"리더독후감"의 검색결과 입니다.

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"리더독후감" 검색결과 101-120 / 2,376건

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감저자는 성공하려면 다른 사람을 두려워해서는 안 된다고 강조를 한다. 자신이 노력을 게을리한 부분에 대해서 부끄러움을 느끼는 것이 정상이지 다른

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.20

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감『착각에 빠진 리더들』 독후감? 리더십의 허상을 깨고 진짜 변화를 만드는 길팀 엘모어의 『착각에 빠진 리더들』은 리더들이 흔히 빠지는 오해 ... 와 착각, 그리고 그것이 조직과 자신에게 끼치는 영향을 날카롭게 분석한 책이다. 이 책을 읽으면서 나는 그동안 내가 가진 ‘리더’에 대한 고정관념과 실제 현실 사이의 괴리를 절감 ... 던 순간들이 있었다. 한 번은 팀원들이 내 지시를 무조건 따라주리라 믿었는데, 실제로는 마음속 불만이 쌓여 성과가 저조해진 적이 있었다. 나는 그때 ‘나는 좋은 리더다’, ‘내 지시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감『리더가 죽어야 리더십이 산다』 독후감서론: 리더십의 본질에 대한 재고진재혁의 『리더가 죽어야 리더십이 산다』는 제목부터 강렬한 인상 ... 적으로 성장하게 하는 것이다. 진재혁은 리더십이란 자신의 존재감을 부각시키기 위한 도구가 아니라, 타인이 자율적으로 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 과정이어야 한다고 주장한다. 리더 ... 을 준다. ‘리더가 죽어야 리더십이 산다’는 말은 직관적으로 다소 충격적이고도 paradoxical한 주장처럼 보인다. 어떻게 리더가 죽어야 그 리더십이 살아날 수 있을까? 이 책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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이언 브레머 리더가 사라진 세계 독후감

이언 브레머 리더가 사라진 세계 독후감미국이 국방력을 과시해서 유럽, 아시아 전역에 군사력을 행사하는 걸 두고 ‘협력’이라고 본 관점은 다소 의외였다. 물론 미국이 여러 분쟁 ... 다고 생각을 했다. 그리고 미국이 군대를 파견해서 긴장감이 커진 지엮도 아시아 지역 쪽에서는 꽤 많은 것으로 알고 있다.유럽의 안보 확립은 아직 완전하지 못하다고 보는 관점에 동의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.12

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감같은 카리스마를 지닌 리더십이라고 해도 한국적인 리더십이 대체로 더 경직이 되어 있고 사람보다 일을 훨씬 중시하는 그런 모토가 있다고 한 ... 것에 대해 전적으로 동의를 했다. 리더십의 덕목 중에서 민주적인 행동과 리더로서 거만하지 않고 겸손해야 할 것, 그걸 강조한 점이 마음에 든다.인격적인 리더십이 강조되는 요즘 ... 현실에 한국적인 리더십은 지나치게 고도 성장기에만 잘 적용이 될 법한 구시대적인 마인드가 듬뿍 들어 있는 그런 스타일이었다. 리더가 성장하고 계속 변화를 추구해야 하는 건 이 책

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십의 중심에 ‘원칙’이 있어야 한다고 본 점이 좋았다. 성과 중심의 리더십이 가장 안 좋다고 여겨지는 때가 인적 자원 배분이나 상벌 ... 고 나타나게 된 점이 이해가 되었다. 카리스마를 중심으로 한 리더십은 권위에 복종시키는 그런 상명하복과는 달랐다. 리더가 모든 걸 좌지우지 하는 것도 아니었으며 자신을 오히려 뒤 ... 는 점이라고 생각을 했다. 권위적인 리더십은 대체로 가장 아래에 있는 직급의 직원을 하수인이나 없는 사람, 심지어 노예 정도로 취급한다. 사실 리더십이 올바르게 갖추어져 있고 리더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감지도자가 전적으로 부하들을 믿는다고 리더십이 생기는 것도 아니다. 신뢰를 바탕으로 한 리더십은 우선 조직을 운영하는데 필요한 요소이 ... 만 결국 리더십도 성과를 만들어내기 위한 도구인 측면을 고려하면 무조건 카리스마가 있다고 해서 믿음을 준다고 해서 능사는 아니다.좋은 리더가 먼저가 아니라 추종하는 사람이 올바른 말 ... 을 할 수 있어야 한다는 점, 이 점에 대해 크게 동의를 한다. 리더나 따르는 사람이나 모두 원칙주의적으로 살 필요가 있다고 생각을 한다. 좋은 리더십은 위기 상황에 더 잘 발휘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감한국 사람들은 탓하는 걸 잘 하고 그걸 항상 리더의 몫으로 쟁여둔다. 한국의 리더십은 전형적인 임진왜란 때 선조 같은 스타일이다. 자기 ... 에 신뢰를 더하려면 당연히 성실해야 하며 진실성이 있어야 한다고 했다. 이해가 되는 대목이다. 리더가 게으르고 믿음을 못 주고 또한 거짓말을 밥먹듯이 하는 존재라면 누구도 카리스마 ... 는 사람을 리더가 쉽게 짓밟는 것이 한국의 리더십이다. 정말로 잘못된 것이다. 리더는 당연히 솔선수범, 희생을 모토로 일을 해야 한다.희생이 담보되지 않은 아직도 한국 유교식 카리스마

