"인적자원개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자원봉사프로그램 지역사회복지론 사회복지행정론 사회복지 실습신청서 평생교육원 사회복지사 학점은행제 현장평가 포함 자원봉사활동

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발 프로그램" 검색결과 121-140 / 61,965건

[기업교육개발][기업][교육][커리큘럼개발][인적자원개발][개인역량개발]기업교육 커리큘럼개발, 기업교육 인적자원개발(HRD), 기업교육 개인역량개발, 기업교육 예절교육프로그램개발

기업교육 커리큘럼개발, 기업교육 인적자원개발(HRD), 기업교육 개인역량개발, 기업교육 예절교육프로그램개발 분석Ⅰ. 기업교육 커리큘럼개발1. 제 1단계 : (경영상의) 요구 분석 ... ) 분석3) 설계4) 평가Ⅱ. 기업교육 인적자원개발(HRD)1. 방향 1 : 경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD2. 방향 2 : 업무활동과 유기적으로 통합되는 자연발생적, 비 ... 학습2. 취업을 위한 현장 맞춤형 교육3. 직능별 전문가 과정4. 전문기술교육산업체에 의한 현장체험5. 교육훈련-자격증-일의 연계Ⅳ. 기업교육 예절교육프로그램개발참고문헌Ⅰ. 기업교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
인적자원개발프로그램평가및분석

다. 따라서 기업에서 실행하고 있는 인적자원개발 프로그램을 평가함으로써 현재 실행되고 있는 상황을 진단하여 그로 인한 효과는 무엇이며 문제점은 무엇인지 파악할 수 있으며 더 나아가 ... 을 주는 전과정적인 활동이며 모든 핵심적인 의사결정자, 이해관계자, 영향력 행사자들과 관련된 하나의 과정이다. 평가가 없다면 인적자원개발 전문가는 자신이 얼마나 잘 수행하고 있 ... 있다.인적자원개발에 있어서 평가는 인적자원개발의 모든 측면을 측정한다. ‘우리가 어디에 있는가?’라는 상황을 분석하고 ‘어디로 가야할 것인가?’라는 목표를 설정하며 ‘어떻게 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2016.12.10

다운로드 장바구니
[인적자원개발론]인적자원개발 프로그램 분석

인적자원개발 프로그램 분석Ⅰ. 서론1. 연구목적최근 주목받고 있는 인적자원개발에 대해서 각 기관별로 어떻게 운영되고 있는지 알아보기 위해서 인적자원개발 프로그램을 분석해보았다.2 ... 가 현저하게 높다. 그러나 적절한 교재 선정 확보에 어려움, 교재작성에 노력과 경비가 또한 많이 든다.2. 인적자원개발 프로그램1) 정부기관▶ 국가의 정책을 집행하는 행정기관을 말 ... 적자원개발ㆍ비영리기관 : 국립도서관3. 연구방법간호인적자원개발을 제외하고는 연구내용을 다룬 전문서적이나 논문을 찾기 힘들어서 대부분 각 기관에서 운영하고 있는 사이트에 실린 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

다운로드 장바구니
인적자원개발 프로그램 조사 및 평가

과제 2. 인적자원개발 프로그램의 조사?평가 프로젝트(1) 서론서비스직에서 기업 경영의 효율성과 효과성을 추구하기 위한 노력이 계속되면서, 직원들의 인지적, 기술적 역량이 강조 ... 을 습득할 수 있다.(3) 성과 및 요구 분석 단계 평가1단계. 교육 전의 교육대상자 인터뷰 및 설문실시 분석교육대상자의 요구와 상황을 분석함으로 인해, 프로그램 개발의 주춧돌을 마련 ... ), 뛰어나다는 것은 개인적으로나 조직적인 차원 그리고 인적 자원 관리 차원에서 바람직한 결과를 낳을 수 있으므로, 그에 대한 진단과 그 능력배양을 위한 감성 서비스 스킬의 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

다운로드 장바구니
[기업][공동연구개발][직업능력개발]기업 공동연구개발, 기업 직업능력개발, 기업 제품개발, 기업 예절교육프로그램개발, 기업 공동기술개발, 기업 인적자원개발,기업 조직문화개발 분석

