"고용안정사업"의 검색결과 입니다.

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"고용안정사업" 검색결과 121-140 / 36,740건

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

)으로 나뉘는데, 이는 3대 고용보험 사업 중 하나입니다. 일정 기간 급여를 받아 실업자와 그 가족이 안정적으로 생활할 수 있도록 지원하고 능력과 능력에 맞는 새로운 직장에 재취업 ... 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제 ... 의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험의 실업급여로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안2. 자활사업으로 탈 수급하기가 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

)?일자리안정자금 사업 시행 기반 마련·집행: 시행계획, 운영 규정(고시), 예산확보, 인력 충원, 전산·홍보, 관리체계 등예시 7?도농 간 고용서비스 격차 해소 및 접근성 제고 ... 보호 강화함.예시 5?파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 ... 8?‘전 국민 고용보험’을 위한 고용 보험법령 개정?‘예술인 고용보험’ 제도설계 및 운영?‘재정지원 일자리 사업’ 성과평가에 따른 정비 등 일자리 사업률과?‘저출산?고령사회 정책

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제 ... 의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실업급여제도2. 자활사업3. 성공적 탈 수급을 위한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도 ... 는 일정 기간 실업급여를 지급하는 실업보험사업, 재취업 촉진, 고용보장, 고용구조 개선 등 고용보장사업 등을 결합한 사회보험제도입니다. 커리어 능력 개발 계획을 세웁니다. 1997년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오

자리사업의 개념과 특징을 분석하고, 현재의 미비점과 그 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인일자리사업의 개념장애인일자리사업은 장애인의 고용 촉진과 경제적 자립을 목적 ... 사업은 크게 세 가지 유형으로 나뉜다: 보호된 일자리, 지원된 일자리, 그리고 일반 일자리로 구분된다. 보호된 일자리는 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 제공하는 것이고 ... 를 통해 장애인이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성한다. 맞춤형 지원 서비스는 장애인의 개별적 필요를 반영하여 제공되므로, 개인화된 접근이 가능하다.인센티브 제도장애인 고용에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

어서 무리하게 원인주의를 적용하여 본인 의사에 따라 이직을 한 경우 급여 지급을 하지 않고 있다는 점 또한 지적된다.사업장 규모별 고용보험의 역진성 문제는 고용안정사업 같은 경우 대규모 ... 교육과 훈련을 지원해주고 고용촉진과 실업예방을 위해서 다양한 사업주 지원사업을 복합적으로 시행하는 적극적이고 사전적인 고용정책 수단이라고 할 수 있으며, 민간보험회사가 영리를 주요 ... 이라는 보험사고에 대비하여 근로자와 사업주를 지원할 수 있는 공적인 사회보험제도이다.이어지는 본론에서는 이러한 고용보험법의 문제점에 대해 알아보고 이와 관련된 나의 경험을 서술해보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고

내의 노인인력 활용을 위한 교육훈련과 사후관리, 일하는 노인을 위한 지역 연대 및 기타 관련 사업을 수행한다.3) 고령자 고용촉진 장려금(1) 고령자 신규고용 장려금고용안정센터 ... 여 경제적으로 불안정한 상황에 처해있다. 따라서 정부는 노인들의 경제적인 안정과 삶의 질을 향상시키기 위하여 다양한 고용촉진정책과 소득보장정책을 시행하고 있다. 이와 같은 정책 ... 사업, 고령자의 취업지원사업 및 정년연장에 대한 지원이 있다.1) 노인일자리사업노인일자리사업은 2004년 노인복지법 제23조 노인 사회참여지원과 저출산ㆍ고령사회기본법 제11조 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

을 운영하는 기업들이 있다. 이런 선순환 구조는 단기적인 채용 증가뿐 아니라, 장기적인 고용 안정에도 기여한다.5. 보조공학기기 지원과 장애인표준사업장취업이 가능하더라도, 장애인 ... 와 함께 특수 소프트웨어를 지원받아 디자인 회사에 취업했다. 이후에도 직무적응 상담과 근로지원인 서비스가 제공되어, 1년 이상 안정적으로 근무할 수 있었다.3. 지원고용과 장애인 인턴제 ... 를 위해 법은 일정 규모 이상의 사업주에게 의무 고용 비율을 부과한다. 이를 지키지 않으면 부담금을 내야 하고, 반대로 의무 비율을 초과하면 장려금을 받을 수 있다. 이 제도는 강제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오.

