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"일반행정 직렬에" 검색결과 1,021-1,040 / 1,272건

  • [행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안
    행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안:서울시를 중심으로I. 서론교육훈련이란 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 교육(Education)과 맡은 바 직책을 수행 ... 으로 연구영철, 2000).첫째, 지방화로 인해 중앙의 권한이 지방정부로 이전되어 해당 지역의 행정권한을 지방정부가 자주적으로 발휘할 수 있는 상황이 되었다. 지방화시대에는 지방자치단체 ... 과 관련않게 된다. 공통사항은 통합교육을 실시하더라도 직무전문교육은 직렬별로 분반하여 차별화된 교육을 실시하는 것이 교육내용의 전문화를 위해 바람직할 것이다.(2) 승진자교육의 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01
  • 교도소, 교도관 레포트
    라는 명칭도 교도관으로 고쳐 부르기로 하였다.일반적으로 행형학상 교도소는 피수용자의 연령을 기준으로 소년교도소와 성인교도소, 피수용자의 성별에 따라 남성교도소와 여성교도소, 피수용자 ... 도 현장에서 죄수들과 거의 접촉하지 않는 사람들이 정책을 결정한다는 것이며, 이런 점으로 미루어 그 대안책이나 정책들이 가지는 효율성은 다소 신빙성이 떨어지는 것이다. 교도소의 행정 ... 조직상 보고사항은 교도관의 직급의 고하에 따라 정확성이나 완벽성에 다소 문제가 생겨날 수 있다. 하위직에 있는 많은 직원들의 경우 행정방침을 충실히 따르는 것보다는 비공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16
  • 교원의승진
    1.승진 의의승진 이란 ? 직렬내에서의 수직적 이동, 즉 직위 상승을 말한다.구체적으로 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 기능의 확대, 임금의 인상, 기타 근무시간이나 근무조건 ... 을 받은 자③ 초급대학 이상을 졸업한 자로 5년 이상의 교육 또는 교육행정경험이 있는 자④ 학식과 덕망이 높은 자로서 중앙교원자격검정위원회의 추천에의하여 문교부장관의 인가를 받은 자 ... 순위 결정에 반영되는 데 반해 연수 성적이나 가산점의 효력은 최소한 10년 이상이다. 게다가 승진을 앞둔 교사에게는 좋은 성적을 부여하는 것이 일반적이므로 사실상 승진을 좌우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03
  • [비교행정]캐나다관료제의 내부적 특성
    의 인사체제1) 임 용2) 공무원 관리3.예산의 규모와 분포1)예산의 지출과 심의2)예산설명3)세입과 세출4)공채5)재정 및 회계에 관한 보고서6)일반회계감사관4. 캐나다의 행정문화 ... 과 지방과의 관계캐나다행정의 내부적 특성1.정부관료제의 공식적 구조관료제는 학자에 따라 다양하게 규정될 수 있으나(김운태, 1985), 일반적으로 “합리적으로 발전시킨 규칙에 의거 ... 가 공인 할 수 있는 방법으로 지출된다.②재무위원회재무위원회는 돈의 흐름을 세부적으로 규제한다.예산과 사업기획, 재무행정에 관한 일반적인 사항에 대해 중앙통제를 실시하고 주요정책
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.16
  • 공기업 노사관계 파워포인트 노사 공기업노사 노동관계 파포
    에 가입할 수 있는 공무원은 1)6 급이하의 일반직 공무원 및 이에 준하는 연구 / 특수기술직렬일반직 공무원 2) 특정직 공무원중 재직경력 10 년 미만의 외무행정직과 외교정보 ... 의 논리 1) 봉사자론 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이므로 그들의 노동권은 일반근로자의 노동기본권과는 달라 야 한다 그러나 대내적으로는 공무원도 근로자임이 분명하고 , 또 근로자 ... 와 성격 2) 단체교섭권 보장에 관한 부정론과 긍정론 부정론 : 관리층이 공무원노동조합과의 협의에 있어서 사용자를 대표한다는 것이 불가능하다 긍정론 : 행정부와 공무원노동조합의 교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.15
