, 이러한 기술 역량을 갖추는 것이 미래 일자리에서 경쟁력을 확보하는 핵심입니다. 따라서 직업 시장의 경쟁력 강화를 위해 ... 고 있습니다. AI 기술은 반복적인 작업을 자동화하고, 빠르게 학습하여 진화할 수 있는 능력을 갖추고 있기 때문에, 앞으로 직업 시장에 큰 변화를 초래할 것입니다. 본 보고서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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직무성과의 이해

구성 요인은 구성원과 조직의 가치/목표 일치도, 필요와 제공의 적합도, 요구와 능력의 적합도 등의 요소와 재무적 지표(매출액, 수익성, 생산성) 및 구성원의 내적 요소(사기, 직무 ... 만족, 조직몰입) 등입니다. 또한 개인의 능력, 의지, 기회 등의 요소와 신체/인지적, 심리/감정적 요인들도 직무성과에 영향을 미칩니다.직무성과는 조직이 고객 만족을 실현하고 목표 ... 된 직무수행 능력과 동기는 조직의 전반적인 생산성 제고에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 보다 효율적으로 목표를 달성할 수 있게 됩니다.둘째, 직무성과 향상은 조직의 수익성 제고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

의 도움을 통해 실무 경험을 쌓고, 그 경험을 토대로 독립적인 판단력과 결정력을 길러낼 수 있었다. 이러한 코칭의 과정은 실무 경험 뿐만 아니라, 개인의 직무능력과 리더십 스킬 ... 흐름과 연결점을 이해할 수 있었다. 이러한 경험은 나의 직무 능력을 넓히고, 다양한 팀과의 협업 능력을 향상시켰다. 또한, 다양한 부서의 문화와 작업 방식을 체험하면서, 기업 내 ... 를 할 수 있었다. 이 과정에서 코칭은 단순한 지식 전달을 넘어서, 문제 해결 능력, 의사결정, 그리고 스스로 생각하는 능력까지 향상시켜주었다. 특히, 복잡한 문제 상황에서도 코치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 다.②직무별 역량: 특정 직무나 역할에 필요한 전문적인 역량이다. 이를테면, 분석 능력, 프로젝트 관리 등이다.③리더십 역량: 관리자나 리더가 조직의 방향성을 이끌기위해 필요한 역량이 ... 적으로 경험한 역량모델링의 사례 분석 및 문제점과 개선방안1) 직·간접적으로 경험한 사례본인이 근무했던 회사는 제조업 기반 기업으로, 그 당시 회사 조직은 직무별로 요구되는 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

급자가 증가하거나 임금 공정성에 문제가 있는 등 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반 ... 다. 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업 ... 에 필요한 자격요건을 충족하는 지원자와 향후 직무에 대해 가장 성공적으로 수행할 때 필요한 자격 요건에 대한 파악이 필요할 것이다. 채용관리의 선발기준도 직무수행능력 및 지식을 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론

다양한 환경 - 프로젝트 기반 근무, 때로는 마감 기한에 따른 압박감 있음 - 컴퓨터와 디자인 관련 소프트웨어 사용 필수 - 팀 내외부 커뮤니케이션을 위한 회의 참석 직무명세서 ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론 분석 대상은 UX 디자이너로 일하는 친구 ... 끊임없이 연구하고, 창의적인 해결책을 모색한다. 본론에서는 직무 분석 실행 후, 직무기술서 및 직무명세서를 작성함으로써 직무에 대한 이해를 더 높이도록 한다. 본론 직무분석 업무 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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DBA(데이터베이스 관리자)의 직무적인 역할과 성장 방향성, 필요 스킬

DBA ( 데이터베이스 관리자 ) 의 직무적인 역할과 성장 방향성 · 필요 스킬 DataBase Administrator 2024. 04. 19.발표 순서 1 DBA 의 주요 ... 직무적인 역할 2 필요 스킬 3 DBA 의 성장 방향성1. DBA 의 주요 직무적인 역할 데이터베이스 유지 관리 데이터베이스의 성능 최적화 , 보안 유지 , 백업 수행 , 회복 절차 ... 문제 해결 능력 , 커뮤니케이션 능력 , 프로젝트 관리 신기술 적응력 클라우드 데이터베이스 관리 , 빅데이터 기술 , AI 와 ML 활용 능력 2. 필요 스킬 C B A3. DBA

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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치위생사 직무수행계획서

기반의 장비 운용 능력을 지속적으로 학습하겠습니다. 대한치과위생사협회에서 운영하는 보수교육과 온라인 세미나를 정기적으로 수강하며, 연 1회 이상 오프라인 학회에 참가하여 학문적 흐름 ... 1) 본 치위생사 직무수행계획서는 환자 중심의 치료, 예방적 교육, 협업 중심 실무를 중심으로 치위생사의 통합적 역할을 실천하는 구체적 실행방안을 담고 있습니다.2) 치위생사 ... 직무수행계획서는 실제 임상 현장에서 실현 가능한 단계별 수행계획을 중심으로 구성되어 있으며, 직무목표 달성에 필요한 전문성과 환자관리 전략을 체계적으로 제시하고 있습니다.3) 치위생

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12

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