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"중소기업의 문제점" 검색결과 1,101-1,120 / 37,719건

  • [A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    을 일축한다. 이들이 공통적으로 전달하고자 하는 ERP의 특징은 조직의 경영자원이 한정되어 있다는 문제에서 시작한다. 기업의 생산과 제조에 소모되는 물적 자원과, 관리를 위한 인적 자원 ... 한 자원들을 적재적소에 두고 이를 기업경영에 적용함으로써 조직의 경영 합리화를 이룰 수 있도록 효율을 극대화하는 데에 있다.대기업을 포함해 기존의 일부 중소기업에서도 업무 효율 ... 의 경영정보시스템(ERP) 도입 배경국내 기업의 ERP 솔루션 도입과 구축 사례를 통하여 ERP 특징과 성공 요소를 분석할 것이다. 국내 기업중소기업이며, 한정 자원을 일정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30
  • [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 출석수업대체시험 핵심체크
    않음② 기업의 경영은 살아있는 생물과 마찬가지로 스스로 성장함과 동시에 주위의 환경에 끊임없이 반응하는 존재③ 현재 일본기업이 겪고 있는 문제점과 이 문제를 극복하기 위한 일본기업 ... 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3) 소유에 대한 경영의 우위① 경영(경영자, 때로는 종업원도 포함)이 소유(주주)에 비해 우위- 강력한 경영권 행사- 중략 - ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가?1) 일본의 기업시스템에 대한 관심1980년대까지일본을 모방, 따라잡기1990년대 불황일본에 대한
    방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 생산팀 합격 자기소개서 (사람인 자유양식)
    중소기업 생산팀직무 합격 자기소개서[목차]1.지원동기2.성장과정3.성격의 장.단점4.취미 및 특기사항5. 입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다 ... 적으로 관리하고, 효율성과 품질을 동시에 높이는 생산관리 업무에 큰 흥미와 적성을 느껴 중소기업 생산팀 직무에 지원하게 되었습니다. 중소기업 생산팀은 대기업에 비해 한 사람이 여러 ... 점검 지원 등을 직접 경험했습니다. 그 과정에서 체계적인 업무 매뉴얼의 중요성과 꼼꼼한 기록 관리가 생산 효율과 직결된다는 사실을 깊이 깨달았습니다. 중소기업 생산팀에서 저는 이론
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 크로스보더트레이드-CBT 활용 전략-대표적인 크로스보드 이커머스 기업에 대하여 알아보고 한국의 크로스보드 시장에 대한 분석과 활용 전략에 대하여 서술하시오.
    보다 주로 업체가 대량 주문을 위해 사용한다. 타오바오는 개인과 기업이 모두 입점하여 제품을 판매할 수 있지만, 티몰은 기업만 입점할 수 있다는 차이점이 있다. 중국 이커머스 시장 ... 에랫폼을 이용하는 온라인 거래에서 일부 판매자들이 정보가 불투명한 점을 악용하여 탈세를 시도하기도 하기 때문이다. 이러한 문제점들에도 불구하고 중국의 크로스보더 이커머스 시장 ... 카테고리를 확대함과 함께 K-패션 진출을 적극적으로 지원할 계획이라고 한다. 또한, 코로나19로 인한 경제적 타격에도 불구하고 해외의 온라인플랫폼에 입점한 한국의 중소 소비재 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례(기사, 영상, 문헌 등)를 찾아 선택하고
    가족생활교육주제: 우리 사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례(기사, 영상, 문헌 등)를 찾아 선택하고, 선택한 사례(사례에 대한 개요를 정리)를 바탕으로 문제점을 진단 ... 하고 해결방안에 개인, 가족, 사회의 역할에 대해 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산(저출생) 문제가 가족의 건강성을 해치는 이유(문제점)2. 저출산(저출생) 문제 ... 에 대해 논해 보고자한다. 저출산(저출생) 문제가 가족의 건강성을 해치는 이유(문제점)와 관련 문제를 해결하기 위한 개인, 가족, 사회의 역할을 기술해 볼 것이다. 자세한 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.목차1. 서론2. 본론2.1. 기업 내 교육 확대의 필요성과 긍정적 효과2.2. 직무 교육 후 이직 문제의 원인과 기업 ... 및 개인의 입장2.3. 이직 문제를 해결하기 위한 방안3. 결론---1. 서론최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 조직구성원의 역량 개발을 중요시하고 있 ... 기업이 제공하는 고가의 직무 교육을 수료한 후 이를 경력에 활용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 늘어나면서 기업들은 인재 유출 문제를 심각하게 고민하고 있다. 기업
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석
