"리더의 역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 리더십종류 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 관리자와 리더 리더십개발보고서 전략적리더 수간호사 리더십 감성코칭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 역할" 검색결과 101-120 / 49,866건

판매자 표지

리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

R E P O R T과제명리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주 ... 한다. 물론 리더의 역할은 중요하다. 그러나 리더-구성원 교환이론은 구성원 역시 리더와의 관계 형성에 적극적으로 기여할 수 있음을 강조한다. 이것은 조직 생활에서 구성원이 더 이상 ... 수동적인 역할에 머무르지 않는다는 사실을 시사한다. 많은 현장에서 리더가 일방적으로 지시하고 구성원이 이를 따르는 구조를 흔히 볼 수 있다. 그러나 구성원이 능동적으로 태도를 취하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
리더의 역할

< 2014년 트렌드에 맞는 진정한 리더의 역할은 무엇인가? >리더(leader)란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 ... 을 말한다. 리더는 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 ... 는 모습을 너무 많이 보여서 부끄럽기도 하다. 난 정말 리더를 모르겠다. 사람들을 잘 이끄는 리더들을 보면 그저 부럽고 신기하고 대단하게 느껴지기만 한다. 리더는 정말 어떤 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

다운로드 장바구니
조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

한 방면에서 많이 쓰이는 개념이다. 가령 팀 과제를 할 때도 활용되며, 아르바이트, 대외활동, 가정에서도 흔히 사용된다. 팀 과제를 할 때는 리더가 각 조원에게 적절한 역할을 나눠줘야 ... 할 존재가 있어야 하며, 동시에 조직의 목표를 향해 올바른 길잡이 역할을 해줄 사람이 요구된다. 이런 역할을 하는 사람이 바로 리더이고, 이들이 주로 하는 역할은 포괄적으로 리더십이 ... 리더십을 발휘해야 한다. 리더는 조직을 이끄는 역할을 하다 보니 사람들이 선뜻 리더를 하려고 하지 않는다. 조직에서 발생하는 문제에 관한 결과도 다 본인이 떠맡아야 하고, 성과가 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

다운로드 장바구니
[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

을 부여하고 자율적인 환경 속에서 스스로 성과를 만들어낼 수 있는 환경을 구성해야 할 것이다. 모든 조직원들이 리더로서 역할 할 수 있는 조직이야말로 변화에 빠르게 적응하고 새로움 ... 는 동기부여 측면에서도 효과를 발휘할 수 있다.2) 오늘날 한국기업에서 요구되는 바람직한 리더의 상이 어떤 것인지 설명하시오?기업의 경영환경은 매순간 변화해왔다. 하지만 변화의 속도 ... 에 적응하고 생존하기 위해서는 기존과는 다른 새로운 리더상의 정립이 필요하다. 2020년에 개최된 글로벌인재포럼에서는 오늘날에 필요한 새로운 리더십은 과거와 같이 이끄는 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
리더(CEO)의 역할

리더(CEO)의 역할목차리더(CEO)의 역할I. 기업문화의 변혁II. 정치적 협상III. 기업윤리의 강조* 참고문헌리더(CEO)의 억할바네빅(Percy N. Barnevik ... 경영자가 수행하는 중요한 리더 역할 중이 하나는 바네빅이 ABB에 스피드를 통한 고객만족경영과 린 시스템이라는 기업문화를 제시하였듯이 기업문화의 변혁을 주도하는 역할을 담당 ... 한다는 것이다.II. 정치적 협상성공적인 조직의 리더가 수행하여야 할 또 한 가지 중요한 역할 중의 하나는 조직 내의 정치를 수행하는 것이다. 조직 내에는 학연, 지연 등의 이해관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

다운로드 장바구니
팀 커뮤니케이션 ) 1. 팀 커뮤니케이션 정의 2. 팀 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 차이점 3. 팀 커뮤니케이션의 중요성 4. 팀 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할

팀 커뮤니케이션1. 팀 커뮤니케이션 정의2. 팀 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 차이점3. 팀 커뮤니케이션의 중요성4. 팀 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할5. 팀 ... 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할5. 팀 커뮤니케이션이 잘된 팀 사례6. 팀 커뮤니케이션이 실패한 팀 사례목차1. 서론2. 본론(1) 팀 커뮤니케이션 정의(2) 팀 ... 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 차이점(3) 팀 커뮤니케이션의 중요성(4) 팀 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할(5) 팀 커뮤니케이션이 잘된 팀 사례(6) 팀 커뮤니케이션이 실패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