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더는 반드시 겸손할 필요도 있다는 생각이 든다. 저자의 주장만 봐도 그렇고 사회에서 주목을 얼마나 받냐 마냐가 중요한 것이 아니고 당장 ... 자기가 맡고 있는 조직을 얼마나 잘 이끄느냐가 핵심이라는 생각도 들었다. 저자는 무조건 무사태평한 리더는 안 좋다고 했다. 공감이 된다.닦달하는 리더가 차라리 조직 차원에서는 더 ... 낫다 싶은 생각이 들 때도 있다. 그만큼 현재 상황에 대해서 문제 의식을 전혀 갖고 있지 않은 리더는 굉장히 위험하다는 생각도 가지고 있다. 거짓말 안 하는 리더십, 진실을 추구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감서번트 리더라는 말도 예전에 유행을 했는데 이 책에 나온 리더십도 대체로 리더에 대한 본질을 뒤집는 관점에서 해석한 것이다. 리더십 ... 에서 믿음을 중시하는 건 이해를 한다. 사람들은 이제 신뢰를 줄 수 있는 리더를 택한다. 리더십에서도 여러 유혹이 존재를 했다. 그 유혹을 못 이기는 건 결국 사람 인성의 절제의 문제이 ... 한 결정이 안 내려지고 리더는 권력만 있지 존경하고 따르고 싶고 돌려준다는 믿음을 주는 존재가 아니라고 본다.저자가 지적한 한국의 국회의원 사례만 봐도 리더십이 얼마나 심하게 잘못

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22

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리더가 사라진 세계 독후감입니다.

리더가사라진세계 (이안브레머, 박세연 옮김, 다산북스)를읽고 국제정치경제에서 헤게모니국가의 역할에 대한 본인의 생각을 3 - 5 페이지로정리하시오.서론현재는 G2라는 명목으로 두 ... 들의 모습을 본다면 자신의 이익을 챙기는 것이 급급하다고 생각한다. 리더라는 자리(헤게모니 국가)를 기피하는 이유는 자리에 대한 정책과 그 책임을 부담스러워 하는 것이 아닐까? 라는 생각

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감회사를 경영을 하는 사람이라면, 어떻게 회사를 잘 운영해야 할까 고민이 많을텐데 이런 책을 읽어보는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. 저자 ... 는 회사를 운영할 때 누군가가 반대하는 사람이 하나도 없다는 건 좋지 않은, 위험 신호라고 했다. 나도 그렇게 생각한다. 하지만 리더가 이걸 받아들이기 어려워한다.총명한 직원이 근거 ... 한다. 어느 회사를 가도 리더나 권력이 있는 사람에게 빌붙고 아부 떠는 사람이 있다.굉장히 꼴불견이라고 생각하는데 그런 사람을 잘 거르는 것도 리더의 중요한 덕목이지 않을까 하는 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감저자에 의하면 회사 내에서 반대하는 목소리가 없다면 그건 위험한 시그널이라고 했다. 맞다. 하지만 대부분 회사 사람들은 예스맨이고 알았지? 한 ... 마디에 다들 실행한다. 바람직한 조직은 토론을 하고 의견을 조율해야 한다고 본다. 리더를 포함해서 말이다. 이 때 필요한 리더의 자세가 포용성이다.리더가 무슨 전쟁을 이끄는 장군 ... 스타일로 ‘해’ ‘그건 안 돼’ 이런 식으로 반응하면 그건 조직이 절대 클 수가 없을 것이라고 장담을 한다. 저자가 제시한 리더의 도구 중에서 가장 중요한 게 원칙이라고 본다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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리더라면 정조처럼(김준혁 저) 독후감

리더라면 정조처럼‘리더라면 정조처럼’은 ‘정조대왕의 숨겨진 리더십 코드 5049’라는 부제를 달고 있다. 정조(正祖)야 드라마나 영화, 소설 등으로도 많이 다뤄졌으니 익숙 ... 하다. 그러나 그의 리더십 코드 5049에 대해선 도통 감이 잡히질 않았다. 비밀코드와도 같은 5049의 해답은 책의 프롤로그에서 찾을 수 있었다.정조는 신궁(神弓)이라 불릴 만큼 활 ... 했던 자신의 정통성을 실력으로 극복할 수 있었다.이처럼 리더에게 있어 ‘전문성’이란 대단히 중요한 리더십의 요소 중 하나이다. 리더는 조직을 대표하고 이끄는 사람이며, 그의 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평 독후감 독서감상문

