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"관료제연구의 경향" 검색결과 101-120 / 6,038건

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    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    하시오.Ⅰ. 서론경영학이란 기업이 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 연구하는 학문을 말한다. 경영학은 18세기 영국과 서유럽을 중심 ... 하였고 이는 추후 현대경영학의 뿌리가 되었다.Ⅱ. 본론1.고전적 경영학고전적 경영학은 크게 과학적 관리론, 관리원칙록, 관료적 조직론으로 구분할 수 있다.과학적 관리론과학적 관리 ... 의 아버지라 불리는 테일러를 통해 만들어진 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대화 할 수 있는 작업표준을 연구하는 경영 이론이다. 추후 길브레스 부부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04
  • 통일제국 형성으로 나아가는 과도기로서의 춘추전국 시대
    의 일족이 높은 지위에 오르는 경우가 많았는데 그러한 경우라도 군신 관계가 강화되어 있었고, 혈연적인 것을 배제하는 경향을 보였다.郡縣制야 말로 관료제의 형성과 어울려서 영역 국가 ... 제 국가가 영역국가, 즉 일정한 영토와 주민을 중앙집권적 전제 군주제로써 지배하는 관료국가로 형성·발전되었다. 이러한 영역국가는 중국 최초의 통일 제국인 秦·漢 양 제국에 의하 ... 성격과 기능을 갖는다. 지배 권력의 집단구조에 있어서 관료제의 발생과 피지배에 대한 지배의 양식으로서 군현제의 발생이 그것이다.관료제는 군주의 가부장적 권위하에 형성된 비혈연적·비
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.11
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    과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라
    의 과학화인 반면에 경영과정론은 관리의 과학화이다.Weber의 관료제론은 산업혁명의 진전으로서 대형조직이 등장함에 따라서 대형조직의 관리에 적합한 경영관리 기법이다. 관료제의 원칙 ... 과 주요 내용으로는 “계층의 중시, 전문성의 중시, 경력의 중시, 맹벽한 규칙/규정/절차의 중시, 합법적 권한과 권력중시”가 있다. 관료제의 특징으로는 조직의 합법성과 공정 ... 론, 관료제론이 주요 이론이고 신고전이론은 인간관계론(초기, 후기), 현대이론은 시스템이론과 상황이론, Z이론으로 주요 이론이 있다. 필자는 과학적 관리론과 행동과학적경영, 즉 근현대이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    강좌중국사 요약 - 당송변혁기론
    일본학계에서 이 방면에 상당한 연구가 진행되었음에도 불구하고 이러한 논쟁의 관점의 차이는 줄어들지 않고 정체되어있다고 할 정도의 평가를 받고 있음? 당송변혁을 바라보는 각 학계 ... 변화에 집중)- 반면 대륙학계의 경우는 시기 구분상 같은 봉건사회 내에서 구분하는 경향이 일반적이기 때문에(전 ? 후기 또는 전 ? 중 ? 후기) 논의의 관심이 달랐을 뿐만 아니 ... 라 연구의 비중 또한 차이를 보임- 타 학계에서도 일본에서의 활발한 연구에 상당한 자극을 받아 연구를 진행시켰으나 현재까진 이 방면에 대한 연구를 일본학계가 이끌어왔다고 해도 과언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론
    . 이 중 고전이론과 인간관계이론은 페쇄체계이론으로 고전이론에 관련하여 설명을 하자면고전이론은 첫 째, 관료제 이론이 있는데 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업 ... 을 말합니다. 관료제의 특성에 맞게 장점과 단점을 보면 권위의 위계 구조에서 엄격한 지시이행과 조정이라는 장점을 가졌지만 의사소통을 저해한다는 단점을 보입니다. 그 밖의 장, 단점 ... 은 유인체계 단점은 연공과 업적 간의 갈등으로 볼 수 있습니다. 또 관료제의 병리현상은 동조과잉과 수단의 목표화, 형식주의, 인간성의 상실, 전문화로 인한 무능, 무사안일주의 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15
  • 조직구조론 기말고사 정리
