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"비정규직 문제점" 검색결과 101-120 / 18,286건

  • 비정규직근로의 문제점
    이 중요하므로 비정규직 고용을 늘려야한다?Ⅳ. 비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요 성1. 비정규근로의 문제점2. 비정규근로자 보호를 위한 법개정방향1 현행법제의 개선방안1 명목상 ... ⊙ 목 차 ⊙Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로자 문제의 개요1. 비정규근로의 의의1 직접고용 비정규직 노동자2 간접고용 비정규직 노동자2. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅲ. 비정규 ... 하는 점이 문제인데, 사회의 최고가치를 모든 사회구성원이 인간다운 삶을 향유하는 것에 둔다면 해답은 분명하게 도출된다고 할 수 있다.비정규근로자 보호를 위한 입법방안으로는 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안
    § 목차 §Ⅰ. 서론 : 문제제기Ⅱ. 본론1. 비정규근로의 정의2. 비정규직 종류3. 비정규직의 현황4. 비정규직문제점Ⅲ. 해결책 : 정책제언* 참고문헌비정규직에 대한 문제점 ... 여기에 1년 이상의 계약기간에 해당하는 계약직 근로자가 포함되지 않았다는 점을 감안하면 비정규직에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용 ... 으로에서 관련 업무처리나 지침의 보안이나 노무관리 상담만 하고 있는 실정이니 참으로 답답한 상황이 아니라 할 수 없다. 이에 개괄적으로 비정규직 문제와 이에 대한 정책제안을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석(공공부문비정규직)
    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 비정규직(비정규직근로자)의 유형별 분류Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체2. 공공부문 구조조정 지침 ... 직 활용 배경 및 현황2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교3) 인사관리 및 문제점2. 상시위탁집배원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 정규직과 상시위탁집배원의 직무 대비
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24
  • 비정규직문제점과 해결방안0k
    비정규직문제점과 해결방안0kⅠ. 서 론비정규직 문제가 사회적 관심사로 급부상한지는 이미 오래 되었다. 비정규직문제는 단지 심각하다는 진단만으로 부족할 정도로 중요한 현실 ... 적 과제가 되어있다. 비정규직 문제를 둘러싸고 각계의 입장에 따라 바라보는 관점다 다르다. 어떤 획기적인 돌파구를 만들지 못하고 있는 것이 현실이다. 오히려 더욱 악화되는 상황 ... .515인적자원 피폐, 생산성 저하, 중기적 경쟁력 악화결국 비정규직 문제 해결의 가장 핵심적 과제는 무분별하게 확산되고 있는 비정규직의 억제와 남용제한에 있음. 이를 위해서는 상시적인
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03
  • 비정규직 실태와 문제점 그리고 해결방안
    에 따른 문제점을 살펴보고 나아가 비정규직 사례를 점검하여 기업의 비정규직 활용에 대한 바람직한 방향을 모색할 것이다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념과 유형1. 비정규직 근로자의 개념 ... Ⅰ. 시작하며외환위기 이후 노동시장에서 비정규직이 크게 증가하였고, 이 과정에서 임금, 근로조건차별, 위법?탈법적 활용 등의 사례가 나타나면서 비정규직 문제는 한국사회의 핵심쟁점 ... 으로의 전환 등 제도적 보호를 주장하고 있으며, 경영계는 비정규직 증가가 노동관련법?제도의 경직성에 원인이 있는 것으로 보고 노동시장의 유연성 확대를 요구하고 있다.비정규직문제
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.08
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제
    공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직 ... 정규직근로자)의 문제점1. 정규직과의 차별대우2. 법령위반3. 법령악용4. 기관간 법적용의 차이Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례1. 계약직 역무원1) 비정규직 ... 활용 배경 및 현황2) 근로조건3) 정규직 매표원과 계약직 매표원의 임금 비교4) 계약직 역무원 인사관리 및 문제점2. 도로관리원·안전원(1)1) 비정규직 활용 배경 및 현황2
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27
  • [노사관계론]비정규직 현황 및 실태 & 비정규직 문제점 & 비정규직 해결방안
    < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.비정규직 보호법안의 발생배경①비정규직의 현황②비정규직의 급등원인③비정규직 근로자의 구분④비정규직문제점2.비정규직 보호법안의 주요쟁점 ... ①비정규직보호법의 주요내용②비정규직보호법의 한계와 문제점③노-사간의 입장차이3.비정규직 보호법 시행후 결과①시행후 초래된 문제점비정규직 보호법의 악용사례4.비정규직 보호법의 보완방안Ⅲ ... ) ?파견근로자보호등에관한법률?의 문제점먼저 비정규직보호법안의 개요를 살펴보면 이렇다.- 파견허용업무를 현행 26개업무에서 전면 자유화- 파견허용기간을 현행 2년에서 3년으로 연장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05
