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정치의 삼각형 경제적 불평등> 여성경력직 여성복지론 사회복지학개론 청년실업 현장정규직 사회문제론 노동시장의 모습

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비정규직 독후감 - 비정규직 관련 독후감 2건 제공

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"비정규직" 검색결과 1,061-1,080 / 28,349건

비정규직 노동자와의 인터뷰.

비정규직 노동자와의 인터뷰를 통한비정규직 노동자 사례 보고최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년 말의 외환위기 사태와 그에 이 ... 은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직화와 노동자들의 불안정성은 더욱 극심해지고 있다. 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있으며 여성의 경우 ... 에는 4명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있는 것으로 보고되고 있다. 지난 외환위기 이후 비정규직의 급속한 증가가 사회적 이슈가 되고 있다. 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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비정규직문제의 현황과 쟁점

..PAGE:1비정규직문제의 현황과 쟁점Business & Society..PAGE:2Contents비정규직 문제의 현황과 쟁점비정규직 문제 대안 제시다른 나라의 비정규직 비교비 ... 정규직 현황정부의 비정규직 보호법비정규직 문제 원인우리나라 비정규직 사례..PAGE:3기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용 ... 의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우 시정 및 금지그러나, 정규직 전환이 강제의무는 아님정부의 비정규직보호법 - 주요내용..PAGE:4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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청년실업 인턴, 비정규직에 대한 문제

제목 : 청년실업 인턴, 비정규직에 대한 문제제출일자 : 2012. 05. 20담당교수 : 000학과 : 경영학과이름 : 000장자연, 그녀는 대한민국 청년인턴이었다.2년여 만 ... 들의 정체성과 창의성 따위는 모두 버린채 기업에서 원하는 고스펙을 위해 달려온 청년들에게 주어진 임무는 ‘인턴’과 ‘비정규직’이라는 쳇바퀴를 도는 것 뿐이다.인턴의 의미는 자기분야 ... 실상 하는 일은 정규직과 비슷한 일을 하게 된다. 사실상 저임금 비정규직과 다를 바 없다.2009년 초반 국내 5대 그룹사는 전년보다 5배 이상 늘어난 1만 명을 청년 인턴십

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| 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.24

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KTX승무원사례(여성의 비정규직화)

여성노동의 비정규직화 (KTX 여승무원사례 )목차 비정규직 배경 , 유형 , 증가배경 경제구조와 여성노동력의 변화 KTX 여승무원 사례분석 파업배경 및 과정 여승무원 입장 VS ... 철도공사 입장 사회적 쟁점 도급과 불법파견 ( 위장도급 ) 성차별관련 논쟁 KTX 사건의 시사점 결론정규직 ? 비정규직 ? 비정규직 정규직 직접고 용 노동법상의 안정성 보장 근로 ... 시간에 따른 전일제 불안정한 고용 불안정한 법적 · 경제적 지위 노동시간 불규칙 고용주 ( 사용자 )직접고용 비정규직 : 기간제 , 임시직 , 계약직 , 일용직 , 파트타이머

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12

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비정규직과인권

비정규직과 인권비정규직과 인권목차1.서설(1).비정규직 근로자의 의의(2).비정규직 근로자의 등장배경과 그에따른 장단점2.비정규직 근로의 문제점(1).불평등한 근로조건과 고용계약 ... (2).사회보험 및 기타 복지제도 적용 실태3.비정규직 개선방안(1).노동3권보장(2).노동조건 균등보장(3).사회보험 적용(4).임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금(5 ... ).노동시간, 휴가, 휴일 및 모성보호, 안전과 보건4.私見1.서설(1).비정규직근로자의 의의비정규직근로자란 고용관계의 차이와 다양화에서 나타난 것으로서 정규근로자와 대비되는 개념

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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비정규직 여성근로자 건강증진 정책

여성과 정책기말 보고서비정규직 여성근로자 건강증진 정책 기본 계획안차 례1. 추진배경1-1. 비정규직 여성근로자 건강증진정책의 의의2. 정책의 소망성-현재 비정규직 근로자의 건강 ... 실태3. 정책 추진 체계4. 정책과제4-1. 비정규직 여성근로자를 위한 국가적 차원의 지원4-2. 건강한 노동환경 조성5. 건강 증진 정책 실현가능성5-1. 행정적 실현가능성5-2 ... . 정치적 실현가능성6. 참고문헌 및 사이트1. 추진 배경1-1. 비정규직 여성근로자 건강증진정책의 의의근거-대한민국 헌법 '모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니며, 행복