하기 위해 도입되었다. 장애인일자리사업은 다양한 일자리 제공을 통해 장애인의 취업 기회를 확대하고, 장애인의 생활 안정과 사회 참여를 촉진하는 것을 목적으로 한다. 장애인들은 일반 ... 는다. 또한, 고용 유지 및 승진 지원 프로그램은 장애인들이 직장에서 안정적으로 근무할 수 있도록 도와주며, 직장 내 장애인 편의시설 제공, 직무 적응 훈련, 멘토링 프로그램 등 ... , 고용주와의 매칭 등을 포함한다. 이를 통해 장애인들이 자신에게 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 도와주며, 취업 후에도 안정적으로 직업 생활을 유지할 수 있도록 지원한다. 취업 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

자리를 찾고자 한다. 이러한 배경에서 정부는 노년층의 고용 촉진과 소득 보장을 위해 다양한 정책을 시행해 왔다. 노인에게 맞는 일자리를 제공하거나 연금 등 안정적인 소득원을 확보 ... 과 세대간 고용균형 방안을 종합적으로 검토하며, 노인의 지속 고용을 위해 제도적 기반을 강화하겠다는 입장이다.2. 노인 소득보장노년기의 소득 안정을 도모하는 정책으로는 무엇보다 공 ... 노인 고용촉진과 소득보장 정책과 목 :노인복지론담 당 교 수 :성 명 :노인복지론정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

하는 모든 사업 도는 사업장에 적용- 근로유인 통해 복지 의존 예방, 자립 유도최저임금제 목적- 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상 이바지- 임금 격차 ... ∼12급)에 대하여 사업주가 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 경우에 각각 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비를 지급국민연금- 1986년 제정 ... 에 본인이 갹출금과 고용주 등의 분담금을 적립- 퇴직후에 급여수급여건에 해당하는 본인이나 그 유족의 수급여건을 심사 결정하고, 수급자가 안정된 생활을 할 수 있도록 급여를 지급

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

에 실업자가 자신의 숙련에 맞는 직업을 구할 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 전통적 의미의 실업보험사업과 고용안정사업 및 직업개발능력사업을 연계하여 실직 근로자의 생계보호와 재취업 ... 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제 ... 합니다.이 레포트에서는 고용보험의 실업급여와 자활사업이 빈곤 해결을 위한 중요한 수단임에도 불구하고, 왜 많은 사람들이 이러한 혜택을 충분히 활용하지 못하는지, 그리고 이 문제

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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장애인의 의무 고용제 대한 입장과 발전방안에 대해 제시하시오

적으로 일정 규모 이상의 사업장에 대해 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하는 제도이다. 이 제도는 장애인 고용의 장벽을 줄여주고, 사회적 편견을 감소시키며, 장애인 ... 이 장애인을 고용하기보다는 벌금을 지불하거나 형식적으로 고용한 후 업무와 관련 없이 배치하는 사례가 여전히 존재한다. 이 문제는 장애인의 자립과 경제적 안정에 부정적 영향을 미칠 뿐 ... 는 1990년대 초반 도입되어 지속적으로 발전해왔으며, 장애인의 고용 안정과 권익 보호에 기여하고자 하는 목표를 가지고 있다. 이 제도는 각 국가별로 상이하게 적용되고 있으나, 대한민국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책

