"고충처리제도"의 검색결과 입니다.

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옴부즈만 삼성 인재상 위촉장 문구 삼성 노조 불만고충 처리 노사관계론 노사협의회규정 노동법 민원

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"고충처리제도" 검색결과 1,021-1,040 / 3,318건

아시아나 항공 기업분석 및 상생경영 도입 환경 분석,상생경영

활성화를 위한 협력업체 소통 Day, 인프라(AVEPS) 내에 고충처리 및 제안제도란을 만들어 협력업체에 상생만족도 조사를 실시하고 있다. 마지막으로 협력업체를 지원하기 위해 어음 ... 에 관한 협력업체 제안을 적극적으로 반영하는 제안제도와 불편, 애로사항을 처리하는 고충처리 제도 등을 통하여 건설적인 커뮤니케이션 채널을 운영하고 있다. 구매부분 협력업체와 상생경영 ... 를 통한 상생 인프라를 구축하고 협력업체 평가, 우수협력업체 제도 시행, 평가 등급별 포상 및 행사, 교육지원 등을 통한 우수협력업체 육성 프로그램을 실행하고 있다. 또한, 소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26

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부패행위 처벌 관련 외국 입법례 및 청탁금지법의 주요 내용 그리고 청탁금지법(김영란법)의 향후 입법 개선방향

공직자, 정당, 시민단체 등이 공익적인 목적으로 제3자의 고충민원을 전달하거나 법령?기준의 제정?개정?폐지 또는 정책?사업?제도 및 그 운영 등의 개선에 관하여 제안?건의 ... 여 법령을 위반하여 처리?조작하도록 하는 행위11. 징병검사, 부대 배속, 보직 부여 등 병역 관련 업무에 관하여 법령을 위반하여 처리하도록 하는 행위12. 공공기관이 실시 ... 를 법령을 위반하여 처리하도록 하는 행위15. 제1호부터 제14호까지의 부정청탁의 대상이 되는 업무에 관하여 공직자등이 법령에 따라 부여받은 지위?권한을 벗어나 행사하거나 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.17

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타임오프제도

타임오프제도1. 타임오프제도란?노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라, 근로시간면제한도내에서 조합원이사용자와의 교섭,협의,고충처리,산업안전활동 등 노동조합 및 노동관계조정법 ... 또는다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지,관리업무를 수행하더라도 임금을 깍지 않고 유급으로 인정해주는 제도2. 타임오프제도의 도입 배경1) 노조 ... 시간면제제도를 도입3. 타임오프제도의 특징1) 기업 내 전임자는 원칙적으로 임금을 받고, 법률 또는 단체협약에 정한 업무에 필요한 시간만큼 근로제공의무를 면제 받는다는 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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미국 월마트의 영국, 중국, 한국 진출사례

의 주주이자 동반자로 대하라고 강조했다. 또한 사람들에게 할인된 가격으로 회사 주식을 제공하고, 퇴직 시에는 무상으로 주식을 제공하는 제도를 만들었다.의사소통을 위해 월마트는 매주 ... 시켜 주었다. 또한, 월마트는 Open-Door Policy를 통하여 직원의 불만을 처리한다. 개방형 불만처리 방식은 불만을 가진 직원이 매장 매니저에게 상시적으로 자신의 의견을 밝힐 ... 귀회를 가질 수 있도록 하여, 보복의 두려움 없이 일반 매장 매니저로부터 최고 경영자에 이르는 모든 경영 관리자에게 고충이나 불만사항을 털어놓을 수 있는 시스템이다. 이러한 직원

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.05

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해외노동분쟁조정제도

분 중재를 신청할 수 있다.2) 고충처리와 고충중재의 사례- 미국 미니아폴리스 호텔노동조합의 협약 -처리방법처리 단계고충처리- 권리를 침해당한 근로자가 직속상관에게 분쟁사항을 논의 ... - 14일 이내 노조가 회사대표에 서면으로 분쟁사항을 통지하여 논의- 이러한 협의가 잘 이루어지지 않으면 고용주는 14일 이내 서면으로 결정사항을 통보고충중재- 고충처리절차로 해결 ... 해외 노동분쟁조정제도김 종 헌)목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 국가별 노동분쟁조정제도1. 미국의 노동분쟁조정제도2. 영국의 노동분쟁조정제도3. 독일의 노동분쟁조정제도4. 일본의 노동분쟁조정제도

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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[지역사회와 경찰] 지역경찰활동의 영향요소, 지역경찰의 역할, 주민참여와 경찰, 지방자치단체와 경찰의 관계

에 파고드는 업무수행을 전개해야 한다.3/ 주민과의 상호 협조 속에서 지역실정에 적합한 업무를 처리해야 한다.4/ 주민의 고충을 찾아서 해결하는 적극적인 자세가 필요하다.지역경찰의 이러 ... 이 지역사회 국민생활의 안전제공처로서의 기능을 해야 한다.2/ 지역경찰관을 중심으로 사건 ? 사고발생시 범인의 신속한 검거와 순찰활동을 강화하여 범죄예방 ? 고충상담 등 지역 ... 한 업무처리는 주민들의 협조 없이는 사실상 그 수행이 불가능하거나, 또는 형식적인 것으로 끝날 수밖에 없기 때문에 지역경찰이 주민의 협력 속에서 지역사회의 문제를 해결하기 위해서

