"복리후생사례"의 검색결과 입니다.

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"복리후생사례" 검색결과 121-140 / 3,935건

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

가 종사원과 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금 외의 다양한 시설내지 제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력 ... 는 사례가 되었다고 할 수 있다.이러한 사망사고 사례와 조금은 비슷한 산업복지에서 발생한 문제점으로는 존재는 하지만 시행되지 않은 육아휴직제도에 의해서 확대된 저출산의 문제일 것이다.이 ... 수 있다.2) 제빵사고를 통해서 본 산업복지의 사각지대산업복지에서의 가장 핵심은 노동자의 안전에 대한 권리일 것이다. 이 사례에서의 문제는 기존의 통상 끼임 사고가 많은 작업공정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

'하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생, 노사관리 등에 대한 전반적으로 알아보고 우수하거나 특징이 있 ... 를 나타내는 상징물이기 때문에 위계질서를 완화하기 위해서 직급을 단순화시켰다. 직급 간에 복지혜택 차이가 거의 없다는 것도 특이한 점이다. 우리나라 기업은 직급 간에 복리후생에 차이가 나는 것이 보편적인 일이기 때문이다. ... . 우리나라 기업의 경우 아직도 여러 직급을 사용하여 계층구조를 이룬 곳이 많다. 일부 대기업의 경우 구글의 사례처럼 직급을 단순화하는 것을 도입하고 있다. 구글은 직급이 지위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

강조되어야 하는가? 고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택 ... 와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가? 그 이유는 무엇인가?1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점2_본인이 희망하는 유형[참고문헌][이슈 1 ... 한다.[이슈 3]1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점성과급을 강조하는 회사는 결과지향적이다. 직원들이 얼마나 많은 노력을 하였는지, 업무 처리의 과정은 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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kt&g 자기소개서

에 각종 일손과 복리후생을 제공하는 조건으로 담배를 전량 구매하여 공유가치를 창출할 수 있습니다. 농민들은 각종 복리후생과 일손을 채울 수 있고, KT&G는 품질이 더 좋은 잎담배 ... 이유는 무엇인지 구체적 사례와 함께기술하여 주시기 바랍니다.750 / 800 자[협력, 사소하지만 중요한 요소]협력이 KT&G에 가장 잘 맞는 인재상입니다. 그 이유는 다양한 대외

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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2025년 니프코코리아 인사총무 직무 합격 자기소개서

, 급여·복리후생, 채용 실무, 노무 관련 규정 등 각 업무의 세부 프로세스를 매뉴얼 수준으로 숙지하고, 업무별 체크리스트를 스스로 정리하여 업무 누락을 방지하고자 합니다.또한, 니 ... 해 성과를 낸 사례를 구체적으로 작성해 주십시오.2. 지원한 직무와 회사의 사업 분야를 고려했을 때, 향후 5년 이내에 본인이 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 세부 실행 ... 길 바랍니다.1. 본인이 경험한 프로젝트, 과제, 혹은 업무 중에서 기존 방식의 한계를 발견하고 개선하거나 새로운 방법을 적용해 성과를 낸 사례를 구체적으로 작성해 주십시오.대학교 4

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.10

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위더스제약 사무직 인사총무 자기소개서

고자 따로 공부하며 컴퓨터활용능력 1급과 사무자동화 산업기사 자격증을 취득했습니다.또한 직원 복리후생, 피복 관리, 사무실 비품 관리 및 주문, 회의 준비 등 총무 업무도 경험 ... 자격증을 취득했습니다.직무 관련 뉴스레터를 구독하고, 인사총무 오픈 카톡 방에 참여해 인사총무 관련 지식을 꾸준히 쌓겠습니다. 자주 바뀌는 근로기준법과 다양한 사례를 접하고 공부

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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2023 상반기 진에어 1차면접 합격 자소서(1차 합격 인증 있음)

면?사무장님이 부당한 요구를 한다면?본인이 경험한 최고의 서비스왜 본인이 진에어에 들어와야 하는지복리후생 언급하시면서 승무원에게 필요한 복리후생이 무엇인지환경을 위해 노력하고 있 ... 의 사례에 대해 기술하시오 [100자 이상 600자 이내][존중을 바탕으로 신뢰를 얻다]문화적 다양성이 공존하는 미국에서의 생활에서 일찍이 세상을 넓게 보고 사람마다 세상을 보

