"비정규직"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 경제적 불평등> 여성경력직 여성복지론 사회복지학개론 청년실업 현장정규직 사회문제론 노동시장의 모습

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비정규직 독후감 - 비정규직 관련 독후감 2건 제공

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"비정규직" 검색결과 1,081-1,100 / 28,349건

[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

한국의 비정규직 문제와 해결방안비정규직 이란 우리나라 1998년 2월 20일 제정되어 동년 7월 1일부터 쓰이는 비정규직근로자라는 용어이며 기업주는 폭리를 취하고 있으며, 물론 ... ontingent worker) 나 비정형 근로자 (non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 ... 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 이로 인해 사업주는 값싼 근로자를 활용할 수 있으나 고용된 임시 근로자의 말은 삶이 이루 말

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유 ... 로 비정규직 근로자를 사용하려는 유인을 최소화해서 그 남용을 막을 수 있다는 데에 그 의미를 가진다. 이른바 기단법 및 파견법은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자에 대한 ... 차별금지제도를 규정하고 있는데 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.비정규직 차별금지1. 법적근거 및 적용범위(1) 법적근거기단법 제8조와 파견법 제21조 제1항에서 사용자는 비정규직근로자

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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비정규직의 문제점과 해결방안

목차Ⅰ. 서론- 우리 사회의 뜨거운 감자, 비정규직Ⅱ. 본론1. 비정규직의 실태- 불안한 고용- 저임금장시간의 노동, 일하는 빈민- 복지로부터의 소외2. 해결방안- ‘기간제 ... ’의 변화- 급여와 복리후생Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 사회의 뜨거운 감자, 비정규직우리나라에서 비정규직의 역사와 업무 범위는 참으로 길고도 광범위하다. 아르바이트도 비정규직 일자리이고 ... , 가내 수공업 일자리도 비정규직이며, 심지어는 청소 업무도 대부분이 비정규직 근로자들에 의해 채워지고 있다. 이처럼 광범하게 퍼져 있는 비정규직이 우리 사회에서 심각한 사회 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2013.11.26

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비정규직의 증가원인과 해결방법

비정규직 증가원인과효과적인 활성화 방안의 모색REPORT차 례Ⅰ. 문제제기 ... Ⅱ. 비정규직의 증가원인 ... ................................................................................................................................... 3~5Ⅲ. 비정규직의 효과적 활성화 방안

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.27

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비정규직문제와 해결방안

- 목 차 -Ι. 서론11. 레포트를 시작하며 1Ⅱ. 본론11. 비정규직의 개념12. 비정규직 범위 및 분포2(1) 비정규직 범위 2(2) 비정규직 분포43. 비정규직 근로자 ... 분류54. 우리나라 비정규직 규모와 국외 비정규직 규모75. 비정규직 현황 (2002년 이후)86. 비정규직의 문제점117. 비정규직 확산 원인12Ⅲ. 결론 151. 비정규직 고용 ... 개선을 위한 정책방향152. 비정규직 문제의 개선 방안173. 레포트를 마치면서 18Ι. 서론1.레포트를 시작하며비정규직 문제에 대해 언급한 뉴스를 보면서 비정규직에 대해 좀 더

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.24

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비정규직의 개념과 발생배경, 문제점, 해외정책

1. 비정규직이란?- 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 개념은 없으나 일정기간 또는 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약이 끝나면 해고되어 다른 사용자와 고용계약 ... 을 하는 노동자로 정의내려진다.우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성 → 한시적 근로자 근로 시간 → 시간제 근로자 근로 제공방식 → 비전형근로자 과학기술의 발전은 수많 ... 의 노동수요가 급증하였다. 결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련 근로자에 대한 수요는 감소한다. 즉, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 핵심근로자 계층

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

“비정규직과 정규직의 임금차별은 정당한가?”1. 논제 : 비정규직과 정규직의 임금차별은 부당하다.: 비정규직과 정규직의 임금 차별은 계약기간, 고용방식 등의 사유로 인하여 차별 ... 의 침체를 불러올 뿐만 아니라 인간의 생존권적 기본권을 침해하고, 인간의 존엄성을 해치는 등의 시대를 역행하는 행위이다. 따라서 본 발표자들은 비정규직과 정규직의 임금차별을 전면 ... 반대한다.2. 개념 및 기본 정보 설명: 비정규직과 정규직의 임금차별은 두 직군간의 상이한 능률, 직책 등을 사유로 통상임금의 지급에 있어 차별성을 두는 정책으로, 표면상의 목적

