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"간호사정규직" 검색결과 101-120 / 2,818건

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2025년 대비 2024년 한양대병원 AI면접 질문+답변+채용관련사항(합격인증0)

[한양대학교병원 2024 신규간호사(정규직) 채용일정]1. 전형절차 : 서류전형 → 1차 면접 → Ai 면접 → 2차 면접2. 절차 시행기간① 서류전형 지원기간 : : 23.06 ... 과될까요?첫 번째로, 부족함이 있는 부분에 대해 노력하여 극복해 나갈 수 있다고 생각합니다. 해낼 수 있다는 것을 믿으며 끈기 있게 노력해 임상에서 실력 있는 간호사가 될 자신 ... 했던 것과 동일하게 구성되어있어 신역검을 연습하고 답변을 준비했습니다.+신역검 연습 결과를 제출할 수 없었습니다.[AI 면접 준비답변]1분 자기소개안녕하십니까 ! 한양대병원 간호부

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.03

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A+ 간호학개론(간호역사) 적중 예상문제(2)

55. 나이팅게일 간호학교의 교육적 특징은?① 세계 최초로 운영상 병원과 독립하여 경영되었다. ② 크리미아 전쟁 중 부상자 간호를 위해 개설되었다. ③ 전문직 간호를 위해 면허 ... 제도의 도입을 주장하였다. ④ 종교적 배경 하에 간호교육이 중점적으로 실시되었다. ⑤ 지역사회 간호사 양성을 위한 교육은 실시되지 않았다. 56. 크리미아 전쟁 시 나이팅게일의 활동 ... 으로 옳은 것은?① 정신질환자를 위한 요양원 개설② 간호의 미래를 위한 보고서 작성 ③ 군대위생을 통하여 칠의학 중시④ 간호사들의 자유 최대한으로 허용함⑤ 군대의 환경 위생 및

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2024.10.20

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서울의료원 자소서

서울의료원합격자소서서울의료원, 서울의료원자소서, 서울의료원자기소개서, 서울의료원지원동기, 서울의료원입사후포부, 서울의료원간호사, 서울의료원정규직채용, 서울의료원의 비전 및 핵심 ... 에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함)서울의료원은 시민의 건강을 지키는 공공의료기관으로서, 환자의 권리와 존엄성을 최우선으로 여기는 윤리적 간호를 실천 ... 하는 곳이라 생각합니다. 저는 간호가 단순히 의학적 처치를 수행하는 것을 넘어, 환자의 목소리를 대변하고 의료 시스템 내에서 그들의 권리를 옹호하는 중요한 역할이라고 믿으며, 이러

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.11

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

- 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... % 로 절반에 가까운 간호사가 퇴사했다 . 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명 ... 을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 , 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것 → 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오.(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심으로 작성할 것)

다양한 상황을 마주하며, 환자들의 건강과 복지를 지키기 위해 노력합니다. 이에 관한 영화 '어둠 속의 빛: 비정규직 간호사 이야기'를 감상하면서, 의료사회복지사들의 역할과 중요 ... 성에 대해 다시 한번 생각하게 되었습니다. 이 영화를 감상하며 느낀 점과 의료사회복지사의 주요 역할에 대해 논의하고자 합니다.'어둠 속의 빛: 비정규직 간호사 이야기'는 대한민국 ... 에서 근로자의 권리를 위해 싸우는 비정규직 간호사들의 이야기를 그린 작품입니다. 이들은 주로 대형 병원에서 근무하며, 정규직 간호사에 비해 보상과 권리가 부족한 상황에서 일하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 감정노동과 직무 ... 스트레스를 확인하는 연구가 필요하다. 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요 ... 가 있다.본 연구에서 보건간호사들의 직무 스트레스의 수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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서울의료원 자소서

서울의료원간호사최종합격+예문자기소개서 2편서울의료원, 서울의료원자소서, 서울의료원자기소개서, 서울의료원지원동기, 서울의료원입사후포부, 서울의료원간호사, 서울의료원정규직채용, 서울 ... 기관으로서, 제가 추구하는 간호의 가치와 일치하기에 지원했습니다. 저는 단순히 질병을 치료하는 것을 넘어, 환자의 전인적인 회복을 돕고 지역사회 건강 증진에 기여하는 간호사의 역할 ... 에서도 끊임없이 학습하고 연구하며, 근거 기반 간호 실천을 통해 서울의료원의 간호 표준을 선도하는 전문 간호사로 성장하고자 합니다. 궁극적으로는 서울시민의 건강 파트너로서 신뢰받

