"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

알바이력서 대한결핵협회 대학병원 자소서 주간보호 사회복지사 간호사 면접 답변 울산병원 분당서울대 ai 국민건강보험공단 복지사회

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신이 근무하고" 검색결과 1,121-1,140 / 112,940건

아름다운 청년 전태일 영화 감상문 레포트

와 노동청, 공장 사장에게 근무환경 개선을 약속받지만 지켜지지 않았다.절정: 1970년 근로환경개선을 위해 시위를 하던 중 전태일은 자신이 아끼는 근로기준법과 함께 “나의 죽음 ... 하여 14시간 이상 일을 했다. 환기 장치가 없어서 폐 질환에 시달리는 노동자들도 많았다. 또한 초과근무 수당도 받지 못한 채 극심한 장시간 저임금 노동에 시달리던 시대이다.긴급조치 ... 어린 소녀와 고된 장시간 노동과 저임금이라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 아버지께서 물려주신 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

경기 불황이 지속되며 직장인들의 부업을 넘은 N잡 현상이 지속되고 있다. 직장인들의 부업을 용인해야 하는 것인가, 금지해야 하는 것인가에 대해 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 ... 로 막는 것이 합법적인가? 고용 관련 기업을 대상으로 조사한 결과 직장인의 20% 이상이 부업 경험이 있는 것으로 나타났다. 재택근무 증가 등 근로형태 다양화도 요인이 될 것이고, 주 ... 52시간 근무제로 여가시간이 늘어난 반면 근로소득은 줄어든 점도 원인이 될 것으로 보인다. 코로나19 충격 속에서 꾸준히 진행되고 있는 4차 산업혁명 시대에 회사가 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호사 리더십 관련 논문 5개 읽고 요약 및 결론, 느낀점 - (진성 리더십에 관하여)

, 3교대 근무 및 과도한 업무에 대한 적응 등에서 업무 수행능력 부족과 경험 부족에 따른 상황 판단력 저하로 인해 혼란을 겪는 시기이다. 이 시기에 강압적인 분위기나 조직원 간 ... 리더십이란 리더가 자기 스스로에 대해 인지하고 자신이 가지고 있는 가치와 감정에 일치하도록 행동하고, 구성원을 대할 때 개개인에게 진정성을 가지고 대하는 리더십을 말한다. 진성리더십 ... 을 갖춘 리더는 긍정적 자기개발을 도모하면서 구성원들과 함께 일하는 리더로서, 자신의 약점과 실수, 나약함을 솔직하게 인정하여 이 같은 리더의 행동이 리더와 구성원 간의 상호작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

가 가장 높은 개인과 가장 낮은 개인의 급여차이는 일반적으로 6~8%로 팀 내 근무여건이 좋지 않아 성과가 낮은 개인도 자신의 상태를 체감할 수 있다. 개인에게 상과급을 주지 못하 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론“백지장도 맞들면 낫다”라는 말이 있듯이 우리 선조 ... 위해서는 보상체계가 어떤 목적으로 운영되는지, 보상체계의 원리를 알아야 한다는 것이다. 본 과제에서는 팀의 성과향상을 위한 보상방법과 팀 내 근무태만을 줄이기 위한 개인별 보상방법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[S+ 독후감] 아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘

라는 것은 자신과의 약속이기 때문이다.많은 독자들은 퇴근 후 어떻게 새롭고 생산적인 일을 할 수 있느냐고 물을 것이다. 나 또한 꼭 저녁 루틴은 아니더라도, 내 근무 패턴에 맞추어 이 ... 이 다소 생소하게 느껴질 수 있다.현재는 법적으로 주 52 시간 근무가 의무화되었다. 아직 제대로 보장 받지 못하는 안타까운 사례도 존재하지만, 대부분의 직장인들은 출퇴근 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

를 보아야하는 시스템들이 당연히 사용되어 왔다. 하지만 코로나19 이후 전 세계적으로 원격 근무를 하게 됨으로서, 펜데믹 상황 이후 근로자의 워라밸에 대한 중요성이 높아졌다. 실제로 ... 이러한 트렌드는 지속적으로 변화가 되면서 하이브리드 근무 모델을 도입하거나 원격 근무제를 적극 지원하게 된 것이다. 특히 근로 시간을 관리하게 함으로서 개인의 삶에 대한 충분한 휴식 ... 과 이외 시간에 대한 존중이 가능해지게 된 것이다. 이를 통해서 기업들은 오히려 높아진 생산성과 효율성으로 성공적으로 인적자원을 관리하고 있음을 알 수 있다. 이외에도 유연 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
가족복지론_가족소개 및 강점 찾기

에 대해서는 무조건적으로 지지하는 경우가 많다. 가족 구성원을 자신의 분신으로 여길 정도로 동일시하는 것은 인간의 특징이라 할 수 있다. 진화 과정에서 발달한 가족 구성원 간 유대감 ... 삶을 영위함에 있어 가장 중요한 요건이라 할 수 있다. 가족 구성원은 혈연으로 이어져 있고 서로를 위하는 습관이 형성되어 있지만 자신이 속한 가족의 장점을 이해한다면 가족 구성원 ... 의 시선으로는 다소 나이 차가 있는 커플이라고 생각할 수 있겠지만 우리 부부는 믿음과 사랑으로 결혼을 결심했고 행복한 결혼 생활을 이어갔다. 다만, 근무지 때문에 어쩔 수 없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

