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"고충처리제도" 검색결과 1,101-1,120 / 3,318건

  • 현대자동차의노사갈등
    1 ~ 2 부 보 건 1 ~ 2 부타임오프제도란 ? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한 ... 현대자동차의 노사갈등 ( 타임오프제도 )목차 서론 1 추태 선정동기 기업소개 현대자동차 역사 현대자동차 주력차종 현대자동차 비전 현대자동차 중장기계획목차 본론 현대자동차 노사관계 ... 의 갈등과 협상 현대자동차 노조의 실태와 조직 현대자동차 노동조합 조직도 타임오프제도란 ? 타임오프제 시행상황 타임오프제도의 전략적 운영방안 결론 - 산업현장에서 타임오프제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 장애인 활동보조 서비스 PPT
    님 , 보호자 분들이 고충이 많음 단점 장점 혼자서 일상생활과 사회생활을 하기 어려운 중증장애인의 자립생활을 지원 가족의 부담을 줄여드리기 위한 제도 일상생활에 있어 장애인가족의 양육 ... 의 방문조사 태도에 대한 불만 장애급수가 1~2 등급의 장애인만 신청이 가능하다는 것 제도상의 문제로 다른 유사서비스의 중복지원이 되지 않는 부분 지침상 장애인활동지원서비스 이용자 ... 기 위한 제도 일상생활에 있어 장애인가족의 양육에 대한 스트레스감소와 노고를 덜어줌 장점 5. 정책의 문제점 활동보조 장단점 및 견해5. 정책의 문제점 장점 단점 혼자서 일상생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.17 | 수정일 2025.04.14
  • 두산중공업의 인적자원관리
    와 주기적 커뮤니케이션 업무 수행을 통하여 개인의 비전을 실현 할 수 있도록 지원06 유지∙보상 / 노사관리 7 년 연속 무분규 노사협의회 를 결성하여 직원의 복지증진 , 고충처리 ... 하고 있으며 , 기타 기관 및 터빈 제조업사업을 하고 있습니다 . 주요사업 발전설비사업 , 담수 / 수처리 · 산업설비사업 , 주단사업 , 건설사업 및 도소매업 두산은 올해 117 ... Program Job Shadowing OJT 형태로 9 개월간 현업을 수행 3 개월 9 개월 기초직무교육 기초직무지식 습득04 개발 / 신입사원입문과정 Brother 제도 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
  • [행정통제론] 옴부즈만 제도 - 옴부즈만 제도의 의의와 각 국의 옴부즈만 제도, 옴부즈만 제도의 특징 및 옴부즈만 제도의 유사 제도와 도입문제에 대한 이해와 정리
    제도는 이상과 같은 특징을 지니고 있으므로, 행정부나 입법부로부터 독립하여 법률이나 행정에 관한 전문지식을 가진 사람들이 시민들의 불만 고충처리의 입장에서 경미한 비용으로 민원 ... 을 매우 신속하고 신축성 있게 처리할 수 있는 행정통제 제도이다.4. 옴부즈만 제도의 유사 제도와 도입문제옴부즈만 제도는 전술한 바와 같이 오늘날 여러 나라에서 스웨덴의 제도를 거의 ... 옴부즈만 제도목차1. 옴부즈만 제도의 의의2. 각 국의 옴부즈만 제도1) 스웨덴의 옴부즈만 제도(1) 임명 및 신분 보장(2) 옴부즈만의 임무와 권한2) 덴마크의 옴부즈만 제도3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+][기본간호학 CASE STUDY - 급성충수염, acute appendicitis]
    회진시간∨ 입원안내장배부 (환자권리와 책임에 대해 설명함)∨환자의 권리와 의무 ∨고충처리체계 이용안내 ∨환자의 사생활 보호를 위한 요구사항 확인∨ 병원 내 금연∨ 심장질환, 뇌혈관 ... 질환, 급성출혈질환이나 치매 등의 안정이 필요한 환자분은 입원하신 해당 병동을 무단으로 이탈하지 마시고 이동시 간호사실에 문의하시길 바랍니다∨ 신포괄 지불제도에 대한 안내작성일자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.17
  • [여성능력][여성][여성능력과 의의][여성능력과 정보화시대][여성능력과 농업경영][여성능력과 제도]여성능력과 의의, 여성능력과 정보화시대, 여성능력과 농업경영, 여성능력과 제도
