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"리더의 특성이론" 검색결과 1,281-1,300 / 12,219건

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

를 바탕으로 이론을 서술하면 다음과 같다.‘변혁적 리더’는 사회 일련의 구성원들의 조직을 돕는 모범적인 사례로써 매우 이상적인 취급을 받았다. 이러한 현상은 사회적으로 ‘변혁 ... 들에게 많은 영향을 미치게 되었다. 특히, 사회 구성원들에게 정의의 기초와 이론의 토대를 제공하는 이론으로써 자리매김하게 되었는데, ‘변헉적 리더’는 그들 스스로 리더의 자질을 높 ... 하고 일반화되어 있는 정의에 대한 불규정에 대해 논의함으로써 ‘변혁적 리더쉽’에 대해 개인적인 특성이나 하부조직과 리더의 관계 그리고 리더쉽에 작용되는 형태되 행동 특성에 대한 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형: 일하기 싫은 동료 ... 를 부정적으로 평가하는 리더2) 상황특성① 지도자-구성원의 관계: 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도와 지도자가 지시하는 바를기꺼이 따르는 정도② 과업 구조화: 과업 ... 기, 제안 받아들이기 등의 활동을 의미한다.-> 위 연구는 이 두 가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지않고 독립된 별개의 연속체로 보았다.사례[리더: ㅇ관 ㅇ병동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

이하45 이하2. 매니지얼 그리드 이론블레이크와 모튼은 매니지리얼 그리드를 만들어서 리더가 지향 할 수 있는 방향을 두 차원으로 구분하였다.이들은 횡축에는 생산에 대한 관심(과업 ... 의 특성을 종합해보면 정직성, 결단력, 공정성, 솔직함, 겸손함, 인내심, 열의, 용기, 책임, 신뢰성 등을 윤리적 리더십의 주요 요소 나타났다. 즉 윤리적인 리더는 부하들을 특별 ... 유사성을 지니지만 리더의 윤리성은 다른 속성들과 달리 상황적 맥락에 따라 다른 특성을 보인다는 점에서 차이점이 있다. 진성 리더십과 변혁적 리더십 속에 내재해 있는 윤리적인 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 ... 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이며 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시 능력, 동기부여 능력, 의사소통 능력, 솔선수범 및 자기희생 정신 등이 있다. 이러한 다양한 리더십 이론 ... 사례를 제시하겠다. 그리고 마지막으로 향후 본인이 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지에 대해 정리하면서 마무리하도록 하겠다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들이 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

의 행동론은 리더의 유효성에 관한 리더의 행동적 특성에 따라 결정될 수 있다는 이론을 토대로 리더십 기능의 수행에 있어 적절한 행동을 하였는지 대해 주목하였다.블레이크와 모우튼의 관리 ... Ⅰ. 서론블레이크와 모우튼의 리더십에 있어 구조 주도 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더의 역할을 구체화했다. 인간에 대한 관심을 중점과, 그리고 구조 주도는 생산에 대한 ... 관심을 대응하여 분류하였으며 리더의 역할을 어떻게 해야 하는 것이 가장 효율적인지에 대한 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시한 것에 의미를 두고 있다.리더십 연구에 있어 개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.15

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

으로 성취동기, 탁월성의 욕구, 목표 추구의 책임감, 끈기와 불굴의 정신이다.2) 리더십의 행동이론1950~60년대 진행된 행동이론은 리더의 특성보다 리더십을 표출하는 것에 초점을 맞추 ... 은 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다. 1940~50년대 시작된 특질이론은 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는 전제 아래 연구가 진행되었다. 특질이론은 리더 ... 연구자마다 기준이 달라서 리더의 속성에 관한 합의를 도출하기 어려웠고, 리더의 특성과 조직의 효과성 간의 실질적 관계를 규명하는 것에 실패하였다. 리더의 특성과 리더십 행동 사이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