    이루어지지 않아 독립적인 연구개발부서를 설치하기도 한다. 내부 안정화와 시장확대가 목표이다.4. 정교화 단계 : 관료주의는 한계에 도달하여 관료제를 간소화하고자 공식 시스템은 단순해지 ... 하다. 초관료적구조비공식적, 1인체제대체로 비공식적,부분적 절차공식적 절차,분업화, 전문가 영입관료제 내의 팀 운영,소규모 기업식 사고제품 또는 서비스단일 제품또는 서비스소수의 주요 ... 되는 경향이 있다. 또한 무형의 산출물을 다루기 때문에 규모가 클 필요가 없고, 지리적으로 분산되어 고객들과 가까이에 위치한다. 기술핵심종업원의 기능은 더욱 높아질 필요가 있고, 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25
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    사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오. 할인자료
    , 본 사례는 B종합 사회복지관이라는 공간적 경계로 제한되어 있다. 본 연구의 ‘사례’인 ‘조직구조의 변화’를 이해하기 위해 0000년의 관료제적 위계에 기반한 조직구조와 0000년 ... 역시 같은 공간에 의해제한되는 경향이 있다. 이처럼 사회복지조직의 조직구조 변화에 대한 사회복지사들의 경험을 이해하고자 하는 것이었다. 이를 위해 0000년 0월 관료제 구조 ... 팀에 기반한 조직구조를 에 각각 제시하였다. 조직구조는 거의 대부분의 사회복지조직들이 채택하고 있는 관료제적위계구조와 다를 것이 없다. 최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 한국과학기술정책,컴퓨터과학기술정책
    적 형성론 시각 ( 다 ) 사회적 구성론 시각 ( 라 ) 기술적 모멘텀 시각 4. 컴퓨터과학기술 정책의 약사 (1) 정부의 과학기술정책 (2). 정부출연연구소의 선도 역할 (3 ... 이상 수용되지 않는다 . 양자는 서로 영향을 주고받는 상호주의적 관점으로 인식하는 경향이 주도적 논의로 등장하고 있다는 것이다4. 한국 컴퓨터과학기술 정책의 역사 1967 년 ... , 최초의 컴퓨터가 정부 관료의 주문에 의해 행정업무처리용으로 도입 . 그 이전까지 인구조사통계는 1961 년 3 월 처음 도입된 아이비엠사의 천공카드시스템 (PCS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    정책의제의 형성과정과 사회복지정책의 결정에 관하여 논하시오.
    및 제기정책의제 형성은 문제 상황이 사회적으로 인식되는 것에서 출발한다. 이를테면, 아동학대, 노인빈곤, 청년실업 등의 문제가 언론 보도, 시민단체 활동, 연구 보고서 등을 통해 ... 관료 등이 중요한 결정권자로 작용한다.(4) 공식적 정책의제 채택정치적 수용을 거쳐 정부나 국회 등 공적 기관의 공식적인 논의 대상으로 채택되면, 이는 비로소 정책의제로 성립 ... 성을 중시하는 경향이 있어 정책의제 선택에 차이를 보인다.④문화적·사회적 맥락: 사회적 가치와 문화는 정책의제 형성에 영향을 준다. 한국의 경우, 가족 중심의 전통적 복지관이 공공복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20
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    고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.
    주요 이론 체계이다. 고전적 조직이론은 20세기 초 산업혁명 시기에 등장하여 과학적 관리와 관료제 이론을 포함하며, 효율성과 합리성을 극대화하는 데 초점을 둔다. 고전적 조직이론 ... 이론은 19세기 말에서 20세기 초에 걸쳐 발전한 이론으로, 과학적 관리와 관료제 이론이 대표적이다. 고전적 조직이론은 조직을 계층적 구조와 엄격한 규칙, 표준화된 절차로 구성 ... 하여 업무의 효율성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 이 이론은 프레더릭 윈슬로 테일러의 과학적 관리 이론과 막스 베버의 관료제 이론에 그 기원을 두고 있으며, 조직 내 업무 분업
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
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    교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장 하나(제6장 순자, 순자)를 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감을 제출하시오.