기업 공동연구개발, 기업 직업능력개발, 기업 제품개발, 기업 예절교육프로그램개발, 기업 공동기술개발, 기업 인적자원개발, 기업 조직문화개발 분석Ⅰ. 기업 공동연구개발1. 공동연구 ... . 기업 공동기술개발1. 공동기술개발의 정의2. 공동기술개발에서의 의사결정변수Ⅵ. 기업 인적자원개발Ⅶ. 기업 조직문화개발참고문헌Ⅰ. 기업 공동연구개발1. 공동연구개발의 정의기업의 기술 ... 개발의 정의2. 공동연구개발의 동기Ⅱ. 기업 직업능력개발Ⅲ. 기업 제품개발1. 부품업체의 제품개발 참여의 필요성2. 부품업체의 제품개발 참여 실태Ⅳ. 기업 예절교육프로그램개발Ⅴ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[평생교육, 인적자원개발] 개인개발 프로그램 개발 기획안

[인적자원개발 ]프로그램 기획안개인개발팀??Ⅹ?Ⅸ. 프로그램의 개요0. 시기별 개요1주차Modeling유명강연 또는 세미나 동영상 시청성찰일지 작성▷ 세미나동영상▷ 성찰일지 ... ▷ WorkbookConfidence참고도서를 통한나를 높이기▷ 자존감 고취관련 도서 목록6주차Practice비디오촬영을통한 1인 프리젠테이션▷ 비디오카메라▷성찰일지7주차8주차Final전문가 최종 평가 ... 하게 된다.㉢ 자신감과 열정적인 의사전달 능력이 개발된다.㉣ 효과적인 의사전달로 업무의 효율성이 증대 된다.㉤ 자연스럽게 다른 사람들 앞에서 의사전달을 할 수 있다.㉥ 당당하고 자신감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.09

다운로드 장바구니
[HRD][HRM][인적자원]인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 패러다임, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 목표, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 정책 과제(홀리스틱 인적자원개발 프로그램)

인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 패러다임과 목표 및 정책 과제 분석(홀리스틱 인적자원개발 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 지식정보화 사회의 특성1. 지식정보의 창조 ... 성의 판정기준Ⅷ. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램1. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램의 의의2. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램의 모델1) 목표 가치의 강화 ... 와 어떠한 행동유형을 지향하는 내적 적합성이 조직의 경영효과에 유의한 영향을 미치는지는 실증적 검증의 문제로 남게 된다.Ⅷ. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램1. 홀리스틱 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

다운로드 장바구니
HR 프로그램의 절차적 ROI 프로세스 모델 개발 (산업혁명 이후 가속화된 기술발전은 오늘날 기업 환경에 있어서 부단한 생존적 적응 노력을 요구하고 있다. 특히 고도의 지식정보화 사회에서는 기업 내 인적자원(Human Resources: HR)의 중요성이 그 어느 시대보다 강조되면서, 교육도 투자라는 개념이 대두되고 있다. 따라서 증가하는 HR 비용과 더불어 HR 분야에 대한 투자수익률(Return On I)

한국교육공학회 고윤석

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 34페이지 | 6,300원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
[평생교육프로그램개발론] 패러다임,실증주의,구성주의,비판주의,개발모형,타일러,확장교육,성인교육,인적자원개발,보일,분,호울,7가정,노울즈,코왈스키,카팔레라모형

◆ 모형의 종류?타일러 모형?확장교육모형?성인교육모형?인적자원개발모형1. 타일러의 모형?타일러(Tyler R. W.): 교육학에서 가장 오래되고 널리 보급된 교육과정개발의 모형 ... 평생교육프로그램개발론 4주차 학습자료1교시 평생교육프로그램의 패러다임1. 패러다임이란??어떤 한 분야에서 일하는 많은 사람들에 의해 그 당시 일반적으로 받아들여지고 있는 일련 ... 의 생각?어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념의 집합체?평생교육프로그램개발 주요 패러다임?실증주의 (positivism paradigm)?구성주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2016.06.14

다운로드 장바구니
인적자원개발론-이론과실천,기능주의관점,해석점관점,훈련과학습패러다임,비판적관점,학문적가능성,교육프로그램개발,교수체제개발모형,평가,Kirkpatrick의 4수준 평가

