"선발관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 직무분석 추세 인전자원관리 글로벌리더 학점은행제 E1 기능직 공무원 한국사 자원봉사활동 교육행정

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"선발관리" 검색결과 1,241-1,260 / 36,044건

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필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리

, 훈련, 개발 통해 간호 질을 ↑1. 인적자원관리 개념ü 인적자원관리: 조직목표달성 위한 관리의 한 영역 -> 조직 인적자원의 계획 → 모집 → 선발 → 교육 → 훈련 → 평가 통한 ... ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육 ... 보상관리가 포함되는 순환과정으로 설명 가능2. 간호 인력산정 요인ü 인력산정계획: 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 → 현재·장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 종류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

라 승진, 이동 관리, 훈련계획, 임금계획 등과도 밀접한 관련을 가지고 있다. 인력예측은 인력의 수요예측과 인력의 공급예측이 있다. 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직 ... ?교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:010-xxxx-xxxx?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 ... , 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

를 높이는 것이다. 인력자원관리의 주요 영역에는 채용 및 선발, 성과관리 등이 있다. 채용 및 선발 단계에서는 말 그대로 우수한 역량을 갖추고 있는 인재들을 발굴하고 이들을 조직 내 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인력자원개발 ... 이란 2. 인력자원관리란 3. 인력자원개발 실무자가 갖추어야 하는 역량은 4. 성인과 성인학습자의 의미 5. 성인학습자의 특징 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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전통사회와생활문화 ) 자신이 조선시대 살고 있으며, 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되었다고 가정함. 직접 민장을 작성. 작성하는 이유, 요구조건 등을 민장에 기재 민장에 대한 관의 대응, 그리고 그 결과 등에 관한 내용을 적을 것.

하는 본래의 향소 향임직은 향회에서 추천하여서 경재소에 있는 것이었다. 하지만 경재소의 혁파로 인하여 향임 선발권 수령을 가지게 되는 향임을 선발하는데 방식은 중요한 문제로 나타나 ... 며 민인들은 편안해질 것이고 세상에서는 이를 양리로 인정할 것이다.즉 향임을 도적으로 인식하여 이들을 철저하게 감시하고 관리하라고 권하고 있다. 도적이라고 칭하는것은 이들은 수령 ... 의 지휘를 받는 존재로써 수령과 상하관계를 형성하고 있다. 수령은 향소와 향임을 철저하게 통제하여서 수령의 관리 하에 두고자 하였다. 이렇게 통제 관리를 하여 향임이 폐단을 일으키

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

: 공정한보상,대우,인사/직원의 안전보장/ 창의력개발/인화단결•인사관리자 역할/책임: 직원모집선발(조직경쟁력향상시킬 수 있는 직원선발)/성과관리(임금인상승진,해고결정시 활용)/직원 ... 보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관 ... 되어 순환목표설정•조직목표설정을 위한 목표관리(Management by objective, MBO)각부서와 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지조직의 구조에 대한 구성요소

권을 행사할 수 있는 것이다.한편, 관리자는 여러 가지 방법을 활용하여 조직구성원의 행동을 공식화(표준화)할 수 있는데, 선발과정, 역할요구, 규칙 ? 절차 ? 방침, 훈련, 그리고 ... 를 보이게 되는 것이다. 즉, 계층마다 직무를 수행하는 개인에게 공식적인 힘을 부여하며 이러한 위계질서를 바탕으로 조직이 제도화되는 것인데, 최고관리층과 직원 사이에 계층이 많으면 많 ... 을수록 조직은 더욱 복잡해진다. 이럴 경우, 의사소통의 왜곡 가능성이 그만큼 높아지고, 관리자들의 의견을 조정하기가 점점 더 어려워지며, 최고관리자가 직원의 행동을 세밀하게 감독

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 ... 설정 ⇨ 차별적 성과급•높은 임금 도입 ⇨ 낮은 노무비 달성 ⓷ 제언 : 고임금•낮은 노무비 Cf) 과학적 관리법의 응용 : 길브레스는 인간 행동을 표현하는 서블릭 만듦 ※ 자본 ... 가와 노동자의 관계 가정 - 과학적 관리법은 적대적 관계, 포드 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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조선 후기 오일장의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징을 서술해주세요.