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.25

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경영정보시스템 레포트 (A)

, 조달과 그러한 인재들의 유지는 정말 중요한 문제라고 할 수 있다. 하지만 기업의 선발과정을 거쳐서 선발된 인재가 기업의 경영방침에 대한 불만, 복리후생에대한 불만, 급여에 대한 ... 하고 계속해서 성과를 내어 나아가 기업에게 있어서 더 많은 수익과 생산성을 가져다줄 수 있다. 더하여 그런 근로자들에게 기업은 더욱 질 좋은 교육훈련 그리고 복리후생을 제공할 수 있다.3 ... 성공적인 마케팅으로 폭발적인 반응을 일으킨 빙그레의 사례로 파악하여 보겠다. 빙그레는 2019년 실적부진을 겪고 있었으나 2020년‘빙그레우스 더 마시스 짐’이라는 캐릭터를 만들

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (2)

이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 ... 며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 서술 ... 감을 증가시킴에 따른 행복의 권리를 누리기 힘들며 또한 복리후생의 기본적인 보호를 받지 못하는 것과 다름이 없기 때문이다. 또한 그 노동자들의 가족들 또한 업무 내내의 행복감

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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미스터피자,피자헛,내부마케팅

미스터 피자와피자헛의내부 마케팅의 비교- 목 차 -1. 서론- 왜 미스터 피자와 피자헛의 내부마케팅에 관심을 품었나..2. 본론- 조직도 비교- 매장내 인적관리 기준- 복리후생 ... 적인 근무여건에 대해서도 조사해 보기로 하였다.- 복리후생 비교피자헛의 경우는 다음과 같다.① Teammate - 팀메이트는 피자헛에서 아르바이트로 일하는 사람을 칭한다. 팀메이트 ... 하며, 향후 매니저로 근무하게 된다. Crew의 복리후생으로는 주택자금대출, 명절선물, 피자헛 할인쿠폰 , 어학 교육비 지원, 콘도 이용, 경조사비, 연차휴가, 정기휴가 등의 혜택이 있

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| 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문 ... 다. 직원들의 복리 후생을 위해 적극적으로 투자하는 기업들이 사무실과 회의실뿐 아니라 휴게 공간, 직원 식당, 직장 내 녹지 조성 등에도 관심을 가지는 이유를 공학심리학을 통해 설명 ... 이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 심리학과 산업심리학의 정의와 둘의 관계2. 산업심리학의 다섯 영역3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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포스코플랜텍 인사직무 기업 합격자기소개서

하게 생각합니다. 이는 기업이 구성원을 바라보는 시선이 담겨 있다고 믿기 때문입니다. 포스코플랜텍이 체계적인 OJT와 다양한 복리후생을 운영하며, 조직원의 성장을 위한 교육에 초점 ... 하는 저의 기본적인 행동 원칙이 되었습니다.영어학원에서 보조강사로 근무하며 코로나로 인해 예기치 못한 상황들을 자주 마주했습니다. 특히, 마스크를 벗는 습관이 있는 학생의 사례 ... 단과대학 내에서 여성이 단독으로 체육부장을 맡은 첫 사례가 될 가능성이 있었습니다. 일부 우려가 있었지만, 저는 효율성과 조직의 성과를 위해 이를 설득하며 추진했습니다.그 결과

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.31

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셀트리온 자소서

간의 상호작용이 어떻게 성과로 이어지는지를 심층적으로 탐구하였습니다.실제 현장에서 경험을 쌓기 위해 참여한 HR 관련 인턴십에서는 직원 관리 및 복리후생 체계 개선 등의 실질적인 ... 강화, 그리고 동기 부여와 같은 다양한 주제를 탐구하면서 조직의 효율성을 높이는 방안을 고민할 수 있었습니다.특히, 이 수업에서는 실질적인 사례를 통해 문제를 해결하는 실습을 진행 ... 는 문제를 체계적으로 분석하고 논리적으로 해결책을 도출하는 데 강점을 가지고 있습니다. 조직행동론에서 배운 원리와 사례들은 HR 직무를 수행할 때 구성원들의 동기를 이해하고 그

