"병원경력기술서"의 검색결과 입니다.

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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"병원경력기술서" 검색결과 101-120 / 13,459건

간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

다. 의료기관에서는 환자의 불만에 대해 신속한 피드백과 적절한 후속 조치가 필요하다. 병원에서 간호서비스 브랜드 이미지 제고를 위한 전략으로 가장 적절한 것은?① 의료장비 기술 향상 ... 고객의 요구와 특성④ 간호사의 연차와 경력⑤ 병원 전산 시스템의 종류정답: ③해설: 마케팅의 출발점은 고객의 니즈와 기대에 대한 철저한 분석이다. 간호서비스의 경우, 환자 중심 ... 간 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원의 보상

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한 ... 하고, 비판적 사고를 갖도록 하거나, 자신의 자원을 평가하는 기술을 교육하는 것을 말한다.3. 지역사회에서 경력단절 여성에서 적용할 수 있는 대안‘경력단절’이란 취업 단절, 불연속 취업 ... 형 일자리 나누기 사례:중소병원 간호인력의 다양한 근무 형태”, 한국노동연구원, 노동리뷰 53, 2009)경력단절 여성에게 적용할 수 있는 임파워먼트적 대안은 다양하다.첫째, 직업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 ... 을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있 ... 으나 경력개발제도에 대한 이해 부족과 구체적인 적용 방법에 대한 지식 및 행정적 지원의 부족, 보상체계에 대한 경제적인 지원의 부담 등으로 인해 국내에서는 삼성서울병원과 서울아산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학_리더십 논문 요약

연구 대상자는 서울?수원 소재 2개의 상급종합병원에 책임간호사 이상 간호관리자 중 연구목적에 동의 후 참여 의사를 밝힌 136명을 최종 분석에 사용하였다.3. 연구도구임상경력 1년 ... 스럽게 갖춰야 할 역량인 동시에 간호조직의 경쟁력이 된다. 모든 간호사가 리더십을 갖출 때 병원은 훨씬 효율적이고, 양질의 의료서비스를 제공할 수 있게 된다.일반간호사의 간호리더십에 관한 ... 연구가 증가하는 현실에 비해 임상경력 1년 미만인 신규간호사의 간호리더십역량에 대한 관심은 상대적으로 미미하다.한국간호교육평가원은 간호교육기관이 학습성과기반 교육과정 운영을 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

를 채용하는 것이 변화하는 의료 환경과 전문적인 기술 등에 있어서 병원 입장에서도 훨씬 효율적일 것이다.▶ 개발관리이론최근 조직구성원들의 교육수준이 높아지고 전문 분야의 세분화 및 ... 제공가능, 의사소통, 직무능력 및 태도자기평가의 취지는 좋으나 자신에게 후한 점수를 매겨 정확한 결과가 나오지 않을 수 있다.< 경력개발 >① 신규직원 : 2주에 걸쳐 병원의 전반 ... 다. 그 다음 단계는 ‘숙련단계’(master stage)이다. 도전하고 성취하는 시기이며 고도의 전문 기술을 보유한 개인으로 성장할 수 있는 단계인데, **병원에서는 간호사 보수교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

은 럼에도 불구하고, 경력단절 간호사가 재취업을 하지 못하는 가장 큰 요인은 역시 ‘자녀 양육’이었다. 이 점을 통해, 병원은 신규간호사를 더 많이 채용하여 경력 간호사의 빈 자리 ... 는 두려움이 있었고….” 경력단절 간호사들이 재취업을 쉽게 결정하지 못하는 다른 원인으로는 오랜 경력단절로 인한 최신 의료기술 습득 부재에 대한 우려와 간호 역량 부족 경험이다.이 ... 를 해결하기 위해, 경력단절 간호사들에게 의료기관 내 실습 교육을 제공하여 과거와 달라진 최신의 의료기술 습득을 도와 우수한 간호 역량을 갖춘 간호사로 성장할 수 있도록 도와주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

의 성장과 동일시되었다. 그래서 의료진들은 자신의 생활 대부분을 병원에서 환자 보는 것에 몰두하였고, 상사의 지시에 순응하였다. 병원에서 환자를 돌보면서 쌓이는 경력, 지식, 기술 ... 안의 개인의 업무 성과와 행동에 초점을 두고 있으며 조직 심리학은 문화, 팀 동력, 조직 구조 등에 초점을 두고 있다.(1) 의료업에서 산업 심리학의 역할① 교육 및 개발경력 ... 개발: 개인의 경력 개발을 지원하는 코칭, 멘토링, 교육 프로그램을 설계하는데 도움을 줄 수 있다. 조직 구성원의 장기적 목표를 설정하며 목표를 달성하기 위해 계획을 구체적으로 설계