은 통제 가능한 존재 체계적 교육프로그램과 개입을 통해 효율적으로인적 자원을 개발하고자 함.기능주의 관점의 인적자원개발 실행모형교수체제개발(Instructional System ... 등의 논의를 통해 정의로운 일터로 개선하고자 함14. 비판적 관점의 인적자원개발 실제노동조합을 통한 인적자원개발구성원 스스로의 경험에 기초하여 일터에 영향을 미치는 교육 프로그램 ... 개발론 12주차 학습자료3교시 인적자원개발의 학문적 가능성, 인적자원개발의 실천학습목표학습자는 인적자원개발의 학문적 가능성을 스스로 분석해볼 수 있다.학습자는 교육프로그램개발의 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

다운로드 장바구니
산업교육프로그램의 효과측정, 인터넷비즈니스 활동의 효과측정, 공공서비스의 효과측정, 기업브랜드의 효과측정, 인적자원개발의 효과측정, 훈련프로그램의 효과측정, 광고프로그램 효과측정

산업교육프로그램의 효과측정, 인터넷비즈니스 활동의 효과측정, 공공서비스의 효과측정, 기업브랜드의 효과측정, 인적자원개발의 효과측정, 훈련프로그램의 효과측정, 광고프로그램의 효과 ... . 공공서비스의 효과측정Ⅳ. 기업브랜드의 효과측정1. 브랜딩 의사결정 과정2. 브랜드 확장 효과와 반향 효과Ⅴ. 인적자원개발의 효과측정1. Level 1(Reaction : 반응)1 ... 측정 분석Ⅰ. 산업교육프로그램의 효과측정1. 비용-회계적 방법(Cost-accounting Method)2. 총체적 추정법(Global Estimation Method)3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
경력개발프로그램(CDP)와 인적자원관리 비교 피티

경력개발프로그램(CDP)과 인적자원관리 이론의 비교(PM, HRM, E-HRM, SHRM)목 차경력개발 프로그램인적자원관리 비교결 론경력개발프로그램자신의 “일”과 관련된 경험인 ... 프로그램경력개발 프로그램(CDP)개인 경력계획 자기진단 자기계발기업 경영전략 인적지원계획 성과관리계획멘토 (상사) 육성/지도 관찰/평가 경력상담커리어 평가를 통한 자기 탐색 경력 ... 개발 활용하는 활동을 계획하고 조직하여 통제하는 관리활동의 체계국가간 기업간 경쟁 심화 노동시장에 다양한 배경을 가진 근로자 대거 유입 – 기업의 인사기능이 인적자원관리로 전환배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

다운로드 장바구니
기업교육 프로그램에서 자기효능감, 초인지, 학업성취도, 전이풍토와 학습의 근전이(near transfer) 및 원전이(far transfer)간의 관계 규명 (인적자원개발이 기업경쟁력의 핵심으로 인식되면서 전이의 예측 변인 규명에 관한 연구가 활발하게 진행되고 있으나 교육훈련 내용을 응용하여 광범위한 상황에 적용하는 원전이에 관한 연구는 미미한 상황이다. 또한 최근 기업내에 빠른 속도로 확산되고 있는 e-Learning에 대한 전이 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 이러한 연구 필요성에 기초해 본 연구의 목적은)

한국교육공학회 금혜진, 정재삼

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
[인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램

위해‘사회공헌 인증 프로그램‘ 시스템 개발과 각종 시상을 확대② 도덕성, 투명성, 윤리경영을 바탕으로 이루어지는 기업 상(2) 신세계 조직 문화의 유형신세계 백화점은 대규모 ... 을 리드할 수 있도록 지속적인 자기 개발을 통해 자신만의 경쟁력을 갖춘 전문인이다.신세계는 특히 직원들에게 보상제도와 복리 후생 제도에 많은 노력을 기울이고 있다. 신세계 보상 및 ... &C 설립- 분산 환경에서의 정보 시스템 효율적 자원관리 NDS(노벨 디렉토리 서비스)를 이용해 전국 50여개 사업장에 흩어져있는 PC를 손쉽게 최적의 관리 시스템 구현④ 통합관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23

다운로드 장바구니
기업정보시스템의 평가지표, 기업정보시스템의 인트라넷, 기업정보시스템 인적자원개발, 기업정보시스템 ASP(응용프로그램 서비스 제공회사), 기업정보시스템 CALS(광속상거래, 칼스)