와 학교 교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요. 조선시대의 과거제도는 관리 선발을 위한 국가시험이다. 개국 직후부터 시행되었다고 한다. 이 제도 ... 을 제정하여 관리하기 시작했다. 이들은 외부 핍박을 받으면서도 서로 지지하고, 연고자 없는 사망자를 매장하고 제사를 지내기도 하였다. 사발통문을 통해 서로 연락하며, 국가의 일에 동원 ... 는 문관 관료를 선발하기 위해서 사서, 경서, 역사, 문학 등의 이해도를 평가하면서 문장을 만드는 능력과 관료의 덕목을 중심적으로 다루는 과목으로 구성되었다고 한다. 이는 문예, 교육

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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청소년복지론_청소년복지와 관련하여 사회복지기관 또는 유관기관에서 운영되고 있는 사업을 2건 이상 조사하여 비교 정리한 후, 문제점, 보완점, 기타 의견을 제시하시오.

한다. 또한 사례종결 후 사후관리가 진행된다. 구체적인 자립 지원 영역은 크게 주거 지원, 생필품 지원, 교육 지원, 의료 지원 , 심리 및 상담 지원으로 나눌 수 있다. 주거 지원 ... 등 다양한 분야까지 진행하고 있는 것이다. 그렇다보니 해당 대상을 선발할 때 선발 절차가 더 까다롭다. 이미 유관 기관에서 연계 지원을 받고 해당 기관에서 추후 추천을 받아야 하 ... 는 것이다. 대신 까다로운 만큼 청소년자립지원 사업은 사후 관리까지 연계하여 철저하게 진행이 되고 있다. 또한 전국에서 꿈드림 사업은 220개소에서 진행하고 있지만 청소년자립지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사

1.인적자원관리의 4개 주요영역은?: 충원, 종업원개발, 보상관리, 종업원/노사관계2. 전문직사서가 주로 담당하는 과업은 어떤 것들이 있는가?: 주로 일상적이고 지적이지 않 ... , 기술과 관련되는 직위군, 유사한 핵심업무내용들로 분류된 하나의 관리단위, 사람이 아님 작업 중심의 단위2. 직무기술서와 직무명세서의 차이점은?: 직무명세서) 직무수행에 필요한 종업 ... 원의 행동, 기능, 능력, 지식을 일정한 양식에 기록한 문서로 직무의 인적 요건에 초점, 자질, 교육수준, 경험 등 요구되는 개인적인 자질, 모집, 선발, 교육훈련, 개발에 활용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04

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글로벌 인적자원관리

글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심 ... 주의 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영 ... 에서와 본질적으로 다른 인사관리 문제가 발생하게 된다. 기업의 글로벌화가 진행될수록 인사, 재무, 마케팅 등 기업업무 전반에 걸쳐서 국제적 감각을 가진 인력이 필요하게 되고 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것 ... 는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을

과제명: 조직심리학주제: 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하 ... 는 상황입니다.이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 ... 다. 이에 본론에서는 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

[리포트](인적자원관리)많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 ... 이런 노력을 지원할 수 있는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트란2. 임파워먼트 모델의 특성3. 임파워먼트 모델의 실천 과정4. 인적자원관리 차원의 지원5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ ... 했다면 이후 재도전을 할 수 있는 기회 등 모든 것을 포함하고 있다. 그렇기에 많은 조직에서는 이와 같은 임파워먼트제도를 도입하여 팀에 업무를 할당함으로서 인적자원관리 차원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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교육사회 보고서 - 공정성의 측면에서 바라본 현 우리나라의 대학입시제도와 개선방향