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

서비스의 질을 좌우하는 핵심 인력으로 자리매김하고 있다. 그러나 간호사들은 종종 업무 과중, 낮은 임금, 경력 개발의 제한 등 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이는 간호사의 직무 ... 이고, 지속적인 교육과 경력 개발을 지원하는 포괄적인 접근 방식을 포함한다. 미국 간호사 협회의 보고서에 따르면, 임파워먼트를 받은 간호사는 그렇지 않은 간호사에 비해 직무 만족도 ... 은 간호사가 있는 병원에서는 의료 오류 발생률이 20% 감소하는 것으로 나타났다. 이는 간호사가 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 환경이 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해

장관에게 자격을 인정받은 자를 의미한다. 수련 기간 및 경력에 따라서 1급, 2급으로 구분해 볼 수 있다. 정신과 병원 및 지역사회에서 정신보건에 대한 양질의 서비스를 제공하는 전문 ... 임상심리학 주제: 2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상 ... 에서는 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행 직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상 심리 분야를 선정(가상) 하여 자신의 학습 플랜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

1. 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석(경북대학교병원)1) 미션- 최상의 교육, 연구, 진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여한다.2) 비전 ... - 윤리적이며 전문성을 가진 인재양성- 첨단 의료연구 선도- 환자중심 진료- 사회와 함께하는 병원3) 핵심가치- 인재양성, 의학발전, 생명존중, 사회공헌2. 취업을 희망하는 병원 간호 ... : 간호표준화, 전문화, 국제화- 핵심과제: 간호메뉴얼, 지침서 체계화, 전문간호사 역할 정립, 경력에 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 향상- 핵심

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

므로 경쟁이 발생할 수 있다는 것을 의미한다.2) 의료전문분야 구성원과 협력 관계가 필요한 이유병원 조직에서 간호사와 의사 등 의료 구성원은 건강 회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성 ... ) 협력 촉진방안① 의사소통 기술과 체계 개발② 협력적 조직 문화 조성③ 갈등 예방과 해결을 위한 제도의 마련④ 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련⑤ 합리적인 보상시스템2. 조정1 ... 화: 작업방법 등을 표준화하여 조정해 나가는 것? 업무기술의 표준화: 직업교욱을 통해 기술의 표준화를 추구하여 조정하는 것? 산출의 표준화: 부서별로 산출의 양과 질을 표준

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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간호리더십

와 같은 외부기관의 평가 등으로 환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 요구에 직면하고 있다. 이와 더불어 2011년 우리나라 병원의 총 병상 수는 인구 1,000명당 9.6 ... , 의료기관 간 경쟁 상황 속에서 병원경영의 효율화를 다각도로 모색해야 하는 상황이다. 즉 병원조직도 경영혁신과 구조조정에 둔감한 공급자 중심의 가치체계에서 수요자 중심, 맞춤 ... 의 재정적 상태, 간호인력 확보수준, 경력간호사의 비율이나 진료체계 등을 고려하여 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법 등 조직에 적합한 간호전달체계를 적용하고 있다. 또한 상급

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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국내 감염관리 관리체계 보고서

위한 지식과 기술을 갖춘 자로서, 병원에 소속되어 월 평균 주 40시간 이상 근무하는 간호사로서 감염관리실 업무를 전담하여 근무하는 간호사.감염관리실무전문가 - 대한감염관리간호 ... 경로 관리 ? 손 위생, 접촉주의, 공동의료 기구의 소독과 멸균, 침습적 술기 무균적 처치.병원체 관리 - 병원체 내성 검사 및 유전형 분석. 국가 표준 실험실 운영 및 정도 관리 ... ,질병관리청은 기획. 감시. 조사. 예방 및 관리. 연구개발[감염병 환자 분류]감염병환자 ? 감염병의 병원체가 인체에 침입하여 증상을 나타내는 사람으로서 의사의 진단이나 기관

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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은평성모병원 계약직 사회복지사 합격 입사지원서

[은평성모병원 입사지원서]성장과정안녕하십니까? 은평성모병원 사회사업팀 지원자 OOO입니다. 저는 공기업에서 근무하시는 아버지에게 청렴함과 근면함을 15년간 요양원에서 봉사활동 ... .역량 및 업적[경력]- 기관명: OOO정신건강복지센터, 정신건강사회복지사1. 성과1) 신규등록- 2021년 사례관리팀 신규등록 239명 중 48명(20%) 등록- 2022년 사례 ... 상 /2019.12.19.4. OOO자원봉사센터 우수자원봉사자 / 2019.07.01.5. OO정신건강센터우수자원봉사자/ 2018.09.18.[은평성모병원 입사지원서]성장과정안녕