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.27

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

인적자원관리 기말시험 과제1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시 ... 은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체 ... 적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 직급 하기로 정해진 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액을 의미한다.복리후생은 종업원과 그 가족의 생활

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| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준

구성원이 안정감 있게 일할 수 있는 토대를 제공하는 본질적인 역할이라고 생각합니다. 채용, 복리후생, 문서관리, 시설 유지 등 눈에 띄진 않지만 없으면 안 되는 이 업무들을 주도 ... 시절, 회계 프로그램과 전자세금계산서 시스템을 스스로 학습하여 경비정산 체계를 개선한 경험이 있습니다. 더불어 사내 복지제도 개선 제안서를 기획하여 임직원의 만족도를 높인 사례도 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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만약 본인이 영유아 교육기관의 관리자라면 아동학대를 예방하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것이며 아동학대를 발견했을 때는 어떤 조치를 취하겠는가

하다고 생각하고 관리자로서 관련 법안대로 잘 마무리를 해야 할 것이다.? 또한 보육시설 내 아동학대는 교사의 직무스트레스 원인이 가장 높은 만큼 이들의 복리후생을 정확하게 보호할 수 있 ... 을 동원해 보육시설 CCTV를 확인할 수 있다. 이 과정에서 관리자가 적극적으로 CCTV 자료를 제공할 수 있어야 한다.? 부모의 신고를 받는 지역의 아동보호전문기관은 아동학대 사례 ... 와 학대 의심 사례를 파악하고, 사건 판단의 객관성을 확보하기 위해 현장 조사와 조치를 철저히 한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

습니다. 앞서 말씀드린 것과 같이 대기업들의 경우는 직원들에게 복리후생으로 안정을 취하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주는 반면에 중소기업이나 소기업의 경우에는 이러한 복리후생 ... 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 현대사회를 살아가면서 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 1차 산업부터 2차 ... 을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

를 인식하고, 적절한 대응 방식을 선택하여 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있다.또한 직무 스트레스를 줄이기 위해 조직은 탄력적인 근무 시스템과 복리후생을 제공해야 한다. 유연근무제 ... 은 고전적 조건화 학습이론에 근거하며, 많은 사례에서 사용되고 있다.첫 번째 사례는 외국어 학습과 관련된 것이다. 외국어 학습에서 반복학습은 핵심적인 요소라 할 수 있다. 어휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

과 복리후생제도 등을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 개발하고, 직무만족도를 높일 수 있도록 노력하고 있다.인간존중이 더욱 중요한 의미를 가지는 이유는 기업의 경영 방식 ... 을 판매함으로써 직원 개인이 이익을 얻고, 이를 다시 직원의 복리후생에 투자할 수 있게 되면서 직원들의 만족도가 크게 상승하였다. 월마트는 비슷한 영업을 수행하는 기업에 비하여 임금 ... 도록 한 것이다. 현재 전체 직원 중 80% 이상이 월마트 주식을 소유할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며, 이는 다른 기업과 달리 우수한 복리후생으로 인식되고 있다. 인적 자원

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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세무 분개를 통해 부가세 개념 타파

은 접대비가 아닌 복리후생비로 처리하기로 한다.문제7.㈜서진상사에서 거래처 ㈜우성전기에 상품을 공급가액 4,000,000원,부가세 400,000원을 합계 4,400,000원에 판매 ... ,000원을보통예금으로 수령하였다.문제28.㈜세림식품은 직원 복리후생 목적으로 건강검진비 1,650,000원(부가세 포함)을 현금으로 지급하였다.문제29.㈜아성상사는 상품을 5,500 ... 을 법인카드로 결제하였다.해당 금액은 접대비가 아닌 복리후생비로 처리하기로 한다.차) 복리후생비 1,500,000?대) 미지급금 1,500,000문제7.㈜서진상사에서 거래처 ㈜우성전기

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.03

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