다운로드 장바구니
리더의 자질과 역할

리더의 자질과 역할목차리더의 자질과 역할I. 리더의 자질1. 고전적 자질론2. 현대적 자질론II. 리더의 역할1. 기본적인 리더의 역할2. 새로운 리더의 역할* 참고문헌리더 ... 의 자질과 역할I. 리더의 자질1. 고전적 자질론리더십의 자질론(trait or personal approach)은 리더십 현상의 초점을 리더 개인에게 두며, 그의 퍼스낼리티의 특성 ... 은 영어이고 영어를 잘하는 사람은 중국어, 일본어 등 새로운 언어학습을 해야 한다.II. 리더의 역할1. 기본적인 리더의 역할1/ 관리직능 : 관리직능(management

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

'나는 간호사 사람입니다.' 독후감상문 문제분석, 조직문화개선을 위한 리더의 역할, 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진을 위한 방안

한 조직문화 개선을 위한 리더의 역할을 생각해본다면 중간관리자는 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할에 따라 중재를 하고, 의무가 아닌 선택에 따라 의견을 제시 ... 하는 것이 옳습니다. 병원이 최종관리자의 요구를 중간관리자, 일선 관리자가 일방적으로 따르는 것이 아닌 실무자의 권익을 보호하기 위해 중간관리자, 일선 관리자가 관리자의 역할을 수행하여 중재하는 것이 조직문화개선을 위한 진정한 리더가 해야 할 일이라고 생각합니다. ... 에서 문제가 있습니다. 간호나 환경 개선을 위한 것이 아닌 병원의 수익창출을 위한 행정적 업무에 대한 의견을 제시하도록 한 것은 권위유형에 따라 관리자의 유형과 역할에 어긋납니다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
리더십-미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리

[리더십]• 주제 : 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리Ⅰ. 서론 ... 개념으로서 개인행동이나 대인관계를 통해서 규범적으로 적합한 행동을 보여주고 추종자들에게도 소통, 동기부여, 의사결정과정에서 규범적으로 적합한 행동을 보이도록 독려한다 역할 ... 의 특성은 첫 번째로 지능이며, 즉 리더의 복잡한 문제 해결역량을 해결하고 사회적 판단력에 영향을 미칠 수 있다. 이는 강력한 언어와 지각 추리능력 등을 포함한다. 두 번째로는 사교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

경영학개론리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.경영학개론리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄 ... 든지 상관없이 리더의 역할을 수행하는 것으로 보고 있다. 하지만 이러한 특성 이론은 리더의 자질에 대해서 단순하게 정의하거나 나열하고 있기 때문에 리더들의 공통적인 특성을 아는 것에는 한계 ... 를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.목차1. 서론2. 본론2-1. 리더십의 정의2-2. 리더십의 이론2-3. 리더십의 사례3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 리더의 역할

사회복지조직에서 리더의 역할 - 목 차 - Ⅰ서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지조직의 리더십 2. 사회복지조직의 리더십의 필요성 3. 사회복지조직의 리더 4. 사회복지조직에서 리더 ... 의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 사회복지조직에서 리더의 역할 Ⅰ서론 현대사회는 상황적으로 매우 복잡하여 이에 대응하기 위한 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정 ... 조직에서 효과적인 리더는 사회적 지원, 과업 중심, 기술적 전문성, 역할 차별성, 일반적인 지시 감독을 제공함으로써 조직구성원들의 만족도와 경쟁력을 극대화시킨다. 이에 본론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.03

다운로드 장바구니
리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

조직 구성원들의 동기부여 방안 2. 리더에게 요구되는 여러 역할 중 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것 1) 리더의 정의 2) 리더의 역할 3) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 ... 는 적정한 보상을 통해 그들의 근로 동기부여가 필요해 보인다. 2. 리더에게 요구되는 여러 역할 중 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것 1) 리더의 정의 표준국어대사전에서 리더 ... 역할이다. 어느 일방과의 친소 관계 때문에 인사를 하였다면 나머지 구성원들의 근로 의욕을 저하할 것이고, 이는 조직의 붕괴로 이어질 수 있다. 다음은 적정한 성과관리이다. 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
현대적 리더의 특질과 역할

현대적 리더의 특질과 역할목차현대적 리더의 특질과 역할I. 현대적 리더의 특질1. 영향을 미치는 6C2. 구성원들이 좋아하는 리더의 특질3. 현대 구성원들이 리더와 일로부터 충족 ... 받기 원하는 요소들II. 현대적 리더의 역할1. 지원자2. 평가자3. 예측자4. 조언자5. 격려자* 참고문헌현대적 리더의 특질과 역할I. 현대적 리더의 특질산업사회에서 통용 ... . 현대적 리더의 역할시대나 문화에 따라 리더십은 변하여 왔다. 특히 변화의 물결이 거센 현대가 요구하는 리더는 다양한 역할을 감당해야 하므로 전통적인 시각이나 관점과는 많은 차이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.15

다운로드 장바구니
최신자료/ 리더의 성향과 역할에 따라 조직의 성패가 결정짓게 된다. 특히 조직이 경영성과가 적자를 기록하거나 조직원들이 리더를 신뢰하지 못하고 우왕좌왕할 때 조직은 심각한 위험에 직면할 수 있다. 과연 조직이 성과가 부진하고 구성원들이 구심점을 잃고 당황할 때 필요한 리더십은 무엇인지 논리적으로 설명하시오.

