"커뮤니케이션직무"의 검색결과 입니다.

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"커뮤니케이션직무" 검색결과 101-120 / 20,189건

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점

하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?답: 참여적 조직문화5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행 ... 하는 정도6. 갈등관리 방식 중 양측 모두의 만족을 추구하며 문제를 적극적으로 해결하려는 방식은?답: 협력7. 조직 내 커뮤니케이션 경로 중 공식적인 경로가 아닌 자연스럽게 형성된 경로 ... 를 무엇이라 하는가?답: 비공식적 커뮤니케이션(그럴루)8. 변혁적 리더십의 핵심 특성이 아닌 것은?답: 권위주의적 통제9. 조직구조의 형태 중 기능별, 제품별, 지역별 등으로 나누

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.11

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원1. 다음에서 조직편성의 목적이 아닌 것은?1) 권한계통의 확립2) 커뮤니케이션의 증진3) 회사기구의 명확화4) 작업의 효율성과 품질 ... 된다 (조직화가 아닌 조직편성의 목적)3. 한 직무에서 수행되는 과업의 수를 증가시켜 직무를 수평적으로 확인하는 방법은?1) 직무충실화2) 직무전문화3) 직무확대4) 직무순환답 ... ) 직무확대4. 다음에서 조직구조의 결정요인으로 거리가 먼 것은?1) 재무자원2) 조직규모3) 인적자원4) 전략답) 재무자원5. 다음에서 사업부조직을 부문화하는 방법으로 적당하지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

하면서 프리셉터 간호사 선생님께서 직무 내용에 관한 질문을 하였지만 대답을 하지 못하였다. 이때 프리셉터 간호사는 큰 목소리로 “H가 뭔지 아직도 몰라요?”, “공부 안하고 다녀요? 집가면 ... 뭐해요?”라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생 ... 하였다. 현 상황은 Kardex를 보며 직무교육을 진행하려고 하였으나, 이전에 교육한 내용을 기억하지 못하자 앞으로 배울 내용을 더이상 가르치지 않고 화를 내며 자리를 떠난 상황

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.09.29

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

에 적용할 수 있는 실질적인 방안을 모색하기 위함이다. 코칭의 시스템적 접근은 조직 내의 커뮤니케이션, 리더십, 팀워크 등 여러 측면에서 긍정적인 영향을 미치며, 이는 조직의 전반 ... 요소가 유기적으로 연계되어 상호 작용하는 구조를 의미한다. 첫째, 코칭은 조직 내 커뮤니케이션 체계를 강화하는 역할을 한다. 최근 조사에 따르면, 효과적인 커뮤니케이션은 조직 ... 을 보여준다. 셋째, 코칭은 개인의 역량 개발과 직무 만족도를 높인다. 최근 연구에 따르면, 코칭을 받은 직원은 그렇지 않은 직원에 비해 직무 만족도가 평균 20% 높았으며, 이는 이직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

: 비정규직 근로자에게도 교육과 훈련 기회를 제공하여 직무 만족도를 높이고 직무 숙련도를 향상시켜야 합니다.3.2. 커뮤니케이션 강화와 조직문화 개선* 원활한 소통: 비정규직 근로 ... * 고용 불안정: 비정규직 근로자들은 고용의 안정성이 낮아 직무 만족도와 생산성이 낮아질 수 있습니다.* 조직 충성도 부족: 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 조직에 대한 ... 충성도가 낮을 수 있습니다.* 직무 숙련도 저하: 비정규직 근로자는 장기적인 업무 경험 축적이 어려워 직무 숙련도가 낮을 수 있습니다.* 사기 저하: 정규직과 비정규직 간의 차별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

와의 커뮤니케이션을 통해 내가 달성해야 하는 KPI를 명확하게 알고, 분기별 Feedback 체계를 적극적으로 활용하여 나의 기술적인 부족함을 보강하기 위해 업무 시간 외에 개발 학원을 다니며 해당 직무 전문성 확보를 위해 노력하고 있다. ... 인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 ... 한다. 평소 생활과 직무 수행에 있어 이러한 태도는 해당 개인에 대한 가치관, 경험, 교육에 굉장한 영향을 받게 된다. 한 개인의 어린 시절부터 겪어온 경험과 부모님으로부터 전달받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론4차 ... 는 중요한 요소로 인식이 됐습니다. 하지만, 급속도로 변화가 진행되면서 일부 기존 인력은 새로운 기술에 대한 지식과 능력이 부족해지는 등의 문제가 발생할 수밖에 없습니다.직무의 복잡도 ... 면 4차산업혁명시대에 맞는 직무만족을 올릴 수 있는 지에 대한 방법을 제 경험을 바탕으로 찾아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 직무만족도란?로빈스와 콜터는 직무만족이라는 것을 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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DBA(데이터베이스 관리자)의 직무적인 역할과 성장 방향성, 필요 스킬

