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"조직변화에대한저항" 검색결과 101-120 / 39,432건

  • 2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 식물의학B)식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결하여 설명하라 종합적 해충관리에 대해서 설명하라
    에 감염되면 핵산, 단백질대사가 변동하고 저분자 식물성분에도 변화가 생긴다. 저분자성분으로 저항성에 관여하는 페놀성 성분, 파이토알렉신에 대한 연구는 오래전부터 계속되어 왔다. 또한 ... 성①형태학적 방어반응(유도된 구조적 방어)가. 기주세포벽막의 형태변화저항성나. 원형질의 형태변화와 과민감반응 저항성② 화학적 방어반응가. 페놀성 성분 나. 파이토알렉신2-B(학번 ... 저항저지하여 기주에 정착하고, 영양관계가 성립할 때까지의 과정에 발휘되는 저항성을 말한다.⑤확대(진전) 저항성확대저항성(擴大抵抗性, resistance to spread)은 기주조직
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    라는것은 조직 내에서 개인 또는 집단의 행동에 대해 변화시키는 프로그램이나 행동을 말한다.조직변화조직 내에 속해있는 개인 구성원이나 집단의 행동을 리더 즉, 관리자가 원 ... 이 적절한 것일까?천편일률적 방식으로 접근하는 조직변화는 오히려 역효과를 가져올 수가 있다. 조직변화를 위해 행동하다가 보면 여러 가지 저항에 부딪히는 경우가 있다. 어떠한 형태 ... 은 네가지 이유가 있다.▶편협한 이기심사람들이 조직 변화저항하는 중요한 이유 중 하나가 변화로 인하여 무언가를 잃게 될 것이라는 생각 때문이다. 이런 사람들의 경우 자신의 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (식물의학 2-B) 식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결
    발현이 이루어지고 병원균은 병원성의 변이에 대해 안정성이 있다.(3)침입저항성병원체가 기주의 조직에 들어가게 되었을 때 병원균의 침입을 방지하는 성질을 침입저항성이라고 부른다. 기주 ... 기후로 인하여 새로운 병해충이 늘어나 여러 작물이 병들어 농사를 망치는 일이 근래 들어 점점 늘어나고 있다. 병원균에 감염되지 않기 위해서는 병원체가 병원균에 대한 저항성을 가지 ... 표피의 경도, 두께와 같은 구조나 성질이 침입저항성에 영향을 미친다. 예를 들어, 벼의 규질화의 정도가 벼도열병에 대한 침입저항성에 영향을 미친다. 표피에 존재하는 왁스나 항균성
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.
    에 대한 불안감과 기존 문화에 대한 익숙함이 저항의 원인이 될 수 있다. ? 일관성 부족 : 변화 과정에서 일관성 부족은 조직문화 변화의 효과를 저해할 수 있다. 변화된 문화가 조직 ... 과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오. 목 차 I ... . 그러나 변화하는 외부 환경 속에서 기존의 조직문화가 지속 가능한가에 대한 질문이 제기되고 있다. 조직문화는 오랜 기간에 걸쳐 형성되며, 조직의 역사와 경험, 가치관을 반영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20
  • [행정학과] 2025년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정변동의 전략과 방법의 개념)
    저항을 극복하면서, 본래 원했던 목표를 이루어 나가는 방향에서의 성장과 발전에 이르러 바람직한 체제변화를 기할 수 있어야 한다. 따라서 변동상황에 대한 정확한 분석을 토대로 행정 ... 하여, 디지털 민원 서비스의 효율성과 편리함에 대한 메시지를 전달한다. 동시에 내부 직원의 저항을 줄이기 위해 기존 업무 방식과 신기술 도입으로 인한 업무 변화에 대한 교육과 훈련 ... 라면 굳이 ‘변동의 전략’까지 생각할 필요가 없다. 행정변동의 주도자가 누구인가와 함께 변동의 추진과정에서 부딪힐 수밖에 없는 다양한 저항을 어떻게 극복할 수 있는가에 대한 논의