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11

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[간호관리학 실습] 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직

구조상 합리적인 의사소통이 가능하다.■ 약점?계약직과 정규직의 연봉 차이가 매우 크다.?계약직에서 정규직으로의 전환은 거의 불가능하다.?인재 채용에 있어 학벌이 큰 비중을 차지 ... 한다.간호부 강·약점■ 강점?최첨단 간호 실무를 적용한다.- 스마트 간호정보 시스템 : 2016년 병원정보시스템 DARWIN과 함께 업그레이드 되어 간호메인 화면에 간호사가 필수 ... 3. 조직과 간호실무1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직(1) 실습기관의 조직도 및 간호부 조직도를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도삼성서울병원 간호부는 병원장 - 간호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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[A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

정규직 간호사로 제한함.- 이중 무성의하게 응답하였거나 근무경력 기준 6개월이 충족되지 않은 자 등 30부 제외함.? 표본- B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 근무경력 ... 6개월 이상인 정규직 간호사를 편의추출함.세팅5세팅, 위치, 모집, 노출, 추적, 그리고 테이터 수집기간 등을 포함한 관련 있는 날짜들 기술■ 예□ 아니오2018년 3월 2일 ... 오? 포함기준- B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 자- 근무경력 6개월 이상인 정규직 간호사인 자- 연구의 목적과 방법을 이해하고 연구에 자발적으로 참여하기로 동의한 자? 선정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

사례연구보고서: 산업보건과목명제 출 자실습기간실습기관실 습 지 도 교 수Ⅰ. 서론? 산업간호사의 역할 및 직무산업간호사의 역할은 보건관리자로서 직접간호제공자, 교육자, 상담자 ... 을 교육한다.(3) 상담자산업간호사는 산업자 근로자의 신체적 ? 정신적 ? 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 건강문제에 대 ... 의 직업병 진료를 위한 보건의료전문가의 일원으로 일한다.(10) 정보수집자·보존자직업병, 산업재해, 산업보건사업에 대한 정보를 수집· 보존하는 역할을 한다.(11)평가자산업장 간호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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간호사 전문직 태도함양 보고서

한 간호학, 정규 간호 교육기관을 통한 간호사 배출, 대한간호협회와 같은 전문단체의 조직활동이 있다.전문직의 태도를 함양하기 위한 노력의 첫 번째로는 전문지식을 보유하고 높은 수준 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한조사 보고서전문직은 자신들의 일에 대한 독점적 권한을 가지고 있어 일의 내용이나 조건에 관해 외적인 간섭이나 통제를 받 ... 된다.간호사는 보건의료 최전방에서 활동하는 전문직이며 거의 모든 보건의료 현장과 지역사회에서 실무가 가능하다. 오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문적 지식의 판단하에 간호서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수 ... 가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 만료 임박 시기에 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

의 간호직이 적게 증원되었습니다. 간호사의 인력부족은 환자에 대한 간호의 질의 하락으로 이어지고, 이는 곧 국가적인 문제로 이어집니다. 그러므로 국가에서 적절한 처우개선책을 제시 ... 간호관리학(2반) 제출일: 2022년 6월 11일 토요일학번 20191410 성명 조은아 제목: 간호사의 높은 사직률과 해결방안제목 간호사의 높은 사직률과 해결방안목차Ⅰ. 서론 ... 첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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한국의 능력주의 독서감상문

했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환한다는 한 회사의 사례를 들었을 때는, 나도 속으로 ‘그건 불공평한데?’하는 생각 ... 학생이 되어서는 양심 냉장고 같은 사회고발 프로그램을 만드는 사람이 되고 싶다고 생각했다. 단 한 번도 간호사를 직업으로 생각해보지 않았다. 하지만 입시 직전, 부모님께서 면허 ... 을 가질 수 있었다. 비정규직은 안정적이지 못한 고용상태이므로 이에 대한 보상으로 더 높은 임금을 제공한다. 군대에 가는 청년들에게 사회적 특혜가 아닌, 노동력에 대한 응당한 보상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.06