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 범정부 차원 공감대 구축 ▶ 다문화행사개최 ▶ 불법체류 외국인 귀환을 지속적으로 시도 ▶ 출입국 관리를 보다 더 엄격하게정의 비정규직 비정규직이란 ? - 일반적으로 정규직 노동자 ... 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법

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| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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우리나라의 비정규직 문제(여성비정규직 문제 포함)

취업에 성공한다고 하여도 구직경쟁에 밀려 비정규직에 채용되는 경우가 많다.여성재취업에는 연령이 영향을 미치는데 약 30세까지는 재취업 가능성이 높아지다가 이후 가능성이 낮아지 ... 고, 영유아기 자녀가 있을수록, 기혼일수록, 재취업이 어려워진다. 여성 재취업직장의 고용형태에 영향을 미치는 요인들은 연령이 높을수록, 이전직장 고용형태가 비정규직일수록 다시 비정규직 ... 으로 재취업할 가능성이 높게 나타난 반면, 학력(대졸이상)이 높을수록 정규직으로 재취업할 가능성이 높아진다.3. 선진국의 현황 및 사례■ 국제간 비교- OECD주요국가 여성경제활동

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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비정규직문제와 해결방안

목차서론본론1.비정규직의 정의2.비정규직의 실태1)총괄2)비정규직의 주요 실태3)비정규직 증가의 주요 원인3.비정규직의 문제점1)임금 문제2)고용불안 문제3)노동조건과 사회복지 ... 문제4)숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화5)노동기본권의 부정4.해결방안1)정부입법안의 개선2)동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요3)비정규 노동자의 허용 규모 ... 에 대하여4)비정규직의 사회보장결론서론1997년 말 외환위기 이후 우리나라의 경제구조는 상당한 변화를 겪었고 이러한 변화 속에서 노동시장 구조의 측면에서 살펴보았을 때, 비정규직

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31

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[노사관계론]정규직과 비정규직의 차이

다. 따라서 현행 근로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이므로 법에 규정 되어 있는 노동자로서의 권리를 보장받을 수 있다. 그럼에도 불구 ... 은 물론 모성보호조차 제대로 보장 받지 못하고 있다. 또한 열악한 상황에서 수년 동안 계속 근무를 해왔음에도 불구하고 하루아침에 해고당하는 경우가 비일비재하다. 이렇듯 비정규직의 근로 ... 다.우리는 이러한 비정규직의 심각한 문제에 대하여 대안적인 측면에서의 해답을 도출해 보기 위하여 먼저 정규직과 비정규직에 대해 규명해 보고, 마지막으로 비정규직에서 정규직으로 갈 수

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 0 2 회사측 입장 비정규직 노조 불인정 법원에서 최종 판결이 나지 않았다 . 항소를 한 상태고 비정규직 노조는 노조 ... 로 인정할 수 없다 . 파견이 아닌 도급 비정규직 근로자는 하청업체의 근로자다 . 우리는 도급 근로자를 고용 , 파견 근로자 고용이 아니다 동종 산업 비교 상용근로자 월급 평균 임금 ... 3 노조측 입장 주 40 시간 ( 주 5 일제 ) 실시 및 경영참여 기본급 대비 임금 11.01% 인상 요구 비정규직 의 처우개선 해외 투자 시 노조와 합의할 것0 1 복리후생

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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비정규직 문제점과 사례 해결방안

네 번째 시선 : 고마운 사람네 번째 시선인 고마운 사람에는 비정규직 수사관 공무원 김주중이 등장한다. 다른 정규직 공무원들은 8시간 동안의 근무를 마치면 집에 가지만 비정규직인 ... 될지 모르는 불안감이 가장 크다.김주중과 같은 비정규직이 현재 우리 사회에서는 넘쳐나고 있다. 비정규직이란 정규직에 속하지 않은 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등 ... 의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우를 받는다. 그리고 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

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비정규직근로자와 고용보험제도

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험제도의 의의Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자와 고용보험Ⅳ. 한국의 고용보험제도1. 한국고용보험제도 ... 의 특수성2. 고용보험사업체계의 사업별 영역3. 고용보험사업체계의 문제점: 비정규직의 관련성을 중심으로4. 고용보험사업체계의 개선책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중심으로Ⅴ. 결론 ... 는 노동시장 변화의 화두인 비정규직 근로자 문제에 능동적이지 못한 자세를 보이고 있다. 사회보장제도는 노동시장의 문제와 긴밀히 연계되어야 하지만 현실을 그렇지 못 하고 있는 실정이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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코스콤의 비정규직 사태