    화하고, 사업주의 직장내 성희롱 예방책임을 강화하였으며, 고충의 신속한 해결과 분쟁예방을 위한 제도 보완●여성에게 직업능력 개발을 위한 기회를 동등하게 부여하고 여성의 고용을 촉진 ... 명시●직장내 성희롱 금지의무 및 예방노력 강화●신속한 고충해결 및 분쟁 예방을 위하여 고용평등상담실 지원, 명예고용평등감독관 제도 도입●고용평등위원회 기능 강화●남녀고용평등 실현 ... 여성능력과 의의, 여성능력과 정보화시대, 여성능력과 농업경영, 여성능력과 제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 여성능력과 의의Ⅲ. 여성능력과 정보화시대Ⅳ. 여성능력과 농업경영Ⅴ. 여성능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • [사회복지조사론] 사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 논하시오
    한 상황을 악용하는 업주들에 의해 유인되어 유흥업소로 빠져들기도 한다.② 교육문제가출청소년들은 무단가출로 자퇴 처리되어 집으로 돌아온 후에도 자의, 타의에 의해 학교를 다닐 수 없 ... 에종일 일하고 돌아와 가사 일을 해야 하는 우리나라 여성의 고충을 생각할 때 매우 바람직한 방안이라 생각한다. 또한 자녀를 안정된 환경에서 자랄 수 있는 배경이 될 것이다.2 ... 학교교육의 목표는 올바른 가치관을 함양하고 지ㆍ덕ㆍ체를 겸비한 인격체로서의 인재를 양성하는 것이다. 그러나 오늘날 입시위주의 교육제도와 공급자 중심의 학교운영은 학생이 주체가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.03
  • [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리
    (grievance procedure)는 고충처리라고도 하는데, 고정이란 주로 종사원의 근로조건? 단체협약의 실시 등에 있어서의 불평? 불만을 의미한다. 따라서 고정처리제도는 종사원의 고충 ... 조사(1) 기업 측의 효과(2) 종사원 측의 효과2) 인사상담제도3) 제안제도(1) 제안제도의 의의(2) 제안제도의 효과(목적)4) 고정처리제도Ⅲ. 호텔의 노사관계관리1. 호텔노사 ... 의욕 향상 및 종사원의 상호이해를 돕는다.3. 종사원간의 개선안을 상호 교환함으로써 인간관계의 향상이 가능하다.4. 종사원의 창의력을 개발한다.4) 고정처리제도고정처리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04
  • [경영학의 이해] 동기유발과 의사소통 - 동기유발의 개념과 요인 및 과정, 동기유발기법, 의사소통의 개념과 기능 및 유형, 의사소통의 효과를 높이는 방법
    결정 참여 충실한 직무 , 성실한 직무수행에 따른 적절한 보상 동료 , 상사와의 관계 , 소속감 연금 , 의료보험 , 안정적 고용보장 , 경력보장 , 고충처리제도 급여 , 작업환경 ... 권 , 피드백 , 적정 수준의 난이도 업무환경의 특성 함께 일하는 사람들 : 동료 , 상사 , 부하 조직과 관련된 상황 : 보상정책과 제도 , 훈련 및 개발 기회 , 업적평가 기준과 방법2 ... 이외의 요인에 의해 영향 받으면 동기유발 효과 떨어짐 개인 능률을 너무 강조하면 구성원간 협력 / 팀워크 어려워짐 ( 집단능률급제도로 보완 ) 능률급 (piece rate
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22
  • 단체교섭과 국내 사례
    다. 단체교섭의 대상사항도 기본적인 노동조건의 문제에 국한되지 않고 복리후생에 관한 사항과 인사·고충처리·경영에 관한 사항까지도 포함하여 기업내의 거의 모든 노사 간의 문제가 단체교섭 ... 단체교섭1. 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건2. 단체교섭과 노동쟁의권3. 선진국 단체교섭의 특징4. 우리나라 단체교섭 제도의 특징5. 우리나라 단체교섭의 문제점과 향후 과제 ... 에서 가장 단체교섭제도가 발달하였고 그것이 가장 많이 보급된 나라이다. 독일에서는 지역적 규모의 산업별 교섭이 중심이 되고 있다. 또한 프랑스에서는 산업별 전국교섭을 주축으로 하고 보조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08