    과 사회·정치적 영향을 다루고 있다. 순자는 조나라 출신으로 제(齊)나라의 직하학궁에서 학문을 연구하고 강의하였으며, 이후 초나라의 관직을 역임하면서 정치적 혼란과 유배의 고난을 겪 ... 교재(2021)에서 동양의 고전을 다룬 장 하나(제6장 순자, 순자)를 골라서 지은이 소개부터 본문 및 원문의 내용을 읽고 독후감을 제출하시오.1. 서론순자(荀子, 기원전 313 ... , 예의의 중요성을 강조하는 독자적인 철학 체계를 확립하였다. 본 교재 제6장 “순자, 순자”는 순자의 생애와 사상, 그리고 그가 남긴 32편의 논문을 중심으로 그의 철학적 성찰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 고려시대사 연구와 동향 - 삶과 직결된 변수와 조건을 중심으로 -
    의 검토대상으로 하여, 녹읍이 권위인정의 수단이었는지 봉급 보조의 일환이었는지에 대한 새로운 논점을 제시하였다. 특히 연구가 부진했던 부분이 세제와 역제이다. 신은제는 마도 1,2 ... 하고, 명문에 보이는 寺 또한 관부(시)가 아닌 사찰ㄹ로 판독, 회원현-사찰-일품군의 상호관계를 추적하였다. 임용한은 부병제 연구에 군사학적 고찰이 결여돼 있었음을 지적하고, 부병제 ... 고려시대사 연구와 동향- 삶과 직결된 변수와 조건을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 삶과 직결된 변수들1. 재화와 경제활동/ 2. 군역과 군사(軍事)3. 의례와 규범, 관습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
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    행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)
    와 OD11) 인사행정제도(엽관제, 실적제, 대표관료제)12) 한국 공무원의 구분(종류)1. 행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)광의의 행정은 고도의 합리성을 수반한 협동적 노력이 ... 가 직무 관련성을 판단 기준으로 삼는 것과 차이가 있다. 공직자가 100만 원을 초과한 금품, 향응을 받으면 형사처벌도 가능하다.9. 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)관료제 ... 을 가지며 조직이 피라미드 형태이다. 업무 처리를 위한 규정과 절차가 존재해 구성원은 이것을 준수해야 한다. 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오
    적으로 관료제의 특성과 함께 위계적인 질서와 획일성이라는 특성으로 내면화가 된다. 실제로 교사집단의 대표적인 문화적인 특징은 관료제이고, 다른 특성들과 결합을 하여서 학교문화의 주류 ... 다.- 우리나라 학교현장에서 관료제의 근간이 되는 교사 사이의 위계성은 교장-교감-주임교사-평교사로 이어지게 되는 단선형적인 위계질서로 대표가 되고 이와 같은 위계질서는 공적인 ... 성과 효과성에 주목을 하게 된다.- 특히나 최근 들어서 학교조직이 더욱 관료화가 되고 형식화가 됨으로써 교육을 담당하고 있는 교사들이 학생들에게 요구를 하고 있는 것은 마치 제품생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.
