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남녀평등과법 개화기 교육 태평천국 여성 페미니즘 차이점 태평천국운동 육아휴직제도 한국사
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"남녀평등의 의의" 검색결과 1,041-1,060 / 3,499건

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    독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출 하시오.
    된 법률을 제정, 가족복지와 잘 연계시켜 발전시켰다.※ 일본의 여성정책 ※- 일본 여성정책의 기조 및 주요내용여성고용정책 : 첫째, 남녀고용기회와 대우상의 평등을 위해 고용기회평등법 ... . 사무직 근로자를 위한 직원보험법 제정독일의 사회계량 입법은 황제나 제상에 의해서 하향적으로 이루어졌으며 강제가입, 노동자 대상으로 국가가 관리하였다. 독일의 사회보장제도의 의의 ... 적으로 보호할 기틀을 마련하고 새로운 국가형태의 복지국가를 태동시킬 장을 열었다고 볼 수 있다.독일의 사회복지정책 : 국가중심적인 공적급여와 사회보험을 중심의 사회경제적인 평등의 구현정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19
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    노동관계법상 균등처우
    노동관계법상 균등처우Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 ... 차별금지내용과 남녀고용평등과 일,가정양립지원에 관한 법률상의 차별내용의 차이를 알아볼 필요가 있고, 최근 비정규직에 대한 불합리한 차별을 금지하는 기간제 및 단시간근로자보호등 ... 에 관한 법률이 제정되고 파견근로자에 대한 보호법도 개정되어 주목할 필요가 있다Ⅱ. 근로기준법상 차별금지사유1. 남녀1) 의의차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
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    결혼과 가족
    결혼과 가족1. 결혼의 의의1) 결혼의 동기한 개인에게 '결혼'이 인생의 당연한 한 절차라는 의식이 선택적인 사항으로 변화되어 가고 있지만 결국 대다수의 사람들은 결혼하게 된다 ... . 그렇다면 사람들은 왜 결혼을 하려는 것일까?㉠ 남녀 모두 사랑하니까 결혼할 것이라고 했다. 사실 결혼이라는 제도는 서로 생소한 두 남녀가 만나서 사랑을 하고 그 결과 두 사람 ... 는 동기를 강하게 나타낸다. 이는 여성들이 결혼이라는 사건을 현실적이고 경제적인 현상으로 인식하려는 경향이 강하기 때문이다.Stein(1976) → 22세에서 45세의 미혼 남녀
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.26
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    국가론
    다. 서로 다른 부류의 계급이 자신의 소임을 다하면서 지혜, 용기, 절제를 한다면 국가를 정의롭다고 한다.5. 공사사회와 남녀평등이상국가는 철학자가 다스리는 나라라고 한다. 철학자 ... 부터 국가론을 읽고 느낀 점을 나열할까 싶다.1. 정의의 의의케팔로스와 소크라스의 정의란 무엇인가의 주제로 대화가 시작된다. 대화도중 폴레마르코스가 참여하여 정의로운 사람이 불의를 행할 ... 부터 교육을 하여야 하는데 스무살쯤 시험까지 치른다고 한다. 변증법, 기하학, 수사학, 군사학들 배우며, 남녀 구분이 없다고 한다.4. 정의로운 삶훌륭한 국가에 필요한 덕목으로 지혜
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26
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    페미니즘-거식증에 대하여
    역차별과 같은 더 큰 차별을 낳을 수 있다. 여성의 권리를 복권시키는 데에도 페미니즘에 상당한 의의가 있지만 나아가서 양성 평등의 평등 사회를 지향하는 것이 페미니즘의 참된 목표일 ... 에서 쉽게 접할 수 있는 연예인을 대하는 남녀의 모습을 보면 쉽게 알 수 있다. TV와 같은 영상매체에서 연예인을 마주할 경우 남자는 칭찬 일색인 경우가 대부분이지만 여성의 경우는 조금