  • [지방자치]지방의회 인사권독립과 관련한 국회의 입법동향과 문제점
    의회비 고합 계4,890(100.0%)1,220(100.0%)3,670(100.0%)단체장임용계2,734(56.0)679(56.0)2,055(56.0)일반행정직2,2576161,641 ... 이 임명하는 의회사무기구의 장에게 의회직원 일부에 대한 임용권을 위임하도록 정하고 있다. 재론하지만 지방의회 사무기구의 직원중 대다수를 차지하고 있는 일반직공무원은 여전히 단체장이 ... 하고 있는 일반직공무원은 여전히 단체장이 임명하도록 되어 있고, 몇 명 안되는 별정직과 계약직, 기능직 공무원만 지방의회의 의장도 아니고, 단체장이 임명하는 의회사무기구의 장이 임용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10
  • [사회복지 법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한
    이 예정되는 공무원a.일반직공무원: 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며, 직군?직렬별로 분류되는 공무원b.특정직공무원: 법관, 검사, 외무공무원, 경찰 및 소방공무원 ... 한 기간 전문지식이 요 구되는 업무에 종사하는 공무원d.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 공무원∴사회복지전담공무원은, 경력직공무원이며, 그중 일반직 공무원에 속하며, 일반직 공무원 ... 가운데 사회복지직렬에 속한다.따라서, 경력직공무원으로서의 법적지위를 갖기 때문에, 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 평생토록 공무원으로 근무할 수 있음이 예정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07
  • [노동행정]근로감독행정
    안전보건법(Occupational Safety and Health Act :OSHA)을 제정하였다.(1) 직업안전보건법상의 감독행정직업안전보건법 제5조 제a항 제1절에 있는 일반준수 ... 조항에 따라, 준수상태를 확인감독하기 위하여 감독관에게 사업장 감독을 관장하게 하였다.(2) 감독행정업무의 운영1 감독통보 : 일반적으로 사전 통보없이 감독을 수행하는 것이 관행이 ... 目 次Ⅰ. 서론 - 들어가며 ------------------------------------------ 2Ⅱ. 근로감독행정제도 ---------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23
  • 지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도
    참조).이 내용을 자세히 살펴보면 개설된 교과목이 너무적은데다가 일반적이어서 미래행정 수요에 대응하기에는 역부족일 뿐만 아니라, 피훈련자의 선택폭도 아주 좁은 편이다.이러한 현상은. ... 하여 교육과 훈련을 묶어서 사용하고 있다.교육훈련에 대한 개념은 논자에 따라서 다양하게 접근할 수 있으나, 인사행정 조직진단론적 차원에서 보면 개인의 행태, 지식, 동기 그리고 잠재 ... 훈련의 목적교육훈련의 기본적인 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 지식, 기술, 일반능력 그리고 태도에 관련하여 발생하는 훈련수요를 충족시켜 공무원의 발전을 도모하고, 조직의 생산향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19
  • 공무원 내부임용에 관한 연구
    에서 임용?4급이하 공무원:동일직렬의 바로 하급공무원중에서 임용승진임용의 종 류?일반승진, 공개경쟁승진, 특별승진으로 구분승진임용방 법?4급이상의 승진-근무성적, 능력, 경력 ... ...........................................증대되고 있다.여기에 필요한 우수인력의 확보가 더욱더 절실히 요구되고 있으며, 확보된 우수인력 의증도 유출을 막기 위해서도 합리적인 승진제도의 운영이 필요할 것이다.행정업무 ... 가 아무리 과학과, 표준화되고 행정기법이나 통제수단이 잘되어 있다고 하더라고 행정업무 수행의 실질적 중추인 인적자원 만큼 중요한 요소는 없을 것이며, 공무원의 자발적인 노력이 필수적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09