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교, 식물의학, 중간과제물
    저항성은 병원체가 기주 식물 표피를 통과하여 조직 내로 침입 후 영양분의 섭취와 정착 단계에서 나타난다.작용으로는 기주 세포의 변화(파필라 형성), 화학적 방어 작용(항균물질 ... 한 방어기작이 진화하였다. 식물의 저항성은 병원체로부터 개체와 집단을 보호하여 생존하고 번식 기회를 높이는 진화적 전략이라 할 수 있다. 저항성을 갖춤으로써 식물은 환경 변화 ... 성을 보이는 저항성이다. 이는 기주식물과 병원균 레이스 간에 특정한 상호관계가 없기 때문이다.다수의 소규모 효과 유전자들의 가산효과로 발현되고, 병원체의 병원성 변이에 대해 비교
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.09
  • 성균관대학교 기술경영전문대학원 MOT 학업계획서
    를 시각화해 설득력 있는 보고서를 작성하는 훈련도 병행하려 합니다.또한 연구 주제로는 기술 도입 후 조직변화 관리에 초점을 맞추고 싶습니다. 신기술을 적용할 때 많은 조직이 기술 ... 이 아니라 조직 구조와 커뮤니케이션 방식의 문제라는 점을 느꼈습니다. 대학원에서는 기술 혁신이 조직 문화에 미치는 영향을 연구하고, 변화 관리 전략을 수립하는 연구를 진행하고 싶 ... ○○월 ○○일성균관대학교 기술경영전문대학원 MOT 학업계획서1. 자기소개저는 기술이 사람의 삶을 어떻게 변화시키는지 관찰하는 것을 좋아하는 사람입니다. 어린 시절부터 새로운 전자기기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오
    구성원들의 변화 수용성이 핵심적인 역할을 합니다. 변화에 대한 구성원들의 저항을 최소화하고 적극적인 참여를 이끌어내는 것이 중요합니다. 마지막으로, 새로운 패러다임의 정착 및 내재 ... 있습니다. 급진적 변화는 기존 패러다임을 완전히 버리고 새로운 패러다임을 도입하는 방식으로, 단기간에 큰 변화를 이루어내지만 조직 구성원의 저항이 크고 실패 위험이 높습니다. 반면 ... 전반에 걸친 변화 관리 단계입니다. 새로운 패러다임의 성공적인 정착을 위해서는 전략, 구조, 문화, 프로세스 등 다양한 영역에서의 변화가 요구됩니다. 이를 위해서는 리더십과 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    변화하면 해당 조직은 큰 변화를 맞이하게 된다. 다음으로 저항을 극복하는 것은 변화에 대한 저항을 극복하는 것을 말한다, 변화에 대한 저항이 발생하는 것은 위에서 설명한 것 ... 조직개발과 이러한 과정에서 발생하는 변화에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 조직개발1) 조직개발이란조직개발이란 간단하게 말하면 주변의 변화하는 환경변화에 대처하기 위해서 조직 ... 으로 시작한다. 이러한 인식은 개인들이 문제점을 깨닫고 이를 변화시켜야 할 필요성을 인지하게 하는 것으로, 이러한 과정을 통해서 조직구성원 개인은 변화저항하지 않고 변화에 협조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 한국인삼공사 공개채용 합격 자기소개서
    어려움을 겪었습니다. 첫째, 전통적인 수작업 방식에 익숙한 팀원들의 동의가 부족했습니다. 저는 변화저항에 부딪힐 수 있다는 것을 이해했기 때문에 새로운 시스템의 이점과 기능 ... 에 대해 팀을 교육하기 위해 교육 세션을 조직하는 데 앞장섰습니다. 나는 명확한 설명을 제공하고 그들이 가진 질문이나 우려 사항에 답했음을 확인했습니다. 이러한 접근 방식은 두려움 ... ) 중 본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.팀 또는 조직 개발: 이전 직장에서 근무하는 동안 저는 품질 관리 팀 개발
    자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    누가 내 치즈를 옮겼을까? 만점 독후감