  • 비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    , 다른월급 2) 비정규직은 선배가 아닌가 ? 3) 이직의 자유도 없나 ? 4) 기약없는 정규직의 약속 105. 비정규직 문제점 1) 고용불안 - 기간이 정해져 있는 임시적 고용 ... 실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자 , 근로조건이 열악한 시간제 근로자 , 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔음 . 22
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00
    비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안1. 들어가는 말정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 ... 도화선이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태 ... 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05
  • 비정규직문제점 및 해결방안
    비정규직문제■ 서 론Ⅰ. 비정규직의 정의와 발생배경1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 발생배경■ 본 론Ⅱ. 비정규직의 근무형태별 규모와 특성 및 분석1. 비정규직의 근무형태 ... . 비정규직 문제의 해결방안1. 비정규직 보호 법안2. 비정규직 문제 해결책■ 서 론1997년 말 외환위기 이후 우리나라의 경제구조는 상당한 변화를 겪었고 이러한 변화 속에서 노동 ... 이 심각한 사회적 문제가 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 시민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직의 권리보장을 위한 관련 법률의 개정방안 등 다양한 개선
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    | 리포트 | 60페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.19
  • 비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    사회복지정책론실업과 복지목 차비정규직1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 원인3. 비정규직 보호법 실행 배경4. 비정규직 보호법 문제점5. 해결방안6. 현 정부에서 법률적, 제도 ... 는 점이 제기되며 단시간근로자의 개념과 소정근로시간을 고려할 때 단시간근로자에게는 부당한 측면이 많다.5.해결방안1) 비정규직 보호 법안의 개정(1)비정규직 문제의 핵심적 분쟁사항 ... 을 해고하는 데 앞장서고 있음.(3)노동자들은 기업이나 정부에 의해서 비정규직 문제가 심화한다고 판단하고, 재계는 정규직 노동자들이 귀족화되면서 문제가 심화한다고 서로 다른 입장
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 비정규직문제점과해결방안 모색
    과 제도의 문제점에 대해서 파악해 보고 그 개선방안에 대해서 제시해 보도록 하겠다.2. 연구의 범위 본 논문은 우리나라 비정규직근로자의 고용현실 및 문제점을 파악하여 개선방안을 찾 ... 는데 연구목적이 있다. 이를 위한 연구방법으로 기존의 연구 결과를 통해 비정규직근로자의 개념과 유형에 대해 살펴보았고, 현황 및 문제점을 파악하기 위해 관계법령, 통계청의 경제활동 ... %를 기록하면서 비정규직근로자가 심각한 사회적 문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.02
  • [비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)
    비정규직의 실태, 문제점과 보호제도 및 구체적 법 개정안(다양한 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념Ⅲ. 비정규직의 실태 및 성격1. 정규직의 대체 고용과 명목적/신분제 ... 의 고용실태의 문제점(다양한 사례)1. 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및 사회보장의 사각지대2. 근로3권 보장의 사각지대Ⅵ. 비정규직에 관한 보호제도1. 시간제근로자에 대한 보호제 ... 철폐3. 평등하고 건강하게 일할 권리1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동·동일임금Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로문제는 우리 사회
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    | 리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • 비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점
    비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점목차 Ⅰ. 비정규직의 정의 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 종류 Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태 1. 비정규직의 규모 2. 정규직과 비 ... 정규직의 차별 실태 3. 비정규직문제 Ⅲ. 비정규직 관련 법의 내용 1.기간제 근로자에 관한 법 2. 파견제 근로자에 관한 법Ⅳ. 법의 문제점 1. 기간제 관련 법의 문제점 2 ... . 파견제 관련 법의 문제점 3. 차별금지 및 차별시정절차의 문제 Ⅴ. 비정규직 문제의 개선방향 1. 기간제 관련 법의 개선방안 2. 파견제 관련 법의 개선방안 3. 차별금지 및