좋은 리더를 넘어 위대한 리더로개인이 느낀점을 위주로 독서감상문식의 요약정리끝없는 고통 아래에서 엄숙하고도 암울한 태도로 끈질기게 버티는 것이 아니라 목적이 분명한 일을 열정 ... 과 위대한 리더십에 관한 연구로 잘 알려져 있으며, 그의 저서들은 전 세계 수많은 경영자와 리더들에게 큰 영향을 미치고 있다. 대표적인 저서로는 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업 ... 하며, 위대한 기업과 리더의 공통된 특성을 규명하는 데 주력하고 있다.빌 레지어는 혁신적인 리더십과 조직 관리에 대한 깊은 통찰을 제공하는 저자로, 다양한 산업 분야에서의 실무 경험

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.16

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공정한 리더 The Fair Leader 독후감

감을 심어주고, 신뢰할 수 있는 관계를 구축하고, 회사를 위해 자신의 정보를 사용하여 편견 없는 결정을 내리는 방법을 아는 사람. '공정리더'라는 책의 핵심 메시지는 이를 가진 ... ? 공정한 리더 The Fair Leader? 본문불과 10여년 전인 1990년대 드라마를 자세히 보면 지금과는 다른 장면이 많이 등장한다. 남녀 차별이 노골적이고, 남녀의 역할 ... 고, 외식을 하는 것도 마찬가지다. 임명, 임무, 권한 위임 등이 분리되고 있다. 완벽한 공정성은 불가능하지만 적어도 리더는 자신이 공정해지려고 노력하는 모습을 보여줘야 조직 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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최고의 리더는 어떻게 변화를 이끄는가 독후감

저자에 의하면 지금까지 리더에게 요구되는 스킬은 논리적 사고력, 재무 및 회계 지식 등 하드웨어적인 것들이었다고 하였다. 물론 일을 할 때 이런 능력이 중요하긴 하지만 이것

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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1만 명 리더의 고민 독후감

저자는 고민 없는 리더는 아예 없다고 하였다. 그 중에서도 대부분 리더들이 공통적으로 하는 고민이 바로 부하직원들과의 소통 문제라고 한다. 몇 번이나 말을 해도 실행하지 않 ... 고, 능력이 없고, 성장 의욕이 없고, 반항적인 태도를 보이고 이런 것들 때문에 많은 리더들이 고충을 겪는다고 한다. 저자의 말대로 리더는 회사를 통솔하는 사람이지 뭐든지 혼자 ... 서 해내는 사람이 아니기 때문에 부하직원들이 잘 따라주지 않을 때 고민을 할 수밖에 없다고 생각한다. 저자는 조사한 1만 명의 리더는 대부분 중간관리층이었고 상사에 대한 고민은 실적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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[독후감] 리더는 사람을 버리지 않는다-김성근

아두면 좋은 점３리더는 사람을 버리지 않는다００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목리더는 사람을 버리지 않는다지은이김성근감상기간００００년 ０월～０일갈래소설중심 내용야구 지도자 ... 로서의 방법만을 적은 것이 아니라 리더로서 갖추어야 할 인간성， 인내， 그리고 애정을 통해서 리더십의 본질과 구성원의 잠재력을 발굴하는 과정을 효과적으로 전달한다．가장 인상 깊은 구절왜 ... 이렇게 모질게 때론 바보처럼 살았냐고 그럼 어떡해 그들의 꿈과 미래가 내 어깨에 있는데．감 상１）이 책에서 말하는 작가의 의도： 이 작품은 한국 야구의 김성근 감독의 인생과 지도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.27

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초격차-리더의 질문 독후감

초격차 ? 리더의 질문이 책은 무려 삼성전자의 회장까지 역임했던 권오현이란 사람의 저서이다. 비록 이건희 회장의 위중, 이재용 회장의 구속 등의 이슈로 인해 임시직으로 회장 ... 을 읽으면서 이를 아주 잘 느낄 수 있었다. 우리 사회에서 리더란 존재의 의미는 무엇인가? 필자는 감히 말하기를 리더가 공동체와 조직의 존망에 미치는 영향이 90% 이상이라고 한다 ... . 그렇다면 무엇이 진정한 리더를 가능케 하는 요소인가? 그는 리더, 혁신, 문화 세 가지 파트로 나누어 이에 대해 답한다.먼저 리더이다. 기업뿐 아니라 우리 사회에도 틀리지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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