기업정보시스템의 평가지표, 기업정보시스템의 인트라넷, 기업정보시스템의 인적자원개발, 기업정보시스템의 ASP(응용프로그램 서비스 제공회사), 기업정보시스템의 CALS(광속상거래 ... , 칼스) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업정보시스템의 평가지표Ⅲ. 기업정보시스템의 인트라넷Ⅳ. 기업정보시스템의 인적자원개발1. 지식사회, 지식경제에서는 인적자원에 대한 패러다임2. 지식베이스 ... 과 노하우가 어디에 있는지, 누가 보유하고 있는지를 찾아낼 수 있기 때문이다.요컨대 정보기술과 결합된 인적자원의 지식과 노하우는 기업에 엄청난 부가가치를 가져다 줄 것이다. "지식사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
[a+취득자료] ISD모형의 구성요소를 제시하시오. 각 구성요소의 의미와 내용을 제시하고 설명하시오. ISD 모형에 따른 프로그램 개발 사례를 조사하여 제시하시오.

Ⅰ. 서론인적자원을 개발하는 방법으로 다양한 방법론이 제시되고 있다. 여러 유형의 문제를 해결 하기 위해 여러 과정과 단계를 제시하고 각 단계별로 고려하고 이행해야 하는 활동 ... 을 알려 모든 공정을 거친 후 해당 문제 해결의 결과에 대해 질적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 방법론이라고 한다. 인적자원개발 방법론은 이러한 인적자원개발을 위한 절차로 ISD ... 와 ESD 등과 같은 모형이 있다.이 글에서는 ISD모형의 구성요소와 각 구성요소의 의미와 내용에 대해서 설명하고 ISD모형에 따른 프로그램 개발 사례를 서술해보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

인적자원개발 우수사례를 조사하시오.1. 서론인적자원개발은 조직의 성과 향상과 직원의 역량 강화를 위한 핵심 전략 중 하나로 인식되고 있다. 현대 비즈니스 환경은 급격한 변화 ... 을 한다는 것이 인식되고 있다.우수한 인적자원개발 사례를 조사하여 그 효과와 중요성을 분석하고자 함은 이러한 맥락에서 이해할 수 있다. 조직이 인적자원개발에 적절한 리소스를 투자 ... 하고 효과적인 전략을 실행함으로써, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 성과를 높일 수 있다는 것이다. 우수한 인적자원개발 사례를 조사하고 분석함으로써, 어떠한 전략이 특정 조직에서 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

은 조직 내부에서 가장 중요한 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 하게 되었다. 이런 인적자원개발의 핵심은 교육프로그램이다. 이에 각 조직은 자신 ... 의 비전, 목적에 맞는 교육프로그램을 개발하여 이를 통해 인적자원개발이 이루어질 수 있도록 교육프로그램 개발·시행하고 있다. 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대사회에서는 산업 ... 에서 무한경쟁시대가 되었다. 이런 치열한 경쟁에서 생존하기 위해 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. 그로 인해 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 기본 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론기업들은 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 전략적인 인적자원 개발이 필수적이다. 그 중에서도 경력개발 프로그램은 직원들의 역량 개발과 직무 ... 있는 인적자원을 보유하게 되며, 직원들은 자신의 역량을 향상시켜 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.2. 경력개발 프로그램의 필요성경력개발 프로그램은 조직 내에서 직원의 역량 ... 는 효과도 있다. 따라서, 기업이 경력개발 프로그램을 전략적으로 추진하는 것은 인적자원 관리에서 매우 중요한 요소 중 하나이다.3. 경력개발 프로그램의 기본 방향경력개발 프로그램

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및 ... 구성요소HRD의 사례분석결론참고문헌1. 서론인적자원개발은 영어로 Human Resources Development(HRD) 이며, 뜻 그대로 인간 개인에게 잠재되어있는 자원을 개발 ... 하는 것을 의미한다. 그러나 이것이 단순히 개인적 차원의 자기계발을 의미하는 것이 아니라 기업이나 국가 또는 사회가 주도하는 교육, 체계 등의 개념을 의미한다.인적자원개발 HRD

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기