는 조직 구성원 모두가 공동의 목표를 인식하고, 이를 성취하기 위해 최선을 다하도록 독려하는 것이다. 물론, 조직과 관련한 중대한 결정을 내리는 것도 리더의 중요한 역할이 ... 현대사회에서 대부분의 조직에는 리더가 존재한다. 민주적인 방식을 취하는 조직일지라도 조직 내에 리더는 존재하며, 리더에게 주어진 임무를 수행하게 된다. 리더에게 가장 중요한 임무 ... 지만 그럼에도 조직을 이끄는 리더에게 가장 중요한 것은 모든 구성원들이 하나의 유기체처럼 일사불란하게 움직일 수 있도록 관리하는 것이다. 특히, 조직에게 위험상황이 발생했을 때, 이와 같

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
최신자료/ 리더의 성향과 역할에 따라 조직의 성패가 결정짓게 된다. 특히 조직이 경영성과가 적자를 기록하거나 조직원들이 리더를 신뢰하지 못하고 우왕좌왕할 때 조직은 심각한 위험에 직면할 수 있다. 과연 조직이 성과가 부진하고 구성원들이 구심점을 잃고 당황할 때 필요한 리더십은 무엇인지 논리적으로 설명하시오.

채 방황할 때 필요한 리더십에 대해 기술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더의 정의리더는 앞선다라는 뜻의 동사가 명사형으로 바뀌면서 생긴 단어이다. 다시 말 해 앞선 사람, 지도하는 사람 ... , 선도하는 사람이란 뜻을 가지고 있는 것이다. 리더란 엄밀한 정의에서는 집단에서 지도적인 기능을 지닌 리더십이라는 시점에서 규정되어야 하며 어떠한 인기가 있는 사람이나 대표자 혹은 문화의 영역에서 권위자와 같은 의미와는 반드시 구분해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

다운로드 장바구니
상황에 따른 리더의 역할과 자질

상황에 따른 리더의 역할과 자질목차상황에 따른 리더의 역할과 자질I. 생산성과 이윤창출을 위한 리더십II. 조직의 안정과 지속성을 위한 리더십III. 조직의 내부결속과 조직원 ... 의 사기증진을 위한 리더십IV. 조직의 환경변화 적응을 위한 리더십* 참고문헌상황에 따른 리더의 역할과 자질리더는 조직이 처한 상황에 따라 다양한 역할을 수행하며, 각 역할에 필요 ... 한 역량을 갖추어야 한다. 리더는 리더십의 목적에 따라 지휘자, 생산자, 조정자, 분석자, 상담자, 촉진자, 혁신자, 중개자 등 8가지의 역할을 수행한다. 각 역할에 필요한 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

다운로드 장바구니
영향력 전술과 리더역할이 리더십유효성에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 최세경, 강정애

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
창조적 리더의 네 가지 역할

REPORT창조적 리더의 네 가지 역할과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일창조적리더의 네가지 역할열정(내적 동기)도전가(Challenger)열정과 도전후원자(Sponsor)권한 ... 에 의한 것은 도전가(challenger)의 역할이다. 즉, 창조저인 리더는 자기 자신 이 일에 대한 내적동기의 열정으로 새로운 접근과 모험을 주도하는 도전가 이다. 창조적인 리더 ... Generator)의 역할이다.창조적인 리더는 언제나 새로운 사고와 역발상적인 사고가 가능한 사람이다. 즉, 확산적 사고, 수평적 사고, 우뇌적 사고를 통해 트렌드를 읽고 그 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

다운로드 장바구니
저13세계 선교와 여성 리더섭 역할에 관한 소고

한국선교신학회 박혜원

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 35페이지 | 8,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
문제해결 과정에서 리더의 역할

문제해결 과정에서 리더의 역할복잡하고 새로운 문제에 접하면서 이전의 해결 방법이 최선이 아닌 상황을 맞이하면서 문제해결을 특정인에 의존하는 경향은 점차 위험한 것으로 인식되고 있 ... 다. 이러한 까닭에 집단적 의사결정과 문제해결을 중시하게 되고 이때 리더의 역할은 집단 구성원으로 하여금 보다 창의적이고 합리적인 문제해결 방안을 도출하고 실천하는 데 집중되고 있 ... 다. 집단적 의사결정과 문제해결 과정에서 리더의 역할은 권위주의적 지도자형도 아니고 완전한 정보를 습득해서 완벽한 결정을 내리는 것도 아니다. 주어진 상황에서 가용한 정보를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기