"결단력"의 검색결과 입니다.

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"결단력" 검색결과 1,141-1,160 / 19,622건

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채식주의자, 에코페미니즘을 말하다(채식주의자 독후감)

이상 사회가 요구하는 규칙이나 규범에 따르지 않겠다는 결단과 저항을 의미한다. 그녀의 거부는 자아를 찾고, 자유를 갈망하는 상징적인 행동이다. 채식주의라는 결정이 영혜의 삶을 파멸 ... 적으로 뛰어난 표현력과 서사적 긴장감 덕분에 독자의 호기심을 자극하고 몰입감을 준다. 인간의 본성에 대한 흥미롭고 욕구와 욕망을 충족하기 위해 인간이 얼마나 폭력적이 될 수 있는지를 잘 보여준다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

과 결단력, 전문성, 장기적인 성과 등의 잠재력을 지닌 인재상으로 볼 수 있을 것이다.3. 사회와 개인이 대비할 과제새로운 인재상을 위해서 우리 사회는 창의적인 역량과 종합적인 사고력 ... 으며, 제조업을 중심으로 한 산업구조로 인한 저성장으로 1인당 노동생산성의 제고가 이슈로 나타나고 있다. 인구의 감소로 노동력이 계속해서 감소하지만 같은 생산성을 유지하기 위해서는 1인 ... 을 함께 기를 수 있는 환경을 구축해야 할 것이다. 협업, 비판적 사고력, 창의력 등의 학습 능력이 자연스럽게 증진될 수 있는 사회의 환경을 구축함으로써 창의적인 인재상이 계속해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오

에 높은 관심을 가진다. 나의 목표는 바로 이 9,9형 리더에 가까워지는 것이다. 이를 위해 세 가지 구체적인 방향을 세웠다.첫째, 결단력 강화이다. 나는 감정을 중시하는 리더이 ... 가 때로는 목표 달성의 추진력을 약화시키는 방향으로 작용한다는 것이다.3. 나의 리더십의 강점과 한계나의 리더십의 가장 큰 강점은 ‘공감과 협력’이다. 나는 누군가가 힘들어할 때 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

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돌봄과 작업 독후감

들에게 주어진 언어들은 지나치게 분명하고, 결단력 있고, 밝고, 건전하고, 가치판단의 언어가 아니라 관찰과 숙고의 언어인 이들 언어를 훨씬 더 복잡하고 구체적으로 만드는 것이 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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불편한진실 감상문

에 이제는 관심을 가지고 진지하게 생각해 보아야 하는 이유이다. 앨고어가 보여주는 구체적인 도표 및 자료들은 지구온난화의 빠른 진행속도와 큰 영향력을 체감하게 해준다. 지구온난화 ... 아야한다. 그렇지 않으면 돌아올 수 없는 강을 건넌 것과 같게 될 것이다. 우리는 미래를 위해서 결단을 내릴 때이다.엘고어의 말처럼 우리들이 살아가야 할 미래를 이렇게 험하게 다루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.08

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박현수 <시 창작을 위한 레시피> 2장 문제 답변

때”라고 시를 마무리한 (가)가 더 결단력 있게 느껴진다. 강렬한 여운을 남기기도 한다. 이처럼 우리는 두 편의 분석으로 의미 잉여가 독자에게 부여하는 자기주도성, 언어들 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.01.23

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백병원 간호사 자기소개서 완벽대비[자기소개서/면접족보자료][최신자료]

과 어울리지 못하는 분이 한 분 계셨는데 인사를 시작으로 이야기를 들어주는 방법으로 동료들과 화합을 이끌어 내는데 성공하였습니다.단점은, “부족한 결단력”입니다.어떤 것을 정하 ... 를 했었습니다. 더불어 저만의 친화력을 통해 영업을 잘하시는 분들과의 친분을 쌓아 노하우를 꾸준히 듣고 저만의 방식으로 바꿔 상담하는 연습을 성실하게 했었습니다. 그 결과 늘 거절 ... 을 강화하는 것이 중요할 것입니다. 특유의 친화력으로 팀 분위기를 부드럽게 만들고 팀원들의 결속력을 높이게 할 수 있는 강점을 가지고 있습니다. 이전 병원에 근무하면서 다른 동료 직원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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시적인간의 세계읽기 기말고사 과제 에세이