코스콤의 비정규직 문제1. 코스콤 등장 배경 증권 • 선물시장 전산화 서비스 증권 • 선물업무 전산화 서비스 금융정보 서비스 IT 인프라 서비스 사업 영역 1997 년 , 재무부 ... 사태 등장 배경 ▶ 비정규 노동자에게 4 대 보험만 가입 시킨 채 저임금 지급 ( 정규직의 ¼~1/5) ▶ 20 년 동안 50 건의 도급 계약 맺음 ▶ 비정규 법안 시행이 예고 ... 되면서 비정규직 노동자들의 계약을 해지 ▶ 비정규직의 대량해고 계획 사건 개요2. 코스콤 사태 상반된 주장 코스콤 직원이 아니다 ! 고용한 적이 없다 ! 불법파견 위장도급3. 관련

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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비정규직에 대해서

- 목 차 -1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 등장배경1) 인력활용2) 노동시장의 유연성3. 우리나라 비정규직근로의 주요특징4. 비정규직 문제의 해결 방안1)법률 ... 적 방안2)제도·정책적 개선방안3)인사노무관리에 의한 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자란 고용형태가 기존의 정규정인 고용형태와는 구별되는 근로자를 통칭하는 개념이 ... 라 할 수 있다. 고용형태의 어느 면을 강조했는가에 따라 비정규직근로, 비전형근로, 임시근로, 한시근로 등의 용어로 표현되며, 외국에서도 etypical employment, mon

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자 ... 의 유형1. 학교비정규직영양사2. 학교비정규직 조리종사원(조리사, 조리원)3. 학교도서관사서4. 학교과학실험보조원Ⅲ. 학교비정규직근로자와 계속근로1. 의미2. 유형1) 휴업기간 등 ... 2) 노동조합 전임기간3) 결근기간Ⅳ. 학교비정규직근로자의 실태Ⅴ. 학교비정규직근로자의 문제점1. 정규직과의 차별이 심각하다1) 임금차별2) 임금지급 내역 차별3) 휴가제도 및

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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비정규직의 정규직 전환

비정규직의 정규직 전환1. 머리말회사가 직원을 계약직이나 일용직으로 채용한 뒤 “근무성적을 보아 추후 정규직으로 전환해 줄 수도 있다”고 말하고 이런 말을 그대로 믿은 비정규직 ... ’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많은 경우에 그 꿈이 전적 ... 으로 맡겨지는 한 비정규 노동자들로서는 사용자와의 관계에서 결코 대등한 지위를 확보할 수 없게 된다. 그들은 정규직 전환의 절대적 권한을 갖고 있는 사용자 앞에서 심리적 위축

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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비정규직의 문제점

비정규직의 문제점12345비정규직 이란?비정규직법 시행 그 이후비정규직 문제해결의 걸림돌외국의 사례비정규직 해결방안목 차고용관계=사용관계무기노동계약Full-time Work노동 ... 기준법 등의 보호대상정규직1.비정규직이란?비정규직 노동자4요소중 하나라도 탈락2005년 8월, 통계청 경제활동인구조사 부가조사(1) 종 류1.비정규직이란?한시적 근로자기간제 근로자 ... 시간제 근로자용 역 근로자특수고용 근로자(2) 비정규직의 발생계기1.비정규직이란?비용절감해고의 용이성고용의 불안정*고용이 불안정하여 미래생활을 설계하기가 어려움 (미래의 박탈)차별

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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비정규직의 문제점

비정규직의 문제점목 차1. 비정규직이란?2. 비정규직보호법 시행 그 이후3. 비정규직 문제해결의 걸림돌4. 외국의 사례5. 비정규직 해결 방안1. 비정규직이란?비정규근로자란 정규 ... 에서 일하고 있는 외주 하청노동자들도 요즘엔 비정규직 노동자로 불리고 있다. 이는 하청업체의 실질적인 존립이 연간 또는 2년 단위로 이뤄지는 원청업체의 물량배정에 좌우되고 있는 만큼 ... 실질적인 고용주는 하청업체가 아닌 원청업체라는 분석에 따른 것이다. 최근 결성되고 있는 비정규직 노조의 경우 임금 복지 등 처우개선 요구를 원청업체에 직접 요구하고 있는 추세다.1

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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