DBA ( 데이터베이스 관리자 ) 의 직무적인 역할과 성장 방향성 · 필요 스킬 DataBase Administrator 2024. 04. 19.발표 순서 1 DBA 의 주요 ... 직무적인 역할 2 필요 스킬 3 DBA 의 성장 방향성1. DBA 의 주요 직무적인 역할 데이터베이스 유지 관리 데이터베이스의 성능 최적화 , 보안 유지 , 백업 수행 , 회복 절차 ... 문제 해결 능력 , 커뮤니케이션 능력 , 프로젝트 관리 신기술 적응력 클라우드 데이터베이스 관리 , 빅데이터 기술 , AI 와 ML 활용 능력 2. 필요 스킬 C B A3. DBA

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

문제를 해결하거나 심리적 부담을 덜어내면 직무 수행 능력이 자연스럽게 향상된다. 이는 조직의 전체적인 성과 향상으로 이어질 수 있다.3) 조직 내 커뮤니케이션 개선상담 과정을 통해 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인사상담제도2. 인사상담제도의 기술3. 효과적 운영 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직은 직원들의 심리적 안정과 직무 만족을 바탕으로 생산성을 높이는 데 ... 의 문제를 안전하고 신뢰할 수 있는 환경에서 상담할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 조직 내에서 신뢰와 소통을 강화한다. 이 제도는 직원들의 직무 충실도를 높이고 사기를 증진시켜 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는

상호작용을 이해하는 학문이다. 조직 구성원들의 인간관계, 직무 만족도, 의사결정 방식, 리더십, 커뮤니케이션 등 조직 자체의 특성을 고려해 조직 내에서 개인의 행동과 성과에 영향 ... 들의 의사결정 방식과 리더십에 대한 이해를 통하여 조직 구성원들 간 상호작용과 커뮤니케이션을 개선하고 업무 스트레를 감소시키는 방법을 탐색할 수 있다. 또한 직무 분석과 모니터링을 통하 ... 심리학2. 직무중심 접근방식3. 사람중심 접근방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 및 조직심리학은 심리학 전체에 비하여 보다 제한된 정의를 가지고 있다. 산업 및 조직심리학이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

는 현대 조직의 성공과 개선을 위한 핵심 도구로 인간의 행동, 의사결정, 성과 평가, 커뮤니케이션 등을 연구한다. 이러한 산업심리학의 중요성은 고용 및 노동력 관리, 조직의 생산성 향상 ... , 직무 만족도 개선, 인적 자원 개발 등 다양한 영역에서 확인할 수 있다.본론에서는 산업심리학의 태동기에 대해 논의하고, 이 분야에 큰 영향을 미친 연구자와 연구 내용에 대해 ... 심리학의 태동기에는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제에 대한 과학적인 접근이 강조되었다. 이 시기의 연구는 조직 내 의사소통, 리더십, 직무 만족도, 팀 협력 등 다양한 영역에 확장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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커뮤니케이션 네트워크

수평조직에서 많이 사용연쇄형Y자형수레바퀴형원형완전연결형권한의 집중고중중저매우 저커뮤니케이션 속도중중단순직무: 빠름복잡직무: 느림단합: 빠름개별: 느림빠름커뮤니케이션 정확도서면: 고 ... 커뮤니케이션 네트워크*커뮤니케이션 네트워크의 개념커뮤니케이션은 집단 내 구성원들을 서로 연결시켜준다.조직 내 구성원들은 정보를 얻기 위해 결합되고 그 결과 커뮤니케이션의 연결점 ... 이 형성된다.각 구성원들이나 집단이 업무처리를 하기 위해 필요한 정보를 얻고, 다른 사람이나 집단의 엄무와 잘 결합되어 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 커뮤니케이션

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가

원들의 직무만족을 높이기 위해 적극적인 노력을 기울일 필요가 있습니다. 이를 위하여 조직은 충분한 보상을 제공하거나, 자율성과 창의성을 존중하며, 인원 간의 커뮤니케이션을 활성화 ... 과목명 : 조직심리학주제명 : 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 매우 중요한 문제이며, 조직의 성과에 대한 영향 ... 력이 큰 요소 중 하나입니다. 일반적으로, 직무만족이 높은 조직 구성원들은 그에 상응하는 조직행동을 발휘하고, 그 반대의 경우도 마찬가지로 나타납니다. 직무만족은 조직구성원이 자신

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

의 비전 연계3) 내부 커뮤니케이션 및 문화 구축3. 내부 마케팅의 실효성과 시사점III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론현대 기업 환경에서는 외부 고객을 대상으로 한 전통적 마케팅 ... 성에 직결되기 때문입니다. 연구에 따르면, 직원 몰입과 직무 만족도가 높을수록 서비스 품질, 고객 만족, 재무적 성과가 향상되는 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 고객과 직접 접촉 ... 적으로 비전 공유형 온보딩 및 지속 교육, 성과 관리와 보상체계의 비전 연계, 내부 커뮤니케이션 및 조직문화 구축 전략을 중심으로 논의하며, 마지막으로 내부 마케팅이 기업 성과와 직원

