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"장래계획비전" 검색결과 101-120 / 3,041건

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    임의의 지자체를 설정해, 해당 지자체의 기본구상(경영비젼)과 기본계획(경영전략)을 조사하고 요약해, 자신만의 평가를 내리는 것과 동시에 그 지자체의 경영비전을 단적으로 나타내는 나타내는 캐치프레이즈 5개를 창작하시오.
    주제: 임의의 지자체를 설정해, 해당 지자체의 기본구상(경영비젼)과 기본계획(경영전략)을 조사하고 요약해, 자신만의 평가를 내리는 것과 동시에 그 지자체의 경영비전을 단 ... 적으로 나타내는 나타내는 캐치프레이즈 5개를 창작하시오.제목 : 부산시의 경영비전/전략 분석 및 캐치프레이즈 창작목차 :I. 서론II. 본론1. 부산광역시의 경영 비전2. 부산광역시의 경영 ... 전략3. 소견 및 캐치프레이즈1) 경영비전/전략에 대한 평가2) 경영비전/전략에 대한 캐치프레이즈III. 결론IV. 참고문헌I. 서론한국 동남부에 위치하며 동해와 남해를 모두 끼
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 헤드스타트 프로그램의 효과를 높이기 위해 부모교육을 병행하여 실시했다. 그에 따른 자신의 생각을 쓰시오.
    으로써 사회적, 정서적 발달을 도모한다.? 유아의 사고나 언어 능력에 대해 유의하여 지적 과정과 기술을 고취한다.? 유아로 하여금 현재나 장래의 학습에 대한 노력과 전체적 발달에 대해 ... 다.4) 전문적인 직원뿐 아니라, 부모와 같은 비전문인에게도 새로운 진로를 창출했다.5) 저소득층과 소수 민족 중 9,000명 이상이 헤드스타트의 결과로 대학 수준 정도의 훈련 ... 을 한다.헤드 스타트 프로그램은 다음과 같은 방법으로 부모를 참여시켰다.1) 부모들은 계획하고 “운영 결정하는데 적극적으로 참여한다.” 헤드 스타트 프로그램의 결정에 50%이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30
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    본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향
    은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 사전교육첫째, 보다 효과적이고 구체적인 사전교육 및 실습계획서 교육이 필요하다. 실습에 대한 사전 교육을 실시함은 물론, 실습 전 실습계획에 대하 ... 여 계획서와 교육을 함께 하며, 그 내용은 실습에 임하는 자세, 실습 진행과정, 실습을 전반적으로 준비할 수 있는 세미나 및 실습 전반에 대한 이해를 높일 수 있는 내용 ... 을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03
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    [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트
    들에게 장래비전 공유를 통해 몰입도를 높여 구성원이 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여 시키는 것이다.흔히 관찰되는 리더십 스타일은 권위적, 민주적, 방임적 리더십이 ... , 계획수립 및 실행 능력 평가마. 대인관계: 정서적 유대 및 협력, 중재, 리더십, 조직에 대한 이해도 평가바. 종합적 사고: 고등정신능력(평가, 대안, 추론, 분석적 사고력) 평가 ... 제시하고 있다.가. 명확하고 당설 가능하며, 호소력 있는 비전을 제시할 것나. 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것다. 비전을 구성원들에게 충분히 전달할 것라. 비전을 강조
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
  • 간호관리학 기획 요약
    가능성을 높임⑦통제 시 실제 성과와 차이를 비교하도록 도움목적부합의 원칙명확하고 구체적인 목적을 기술하고, 그에 부합되는 목표와 계획을 수립장래예측의 원칙미래의 상황은 정확한 정보 ... 2장. 기획1. 기획의 개념1) 기획의 정의: 조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화시키는 설계 작업으로, 조직의 사명과 비전, 철학, 목표, 정책 등을 규정하는 과정2) 기획 ... 의 필요성①미래 변화를 예측하여 적절하게 대처하도록 도움②구성원들이 조직의 방향을 알고 협력하여 목표를 효과적으로 달성하도록 도움③조직의 활동들이 계획에 의하여 조화롭게 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    간호관리학 2장 기획
    의 목표 설정 및 이를 달성하기 위해 요구되는 종합적, 총괄적, 추상적 조직차원의 기획SO 환경변화의 결과를 빠르게 파악할 수 없음② 전략기획의 특성㉠ 장기계획EX 미션 비전설정 ... 2장 기획CH 1 기획의 이해1. 기획(1) 기획의 정의- 조직이 달성할 목표설정 및 달성위한 대안 중가장 좋은 안을 선택하는 과정(2) 계획의 정의- 기획의 결과물 ⇒ 고정되있 ... - 한번 정하면 계속 바꾸지 말고 안정성 유지할 것⑤ 장래예측의 원칙- 정확하고 충분한 자료통회 기획할 것⑥ 포괄성의 원칙- 제반요소(인원, 물자, 설비, 예산) 포함될 갓⑦ 균형
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    [수시][학생부][수시][대입] 학생부 행동 특성 및 종합의견 기재 예문입니다. 여러 잘된 예문을 참고하여 작성해보았습니다. 참고하시기 바랍니다.