  • [노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법
    는 다음 각 호와 같다.1. 6급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당하는 연구 또는 특수기술직렬일반직공무원2. 특정직공무원중 6급 이하의 일반직공무원에 상당하는 외무행정·외교정보관리직공명 ... 의 개념(1) 개념 노(개인?노동조합?노동단체)? 산업사회에서 각 주체 사(자본가?경영가?사용자단체) 사이에정(입법?행정?사법 등 공공기관)고용을 중심으로 나타나는 수평? 수직적 관계 ... 조합? 기업단위 노동조합1) 우리나라 노동조합의 기초를 이루고 있는 일반적인 단위노동조합 형태로 일정기업에 소속된 근로자가 직업(종)의 구별없이 개별기업 단위로 조직하는 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24
  • [행정학] 직업공무원제
    -기술, 연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하며 직군, 직렬별로 분류되는 공무원. 그 계급 은 보통 1급에서 9급에 해당하며 연구직이나 지도직은 연구관과 연구사, 지도관 ... 공무원중 가장 많은 수의 직은? 특정직**우리나라 행정공무원(군인, 교사포함 x) 중 가장 많은 수의 직은? 일반직**경력직과 특수경력직을 구분하는 기준은? 지방공무원법과 국가공무원 ... 성이 적용되는 공무원 즉, 그 신분이 보장되고 평생토록 공무원으로서 근무하는 것이 예정되는 공무원 실적주의 및 직업공무원제의 적용을 받고 시험을 통하여 임용된다.-일반직(기술직이 포함)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20
  • 인사행정론 20문제 및 정답풀이
    인사행정론 제 7 ~ 12장의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 직무분석의 수집방법의 대한 설명으로 옳은 것은 ?관찰법 - 담당자의 적극적인 응답을 기대할 수 있다.관찰법 ... 되는 일지기록법이 있다. 그러나 타당성을 확보하기 위해 여러 가지 방법을 복합적으로 활용하는 것이 좋다.직무기술서의 일반적 요건으로 옳지 않은 것은 ?명확성 (Clear)간결 ... : 직무기술서의 일반적 요건을 알고 있는가를 묻는 문제다. 직무기술서가 갖추어야할 원칙으로는 그 직무를 잘 모르는 사람도 쉽게 그 직무의 윤곽을 파악할 수 있도록 하는 명확성, 직무
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02
  • [진로계획]취업진로계획서
    , 행정부 공무원시험과 입법부 공무원시험, 그리고 사법부 공무원시험으로 나뉜다. 행정부 공무원시험의 행정?공안직, 기술직 등 주요 직렬행정 자치부 장관이 시행하는데 이 시험은 매년 ... 시험에 의한 충원이 곤란한 분야에 한해 제한적으로제한경쟁 채용시험과 특별채용시험으로 뽑고 있다. 공개채용시험은 일반공무원 시험의 경우 중앙부처의계장, 시?도의 과장계급인 5급 공채 ... (고등고시), 중견실무직급인 7급 공채, 그리고 하위직급인 9급 공채시험으로 나누어진다.5급 공채는 행정 고등고시?외무 고등고시?기술 고등고시?지방 고등고시 등으로 구분하여 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28
  • [직업재활]직업재활(직업재활정책)의 개념, 직업재활(직업재활정책)의 원칙, 직업재활서비스전달체계(직업재활정책)의 실태, 직업재활(직업재활정책)의 문제점, 향후 직업재활(직업재활정책)의 대응방안 분석
    에서 훈련을 받을 수 있도록 개정되었으며 87년 6월에는 서울시 지방공무원 9급 행정직렬에 장애인 특별채용이 처음 실시되었고, 90년 1월 13일 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정 ... 을 규정하는 것이다. 일을 하면서 이루어지는 대인관계 또한 상호 복잡한 관계가 형성되어 작업수행과 서로간의 반응에도 영향을 준다. 이러한 직업이 갖는 의미에 비추어볼 때 일반인 뿐 ... 으로 독립한 후 1981년 4월 8일 노동청에서 노동부로 승격되었다. 노동부로 승격된 후에도 장애인을 대상으로 노동행정을 총괄하는 전담부서는 두지 않고 직업안정국에서 비장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23