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.30

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

가 부여된다. 그리고 주기 별 적절한 리더십으로 현명하게 집단을 이끌어가기 위해서는 직무를 수행하는 성숙도를 높여야 한다는 것이다. 리더의 직무 처리에 대한 성숙도가 높아질수록 ... 결과의 만족도가 상승함으로 구성원들의 직무를 수행해야 한다는 책임감이 높아지며 처리 능력의 성숙도를 증진시킬 수 있다. 리더는 직무 외 다양한 전문 분야에 대한 지식을 두루 갖추 ... 지향적인 모습을 보여주는 리더십이다. 즉, 구성원과의 쌍방향 커뮤니케이션이 아닌 리더 중심의 단방향 커뮤니케이션을 하는 리더십을 의미한다. 예를 들어 마감 기한이 얼만 남지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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[A+레포트] 대학생의 알바 경험이 진로 선택에 미치는 영향

그 경험이 진로 선택에 큰 영향을 미친다. 알바는 학생들에게 실제적인 직장 경험을 제공하며, 사회적 관계를 형성하고, 직무에 대한 이해를 돕는다. 예를 들어, 나는 대학 시절 ... 고, 자신이 진정으로 원하는 직업에 대한 실질적인 통찰을 얻는다. 또한, 알바는 직장 내 인간관계, 팀워크, 커뮤니케이션 능력 등을 배울 수 있는 기회를 제공하며, 이는 대학생 ... 한다. 일하는 동안 얻은 기술이나 직무 경험은 이력서에 강력한 경쟁력을 더해주며, 학생들이 취업 준비를 할 때 큰 도움이 된다. 또한, 알바 경험을 통해 학생들은 직장 내 문화와 일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

어, 직원들이 조직에서 직무를 수행하는 방식에 대한 인식 차이를 이해하고, 역할 충돌을 줄이기 위해 개입할 수 있다. 또한, 조직의 리더십 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 ... , 커뮤니케이션, 의사결정, 충동성, 집단협력 등 다양한 주제에 대해 연구하고 있다.조직심리학에서는 다양한 개념이 사용된다. 그 중 일부를 소개하겠다.(1) 인적자원관리조직에서 인적자원 ... 들의 태도, 행동, 성과에 큰 영향을 미치며, 조직의 성과를 좌우하는 중요한 요소이다.(4) 커뮤니케이션조직 내에서 정보와 의견을 교환하는 것에 대한 연구이다. 커뮤니케이션은 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

에 대한 설명이 요구되는 상황으로 리더는 구성원의 역할을 명확하게 하고 직무 수행 방법에 대해 일방적으로 가르치는 형태를 하는 것이다(조용현, 2005). 커뮤니케이션 방식에 있 ... 이 조직구성원의 직무만족도와 동기유발에 어떠한 영향을 미치는지 설명하는 이론으로 앞서 언급한 필더(Fiedler)의 상황 부합이론과 대조를 이루는 연구이다. 필더(Fiedler)의 상황 ... 에 의하여 조절된다고 보는 이론이다. 상황적 리더십 이론은 리더의 행위를 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 두 가지 축으로 구분하여 리더십 행동 스타일을 네 가지로 구분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 기술하시오

Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 기술하시오? 본 문직 ... 무 수행 모형은 조직 내에서 개인이 성과를 이루기 위해 어떻게 행동해야 하는지를 제시하는 중요한 모형 중 하나이다. 그 중에서도 Campbell의 직무 수행 모형은 매우 유명 ... 하며, 직무 수행에 필요한 8가지 차원을 제시하고 있다. 이번 글에서는 Campbell의 직무 수행 모형을 소개하고, 이를 바탕으로 한 실제 직무에 대해 구체적으로 설명하겠다. 예를 들

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

에도 중요하다. 종업원이 긍정적이고 친절한 태도로 고객을 대할 때, 고객은 더 나은 서비스를 받았다고 느끼며, 이는 높은 만족도로 이어진다.2) 정보 제공과 커뮤니케이션종업원은 고객 ... 되는 서비스의 질을 향상시킨다. 종업원의 만족도는 고객 서비스의 질과 직결되며, 이는 다시 고객의 만족도로 이어진다. 예를 들어, 직원이 높은 직무 만족도를 느낄 때, 그들은 더욱 ... 원의 전문성과 헌신에서 비롯된다.3) 내부 커뮤니케이션과 협력종업원 간의 원활한 커뮤니케이션과 협력도 고객 만족에 중요한 영향을 미친다. 팀워크와 협업이 잘 이루어질 때, 고객

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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