    로 주체적인 행동과 함께 합리적인 의사소통을 위해 노력하면서 포용력도 갖춰 교사들로부터도 칭찬을 받는 학생임. 또한, 항공 분야의 전문가라는 진로를 설정하고 이를 실현하기 위해 계획 ... 를 실현하기 위해 계획을 세워 실천에 옮기고 특히 공학 분야의 책을 꾸준히 읽는 등 자신의 목표와 이를 관리하는 등 전공 적합성과 함께 자기 주도적 능력이 뛰어난 학생임.예시 3일상생활 ... 에서 사려가 깊고 낙천적이며 성실하고 타인을 예의 바른 태도로 대하여 교우 간의 신임이 두터움. 스포츠 관리 분야의 전문가라는 진로를 설정하고 이를 실현하기 위해 계획을 세워 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08
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    (A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유
    (performance appraisal)는 조직에서 전략적인 목적을 성취를 위한 관리도구로서 각 조직의 비전과 미션, 가치에 초점을 두도록 하고 근무자들의 공헌과 노력을 최대화하게 하기 ... , 적성, 잠재력 등을 판정과 예측하여 객관적이고 공정하고 타당한 인사관리의 도구이다.그렇게 인사고과는 조직 내 구성원의 직무상 업적과 능력을 평가하는 것으로 고과결과는 수급계획 ... 않고 비합리적인 체계가 많았기 때문이다. 예를 들면 하급자인 본인의 의견으로 능력, 실력, 성과, 장래성 등이 부족하다고 판단한 상급자가 급여 때문에 퇴직을 결정해 이를 잡기 위해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고, 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하시오. 그리고 정책에 무관심한 주민들의 참여를 이끌어낼 수 있는 방법에 대해 본인의 생각을 서술하시오.
    으로 합니다. 이를 통해 지역사회의 복지 비전을 구체화하고 실현할 수 있습니다.(2) 지방자치단체 지표의 계획지방자치단체의 복지문제와 업무 수행 성과, 자원 활용 능력, 재정 건전성 등 ... 지역사회복지론주제 : 지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고, 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하시오. 그리고 정책에 무관심한 주민들의 참여를 이끌어낼 수 ... 있는 방법에 대해 본인의 생각을 서술하시오.(작성 시 유의사항)※ 답안 작성 시 지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 작성하고, 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
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    교육기획과 정책
    행정의 기능 01 02 적극적 측면 내용 교육기획 교육의 합리성과 효율성 극대화를 위한 지적 · 합리적 사전준비 과정 . 교육의 비전과 교육활동 방향 제시 . 교육정책 교육활동 ... 을 운영하기 위한 국가의 기본 이념 혹은 방침 . 교육행정의 적극적 기능을 대표하는 중심적 활동 . 적극적 측면 교육활동의 방향과 계획을 수립하여 그를 실현해 가는 활동과 관련 됨 ... . 소극적 측면 인적 · 물적 조건을 정비 · 확충하는 활동과 관련 됨 .1969 : 장기 종합교육계획심의회 결성 1970 : 장기 종합교육계획 (1972~1986) 1978
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17
  • 마케팅관리 요약본
    의 사명과 비전을 정의 2. 내.외부환경분석 3. 회사의 목표설정 4. 비즈니스포트폴리오파악 6. 성장전략 개발기업사명,비전 목표 비교사명: 기업의 존재 이유, 존재 목적 (기업의 장래 ... 경제학 (국민소득론)자유시장경제 계획경제우리나라는 담배시장이 혼합경제의 형태고전학파 케인즈학파수요가 많고 공급이 적을 땐 공급량을 늘리는 정책공급이 많고 수요가 적을 땐 공급 ... 사슬의 생산성 재정의, 지역 산업클러스트 구축 및 활성화경영관리과정 (Planning ? Organizing ? Leading ? Controlling) / 계획실행평가 PDS경영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15
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    지역아동센터에서 실습생이 아동의 귀가지도 중 아동이 아이스크림을 사달라고 하였다
    을 학습하고 자신에게 적절한 진로를 결정하며 사회복지사로서의 장래 계획을 수립할 수 있는 기회를 갖는 데 기여한다. 이에 본론에서는 지역아동센터에서 실습생이 아동의 귀가 지도 중 아동 ... 과 현장의 사회복지실천을 통합할 수 있는 기회를 제공하므로 사회복지학과에서 중요한 부분을 차지하게 된다. 우수한 사회복지 기관에서의 실습 경험과 담당 교수의 슈퍼비전을 통하여 유능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    장래희망이 연예인이 되는 것으로 오로지 가수와 배우가 꿈인 중학교 2학년 여자아이(거식증이 있다함)의 부모가 상담을 의뢰하였다면 사회복지사로서 어떻게 개입하고 진행할지 역량강화모델을 통해 구체적으로 논하시오.