  • [일본디지털방송][일본][디지털방송][방송][일본디지털방송 현황]일본디지털방송의 의의, 일본디지털방송의 특징, 일본디지털방송의 과정, 일본디지털방송의 현황, 일본디지털방송의 전망
    개정과 고충처리기관의 정비 등에 초점이 모아지고 있다. 예를 들자면 민간방송연맹의 방송기준에 서브리미널 표현기법의 금지, 애니메이션에서의 점멸 영상회수의 제한, 청소년 시청시간 ... 대에의 배려 항목을 추가했으며 제 3자에 의한 자율적인 고충처리기관으로 ‘방송과 인권 등 권리에 관한 위원회’(BRC)가 1997년 5월부터 가동되고 있다. 또한 특히 청소년관련 ... 방송계차원의 자율적인 고충처리기관으로 2000년 4월부터 ‘방송과 청소년에 관한 위원회’가 운영되고 있다.다만 BRC와 관련해서는 접수건수(심리부문 1999년도 22건)에 비해 심리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 공직자윤리제도
    명은 정부소속 차관급 공무원. 임기 2년다. 주요업무1) 고충민원의 처리와 이와 관련된 불합리한 행정제도 개선2) 공직사회 부패예방, 부패행위 규제를 통한 청렴한 공직/사회풍토 ... 인, 위원장 1, 상임위원 2※청렴용어의 출처 : 목민심서3. 국가권익위원회국민고충처리위원회, 국민청렴위원회, 국무총리 행정심판위원회 통합 조직,2008. 2. 29일 발족, 국민 ... 조정실, 고충처리국, 부패방지국, 행정심판국※ 공직자윤리위원회 : 위원장, 부위원장 포함 9명, 위원장을 포함한5명은 법관, 교육자, 학식과 덕망 구비자, 또는 시민단체 추천인,4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25
  • [노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시
    협의 제도는 주로 노사 쌍방에게 관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭에서 취급되지 않은 사항에 대해, 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다.- 고충처리제도는 주로 일선 종사원 ... 들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자 측 대표의 협력으로써 그때그때 해결·처리해 가는 제도이 ... 다.- 종업원 지주 제도는 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식을 보유케 하는 제도이다.각각의 제도는 다른 기능을 갖기 때문에 여러 제도를 적절히 고루 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02
  • [한국어교육] 식(食) 관련 속담 및 관용어의 정신문화적 해석 - 인생관, 가치관(근면과 노력, 가족관계, 남녀관계), 종교 문화(유교문화, 불교문화 및 샤미니즘, 현세중심), 농경문화
    은 없다.’ 등의 속담에서는 부지런히 일을 하라는 적극성이 엿보인다.한국의 전통사회 구조는 서민들과 양반들의 생활이 서로 유리되어 서민들이나 하층민들의 고충은 늘 반복되었다. 그런 ... ’있다.2) 가족관계 : 고부/장서/부부/처첩관계지난날 대가족제도와 관혼상제의 의식이 강력히 지켜지던 시대를 따르던 폐단이 다방면에 걸쳐 드러나고 있다. 즉 시어머니, 며느리 ... 된 일에서는 아직도 이를 바탕으로 일을 처리하고 있어 개인 성향이 강한 서양권 학습자들에게는 좋은 관념 문화 비교를 할 수 있다.‘굿’은 무속 사상으로 아직도 정도의 차이는 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03
  • 바람직한노사관계구축방안
    적인 의사소통.한국타이어 : 사내 신문고제도, 고충처리위원회, 계층/분임조별 간담회 삼양사 – '톡톡(Talk-talk) : 인사관리자가 수시로 현장을 찾아가 고충처리를 해소함.2 ... 있도록 회사에서 전문 카운슬링을 제공하는 제도2) 고충처리시스템을 통한 노사문제 사전 예방 노력.3) 근무환경 개선 및 의견수렴을 위한 현장진단을 주기적으로 실시.듀폰 : '직원 ... 1989년부터 '노사 한마음 연수'를 지속적으로 시행. (매년 현장직원 60명을 일본, 중국 등으로 연수)바람직한 노사관계 (국내 사례)3. 개인고충 해결 주력.1) 현장사원들과의 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09