으며 납부 금액 착오는 그 차액을 환급할 수 있다.두 번째로 사업주 지원제도다. 고용 장려금의 지급은 노동부 장관이 장애인 고용 촉진과 직업적 안정을 위해 장애인을 고용한 사업주 ... 로 대상은 직업안정법에 따른 시, 군, 구에 무료직업소개사업의 신고를 완료한 뒤 장애인고용촉진공단에서 취업 알선기관으로 지정을 받은 후 장애인을 취업하는 관련 단체로 지원하는 조건 ... 장애에 따른 취업이 어려운 장애인이 고용장소를 확보하는 것은 어렵다. 사회적인 연대 책임 원칙에 따라 장애인 고용의 의무를 국가와 지방자치단체, 민간 사업주에게 부과하는 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

하며 산학협력 등에 관한 사업을 수행함으로써 국민의 고용창출, 고용촉진, 고용안정 및 사회ㆍ경제적 지위 향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 능력중심사회의 구현 및 사회ㆍ경제의 발전 ... . “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능 ... 으로 정한다. [본조신설 2010. 5. 31.][종전 제19조는 제11조의4로 이동 ]제20조(사업주 및 사업주단체등에 대한 직업능력개발 지원) ① 고용노동부장관은 다음 각 호의 어느

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 ... 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 현대 사회에서 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합 ... 한 역할을 하고 있다. 장애인고용의무제도는 공공기관과 민간기업의 일정 규모 이상 사업장에 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무화하고, 이를 준수하지 않을 경우 부담금을 부과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

~/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부2월명원명원고용안정ㆍ직업능력개발~/1,0003월명원명원4월명원명원계5월명원명원6월명원명원※ 퇴직보험 등에 가입한 사업장은 별도로 임금채권부담금 ... 용보험실업급여~/1,000고용안정ㆍ직업능력개발~/1,000계( )년개산보험료(추정보험료)구분산정기간⑧보수총액⑨보험료율⑩개산보험료액(⑧×⑨)⑪분할납부여 부( )년도 확정보험료 산정 기초 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제23호서식] 고용ㆍ산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

)최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든 ... 사업 또는 사업장의 근로자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하고 있으며, 최저임금의 결정은 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 결정하도록 되어있음.불안정노동 ... 요구가 지속되면서 파견 근로의 형태 성행- “근로자파견”이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 인증신청서

고용계획서 1부4. 사무실 전용면적을 확인할 수 있는 서류 1부. 다만, 「직업안정법」에 따른 유료직업소개사업을 하고 있는 경우로서 해당 법령에 따른 사무실 요건을 갖춘 경우 ... 시행규칙」 별지 제2호서식의 사업계획서 1부2. 정관 사본 1부3. 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 근로자 명부 또는 별지 제4호서식의 가사근로자 ... ■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]가사서비스 제공기관 인증신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

으며, 이는 경제적 안정성에도 영향을 미치고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이에 정부는 노인의 고용촉진 및 소득보장을 목적으로 다양한 정책 ... 및 사회활동 지원사업노인의 경제적 안정과 사회적 역할 수행을 지원하는 대표적인 사업이다. 만 65세 이상 노인에게 다양한 형태의 일자리(공공형, 사회서비스형, 시장형)를 제공 ... 과 연계된 지속 가능한 일자리 창출.(2) 고령자 고용촉진법고령자의 고용을 촉진하고 이를 장려하기 위한 법적 기반이다. 사업주가 고령자를 고용하도록 유도하며, 고령자 친화 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

는 구체적인 방안들을 살펴보고, 관련 사례를 들어 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 촉진장애인의 안정된 일자리 확보를 위해 가장 핵심적인 법적 장치로 장애인 의무고용제도 ... 가 시행되고 있다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거한 이 제도는 1991년 도입된 이후 30년 넘게 유지·발전되어 왔으며, 일정 규모 이상의 사업주에게 근로자 중 일정 비율 이상 ... 을 장애인으로 고용하도록 법적으로 의무화한 것이다. 현재 공공부문의 경우 모든 국가 및 지자체 기관이 장애인 고용 의무를 지니며, 민간기업의 경우 상시 50인 이상의 사업장에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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