    장래희망이 연예인이 되는 것으로 오로지 가수와 배우가 꿈인 중학교 2학년 여자아이(거식증이 있다함)의 부모가 상담을 의뢰하였다면 사회복지사로서 어떻게 개입하고 진행할지 역량강화 ... 와 더불어 심각한 내과적 문제가 동반되는 경우가 많기 때문에 필요한 경우 입원 등을 고려한 포괄적인 치료계획이 수립되어야 한다. 현재 본 사례의 여중생의 경우는 정신치료적 접근과 더불 ... 사회내의 제공 가능한 자원들까지 포함하는 다차원적인 접근을 의미하므로 현재 중학교 2학년 여자아이는 장래희망을 연예인이라는 목표로 설정하고 이를 달성하기 위해 다이어트를 시도 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2022.06.08
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    청소년기 직업정체성의 의미와 중요성, 직업정체성 발달에 영향을 미치는 요인에 대해 정리하고, 이와 관련된 본인의 생각이나 의견을 작성하세요.
    은지에 대한 구체적인 비전을 제공한다. 이러한 비전은 청소년들이 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하는 데 도움이 된다. 본 레포트에서는 청소년기 직업정체성의 의미와 중요 ... 들이 자신이 어떤 일을 잘할 수 있고, 무엇에 관심이 있는지 발견하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 직업정체성은 청소년들이 장래에 어떤 역할을 수행하고, 어떤 삶을 살고 싶 ... . 학교는 청소년들이 직업 세계를 이해하고 자신의 적성과 흥미를 발견할 수 있는 기회를 제공한다. 진로 교육은 청소년들이 다양한 직업을 탐색하고 자신의 진로를 계획하는 데 도움을 준다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
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    (사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서
    하시오.- 목차 -I. 서론1. 아동복지의 의의II. 본론1. 광주광역시 북구 빛고을 아동보호전문기관1) 기관의 미션 및 비전(1) 아동의 권리(2) 아동의 4가지 권리2) 연혁 ... 교육하는 것은 나라의 장래와 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.(3) 사회문제의 예방아동은 각각의 다양한 욕구들을 가지고 있지만, 스스로 욕구를 충족할 수 있는 능력이 없 ... 및 지역아동센터와 아동보호전문기관, 가정위탁 시설 등이 존재한다.II. 본론1. 광주광역시 북구 빛고을 아동보호전문기관1) 미션 및 비전빛고을 아동보호전문기관에서는 사회복지법인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    는 특성을 가지고 있다.여기서 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획 ... 과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성 ... 하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계라고 할 수 있다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    을 거친다. 첫 번째인 인력계획에선 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는지에 대한 문제로 현재와 장래의 수요인력과 사내, 사외 공급인력의 수와 종류를 잘 예측하여 계획해야만 한다. 이 부분 ... 을 조직의 내외시장에서 충원하는 과정이다. 모든 확보과정은HR활동(인적자원관리활동)의 시발점으로 Plan, Do, See를 기반으로 인력계획, 모집관리, 선발관리, 배치관리의 과정 ... 하여 경제적 측면에서도 유리하다.이 과정엔 1:10:100의 법칙이라는 것이 있는데, 이는 계획 시 발견하면 1의 비용, 실행 시 10, 사후에는 100의 비용이 든다는 것으로 계획수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24
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    프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법
    : 과거 프로그램 수행능력, 기관의 구조(이사회, 직원, 자원봉사자 포함)9) 장래 예산계획 : 프로포절 프로그램이 종료된 후 예산확보계획10) 추천서 : 다른 전문기관, 클라이언트 ... ?결근일수의 감소서비스의질적향상안전사고 발생률 감소평가지표자아인식도자기주장능력직업 필요성의 인식도장래인생계획약물남용에 대한 이해약물남용 청소년의 발견과 전문기관 의뢰취미활동의 종류 ... 개요2) 문제(욕구) 분석3) 대상자 선정4) 목표(Goals)와 세부목표(Objectives) 설정5) 프로그램 구성6) 예산수립7) 평가계획3. 경쟁력 있는 프로포절 작성법1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25
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    학교사회복지의 이론적 근거(생태체계관점, 임파워먼트관점, 강점관점)
    사회복지사는 학생이 말하는 이야기와 사정에 관한 설명 등을 통해 학생의 강점이나 관심, 희망, 장래에 대한 견해를 발견하여 이를 통해 학생이 경험하고 있는 다양한 영역에 개입하기 ... 한다.클라이언트의 희망과 비전, 가치는 성장과 변화를 가져오고 성장과 변화는 무궁무진함을 인식시켜 주어야 하며, 클라이언트에게 가장 좋은 서비스를 주기 위해서는 클라이언트와는 상하 ... 하여 자신의 욕구를 적절하게 충족하도록 원조하는 역할을 하게 된다.따라서 학교사회복지사는 인터뷰, 반영적 경청, 적극적 경청, 기록, 계획 등을 통해 사정활동을 하면서 강점을 발견할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.2. 인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하 ... 의 비전과 가치, 나아가 매출의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다. 인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력 ... 과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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