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2023.02.20
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    18~9세기 소설과 야담의 출현
    거나 혹은 한 가문이 여러 대에 걸쳐 이어지면서 부자간 혹은 남녀간의 만남과 헤어짐, 남녀 주인공의 영웅적인 전쟁담, 처자간 혹은 처첩간의 쟁총(爭寵), 궁중에서의 정치적 음모와 갈등 ... 체기에 싹트기 시작한, 근대 단편소설의 선구적 형태로 평가할 수 있다. 이 점에서 야담은 각별한 문학사적 의의를 지닌다.또한 야담은 시정에서 구연되던 이야기의 내용과 틀에 기본 ... 던 사회 구성원 모두에게, 이런 추세가 새로운 인식의 지평을 여는 계기로 작용하였다는 사실이 더욱 중요하다. 자신들을 불평등하게 억압하고 있던 신분제적 모순, 가부장적 권위에 기반
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.15
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    [육아휴직제도][육아휴직]육아휴직제도의 의의, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 정책네트워크, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 이용 사례, 육아휴직제도의 비교, 육아휴직제도의 과제
    Ⅰ. 서론 Ⅱ. 육아휴직제도의 의의 Ⅲ. 육아휴직제도의 도입경과 1. 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정 2. 제도개선 : 1987년 개정 3. 남녀공통 적용 ... 교원에 대한 휴직제도는 1987년부터 시행되어오던 남녀고용평등법과도 연관을 갖게 되면서 1990년대 이후 줄곤 논의되어 오던 육아휴직제도의 남녀 공통 적용의 영향을 받게 되 ... 조금씩 달랐다. (1) 민주당 육아휴직제 개정에 관한 논의가 일어나자 민주당은 남녀고용평등법과 고용보험법 등을 개정하여 연간 800억원을 투입해 20,000명에게 육아휴직 기간
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
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    여성복지법
    영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 1995년 12월 30일 제정되었다.1) 의의(1) 여성정책기본계획의 수립(동법 제7조) - 여성부 장관 ... 피해자보호 등에 관한 법률, 여성발전기본법, 남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률, 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률과 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 ... 법률 등이 있다.* 여성복지 관련법Ⅱ. 여성발전기본법헌법의 남녀평등이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적 사항을 규정함으로써 정치․경제․사회․문화의 모든
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,200원 | 등록일 2011.06.28
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    성적자기결정권
    적ㆍ도덕주의적 성 이데올로기를 강요하는 셈이 된다. 결국 이 사건 법률조항은 남녀 평등의 사회를 지향하고 실현해야 할 국가의 헌법적 의무(헌법 제36조 제1항)에 반하는 것이자, 여성 ... 는 자기결정권을 확인하고 구체화하는 과정은 매우 중요한 의의를 갖는다. 즉 권리간의 충돌에 따른 이익형량, 권리의 제한과 같은 문제에 있어서 자기결정권의 인정여부는 해결의 실마리 ... 를 제공한다는데 의의가 있다.이러한 측면에서 기본권 침해에 대한 권리의 주장은 헌법재판소가 당해 권리가 자기결정권인지 여부를 판단하는 전제가 되는 것으로서 새로운 자기결정권의 등장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.05
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    1.미래사회의 가족모습!