    되는 권한부여는 리더에게 주어진 매우 가장 강력한 수단이다. 수많은 연구에서 의사결정의 분권화의 정도가 클 수록 조직은 성공적인 성과를 결과를 나타내는 경향이 있다고 한다. 이에 조직 ... 의 조직만족도를 높일 수 있다. 필자의 경우에는 다소 보수적인 상명하복식의 관료제의 조직보다는 수평적이고 항상 새로운 것에 대한 추구에 대하여 개방적인 기업문화에서의 만족도 높았던 기억이 있다. ... 적으로 추론되는 것이고 매우 복합적인 개념이라 할 수 있다. 이에 본 리포트에서는 필자의 경험과 그간의 연구결과 등을 비추어 종업원의 직무만족도를 증진시키는 요인을 알아보는 것으로 직무만족
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
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    경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리
    절충하려는 것이 일반적인 경향공직분류 선택기준사회의 계층구조가 어떤 성격을 가지고 있느냐의 문제1 기존부터 계급제적 관료제가 발전한 영국, 독일, 한국은 계급제, 계층구조가 없이 ... 부터는 은혜적 정실주의 정배 하노버 왕조 이후로는 정치적 저실주의 등장 but 하나가 독점적으로 발달하지 못하고 복잡하게 얽혀있는 상태에서 관료의 임용 봉금 등이 결정은혜적 정실주의 ... : 왕이 은혜로 관직을 배분하며, 국왕이 자신의 특권으로 고액연금, 고위관직을 자신의 가까운 충신에게 부여하여 관료, 의회를 조종하는 것을 의미한다.정치적 정실주의: 명예혁명 후 국왕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 한국정치_정당의 이해
    의 기구가 아니라, 과두제적 특성과 리더십의 중요성이 강조되는 관료적 조직. 정당은 항상 적과의 투쟁에 참여하기 때문에 상관의 지휘 감독과 복종이 따르는, 군대와 같이 위계화되고 관료 ... 화되는 경향이 있다.②미헬스(Robert Michels) = ‘과두제의 철칙(iron law of oligarchy)’.정당은 조직이다. 그러나 이러한 조직은 선출된 자의 유권자 ... 적 대표자들뿐이다.John F. Sitton → 대의정치는 시민체의 광범위한 부문을 사적 관심에 몰두하도록 제약, 그로 인해 공적 자유와 공적 행복이 소수의 특권으로 전락한 과두제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 현대경제사상과제도 과제 - 노스의 신제도주의 경제사학
    한 중앙집권적 관료제로 이루어져 있었다. 스페인은 이 관료제를 통해 강대한 나라를 만들려고 했지만 네덜란드의 반란 그리고 신세계에서 들어오는 재물유입의 감소로 인해 재정지출이 세입을 크 ... 노스와 신제도주의 경제사학1)노스는 경제사의 이론적 탐구를 중시하여 과학적 관점에서 역사이론 또는 법칙적 인과관계를 정립하고 이를 통해 역사적 경향성을 설명하고자 하며 경제사 ... 가 어떻게 구체적으로 사람들에게 유인을 부여하고 경제적 성과를 결정하는가를 연구한다. 재산권의 설정 및 집행의 문제로부터 제도의 집행자로서의 국가론(theory of state
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 정책결정모델 중 합리모형, 점증모형, 집단사고 모델
    에서도 점증주의는 유리하다. 작게 변화된 정책은 행정조직과 집행담당자들이 기존 절차를 크게 변경하지 않고도 수행할 수 있으므로 집행의 실현가능성이 높아진다. 관료제는 큰 변화보다는 익숙 ... 한 연장선상의 변화를 선호하는 경향이 있는데, 점증모형은 이러한 관료적 특성과도 부합하는 면이 있다.이러한 이유로 예산 편성이나 행정조직 개편과 같은 분야에서 점증주의적 의사결정 양식 ... 한 절차적 모형이라기보다 정책결정 실패의 원인을 조명하는 개념으로 중요하게 다루어진다. 정책학 연구와 실제 정책 수행 경험을 통해 볼 때 이들 모형은 각기 장점과 한계를 지니며, 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27
  • [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    연구에 의해 입증되거나 시사되고 있다. 이 밖에도 대표관료제는 여러 가지 실질적 또는 상징적인 효용성을 지니고 있다. 특히 대표관료제는 심각한 인종적·민족적·문화적 갈등을 겪고 있 ... 전환문에 상비군 유지에 필요한 재원을 국내에서 조달할 필요가 없었기에 관료조직의 확립이 필요하지 않았다. 초창기 공직의 장기적 점유를 부정하는 엽관제가 지배적 인사제도였던 미국 ... 제가 가지는 폐쇄성과 경직성을 완화하기 위한 엽관주의적 요소를 재도입하는 경향이 나타나고 있다.2) 추가학습내용한국의 경우 그 동안 권위주의적 정권 하에서는 소수의 정무직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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2025년 12월 07일 일요일
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