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.06.16

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고용과 비정규직 한일 비교

고용과 비정규직의한일 비교Ⅰ.일본경제의 고용1. 일본 고용시장의 특징(1) 90년대 이후 지속적으로 악화되었던 일본의 고용 상황은 최근에 들어서 양적으로나 질적으로 빠르게 호전 ... 의 중심 부문과 중소기업, 비정규직의 부문 간 근로조건이나 고용 안정성 등의 격차가 심해(노동시장의 양극화) 고학력 청년층의 구직활동이 대기업, 정규직부문으로 집중되는 현상이 발생 ... 하고 있다.국내 노동시장이 현실에서 비정규직에서 정규직으로, 저임금 계층에서 고임금 계층으로, 그리고 중소기업에서 대기업으로의 이직이 쉽지 않은 것도 문제로 고학력 청년층들이 소득

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 대책방안

비정규직근로자의 정규직 전환에따른 문제점과 대책방안- 농협중앙회 사례를 중심으로 -논 문 요 약본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직 ... 근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단 ... 를 토대로 정규직 전환 후에도 잔재하는 문제점을 도출하여 개선방안을 제시하였다.비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응 사례를 살펴보면 분리직군제, 하위직급 신설, 처우개선을 통한

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| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21

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비정규직 노동에 대한 문제와 해법(통계청 자료만 사용)

비정규직 노동에 대한 문제와 해법목차비정규직이란? 비정규직 실태 비정규직 근로자 규모 추이 비정규직 고용 동향 정규직과의 임금 비교 교육 정도별 비교 성별 비교 연령별 비교 문제 ... 점 임금 격차 및 복지 혜택 고용불안 사례 개선방안비정규직이란?'02, 7월 노사정위원회 비정규특위에서 정한 분류기준비정규직 근로자 규모 추이비정규직 실태비정규직 고용동향비정규직 ... 실태비정규직 실태교육 정도별 비교비정규직 실태성별 비교비정규직 실태연령 계층별 비교비정규직 실태임금격차 및 복지혜택 비정규직은 정규직에 비해 월급이 적고 사내 복지 혜택이 적을 뿐

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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비정규직 문제의 원인과 해법

최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔다. 그리고 1997년 말의 외환위기 사태와 그에 이은 구제금융 패키지의 실행 이후 고용의 비정규직화와 노동자 ... 들의 불안정성은 더욱 극심해지고 있다. 우리나라 노동인구 가운데 5명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있으며 여성의 경우에는 4명 중 3명이 비정규직으로 일하고 있는 것으로 보고되 ... 고 있다. 지난 외환위기 이후 비정규직의 급속한 증가가 사회적 이슈가 되고 있다. 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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비정규직에 관하여

- 비정규직의 발생과 증가이유, 그리고 비정규직의 문제점과 해결방안1. 비정규직의 발생과 증가- 한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질 ... 때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 대거 일어남.- 대립적인 노사 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용- 동종업계의 인사전략에 따라서 비 ... 정규직의 증가를 유발시킬 수 있다. 가격경쟁을 벌이는 업종에서 하나의 기업이 비정규직을 증가시킴으로 원가절감전략을 수립한다면, 이에 대응하여 상대 기업은 같은 비용절감의 전략

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

< 과제 제출 >비정규직 문제의 바람직한 해결방안머리말회사가 직원을 계약직이나 일용직으로 채용한 뒤 “근무성적을 보아 추후 정규직으로 전환해 줄 수도 있다”고 말하고 이런 말 ... 을 그대로 믿은 비정규직 노동자가 몇년씩이나 정규직 전환의 꿈을 이루기 위해 그야말로 분골쇄신하여 일하다가 결국 자신이 사용자에게 속은 것을 알고 뒤늦게 후회하는 모습을 볼 수 있 ... 다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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비정규직 보호법

비정규직 보호법- 목 차 -Ⅰ 비정규직이란?Ⅱ 비정규직 근로자1. 발생배경2. 원인Ⅲ 비정규직 보호법1. 입법배경2. 추진배경3. 의의4. 내용5. 문제점6. 비정규직의 사례 ... (이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 라고 한다. 정규직 근로자가 기간을 정하지 않은 고용 계약을 맺고 전일제로 일하며경력개발과 승진 교육훈련 사내 복지제도 등을 적용받는데 비해 비정규직 근로자는 단기간의 고용계약

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| 리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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비정규직의 정의 및 문제점,