리더와 구별되는 효과적인 리더의 특징이 무엇인지를 확인하는데 초점이 있다. 리더십의 행동이론은 리더십의 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 조직원에게 보여주는 리더 ... 을 담당하게 하는 분열의 원리, 공동목적을 달성하기 위한 공동의 노력이 되도록 통합화하는 조정의 원리가 있다.리더십 이론으로 리더십의 특성이론과 행동화 이론이 있으며 리더십의 특성이론 ... 은 우수한 리더들은 공통적 특성을 가지고 태어나며, 부하들은 그러한 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발하였다. 이는 비리더와 구별되는 리더의 특성이 무엇인지, 비효과적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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[간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

제심을 갖는 형(3) 상황이론· 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 변수와의 적 합성 관계를 설명하는 이론이다.① 상황적합성이론· 모든 상황에 이상적인 ... .③ 상황대응 리더십이론· 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라진다.· 위임형과 참여형은 부하주도적이고 설득형과 지시형은 리더주도적 특성을 보인다.④ 3차원 관리유형이론· 모든 상황 ... ) 관리자와 리더의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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관리 리더십 요약 및 사례

에 적당한 관심을 갖는 형5) 상황적합성 이론리더의 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에 의해 측정된다.6) 경로-목표이론① 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동 ... 리더십 이론1) 특성이론: 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론은 도구적이면서 참여와 조언을 받아들이는 지지 ... 적인 리더십 행동을 보인다.2) 행동이론: 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다.① 전제형 리더십 : 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉, 구성원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

성이 결정된다는 것이다. 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다. 이처럼 시대변화에 따라 리더십 관련 이론들도 바뀌고 있다.누군가 ... 이란 개인이 선천적으로 가진 특별한 자질과 특성을 의미했으며 이런 특성을 가진 사람이 리더십을 발휘한다고 보았다. 리더는 타고나는 것이라는 관점이다. 그러나 70년대에 들어서 ... 에서 리더의 역할에 대한 인식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 꽤 오래전부터 시작되었는데 1930년대부터 1950년대 사이에 이루어진 연구에서는 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

기 위한 연구 흐름으로 확장되었다. 이렇듯, 리더와 추종자(구성원) 사이의 구별되는 차이점과 특성을 측정하고, 그러한 특성과 리더십의 상관관계에 대해 정립해 나아온 이론을 리더십 특성 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론1) 리더십 특성이론이란?1900년대 초반 ... , ‘어떤 특별한 자질이나 특성을 가진 사람’이 훌륭한 장성, 훌륭한 리더가 될 수 있는가 에 대한 논의가 중심이 되었고, 이는 이후 다른 조직이나 기업에서도 바람직한 리더를 찾

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.21

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

의 특성2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십1) 서번트 리더십의 개념2) 서번트 리더십의 구성요소3) 서번트 리더십과 전통적 리더십의 비교3. 사회복지 조직에서 가장 바람직 ... 영향력을 줄 수 있는 조직 리더의 적절한 리더십이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 본론에서는 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십 ... 는다.2. 관심있는 리더십 이론 - 서번트 리더십1) 서번트 리더십의 개념그린리프(Greenleaf, 1970)는 서번트 리더십이란 ‘리더가 먼저 타인을 위한 봉사에 초점을 두

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

고 사심리학적 이해1) 리더십의 특질 이론특질 이론이란 성공한 리더에게는 독특한 특성이 있다는 가정 하에 그 속성이 무엇인지를 규명하는 이론이다. 이러한 특질은 신체 특성, 사회 ... 적 배경, 성격 특성, 지적 능력, 업무능력, 인간관계능력 등을 연구 차원으로 하며 각각의 차원별 다양한 특질을 포함한다. 리더십의 특질 이론을 연구한 이들은 다양한 기준에서 리더 ... 다. 이러한 한계에도 1980년대 이후 특질 이론은 다시 조명받기 시작했는데 이와 관련하여 대프트는 효과적인 리더의 특성을 5가지로 제시하였다. 그 내용은 과 같다. 특질 이론

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더쉽에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더쉽이론들의 관점에서 서술하는 과제로서 현대그룹 정주영회장의 리더쉽과 삼성 이병철 회장의 리더쉽에 대해 살펴보고 비교하여 두 리더들의 성공요인들을 리더쉽 관점에서 기술해보자