던 육당은 벌써 뒈져서 장례를 치렀소.’라고 끊어내는 모습을 보아 줏대 있고 결단력 있는 사람임을 알 수 있다. 조국을 사랑하면서도 그는 다른 독립운동가들과는 달리 일본의 높은 문화 ... 적 표현력을 가진 사람도 아니다. 아마 위와 같이 사회의 폭력을 짚는 소설을 적는 일도 다시는 없을 것이다. 그럼에도 계속해서 시적 인간으로서 세계를 읽어나가고 싶다. 환경의 잘못

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.13

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교류분석 상담의 장점과 단점을 논의하시오

적인 목표로는 다음을 들 수 있다.(1) 상담자는 내담자의 어른 자아가 어린이 자아와 어버이 자아의 부정적 영향력과 혼합으로부터 자유롭게 될 수 있도록 돕는다.(2) 내담자로 하여금 ... 도록 돕는다.(4) 상담자는 내담자가 자신의 묵은 생활 자세를 포기하고 자기긍정 -타인긍정 생활 자세를 선택, 결단할 수 있도록 돕는다.(5) 상담과정이나 일상생활에서 내담자가 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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지역사회복지 ) 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서

의 효율성 개선과 위기 상황 극복을 위해 신속하고 정확한 결정을 내릴 수 있는 결단력이 필요하다. 또한 해당 조직이 환경의 변화에 적응할 수 있도록 지원하며, 변화에 대한 저항을 최소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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리더십_특성이론에 대하여 설명하고 지도자는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

그리고 자신감, 결단력, 성실성, 사회성과 같은 것으로 요약이 되는데 이는 충분히 어렸을 때부터 훈련되고 반복적인 생활을 통해 길러질 수 있는 것이라고 할 수 있겠다. 현대사회 ... .결론4.참고문헌1. 서론20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 지도력 연구는 지도자가 갖추어야 하는 특성과 자질을 찾는 데 집중되고 있었다. 이처럼 ‘어떠한 지도자의 특성이 효과 ... 적인가?’ 하는 관점의 연구를 소위 ‘지도력 특성이론’이라고 부른다. 초기 연구자들은 효과적인 지도자의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력에서 찾고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

할 수 있었고 간호팀장님은 다른 이와 다름없이 똑같이 존중해주었다. 이를 통해 창의적으로 생산적인 다양한 의견을 얻을 수 있었다. 그리고 간호팀장님의 결단력이 한몫했다는 생각이 들

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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[저학점 연세의료원 신촌 합격자소서,면접] 신촌세브란스 저학점(학점 3.2) 2022 최합, 2023 서합 자기소개서(저학점, 지자무) 최종합격 인증O, 면접, AI 팁 포함

겠습니다.3. 업무수행능력 (최대 300자 입력가능)응급상황에 대한 신속한 상황판단력과 결단력을 장점으로 가지고 있습니다. 강화 전방부대 유일한 의무병으로 근무하면서, 응급상황을 맞게 된 ... 를 확인했습니다. 이를 통해 저혈량성 쇼크로 판단하여 건빵 별사탕을 으깨어 환자에게 넣어주며 상태를 호전시킨 경험이 있습니다. 일각이 생사를 좌우하는 응급실에서, 저의 판단력과 결단력은 큰 역할을 해줄것이라 자부합니다. ... 같습니다.1. 성장과정/자기신조 (최대 250자 입력가능)"적극적이고 긍정적인 태도로 선한 영향력을 끼치자"는 행동원칙 아래, 남들에게 도움이 되고자 노력했습니다. 전교 부회장이

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08

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인간과 상징 제3부 개성화 과정 - 마리루이제폰 프란츠-