    )로 바뀌게 되었다. 둘째, 가족관계의 축이 부모 · 자녀관계에서 부부관계로 이동하게 되었다. 부부관계도 남녀 평등 · 개인주의적 가족가치의 영향으로 평등의 관계로 변모하였다. 셋째 ... 로 한 가족 내의 접촉과 구성원 각각의의 사회적 비중이 커지고 관심사를 달리함에 따라서 그 유대감이 점차 작아지고 있다. 넷째로 성적 욕구의 조절규제 기능 축소를 말할 수 있 ... 도 로 현대사회에서 가족 내부의 남녀 역할에 대한 변화이다. 최근 여성의 취업이 늘어나면서 더 이상 여성은 남성에 의해 부양되는 존재로 남는 것이 아니라 남성과 같은 경제주체로 변함
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
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    남성성과 여성성에 대한 레포트 (사이보그 페미니즘과 퀴어 이론에 근거하여)
    적으로 볼 때 현재 여성의 불평등한 위치는 자연적이라고 말하는 것이다.그러나 실제 사례를 보았을 때 자연 본래의 여성성과 남성성을 찾는 데에 있어 동물 생태학은 큰 의의를 갖 ... 등으로 인하여 피해를 입은 피해자들을 구제함으로써 법적인 남녀평등의 준비가 완료되었다. 2001년에는 여성 인권과 복지를 위한 여성부가 발족하였으며 2010년 여성가족부가 출범 ... ‘다름’의 인정을 통한 페미니즘퀴어 이론과 사이보그 페미니즘, 그리고 그 한계페미니즘은 여성 해방과 양성 평등을 지지하는 사상이다. 우리는 오랫동안 페미니즘의 문제를 단순히 섹스
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.01 | 수정일 2023.02.20
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    [전남대 기말] 동양문화사 시험 정리
    - 남녀합장의 사례로 혼인 제도를 추측부계제의 사회로의 진입부장품의 극심한 차이를 보임으로써 계층 분화의 심화추정2) 장강문화청련강 문화양저 문화 - 옥기 多 발견, 특히 의례 ... ? 양무운동의 토대 ? 반식민지화가 본격화 : 상품시장 및 원료 공급지 ? 불평등 조약체제의 확대, 심화과정 (1950~1864)태평천국운동은 동학농민운동성격을 가지고 있다. 원인 ... 을 불태움으로써 신사계층이 자발적으로 의병을 일으켰다. ? 지도자 내부의 권력 다툼이다. 실패로 끝났지만 태평천국 운동의 의의는 ? 반봉건적·반계급적 농민운동의 성격 ? 민족운동
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.20
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    서구 사회의 여성과 정치
    onsensus)’가 이루어져있다. 즉, 왜 남녀가 평등해야 하는가 라는 문제에서 이미 탈피하여 어떻게 혹은 어떤 방법으로 평등사회로 나아갈 것인가 라는 실천적 문제에 접근하는 단계이 ... 부에 참여하는 여성의 활동으로 정의한다.(2) 서구 여성의 정치참여에 관한 연구의 의의 :제 2차 세계대전을 전후해서 거의 모든 서구국가에서는 여성에게 참정권이 주어졌으나 정책결정 ... 이 민주 정치의 구성원이 될 수 있도록 훈련하여 왔다.⇒ 이러한 문화적 배경을 토대로 스웨덴은 현재 ‘양성 평등사회’ 건설이라는 목표에 대 한 ‘사회적 합의(social c
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.11
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    사랑과 결혼에 대하여
    하거나 되므로 제2의 탄생이라고도 한다. 이러한 결혼을 통해 우리는 사회적 역할과 지위를 획득하고 나아가 가족 내외적으로 인간관계를 확대하게 된다. 결혼의 최대 의의는 하나의 성숙 ... 은 미래를 위하여 결혼을 하는 것이다.2) 결혼관의 변화결혼에 대한 생각 혹은 견해가 점차 변화되어가고 있다. 우리의 사회가 전통사회에서현대사회로 변함에 따라 남녀가 가지고 있 ... 는 사랑과 결혼의 가치관과 생각이 변화되어가고있는 것 이다. 전통사회에서는 ‘일정한 연령에 도달한 남녀는 결혼을 해야 한다’는 결혼규범이자식으로서의 의무였다. 그리고 이를 인간
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21
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    다테마에 혼네
    한 자원에 대해 매우 감탄했다. 한편 그는 사회적인 측면에 대해서 굉장한 문화 충격을 받았다. 문벌제도와 남존여비 사상 없이 모두가 평등한 대우를 받는 사회의 모습을 처음 보 ... 에서 가장 큰 의의가 있다. 많은 부분에서 서양 서적을 그대로 인용했지만 신문과 병원 그리고 도서관을 소개하고 자유와 자주사상, 미국의 독립선언 소개, 인간의 권리를 중심으로 한 문명 ... 긍정적인 의견을 적극적으로 피력할 수 없었기 때문이다.「학문의 권유」의 서문에는 ‘하늘은 사람 위에 사람을 만들지 않았고, 사람 밑에 사람을 만들지도 않았다’라는 인간평등선언
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31