생활을 위한 필수 요건임을 명심하며, 나만의 행동 지침을 정립해보는 기회가 되기를 기대해본다.II. 본론1. 근무 태도와 관련된 매너1.1 성실하고 책임감 있는 자세무엇보다 직장 ... 에서는 맡은 바 업무에 충실하고 진지한 태도로 임하는 것이 중요하다. 근무 시간을 준수하고, 주어진 일은 끝까지 책임지고 완수하겠다는 마음가짐이 필요하다. 상사가 지시한 업무 ... 에는 사전에 보고하고 양해를 구하도록 한다. 근무 중에는 사적인 일로 자리를 비우거나 업무와 무관한 일에 몰두하지 않도록 주의한다. 성실함은 작은 일에서부터 드러나는 법. 결재 서류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사조직관리_일반과제(강의 수강을 통해 배우고 느낀점)

다. 현재 재직 중인 회사에서는 리더가 2년에 한 번씩 돌아가는 순환 근무를 하고 있다. 처음 입사하였을 때 리더는 자신만의 성과를 위해 조직 구성원을 챙기지 않아서 구성원들의 불만 ... 라고 배웠다. 좋은 리더는 자신의 행동을 통해 주변 사람들에게 좋은 영향을 준다는 것을 다시 한번 깨달았다. 결국은 리더는 성과만을 중요시하게 생각하는 것이 아니라 조직 구성원들을 관리 ... 들이 존재한다. 차이점은 틀린 것이 아니라 다른 것이며 다양성을 인정하고 이해하는 것에 따라서 좋은 성과의 결과를 결정한다. 나는 현재 사무실에서 근무하는 사무실 직원이지만 공항

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

김봉찬 , 박진영 , 손희정 , 임소연 , 장일호 , 한미화 저자의 우리 일의 미래 독후감

었지만, 어느새 익숙해져 일상의 루틴이 되었다. 하지만 코로나19가 오면서 모든 것이 급변했다. 재택근무가 일상화되었고, 화상회의가 기본 업무가 되었으며, 업무 자동화 툴들이 곳곳에 도입 ... 될 것이라는 전망을 보면서, 나 자신이 대체 가능한 ‘기계 부속품’처럼 느껴진 적도 있었다. 한편으로는 기술이 내 업무를 편리하게 만들어 주는 것은 분명하지만, 동시에 ‘내 존재 가치 ... 보다는 ‘내가 더 높은 수준에서 기계를 활용할 수 있다’는 자신감이 생겼다.이 경험은 『우리 일의 미래』가 말하는 ‘기술과 공존하며 새 가치를 창출하는 인간’의 모습과 맞닿아 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

이다. 근로자는 프리랜서와 같이 본인이 원하는 대로 근무를 할 수 있는 존재가 아니다. 사용자와의 계약을 통해 지휘와 감독을 받으며, 특정한 자신의 업무를 수행한다는 것을 알 수 ... 한 근무 환경을 조성하는 것을 주요한 목적으로 가지고 있다. 즉 ‘노동자’에게 관심을 두고 있는 법이라고 할 수 있다. 반면, 노동조합 및 노동관계조정법은 노동조합의 설립과 운영을 규율 ... 하며, 근로자들이 자신의 권리를 주장할 수 있는 기반을 확립하는 데 초점을 두고 있는 법이라고 할 수 있다.이처럼 두 법은 다른 목적을 가지고 있으나, 근본적으로는 근로자의 권리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

을 받는 클라이언트에게 직접적, 간접적으로 많은 영향을 주게 된다. 이 때문에 사회복지종사자들이 안정되고 만족스러운 근무 환경이 제공되어야 하고 이를 통해 사회복지 서비스의 효과 ... 는 높아질 수 있게 된다.1) 신분보장사회복지사는 봉급을 받게 되는 생활자이자 임금근로자라고 할 수 있다. 또한 복지분야에 근무하고 있는 복지근로자이며 활동의 대가로 임금을 받 ... 고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 윤리와 철학

이라 생각을 하고 선임사회복지사에게 자신이 보았던 상황들을 설명하였다. 그런데 선임사회복지사는 A씨에게 이렇게 하지 않으면 클라이언트의 행동을 제재할 수 없고, 조금만 더 근무해보 ... 일이 아니라는 것ㆍ아마도 가장 먼저 자기가 수행한 기존의 활동들이 자기가 생각하는 사회복지의 정의에 적절히 부합하였는지를 꼼꼼히 살펴보기 시작할 것? 실천현장에서 자신에게 주어진 ... 와 관련한 다양한 명제에 대한 깊은 고민의 필요성- 전문성의 기본적 배경은 “성찰적 사고”, 즉 철학사회복지ㆍ실천 활동을 ‘잘’ 수행하려고 하는 사회복지사는 자신이 경험하는 개별