비정규직비정규직비정규직이란 어떤 사람들 이며 전체 경제활동인구에서 차지하고 있는 비중은 어떻게 변화 되고 있는가? 2. 왜 우리나라 비정규직이 문제가 되고 서구 여러나라 ... 에서는 문제가 되지 않는가? 3. 우리나라에서 비정규직 노동운동은 어떻게 진행되고 있는가? 4. 2007년 7월 시행되기 시작한 비정규직 보호법에 대한 노사양측의 입장은 각각 어떤 것인가 ... ?이란 어떤 사람들인가?비정규직파견근로직기간제(계약)직임시직일용직기업문화비정규직비정규직이 전체 경제활동인구에서 차지하는 비중의 변화는?2001년 3,635 (26.8%) 2002년

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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비정규직 문제 어떻게 해결해야 하는가

요즘 비정규직 문제가 크게 대두되면서 더 이상 시장에 맡겨서는 안 된다는 우려의 목소리가 나오고 있다. 또, 많은 언론매체에서는 정부의 개입이 시급하다고 주장을 한다. 하지 ... 은 사회이다. 이런 기업 위주의 사회 풍토에서 정부가 제시하는 비정규직 해결책이 얼마나 유효할 지가 의문이다. 그렇기 때문에 시장의 자율성에 맡기는 것이 최선책이 될 수 있는 것이 ... 다. 이와 같이 비정규직 문제를 시장에 맡겨야 한다고 찬성하는 입장에서 구체적인 3가지 논거를 제시 할 수 있다.첫째, 시장의 자율성을 통한 해결은 우리나라 경제발전에 기여한다. 대표

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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비정규직과 조직몰입,서비스업,방송사업,세계 노동시장의 현황,정규직과 비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

..PAGE:1비정규직과 조직몰입에 관한 연구: 서비스업, 방송사업 직종을 중심으로..PAGE:21. 세계 노동시장의 현황..PAGE:3“ 비정규직이 조직몰입을 저하시킨다“비정규 ... 고용인이구성원이 된 것으로 느낄 때의 느낌..PAGE:53. 정규직과 비 정규직의 정의정규근로자와 비정규근로자의 개념은 노동시장의 구조와 주변환경에 의해 결정→ 국가나 지역 ... 하지 않는 모든 형태의 고용..PAGE:64. 가설의 검증가설1비 정규직의 조직몰입이 정규직에 비해 낮을 것이다..PAGE:7가설2.서비스업종 비 정규직의 조직몰입이 정규직에 비해

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직 ... 노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지2. 파견법을 존치하는 경우의 개선방향Ⅲ. 비정규직근로자(계약직 ... 노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법1. 동일가치노동 동일임금원칙 규정과 서면명시의무규정 방안1) 내용2) 평가2. 근로계약기간에 관한

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

한국의 비정규직 문제와 해결방안비정규직 이란 우리나라 1998년 2월 20일 제정되어 동년 7월 1일부터 쓰이는 비정규직근로자라는 용어이며 기업주는 폭리를 취하고 있으며, 물론 ... ontingent worker) 나 비정형 근로자 (non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 ... 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 이로 인해 사업주는 값싼 근로자를 활용할 수 있으나 고용된 임시 근로자의 말은 삶이 이루 말

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.Ⅰ.서비정규직근로자 차별을 금지하는 것은 사회적 정의를 실현함과 동시에 비정규직의근로조건을 향상시킬 수 있으며, 비용절약만을 이유 ... 로 비정규직 근로자를 사용하려는 유인을 최소화해서 그 남용을 막을 수 있다는 데에 그 의미를 가진다. 이른바 기단법 및 파견법은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자에 대한 ... 차별금지제도를 규정하고 있는데 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.비정규직 차별금지1. 법적근거 및 적용범위(1) 법적근거기단법 제8조와 파견법 제21조 제1항에서 사용자는 비정규직근로자

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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비정규직의 문제점과 해결방안

목차Ⅰ. 서론- 우리 사회의 뜨거운 감자, 비정규직Ⅱ. 본론1. 비정규직의 실태- 불안한 고용- 저임금장시간의 노동, 일하는 빈민- 복지로부터의 소외2. 해결방안- ‘기간제 ... ’의 변화- 급여와 복리후생Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 사회의 뜨거운 감자, 비정규직우리나라에서 비정규직의 역사와 업무 범위는 참으로 길고도 광범위하다. 아르바이트도 비정규직 일자리이고 ... , 가내 수공업 일자리도 비정규직이며, 심지어는 청소 업무도 대부분이 비정규직 근로자들에 의해 채워지고 있다. 이처럼 광범하게 퍼져 있는 비정규직이 우리 사회에서 심각한 사회 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2013.11.26

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