  • [행정학] 대표관료제에 관한 논의
    한다. 실적주의는 현대 행정에서 기본적인 인사원칙으로 자리잡고 있다. 이 같은 실적주의를 사회전반으로 일반화하게 되면 ‘능력주의’가 된다. 능력주의란 사회적 지위나 가치가 타고난 재능 ... 고등고시, ② 7?9급 공개경쟁채용시험, ③ 행정자지부장관이 실시하는 제한경쟁특별채용시험이다. 다만, 교정직렬?소년보호직렬?보호관찰직렬은 제외하며, 채용인원이 10명이상인 시험단위 ... 참여할 수 없기 때문에 일반 국민은 자신의 견해와 이익을 대변할 수 있는 대표를 통해 국정에 간접적으로 참여를 하게 된다는 의미를 내포하고 있다. 따라서 현대 민주주의 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [인사행정론] 공직의 분류
    과 특수경력직 공무원구 분일반직특정직기능직경력직기술, 연구, 행정일반법률이 특정직으로 지정(법관, 검사, 경찰)기능적인 업무(철도, 체신)구 분정무직별정직전문직(계약직)고용직특 수경력직 ... → 이러한 계급군간의 엄격한 차이가 정해져 있어 타 계급군으로의 이동이 폐쇄적, 차등이 심화, 위아래로의 자유로운 의사소통 기대할 수 없음2) 일반행정가의 원리- 일반행정가 : 모든 ... - 역사적 전통에 의한 슈퍼맨의 일반행정가 선호3) 폐쇄형 충원구 분개 방 형폐 쇄 형양 성특수전문가일반행정가충원방법내 / 외부적 이동내부적 이동신 분임의적보장적승 진개방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.20
  • [인사행정]공무원의 징계
    고 갈팡질팡했기 때문이다.과거에는 단순하게 채용과 통제를 중심으로 인사행정이 이루어졌지만 오늘날에는 유능인을 채용하고 복잡하고 급변하는 사회에 적응시키고 대응력을 키우기 위해서 ... 할 수 없게 된 때에는 그 위원회의 설치기관의 장에게 임시위원의 임명을 요청하여야 한다. 이 경우 임시위원을 임명할 수 없을 때에는 그 징계의결의 요구가 철회된 거승로 보고 상급행정 ... 자가 무한정의 신분적 불안정상태에 빠져 있게 하는 것으로부터 벗어나게 하려는 취지로서 신속한 징계의결을 도모하고 그에 따른 후임자의 충원 등에 의해 행정작용이 계속적으로 원활히 행해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02
  • 행정고시 행정학 객관식 문제
    적 상황이나 문화적 장벽을 뛰어넘는 행정학의 일반이론을 구축하려는 학자들의 노력은 행정학의 보편성을 믿기 때문이다.⑤ 제2차 세계대전 후 미국의 행정이론에 바탕을 둔 각종 제도 ... 내 특정인들의 의사결정의 산물로서 환경의 제약에 대한 조직 내부로부터의 자발적인 적응이다.2. 행정학의 보편성과 특수성을 설명한 것 중 틀린 것은?① 행정현상이란 한 국가의 정치 ... 체제와 사회환경의 맥락속에서 파악되어야 한다는 것은 행정학의 특수성을 지적한 것이다.② 각종 행정문제를 해결하기 위해서 외국의 제도를 고찰하고 도입하는 것은 행정학의 특수성에 근거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27
  • [사회과학]지방자치단체 감사기구 지방의회 산하로 이속(移屬)해야
    해서는 특별한 경우를 제외하고는 지방의회 소속의 감사기구에서 감사하는 것을 원칙으로 하되, 감사원과 중앙행정기관, 상급자치단체는 지방의회의 감사기구에 감사를 요구하거나 위임하여 시행 ... ?뉴질랜드?호주?이스라엘?오스트리아?일본 등이 있고, ②이원집정제 정부에서 감사원을 행정부로부터 독립시키거나 준사법적 기관의 지위를 유지하는 경우로는 독일?프랑스?이태리?스페인 ... ?포르투갈?그리스 등, ③그리고 대통령제에서 입법부에 소속된 경우로는 미국과 멕시코?브라질?베네수엘라?이집트 등, ④의원내각제에서 행정부에 소속된 경우로는 태국?싱가포르?홍콩?말레이시아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21
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2025년 12월 07일 일요일
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