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    [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화
    관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ ... 한 새로운 규율을 모색하고 있다3) 지나치게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호규정을 현실에 맞게 하향조정하거나 합리화하고 있다2. 남녀고용평등법3. 최저임금법Ⅷ. 노동법의 변화참고 ... ), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정산별노조 설립 가능, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
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    근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우
    으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아니라고 할 수 있다.Ⅱ. 근기법상 차별금지1. 의의남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니되며 이외에도 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 금지의 구제를 위해서 해고의 경우 노동위원회에 구제신청, 그 외 문제는 법원, 국가인권위원회를 통해 구제 신청할 수 있다.Ⅲ. 남녀고용평등 및 일 가정양립 지원 관한 법률상 차별 ... 근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우Ⅰ. 들어가며근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13
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    [A+] 양성평등을 위한 적극적 조치 및 성평등 정책 - 여성발전기본법, 유엔여성차별철폐협약, 성 평등법
    평등 (제17조)6) 모성보호의 강화 (제18조)7) 남녀평등교육과 여성의 교육기회 확대(19-21조)8) 여성의 복지증진(22조)9) 영∙유아 보육과 방과후 아동지도(23조)10 ... 의반영하지는 않았지만 남녀평등을 실현하기 위한 종합적 입법으로서 여성정책의 근거법이 제정된 셈이다. ③남녀고용평등과 일∙가정 양립 지원에 관한 법률이 제정되었다. ④영유아보육법이 ... . 1987년 남녀고용평등법과 1999년의 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에서 이러한 조치가 차별적이지 아니함을 규정하였고 1995년 여성발전기본법을 제정하여 잠정적 우대조치를 취할 수
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26
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    직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실태, 직장내 성희롱예방교육의 핵심, 직장내 성희롱예방교육의 방법, 직장내 성희롱예방교육의 문제점과 개선과제 분석
    기 위한 모델을 만드는 등의 노력이 꾸준히 진행되어야 남녀고용평등법이 궁극적으로 추구하고자 하는 양성 평등한 직장문화를 정착할 수 있다고 본다.Ⅱ. 직장내 성희롱예방교육의 의의직장 내 ... 기 힘들어서 10개 업체(20.8%)이며 교육내용이 없어서 8개 업체(16.7%)이고 강사구하기 힘들어서 2개 업체(4.2%)로 나타난다.남녀고용평등법에 의무 조항으로 규정되어 있 ... 음에도 시간을 내지 못해서 못했다는 것은 기업주의 의식적인 책임 회피이며 교육을 해야 되는 사실을 몰랐다는 답이 절반이 됨으로 기업주에 대한 남녀고용평등법의 의미 또는 직장 내 성
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03
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    [고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법
    사하게 된 차별적 효과에 주목할 수 있는 간접차별이론은 고질적인 불평등고용의 문제에 해결의 단초를 제시할 수 있는 실천적 의의를 지닌다.Ⅲ. 고용차별과 일본일본의 경우, 고용차별 ... 에 공민권법 제 7편에 의하여 보호되어야 할 특정 집단 사람들에게 불공평하게도 차별적인 정책이나 관행이 되는 경우 공익의 대변자로서 정부나 연방고용기회평등위원회(Equal ... 에 있지 않고 오로지 여자근로자의 결혼이라는 사실에만 있다는 등의 합리적인 이유가 있다는 점을 피고인 사용자가 입증하여야 한다는 것이 일본 판례의 태도이다.또한, 남녀간 퇴직장려년령
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24
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