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(A+) 간화학개론 총정리-2

독립체제가 조성되었던 일로, 한국간호계의 역사적인 획을 긋는 변화? 간호사업의 중요성을 인식시킬 수 있는 계기가 되었음(1) 지방행정 간호직 설치 및 보건간호사 강습 실시지방행정조직 ... 중심 간호의 역할의 중요성을 인식시켜 전문직으로 긍지를 확고히 하는 계기가 됨(4) 간호교육제도의 개선: 간호부 양성소 -> 고등간호학교(1946) 명칭 변경,조산사 과정을 간호교육 ... 하였던 검정고시제도가부활하였고, 이 상황에 대해 대한간호협회에서 대응함.: ICN 회원가입국으로 정회원국에 요구하는 간호사의 정규 교육, 국가면허 갖추어야 하는 조건에부합되지 않으며 간호

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

적으로 이루어져야 한다. 지역사회간호사는 정부의 정책과 더불어 실업자, 비정규직, 일용직 노동자들의 신체적·정신적 건강의 적신호를 발견하고 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 연결해주어야 한다 ... . 이들은 겉으로 보면 일자리 있는 평범한 노동자로 보일지 몰라도 정규직 노동자에 비하면 취약성을 나타내고 있기 때문이다. 또한, 지역사회간호사는 정책과 여러 사업에 대한 정보 ... 의 책임이 아닌 사회의 책임이다. 더 나은 사회환경으로 비정규직, 일용직 노동자들도 건강한 삶을 살 수 있길 바래본다. 소논문4. 23. 그들은 왜 산업재해에 더 취약한가 “일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

허리띠를 졸라매야만 했다. 대량 실업으로 인하여 비정규직이 등장하며 불평등이 심화되고 부의 재분배는 이루어지지 않았다.본론에서는 우리사사회의 불평등 문제에 대해 짚어보고, 사회불 ... 하여 전문직 마저 가성비로 채우겠다는 사회분위기가 간호인력에 대한 가치를 인정하지 않고 저렴하게 대체할 수 있는 간호조무사를 양성하여, 간호사와 간호조무사 간의 갈등으로 몰아가는 사회구조 ... 하다는 견해이다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 신자유주의 열풍이 불었다. 기업의 방만 경영을 문제삼기보다 인건비를 줄여 기업의 이윤을 극대화하고자 하였다.그 결과 비정규직이 탄생

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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'신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

. 나의 미래 직업인 간호사에 비정규직을 대입하여 생각해 보았습니다. 간호에서 ‘덜 중요한 일’을 외주화하겠다고 하면서 야금야금 비정규직을 늘린다면 ‘덜 중요한 일’이라는 주관적 판단 ... 으로 외주화를 하게 되면 모든 업무가 비정규직으로 채워지게 됩니다. 그렇게 된다면 간호사의 입장에서는 자신의 노동에 대한 자부심과 자율성이 꺾이므로써 노동에 대한 긍지를 잃게 되 ... 고 이러한 마음으로는 환자들에게 개별적이고 질 높은 간호를 제공하지 못하게 될 것입니다. 때문에 ‘덜 중요한 일’이라는 주장을 우리가 인정해서는 안된다는 것입니다.또한 비정규직이 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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SWOT 분석 간호학과 간호사에 대입

상황에 대한 빠른 대처 능력-일과 학업 병행으로 인한 피로 누적- 휴식 시간 부족으로 인한 신체적 부담- 다양한 임상 경험을 바탕으로 전문 간호사 자 격 취득을 통해 직업적 성장 ... 전략(Weakness-Threat)- 고령화로 인한 간호 수요 증가- 의료 기술의 발전으로 간호사 역할 확대- 전문 간호사 과정 이수 기회 확대- 간호 인력 부족으로 인한 과중 ... 한 업무- 비정규직 및 낮은 임금 문제- 감염 위험 등으로 인한 신체적 위협- 위기 상황 대처 능력을 활용해 감염 위험이 높은 환경에서도 안전하게 근무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직 ... 지역사회 간호사의종류 및 역할목차Ⅰ. 서론1. 주제의 선정이유Ⅱ. 본론1. 지역사회 간호의 개념2. 전국보건기관 현황3. 보건소의 기능4. 보건소의 설치기준5. 보건소 조직도6 ... . 보건소의 인력7. 지역보건 의료사업8. 보건소의 업무9. 보건소의 문제점10. 보건소 간호사의 문제점11. 인터뷰Ⅴ.결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제의 선정이유보건소는 국가보건의료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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