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.19

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감염관리 담당자 직무기술서

직무 기술서1. 소속부서 및 직종소속부서(부서명)직위명/성명직 종직 무 명입사일현 업무 시작일2. 직무개요목 적1. 병원의 미션, 비전에 따라 연간 감염관리 활동계획을 수립 ... 한다.2. 병원의 감염예방 및 활동계획을 관장한다.내 용1. 감염관리 담당자의 업무가. 감염관리 활동계획나. 감염관리 위원회가 효과적으로 운영될 수 있도록 지원다. 감염 위험요인에 관한 ... 훈련을 받은 자 (16시간 이상)실무수행에 적합한 경력의료기관 근무경력 3년 이상4. 직무내용단위직무 분류내용비 중난이도수행주기성과관리1. 감염관리 사업계획 및 예산안 검토

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28

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강원대학교병원 필기시험 기출 강원대학교병원 신규간호사 2025

학교병원 필기시험 족보 문제 기출 강원대학교병원 신규간호사 경력 강원대학교병원 신입 졸업예정자 기졸업자 필기 강원대병원 간호사 필기기출 면접 강원대학교병원 필기 강원대병원 필기 면접 ... 과 간호사 족보자료+자소서,실무자,질문기후기,족보기출,자료기최종,신입간호사,경력간호사,채용,필기 면접간호사/ 필기시험 팁 인적성검사 간호지식질문필기시험 1차필기 시험2차 강원대학교병원 ... ,2차면접,3차면접 면접질문답변 필기시험 기술직 간호9급 2차 1차시험,간호술기 합격시험 후기 기출 질문 족보 문제 자료 예상 강원대강원대병원 면접+ 강원대강원대학교병원 자소서 1

시험자료 | 47페이지 | 39,500원 | 등록일 2024.07.03

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투약오류 보고서

정돈하고, 다른 업무를 병행하지 않을 수 있는 환경 조성이 필요하다. 또한 간호사의 투약 관련 지식과 기술 함양을 위한 병원 내외의 교육을 강화하고, 동료나 상관, 타직종 ... 투약오류에 관해서- 투약오류를 해결하기 위해서 어떻게 해야 하는가 -학 과 명교 과 목학 년학 번성 명제출일자1, 서론 ? 연구의 필요성병원에서 발생하는 위해사건을 분석한 연구 ... 한 약물 투여는 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식을 바탕으로 안전하고 효과적으로 해야 한다. 투약오류는 병원 내에서 발생하는 오류 중 빈번하게 발생하지만 예방 가능한 오류로 분류

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+

에게, 뉴욕에서 살고 싶다는 바람 하나로 미국 간호사가 되기로 결심하고, 전문대를 졸업했지만 노력해서 서울 삼성병원에 취업하여 경력을 쌓아 꾸준한 노력 끝에 뉴욕 대형 병원에 입성하는 김 ... 성을 높이기 위해 필요한 기술을 발전시키려는 자기 개발 의지를 가졌다고 생각한다.3. 자질김리연 간호사는 뉴욕에 있는 대학병원에서 간호사가 사유가 생겨 급히 휴가를 가는 바람에 파트타임 ... “김리연 간호사“▶ 고향 제주도 출신▶ 취미: 패션, 운동, SNS 활동▶ 경력- 간호학과 입학 2학년 마친 후 호주로 어학연수- 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동- 제주한라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고

교과목명 : 임상심리학 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상 ... 과 의사가 행하는 약물치료를 하지는 않는다. 정신의학과 병원, 사회복귀시설과 재활센터, 심리상담 기관 등에서 주로 근무하고 개인이나 여러 사람이 모여서 심리상담센터를 개업하기도 하 ... 고 운영하기도 한다. 그 외에도 학교, 사회복지기관, 병원의 신경과, 재활의학과, 심리 건강과 관련한 연구소 등 여러 가지 사회 기관으로 진출할 수 있다. 이러한 임상심리사의 자격증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

대학병원 중환자실에서 근무하는 간호사 중 임상경력이 12개월 이상이며 직접간호를 제공하고 있는 간호사- 최소 요구 대상자 수 147명, 탈락율 감안하여 164명 대상으로 설문지 ... 대상 병원 2곳의 생명윤리 위원회의 심의를 각각 받은 후 실시하였다. 자료 수집은 2020년 6월 30일부터 7월 30일까지이며, 경기도 소재 2개 대학병원 중환자실에 근무 ... 간호 활동 수준은 기술통계 방법을 사용하여 평균, 표준편차, 빈도와 백분율로 제시하였다. 대상자의 일반적 특성에 따른 환자 안전간호 활동의 차이는 independent t-test

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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