    변화에 대한 교훈과 전략”스펜서 존슨의 '누가 내 치즈를 옮겼을까?'는 조직변화와 개인의 대처 방식을 이해하고 대응하는 방법을 간결하고 효과적으로 전달하는 독특한 방식 ... 를 옮겼을까?'의 내용을 연결시켜가며 조직과 개인의 변화에 대한 관점과 전략을 논의하겠습니다.먼저, 이 책에서는 '치즈'와 '미로'라는 비유를 통해 변화의 본질을 해석하고 있 ... 습니다. '치즈'는 우리가 원하는 것, 목표나 가치를 나타내며, '미로'는 문제나 어려움을 상징합니다. 이러한 비유를 통해 변화가 어떻게 조직과 개인의 삶에 불가피하게 다가오며, 그에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화가능한 문화와 변화가 어려운 문화에 대해서 서술하시오
    변화에 적응하는 데 어려움을 겪으며, 이러한 대처능력의 결여는 새로운 시장과 기술의 발전에 대한 저항으로 이어질 수 있다. 따라서, 대처능력의 중요성은 변화 가능성과 변화 ... 는 조직 내에서의 협력과 창의성을 촉진하며, 조직의 성과와 인적 자원 관리에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 이러한 문화는 변화에 대한 적극적인 태도와 유연성을 갖춘 조직 ... 의 원인과 문제점한국과 같은 변화에 대한 저항이 큰 문화에서 변화의 원인과 문제점을 연구한 결과, 대부분의 사람들이 자신의 정체성과 안정성을 유지하고자 하기 때문에 변화를 거부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 조직변화,네트워크조직,학습조직
    됨. 재동결 과정에서 변화를 제도화 시켜야 함.조직 변화에 대한 저항? 조직변화는 집행하는 과정에서 조직구성원들과 조직 내 집단으로부터 많은 저항을 받음. 조직적 차원의 저항 구조 ... : 변화를 함으로써 다른 사람들이 자신을 어떻게 생각하는지 두려워 함.조직변화에 대한 저항 극복 방안 조직혁신의 목표를 조직구성원들의 목표와 요구에 일치시킨다. 교육과 의사전달 ... 적 타성 : 조직구조라는 것 자체가 조직의 안정성을 유지하기 위해 설계되었기 때문에 변화를 추구하는 조직혁신에 저항하는 것은 당연한 것 변화를 편협한 관점으로 시도 : 편협한 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대학교 일반대학원 생명과학특성학과 연구계획서
    연구, 고추의 질병 저항성 향상을 위해 CRISPR/Cas9 활용: 6개 상업용 품종에 대한 CaMLO2 유전자 편집 효율성에 대한 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 자 ... 가 통합 플라즈몬 하이브리드 나노겔의 광열 구동 형태 변화를 통한 시공간 제어 약물 전달 연구, 소장의 자발성 Th2 관련 병리학에 대한 항생제의 미생물군 독립적 개선 효과 연구 ... , 분포 연구, 플라즈몬 광학 웰 기반 강화된 속도 PCR 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 교감 하천 어류의 비무작위 분산: 자연 교란 및 신체 크기의 영향 연구, 갈색 지방 조직
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    수목생리학 족보
    하여 전달해주고 기주식물은 탄수화물을 전달해 줌으로써 공생관계를 유지한다. 토양환경에 대한 저항성을 높여주고 암모늄태질소를 흡수한다외생균근 (담자균 자낭균 버섯류)는 주로 목부식물 ... 영양소 용탈, 영양소 흡수장애로 무기영양 불균형이 있다. 2차적 원인으로 불규칙한 기후조건에 의해 저항성이 약화되고 약해진 수목에 대한 병해충 피해가 있다.단근과 이식단근은 근계 ... 의 일부를 절단하는 것이다. 이로 인해 지하부, 지상부 비율이 변화하여 수목에 생리적으로 큰 변화를 가져 온다. 단근의 목적은 잔뿌리 발달, 촉진 및 이식쇼크 저항성증대이다 단근 초기
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로컬 간호리더십, Leadership Nursing Care Management, HEBER, 변화와 혁신, Maryanne Garon,로저스혁신이론,레빈의변화이론,