이 성장한다는 것은 의지력을 통해 하는 의식적인 노력이 아니라 개인의 의지와 상관없이 자연스럽게 일어나는 과정이다. 그래서 이러한 마음의 성장 과정은 종종 꿈의 이미지에서 나무 ... . 시작하는 실제 성격과 고통의를 상하게 하다의 주인공은 과정이다. 첫번째의 영향력은 타이밍의 종류로 성장한다. 많은 경우에, 우리의 자아 하지만, 타이밍 얼마간의 분노의 얇고 챔피언 ... 고, 때로는 저항하고, 때로는 위로해야 한다. 그림자는 무시하거나 오해할 때만 적대 세력이 된다.그림자에 저항하기 어려운 어떤 압도적인 충동 에너지가 있다고 해서 항상 영웅적인 결단

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| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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리더십_리더십의 특성이런과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

은 리더십이 일부 특별한 사람들에게만 자연스럽게 부여되는 것으로 보는 시각이다. 특성 이론에 따르면, 리더는 고유한 특성을 가지고 태어난다. 이러한 특성에는 자연스러운 권위, 결단력 ... , 영향력 등이 포함된다. 이 이론은 이러한 특성들이 리더를 성공으로 이끄는 결정적 요소라고 주장한다. 리더십 특성 이론은 리더가 되기 위해 필요한 고유한 자질의 중요성을 강조 ... 한다. 현대 사회의 복잡한 조직 환경에서 리더는 유연하고 적응력 있는 접근 방식을 취해야 하며, 이는 행동 이론이 제공하는 바로 그 방식이다.참고문헌박보식. 리더십(제5판). 대영문화사. (2023.08.23.) PAGE \* MERGEFORMAT 2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

으로 경부고속도로 건설 등 열악한 환경 속에서도 추진력과 결단성으로 성공을 이끌어내게 된다.2. 서번트 리더십서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 ... 스럽고 동시에 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더라고 보았다.카리스마 리더십에 대한 이해를 돕기 위해 사례를 들자면 현대 기업의 고 정주영 회장은 성질이 불 ... 에 따라 조직 전체의 행동을 자발적으로 이끌어내는 카리스마 리더십의 선구자였다.이러한 고 정주영 회장의 적극성과 진취성, 근면성은 특유의 사업 추진력으로 나타나게 되었는데 현대건설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

했을 때 포기하지 않고 자신의 수준을 재진단하여 적합한 목표를 설정하고 계획을 수정하는 유연함과 결단력이 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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10배의 법칙 독후감

고 이렇게 관점을 바꿔야 한다. 성공은 제한된 제품이나 자원이 아닙니다. 성공은 아이디어, 창의성, 재능, 지능, 독창성, 인내, 그리고 결단력에 제한이 없는 사람들에 의해 창조 ... 수 있다. 이 책의 저자인 그랜트 카돈은 자수성가한 흙수저의 대표적인 표본이라고 할 수 있다. 그는 젊었을 때 주의력결핍과잉행동장애(ADHD)와 강박장애(OCD) 진단을 받 ... 이고 헌신하는 사람에게만 복을 준다." 우리는 성공한 사람들이 성공할 때까지 얼마나 많은 사고력과 연기력을 발휘했는지 쉽게 간과한다. 성공해야만 세상이 스포트라이트를 비추기 때문이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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성우지망생 자기소개서 예시

는 신중함과 결단력의 장점을 갖고 있습니다. 어렸을 때부터 언어와 문화에 관심이 있었던 저는 고등학교 때 미국으로 어학연수와 예술고등학교 연수를 결정하였습니다. 어렸기 때문에 결정 ... 이 있는 00 고등학교를 선택하게 되었습니다. 저의 신중함과 결단력을 보여주는 사례입니다. 그러나, 저는 소수의 사람과 관계를 형성하는 단점을 갖고 있었습니다. 이러한 점은 해외 ... 분과 같은 폭넓은 음색과 연기력을 갖춘 성우가 되고 싶습니다. 제 목소리는 타고난 울림이 있고 작품과 캐릭터를 분석하는 능력은 뛰어나다고 생각합니다. 저를 지도해주신 선생님께서는 제

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2024.07.12

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

로서 성공할 가능성이 높다고 본다.주요 특성으로는 지능, 자신감, 결단력, 외향성, 성실성 등이 있으며, 이러한 특성들은 리더가 조직 내에서 영향력을 행사하고, 구성원들을 이끌어가는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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