    를 부여하고 있으며 45일 이상은 산후에 반드시 보장되어야 함을 법적으로 규정하고 있다. 그 적용 범위에 있어서도 근로자별 차이가 없도록 대기업 근로자는 최소 60일에 대해, 중소 ... 채용 비용을 지급하는 것이다. 본 제도의 한계 중 하나로 지적되는 것은 대체인력채용장려금이 중소기업은 월 30만원, 대기업은 월 20만원으로 그 규모가 매우 작아 실효성이 떨어진다는 ... 점이다.독일의 일·가정 양립문제는 우리나라와 마찬가지로 주요 정책적 관심사로, 적극적인 지원 형태로 변화하고자 하는 노력이 존재해왔다. 과거 독일은 일과 가정양립의 불균형
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    기도 한다. 1차 노동시장은 흔히 말하는 대기업 정규직, 공무원, 전문직 등으로 구성되어 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. 전체 임금 근로자의 10%정도 ... 로 이직하는 현상을 보이는 것이 현 노동시장의 현실이다.1980년대 중반까지도 중소기업 근로자의 임금 또한 대기업의 90% 조건을 충족하면서 양극화가 지금처럼 심화되지는 않았다고 보 ... 여다는 것이다. 특히 ‘납품단가 내리기’와 같은 행위는 결국 중소기업의 비용 증가로 이어지면서, 인건비에서 이를 축소하고 투자 및 성장에 제약이 발생하면서 고용조건의 저하로 이어
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)
    강화.3.저출산의 문제점가)인구 고령화와 의료 부담. 나)경제적 결과 및 노동력 부족.다)사회보장 시스템의 부담. 라)혁신 및 기업가 정신 감소.마)소비자 기반 및 시장 수요 감소 ... 습니다.3.저출산의 문제점저출산의 문제점은 다양한 분야에서 복합적으로 나타나며, 저출산의 문제점은 시간이 갈수록 우리나라의 큰 문제로 야기될 전망입니다.가)인구 고령화와 의료 부담 ... 됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여기간도 현재 5일에서 10일로 늘어납니다. 중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    증가하는 실업과 그에 대한 대처방안
    의 필요성실업의 원인2-1. 양적 요인2-2. 질적 요인2-3. 마찰적 실업의 원인2-4. 구조적 실업의 원인실업의 문제점결론4-1. 실업의 보편적인 대책4-2. 실업의 대책 블루 오션 ... 은 구직에 대한 내용이며 구조적 실업은 실질 임금 경직성과 관련된 문제이다.2-1. 양적 요인노동 공급의 측면으로 기업체들의 경기 불황으로 인해 성장의 동력을 상실한 한국경제가 주된 ... 생산가능인구의 감소에도 불구하고 고용률이 감소하여 왔으며, 청년층이 선호하는 대기업의 경우에도 일자리 창출이 원활히 이루대기업중소기업 간의, 열악한 근무환경과 정규직과 비정규직
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20
  • 도시개발정책
    , 지역경제 활성화, 인구유입에 따른 조세증대로 재정확충Ⅲ문제점문제점○ (제도적 근거 부재) 사업지연으로 인한 기업손실 및 원주민의 재산권 미보호- 환경단체 및 입주예정자 ... 에 따른 갈등으로 산업단지 사업이 몇 년째 답보 상태에 있음○ (문제점) 이로 인해 원주민은 토지보상 등 재산권, 신도시 입주예정자는 주거권, 환경단체의 환경보존, 시행사의 투자 손실 ... ) 우량 중소기업의 집적화 단지를 통해 국제경쟁력 및 지역균형발전, 일자리 창출 기여, 신성장동력산업 육성을 통한 고급 인력의 확보- (현풍시) 제1 일반산단과 연계 사업클러스터 조성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 인사팀 합격 자소서 (사람인 자유양식)
    한 경험은 제 인내력과 문제 해결력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.또한 대학 시절 인턴십을 통해 중소기업 인사팀에서 채용 지원, 직원 만족도 조사, 사내 커뮤니케이션 지원 등 다양 ... 중소기업 인사팀직무 합격 자기소개서[목차]1.지원동기2.성장과정3.성격의 장.단점4.취미 및 특기사항5. 입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다 ... 는 인사 업무에 큰 매력을 느껴 중소기업 인사팀에 지원하게 되었습니다. 중소기업은 대기업과 달리 빠르게 변화하는 환경 속에서 임직원 모두가 유기적으로 소통하며 함께 성장해야 하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오
    개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. 따라서 대기업들이 사내외 교육훈련비 지출액 가운데 70% 이상 ... 을 직원 개인별 능력 향상을 위한 투자에 사용한다면, 중소기업 역시 자사 임직원들을 대상으로 자기계발 기회를 제공하기 위해 노력할 것이다. 그리고 이렇게 되면 사회 전체적으로도 많 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 최근에는 절대평가 방식을 도입하거나 팀 단위 성과급 제도를 운영하는 회사가 늘고 있다. 하지만 여전히 다수의 경영진은 개인별 연봉제를 선호하며 모든
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    한국외대 미네르바 과제 레포트
    기능상에서 적극적인 역할을 수행하면서 대기업, 중소기업과 함께 국가 경제의 기본 시스템을 구성한다. 이들은 재화와 서비스를 생산해낼 뿐만 아니라 많은 사람들에게 일자리를 제공 ... 으로 이를 감당할 수 없는 고용주들은 아르바이트 노동자를 해고하거나, 키오스크와 같은 자동화 기계로 근로자들을 대체하게 될 확률이 높다. 이는 소기업 뿐만 아니라 중소기업과 대기업 ... 인상률(27.8%)이 같은 기간 물가 상승률인 12.5%의 2배가 넘는다는 점은 최저임금이 불필요한 수준으로 인상되고 있음을 알 수 있다.이에 반대 측은 사회의 문제를 해결