    은 다양하다. Lewin(1947, 1951)의 해빙기, 이동기, 재동결기로 기술된 세 단계의 변화 이론은 전통적인 모델이다. 또한 조직변화에 대한 새로운 접근법은 새로운 견해 ... 을까 두려워한다. 변화의 의미에 대한 오해와 부정확한 정보, 개인의 정서적 반응이 번화에 대한 저항을 유발한다. 저항이 시련이나 부정적인 행동, 극복해야 할 것으로 묘사되지만 모든 저항이 나쁜 ... Hea기반을 두고 있는 적응(adaptation)이다. 산업단계에서, 이것은 시장과 같은 외부의 힘에 대한 반응같은 진화이다. 간호에서 일차 변화의 예는 새로운 근거 기반 정책이 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)
    경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론현대의 기업 환경은 지속적인 변화와 함께 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 변화 ... 는 조직의 구성원들 사이의 깊은 의사소통이 필요하다. 경영자는 변화의 필요성, 방향, 그리고 기대 효과에 대해 명확하게 소통해야 한다. 또한, 직원들의 걱정이나 반대 의견을 듣 ... 프로그램을 마련하고, 직원들이 이를 이용할 수 있도록 지원해야 한다.변화의 장벽과 저항 관리모든 조직 변화에는 저항이 따르게 마련이다. 경영자는 이러한 저항을 미리 예측하고, 이에 대비
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    수목생리학 족보
    관련조직죽은세포로 세포 내용물 없이 비어있어 수분 이동에 대한 저항 가장 적은 목부조직중 도관 통해 수분 이동수액의 성분목부수액과 사부수액으로 나뉘는데 일반적으로 목부수액을 수액이 ... 에게 탄수화물 전달균근의 혜택 역할산림과 같은 산성토양에서 NH4+ 질소 흡수할 수 있도록 해준다 토양건조, 낮거나 높은 ph, 토양독극물, 극단적 토양온도에 대한 저항성 높여준다 ... 무기엽 흡수 과정무기염 토양에서 뿌리표면으로 이동 -> 뿌리세포내 축적-> 중앙의 목부조직 향한 횡적 이동-> 뿌리에서 줄기로 이동 (수액상승과 함께 일어나는 현상)카스페리안대
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전라남도 지방임기제공무원 지방농업연구사 양파 신품종개발 자기소개서, 직무수행계획서
    과 분자생물학을 전공하며, 유전자 마커를 활용한 계통 간 유전적 다양성 분석과 조직배양을 통한 무병묘 대량생산 연구를 수행하였습니다. 특히 ‘다계통 교잡을 통한 병저항성 양파 계통 ... 전라남도 지방임기제공무원 지방농업연구사 양파 신품종개발 자기소개서1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지농업은 과거 노동집약적 산업에서 디지털 혁신을 통해 고부가가치 산업으로 전환 ... 되는 시기를 맞이하고 있습니다. 특히 양파는 전라남도의 주력 작물로서 기후 변화와 병해충에 강하면서도 저장성과 당도를 높인 신품종 개발이 시급합니다. 저는 대학 농업생명과학부
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감
    기 때문이다. 저자는 조직 내에서 변화가 이루어져야 하는 상황에서라면 소수의 부하 직원을 이끌고 빠르게 변화를 꾀해야 한다고 했다. 여기서 또 벌어지는 문제가 차별 문제이다.물론 ... 중간관리자가 모든 부하를 다 똑같이 대할 수는 없는 노릇이다. 직급은 같지만 연차도 다르고 일을 하는 능력도 다른 법이다. 하지만 이런 변화 속에서 사람을 차별할 수밖에 없기 때문 ... 에 다른 사람의 반발을 사기 쉽게 된다. 저자는 중간관리자라면 변화이유, 기대효과, 예상 결과, 저항의 원천을 완벽히 이해해야 한다고 했다.장담컨대 어느 회사든 이걸 제대로 파악
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.15
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감