을 포함하는 경우도 있다.당초 리더십 능력에 관해서는 리더가 된 개인적 특성과의 관련에 주목되었다. 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)은 리더에게 나타나는 특성으로서 (1 ... 은 조직목표달성을 위한 영향력, 권력을 사용하는것이라고 볼 수 있다. 현대에 와서 리더쉽은 보통 7가지의 이론으로 나눌수 있는데, 1. 특성이론, 2.역량이론, 3.행동이론, 4.상황 ... 이론, 5리더-부하이론, 6.카리스마리더쉽, 7.변혁적리더쉽등이다. 이 이론들을 살펴보면 선천적인 리더쉽과 후천적인 리더쉽으로 나눠 볼수있는데 오늘 우리가 봐야할 것은 후천적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.06

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. 그린리프는 기존 리더 중심 개념 ... 을 직원과 고객, 지역사회를 최우선으로 하고 그들의 요구를 충족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의했다.서번트 리더십의 특성 및 역할경청리더에게 의사소통과 의사 결정 능력은 중요 ... 이 있다.따라서 내가 리더의 자리에 오른다면, 서번트 리더십의 주요 행동 요인 및 특성들을 활용하되, 카리스마 리더십 및 팔로워십을 적절히 배합하여 활용할 것이다. 예를 들어본다면

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

1) 리더십 특성이론 2) 리더십을 찾는 이유 3) 리더십 구성원의 3요소 4) 나의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소 3. 결론 1. 서론 리더십은 조직체를 이끌어나가 ... 의 우두머리를 뜻한다. 이들이 가져야할 덕목이기도 하는 리더십은 다음의 본론을 통해서 자세히 설명하고자 한다. 2. 본론 1) 리더십 특성이론 리더십 이론에서 먼저 발달 ... 하였다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분한다. 성공한 리더십은 위인론이며 고유한 리더십은 언제든지 리더가 될 수 있다. 이때 평번한 사람이 가지지 못한 특성과 자질을 가지고 있다. 2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

[리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오상세내용- 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리 ... 의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오Ⅱ. 본론(1) 강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할1. 정의① 리드라고 하여 통솔을 말한다. 여기에 지휘 ... , 선도, 주도가 들어간다.② 리더십으로 성격이나 특성이 아닌 리더와 구성원들 간에 일어나는 하나의 거래적사건을 말한다.③ 어떤 조직과 단체에 목표의 달성과 방향에 따라서 이끌어 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

간호 단위의 업무 특성② 71 병동 간호 리더십 유형 분석Ⅲ. 미래 자신이 되고 싶은 리더십 특성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 리더십과 간호① 리더십의 개념리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 한다고 하였다. 이런 특성을 고려하여서 ‘변혁적 리더십’을 가진 간호관리자가 필요하고 현재 수간호사 선생님은 이를 갖춘 리더이다. 일반 간호사에게 역할 모델이 되어 구성원이 리더 ... 어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다.② 간호에서 리더십 필요성질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08

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인간관계론과제

에서 역사적으로 논의된 몇 안 되는 개념 중 하나입니다. 리더십의 개념과 중요성, 뛰어난 리더십의 특성, 효과적인 리더십의 요소에 대한 여러 가지 다른 이론들이 발견되었습니다. 그러 ... 직원 간에 필요한 거래로부터 효과적인 리더십을 이끌어낼 수 있다는 이론이며 리더는 부하직원이 조직의 목표를 달성하려는 노력에 대항하는 역할을 하고 부하직원의 요구에 부응하는 역할 ... 리더십 이론에서도 문제지만 지도자가 카리스마적 특성을 지녀야 하는지, 혁신성과 능력을 달성해야 하는지, 구성원을 돌봐야 하는지에 대한 비판적 평가가 있습니다. 왜냐하면 완벽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. 그러나 실무와 달리 학계에서는 큰 파장을 주지 못한 허쉬 ... 지향성과 관계지향성으로 분류해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 의해 조사했다. 그 결과 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더 행동 ... 째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.본고에서는 이 두 가지 분류를 중심으로 허시와 블랜차드

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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