- 수능 EBS 연계율 70% ⇒ 50%로 축소, 간접연계로 전환2) 수시- 수능최저학력기준 활용 여부는 대학 자율- 고교 학생부 기재 개선- 대학의 학종 선발 투명성 제고- 수시 적성 ... 을 선업과 평가에 기초하여 학생을 선발한다는 면에 가장 교육적이라고 볼 수 있다.- 단점교과 전형에 들어가는 내신 성적은 동료 학생과의 경쟁을 통하여 학생부 교과 성적이 산출 ... 되고, 상대평가 체제에서 등급을 위한 경쟁은 과열될 수밖에 없다. 또한 학교 내신 관리에 조기에 실패한 학생들에게 교과 전형에서 또 다른 기회를 주기 어렵고 내신이 좋지 않은 재수생

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.24

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[환경부] 유해야생동물 포획허가 신청서

■ 야생생물 보호 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제32호서식] 유해야생동물 포획허가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일처리기간3일신청인(대표자 ... 및 도구[ ] 자력포획희망 [ ] 포획의뢰 [ ] 도구:위와 같이 유해야생동물에 의한 피해가 발생하였으므로 「야생생물 보호 및 관리에 관한 법률」 제23조제1항 및 같은 법 시행 ... 수렵인 선발신청서 작성?접 수?현지조사?포획계획수립?허가증?수렵인발급신청인신청인접수기관(민원실)처리기관: 시ㆍ군ㆍ구(유해야생동물 포획허가 담당부서)210mm×297mm(백상지 80g/㎡, 재활용품)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

과 집중의 경영논리에 따라 우수한 인재를 전략적으로 선발하고 유지 관리하여 차별화된 성과를 창출해야만 합니다. 어떤 회사라도 직원 인재의 소중함은 다르지 않다고 생각합니다. 그래서 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 ... 도 태반입니다. 이런 이유로 구직자들의 선발 및 채용에 대한 관심이 굉장히 높아진 시기로 코로나 19로 인해 조직들에서는 AI나 빅 데이터 등의 기술을 더욱 적극적으로 활용하기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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04. 더 얻었습니다(에2장16-18절)240612 구사 수

서 궁녀를 주관하는 헤개의 수하에 속하니헤게는 왕궁에서 궁녀를 관리합니다. 제국 내에서 이 정도는 되 줘야 한다는 미모의 처녀들을 모읍니다. 왕후를 뽑기 위해 선발합니다. 왕후 후보 ... 움직이지 않습니다. 자신을 어필하지 않습니다. 잘나오고 매력적으로 보이는 사진을 찍어 인스타에 올리거나 하지 않습니다. 그럼에도 있을 수 없는 일이 일어납니다. 궁녀를 관리하던 헤겔 ... 를 뽑는 일입니다. 선발 과정이 문방구 앞에서 뽑기 뽑듯이 하지 않습니다. 먼저 왕후 선발전 후보자들은 왕과 하룻밤을 지내야 합니다.에2:13 처녀가 왕에게 나아갈 때에는 그가 구하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16 | 수정일 2024.10.28

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

Ⅱ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것② 인력의 선발 ... 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서3. 채용관리① 채용관리의 개념 : 유능한인력을 확보하고직무를 성공적으로 수행할수 있도록 적재적소에 배치하는 일모집, 선발, 배치의 3대 과정 ... 적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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간호관리학 최신 간호 동향 보고서 'PA 간호사'

간호관리학최신 간호 동향 레포트‘PA 간호사’Ⅰ. 서론(주제선정 이유 및 배경)세계적으로 인구의 고령화와 만성질환자 증가로 발생된 보건의료 및 간호 요구를 효율적으로 충족시킬 수 ... 과정이 없기 때문에 많은 병원이 전공의를 대체할 수 있는 적격자로 간호사를 선발하여 그들을 단기훈련 후 활용하고 있다. 그렇기 때문에 PA를 대상으로 실시한 국내 연구결과에서도 간호 ... 인력이 아닌 정식직종이기에 병원에서 원하는 대로 선발할 수 있고 탄력적인 운영이 이루어질 수 있다는 장점이 있다. PA가 나타난 배경은 1960년대 농촌과 도시 빈민지역의 일차진료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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