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    | 리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14
  • 대한민국 노동시장의 분석 (비정규직문제점)
    사례3. 집단별 관점4. 비정규직 세계적 사례와 현황5. 외국사례로 비춰본 시사점6. 법안논쟁7. 사회적 문제Ⅲ. 결 론1. 비정규직 개선 논쟁2. 종합 평가※. 참고문헌Ⅰ. 서 론 ... 측면 등의 다양한 관점에서 살펴볼 수 있다. 비정규직 문제는 비합리적 처우 등에 따른 문제점이 많은 것이 사실이나, 유연성제고 및 노동력 창출 등의 긍정적 측면도 무시할 수 없 ... 고용 및 노동시장 문제(우리나라 비정규직문제)목 차Ⅰ. 서 론1. 정 의2. 발생원인3. 규 모4. 사회문제로 대두되는 이유Ⅱ. 본 론1. 정규직과의 차별과 유형2. 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04
  • [비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)
    비정규직의 개념, 원인, 문제점, 현황과 정책 및 처우 개선방향 분석(외국 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동의 개념과 범위Ⅲ. 비정규직 노동자란 누구인가1. 기간제고용 노동 ... . 전체2. 임금분포3. 노동시간 분포4. 시간당 임금분포5. 저임금 규모Ⅷ. 비정규직문제점Ⅸ. 비정규직 노동자 운동의 세계적인 사례와 현황1. 미국 UPS사에 대한 팀스터 ... 의 전국일반노조 사례Ⅹ. 외국 사례로 본 시사점��. 비정규직 근로 정책의 기본방향��. 비정규직의 차별적 처우 개선방안1. 법률적 방안2. 제도·정책적 개선방안ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07
  • [비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)
    비정규직 근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅳ. 비정규직 근로 ... . 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 6Ⅸ. 정부 비정규 관련 법안의 문제점1. 임시직 사용의 제도화로 비정규직 중심으로 노동시장 재편2. 파견업종 ... 면 아래와 같이 비정규직이 급속히 늘어나고 있어 집배원들의 고용조건이 날로 열악해지고 전문성은 약화되고 있음을 반증하고 있다.Ⅸ. 정부 비정규 관련 법안의 문제점1. 임시직 사용
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • 비정규직 법안에 대한 문제점 개선 시급
    제 목 : 비정규직 법안에 대한 문제점 개선 시급□ 요지2007년 7월1일부터는 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 비정규직 보호 대책들이 시행된다. 그러나 직장인과 구직자 ... 이 가까워 질수록 해고 사태와 이에 따른 파업이 전국적으로 확산될 우려가 있음□ 문제점→ 우리나라는 현재 근로자 중 비정규직 비율이 50%이상의비율을 보이고 있으며 이에 따라 비정규직 ... %만이 비정 규직을 정규직으로 전환할 계획으로 발표했고,→ 정부 의뢰 보고서에서도 비정규직 법안 관련 법조항에 법리적 허 점이 많아 법안 원래 목적인 차별시정제도를 무의미하게 할 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.10
  • [비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)
    비정규직 근로의 특징, 실태와 문제점 및 향후 개선방향(외국의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 근로자의 특성Ⅳ. 비정규직의 증가 이유Ⅴ. 비정규직 ... 의 실태Ⅵ. 비정규직의 규모1. 전체2. 성별3. 연령별4. 산업5. 직종Ⅶ. 비정규직 근로의 문제점1. 규모가 과도하게 크며, 그 중에서도 임시적 노동자의 비율이 높다2. 사회적 약자 ... 자’라 하고, 그 이외의 근로자를 ‘비정규직 근로자’라고 한다. 정규직(typical, standard) 근로의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다. 1피용자의 지위가 고용주
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    | 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16
  • 비정규직 노동자들의 실태 및 문제점
    비정규직 노동자들의 실태 및 문제점학과 :학번 :이름 :과목명 :담당교수 :1. 비정규직 노동자란?사전적 의미에서 비정규직 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의 ... 에 의한 노동권 보장과 함께 기업복지 및 사회보험 급부 혜택을 받는 노동자”로 정의된다.2. 비정규직 노동자들의 실태 및 문제점그동안 경제위기 이후에 비정규직이 급속히 증가하게 되 ... ) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전화해야 한다는 점이다. 또한 정규직과 같거나 비슷한 직무를 수행하는 비정규직이 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14
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2025년 12월 08일 월요일
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