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)
    기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 점이다.여성의 육아휴직 복귀율을 높이려면 가장 먼저 육아문제부터 해결해야 한다. 문재인 정부가 육아휴직 급여를 인상하며 제도를 강화한 덕분에 남성의 육아휴직 사용률이 증가하긴 했 ... 을 사실상 사용하지 못한다. 육아휴직 후 복귀를 할 경우에도 1년 이상 고용을 유지한 비율은 대기업 87.4%, 중소기업 69.5%였다. 사업주가 휴직을 마친 근로자를 휴직 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도2학기)_노인복지론(공통) - 65세 이상 노인을 대상으로 이들의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들(혹은 본인)의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오
    그룹이 해체되면서 본의 아니게 명예퇴직을 하였지만 이내 일본에 있는 기업에 재취업하여 2004년까지 일했다. 이후 국내 중소기업의 고문으로 위촉되어 2012년까지 일 ... 했으며, 2012년 이후에는 중소기업을 대상으로 한 컨설팅 재능기부를 하고 있다. 인터뷰 대상자는 현재 중소기업과 멘토를 연계해주는 다양한 단체에 소속되어 매칭이 될 때마다 해당 중소기업 ... 결혼 후 독립하여 현재 아내와 단 둘이 서울에서 지내고 있다. 또한 인터뷰 대상자는 최근 들어 유튜브 채널 개설을 고려하고 있다. 그동안 중소기업을 대상으로 재능기부를 하며 느낀
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소벤처기업진흥공단 행정 경영기획 합격 자기소개서
    본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 이떻게 기여할 수 있 ... 었습니다. 항상 도전적인 자세로 저에게 필요한 것들을 배워나갈 수 있는 인재가 되겠습니다.중소벤처기업진흥공단 핵심 가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 ... 었습니다.향후 중소벤처기업진흥공단의 경영기획 담당자로서 전문적인 지식을 기반으로 동료들과 유기적으로 소통하며 업무를 수행할 수 있는 인재가 되겠습니다.최근 5년 이내 남들과 다른 생각
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09
  • [A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    친화 인증 제도가 확산되어 있으나, 중소기업이나 영세사업장까지 제도가 확대되지 못하는 현실이 있다. 근무 환경이 열악한 곳에서 일하는 맞벌이 부부야말로 정책적 지원이 절실하다. 중소 ... 건강가정론현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론맞벌이 가족이 증가 ... 전통적 성 역할 분업 관념에서 완전히 벗어나지 못하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도적·문화적 기반이 충분하지 않다는 지적도 이어진다. 특히 자녀 돌봄 문제나 일·가정 양립
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인 무역 거래의 장점과 위기상황
    ? 위기상황에 오프라인 무역거래의 문제점은 무엇인가?무역구조 특성상 대외개방도가 높은 한국의 경우 오프라인 무역거래시 주요 교역국의 경기 하락에 지대한 영향을 받기 때문에 코로나 ... 19 확산으로 인하여 오프라인 무역거래가 대폭 감소할 것이다. 코로나19로 인한 수출기업의 수출보험·보증 만기와 같은 금융 애로 발생, 바이어와의 접촉 문제, 글로벌 무역환경 불 ... 확실성 등 대외 여건 악화가 위기상황에 따른 오프라인 무역 거래의 문제점으로 나타나고 있다.최근 코로나 여파로 인한 수출 현황을 살펴보면 4월 1일부터 10일까지 수출액이 작년 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.12.23
  • [plusreport]전략적제휴의 개념과 성공요인을 정리하고, 전략적 제휴의 성공 혹은 실패사례를 찾아 서술해보기.
    상의 문제점이 야기된다. 또한 어느 한 당사자가 특정 기술의 유출 등 부당한 목적을 가지고 접근하는 경우도 있기 때문에 기업의 핵심 역량에 대한 철저한 관리와 접근이 요구된다. 서로 ... 적으로 활용할 수 있는 대안이 된다.그러나 단기적인 목적을 위해 시도되는 전략이기 때문에 전략적 제휴에 참여하는 기업의 공통운영에 따르는 운영상의 복잡성과 경영의 자율성 문제, 관리 ... 연관되는 상대의 속성에 따라 적절한 전략을 채택해야 하는 만큼, 전략적 제휴로 인한 성공을 쉽게 보장하기 어려운 측면도 있다. 하지만 전략적 제휴가 가지는 문제점에도 불구하고 이제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.29
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2025년 12월 09일 화요일
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