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리 해보세요. 서론

보육학개론보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리 해보세요.서론보육교직원이 속해 근무하는 어린이집은 영유아를 건강하고, 안전 ... 하게 보호하는 교육의 장소이자 돌봄의 장소이다. 이곳에서 근무하는 보육시설 종사자는 영유아보육법의 일부 개정으로 보육교직원으로 명칭이 바뀌었는데, 어린이집 근무자의 전문성 및 위상 ... 어린이집에 근무하는 모든 근로자들을 통칭한다. 본론에서는 교사를 중심으로 보육교직원의 중요성을 강의 내용 중심 및 필요한 부가적인 설명은 다양한 참고문헌을 참조해 살펴보도록 한다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
간호관리학 인사 요약정리

하도록 고려2) 간호사 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 or 2교대 근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하 ... ? 최종정리3) 평가자에 의한 직무수행평가 유형(1) 자가평가- 직원 스스로 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것- 직원의 능력 개발을 목적으로 개인의 약점을 파악하고 개선하는데 효과적 ... - 주관적일 수 있음(4) 하급자 평가- 자신보다 하위직급직원이 상급자를 평가- 상급자의 독단을 막을 수 있는 장치가 될 수 있음- 하급자가 상급자의 직무 이해 부족할 경우

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

다운로드 장바구니
조직행동론 과제 - 목표설정이론

의 감시업무를 했고 각 근무지의 구성원들은 경쟁을 통해서 자신의 근무시간에 도난사건을 잡으려는 행동들을 보였다. 또한 목표설정에 있어서 참여했고 목표에 대한 몰입도가 높았던 구성원 ... 는 좋은 성과를 낼 수 없다고 한다. 내적동기 부여를 통한 목표몰입을 유발하는 것이 중요한데 목표에 대한 사명감을 통해서 구성원이 자신의 힘을 쏟을 수 있는 마땅한 일이라고 생각 ... 하게 해야 한다. 또한 자신의 신념에 따라서 능동적인 자세로 목표를 수행할 수 있게 해야 하고 자신의 힘으로 특정한 목표를 달성하고 그에 따른 성취감을 느낄 수 있어야 내적 동기가 생길

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 관점으로 출산장려정책을 논하세요

자신의 관점으로 출산장려정책을 논하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경제적 지원2. 일-가정 양립 지원3. 보육 서비스 강화4. 교육 지원5. 사회적 인식 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 준다. 육아휴직을 확대하고 유연 근무제를 도입함으로써 부모들이 자녀와 함께 시간을 보낼 수 있는 기회를 제공한다. 이는 직장 내에서의 스트레스를 줄이고, 출산율을 높이는 데 기여 ... 는 출산율을 높이는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.유연 근무제 도입은 직장인 부모들이 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 제도이다. 부모들이 유연 근무제를 통해 자녀를 양육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

이제훈 - 핵무장 조선, 한국의 선택은 독후감

가 이 책을 접하게 된 건, 한 지인의 추천이었다. 그 지인은 군 복무 당시 정보병으로 근무하면서 북한의 군사 전략과 핵무기 개발 과정을 다루는 문서를 접한 경험이 있었다. 그는 내게 ... 성”이다. 일반적인 국가라면 자국을 위협하는 핵 보유국이 존재할 때, 자신도 핵 보유를 고민하는 것이 당연한 반응이다. 그런데 대한민국은 미국의 확장억제(핵우산)에 의존하고 있 ... 이 동해상으로 중거리 미사일을 발사했다”는 속보를 접했다. 주변 승객들은 무심한 듯 반응했고, 나 역시 크게 놀라지 않는 나 자신을 발견했다. 그 순간 느낀 감정은 다소 아이러니

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 19와 또 다른 방역

1. 스마트폰중독2. 자본주의사회3. 코로나19위 3가지 중 편하신걸로 해서 논제화하고 논제에 대한 자신의 주장과 근거를 논술문이나 칼럼으로 작성.코로나 19와 또 다른 방역 ... 제한적인 상황으로 변해버렸다는 것이다. 직장 생활을 하는 사람의 경우 근무지에 출근해서 근무를 이어가는 상황에서도 많은 인원이 모여서 업무 이야기를 나누거나, 회의하는 것이 감염 ... 예방 차원에서 반려되고 있다. 그러다 보니 사람들은 자신의 업무에 몰두해 결과를 만들고 그것을 대면이 아닌 서면으로 검토받는 등의 고립된 업무환경에 처한 것이다. 여가 역시 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인 KASo 역량 개발 인적자원 과제

인적자원개발론주제: KASo 역량 개발내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구 ... 분석을 하시고 그 결과 필요한 KASOs가 무엇인지에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.이 과제는 자신의 미래에 대해서 무엇이 필요한지를 살펴볼 수 있는 시간이 될 수 있을거라 생각 ... 와 만족과 더불어 근무역량에 직간접적인 영향을 미칠 수 있음을 알고 있어야 한다. KASOs에 대하여 정리하면서 조직, 직무, 개인에 대하여 본인은 개인의 분석 측면에서 본인의 목표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 52 53 54 55 565758 59 60 61 다음10개

파워링크

신청하기