  • 2012년 1학기 법과사회 중간시험과제물 B형(사회내분쟁처리형태)
    와 訴訟制度를 생각할 수 있다. 제3자의 관여를 통한 분쟁해결제도에서 제3자란 調停人, 仲介人, 斡旋人, 周旋人, 仲裁人이나 hot-line, Ombudsman, 고충처리기구 혹은 법원을 가리킨다. 그렇다면 訴訟 이외에 紛爭을 처리하는 방식을- 중략 -
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.22
  • 노사협력 성공사례와 핵심성공요인
    부장은 노사화합의 숨은 공로자. 채무 보증을 잘못 선 직원부터 야외 휴게실을 만들어달라는 직원까지 갖가지 고충과 요구에 대해 ‘해결사’로 나선다. 정 부장은 “근로자들의 불만 사항 ... 도 노사 화합에 한몫하고 있다.6개월간 승선한 직원들에게는 2개월의 휴가가 주어지고 가족이 일정 기간 선박에 동승하는 ‘가족 동승 제도’도 운영한다. 또 정년퇴직 후에 승선 근무 ... 의 모든 것은 노사협의회와 열린 경영과 관련되어 있다. 굳이 따로 제도를 설명할 필요가 없다.이 회사는 임금 인상폭 결정을 노동조합에 ‘백지 위임’하는 실험을 2년째 계속 중이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12
  • 컴투스 기업분석,컴투스 경영전략,모바일 컨텐츠 개발,모바일 게임개발,앱 스토어,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    라면 한번 해보고 싶다’라는 소리를 듣는 것이 목표”..PAGE:14기업문화1. 탄력근무제여성 직원을 배려하여 만든 제도하루 정해진 근무 시간만 채우면 출퇴근이 유동적임출퇴근 시간 ... , 자아개발 등 직원 욕구를 충족기업 역량 향상에 이바지2. 개방된 상담 창구그룹웨어 통해 사장과 1:1 면담사원들의 질문이나 요구사항에 대한 실시간 답변 처리업무 시간에도 사장 ... 에게 고충을 전달..PAGE:18복지환경3. 웰빙간식아침, 저녁으로 과일 준비매일 아침 신선한 웰빙 제품 공급4. 동아리 지원다양한 분야 동아리 활성화매달 동아리 지원금, 회식비 지급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 의료환경의 변화와 의료사회복지실천의 과제
    봉사자 활용 강화 - 가정폭력 방지센터 , 아동학대 방지센터의 기능의료사회복지실천의 과제 2) 병원의 서비스 개선을 위한 활동 (1) 환자고충처리상담소 운영 - 환자의 편의를 높이 ... 기 위한 고충처리활동을 하고 있으나 아직 인식이 부족 - 운영방식이나 과정이 형식적 수준에 머물러 있음 - 고충처리업무를 통해 병원의 서비스개선에 기여 할 수 있으며 병원 운영 ... 전문화 요구 (5) 서비스평가제도의 시행을 통한 수요자 중심의 의료서비스 제공 (6) 의료기관 평가제도 및 인증제 도입의학기술의 발달 인간게놈프로젝트의 성공 - 유전자 DNA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28 | 수정일 2019.12.17
  • 행정의 통제와 개혁
    ↑,작위O,부작위X)옴부즈만 : 왕부재시 대리 호민관?행정감찰제도->핀란드,덴마크,노르웨이,뉴질랜드..한국(국민고충처리위원회)스웨덴등북유럽 특징>스칸디나비아중심, 당파성X, 행정부기관X ... ,조정기구?계층제?위원회, 관리통제내부?공식 통제관료제의 대표성, 기능적 책임, 비공식 조직, 공직윤리(가장바람직):가장효율?합리적★국민고충처리위원회 : 국무총리소속, 국민고충사안 3 ... :입법부소속, 중립기관, 신속?공정?저렴처리,조사?비판?건의?공포기능(무효는 못함-직접통제X, 간접적 통제O),작위?부작위 모두통제.내부적통제내부?비공식통제행정수반,엘리트,기구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29
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2025년 12월 07일 일요일
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