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.29

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[정책학, 행정] 한국의 옴부즈만 제도 모색

민원처리제도와 고충민원처리제도가 생겨났다. 민원처리제도는 주로 시민의 권리이익의 보호, 구제를 위한 것으로, 행정작용으로 인하여 불이익을 받은 개인으로부터 신청을 받아 관계기관 ... 에 대하여 적정한 구제조치를 권고하고 알선한다. 이에는 감사원. 정부합동민원실, 법무부, 법무실 등이 있다. 고충민원처리제도는 행정기관의 위법. 부당하거나 소극적인 행정행위 및 불합리 ... 한 행정제도로 인하여 국민의 권리를 침해하거나 국민에게 불편, 부담을 주는 사항에 관한 민원을 말한다. 고충민원의 처리기관으로 국무총리 소속 하에 설치된 국민고충처리위원회가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안목차* 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안Ⅰ. 사기1. 사기의 의의2. 사기앙양의 수단1) 소청 및 고충처리제도2) 상훈제도3) 제안 ... 행정상의 수단은 여러 가지가 있다. 즉 (1) 상훈제도와 성과급적 보수를 활용하여 바람직한 행동을 적극적으로 유도하는 방안, (2) 인사상담이나 고충처리를 통하여 개인적인 문제 ... 을 신장시키는 방안 등이다.이상의 여러 가지 사기앙양의 수단 중에서 중요한 소청 및 고충처리제도와 상훈제도 ? 제안제도 ? 보수 등만을 논의하되, 보수에 대해서는 별도로 다룬다.(1

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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경영학과 졸업레포트

관리,즉 고용관리, ② 단체교섭·고충처리·경영참가 등의 노사관계관리, ③ 종업원 PR·제안제도·인사상담제도·동기부여, 참가적 리더십등의 인간관계관리 등을 들 수 있다.인사관리의 목적 ... 관계관리의 3가지 면을 포괄하는 것으로 보는 것이 타당하다. 즉 광의의 인사관리 내용으로는 ① 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도, 안전계획 등 협의의 인사 ... 할 수 있다.노동력 구성의 변화는 종업원의 연령이 해마다 중 고령화됨에 따라 개인의 능력에 무관하게 임금이 자동적으로 올라가게 되는 임금제도나 퇴직금제도가 기업의 인건비부담

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| 리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

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전자상거래와 SCM

성을 증가시키면서 동시에 정보 수집, 저장, 처리, 통신비용을 줄였다. 정보 밀도는 전자상거래 시장의 가격과 비용을 더 투명하게 해주었는데, 가격투명성은 시장의 다양한 제품 가격 ... 경우에는 다운로드로 구입할 수가 있다.상품이나 서비스에 대한 주문과 대금 결제를 전자적 네트워크에서 처리가능하다.시간과 공간의 제약을 받지 않고 상품이나 서비스를 자유롭게 구입 가능 ... 자로 삼을 수 있고 상품에 대한 소비자 반응을 쉽게 파악이 가능하다.소비자로부터의 주문에서 대금 회수까지 모든 과정이 네트워크 상에서 처리되므로 관리가 일원화 되고 사무 비용

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2018.11.06

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직무분석 활용방안(인적자원관리론)

[ 직무분석 활용방안 ] 결 론 인적자원에서 가장 기초적인 자료이자 인적자원의 시작 임금관리 , 채용 , 배치이동 , 승진 , 교육훈련 , 고충처리 등 다양한 곳에서 사용 직무분석 ... 업무성과 (Performance) 60 점 핵심능력 (Competency) 30 점 공통평가 10 점 + +인적자원관리 [ 직무분석 활용방안 ] 3. 평 가체계 구분 옛날 제도 ... 새로운 제도 평가요소 업무성과 , 직무요건 , 공통요건 업무성과 , 핵심역량 ( 직무요건 ), 공통평가 평가방법 • 업무성과 : 직무요구 수준에 기초한 업무성과 평과 • 직무요건

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

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경북사회공동모금회 레포터!!

.열린마당에 보시면 공지사항, 자유게시판, 고충처리 상담, 있습니다.허나 공지사항 자유게시판 그렇게 중요 하지않고 고충처리 상담처리 업무에 집중 하고있으며, 또한 복지관영상 촬영 ... 경북 사회 공동모금회+지역발달사경북 사회 공동모금회 프르그램 계획1. 사랑의 열매. 사회복지공동모금회 프르그램 계획및 목표 제도입니다.2.기부 참여 및 주요 캠패인 개인나눔 기업

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자

성스마트워크의 한 예인 ‘재택 근무’(원격 근무)는 근무자와 근무지간 거리와는 상관없이 근무할 수 있는 제도로서, 이는 근무자에게 더 나은 접근성을 제공한다. 또한, 장애인 근무자 ... 무제를 예로 들면, 시차출근제, 자율출퇴근제, 집중시간제, 재량근로제 등 근로자가 근무 시간을 일정 부분 조정, 선택하여 근무하는 제도인데 이는 근무자에게 시간적인 편리성을 제공 ... 이나 태블릿 PC 등 개인용 ICT를 무선랜이나 이동통신망을 통해 접속하여 근무를 하는 방법이다. 이는 근무자가 정보통신망에서 즉시 업무를 처리하고 정보를 송수신함으로써 스마트워크의 즉시

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.21

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공직윤리와 관련하여 ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)｣이 2015년 3월에 제정되어 시행되고 있다. 이 법의 취지 및 주요 내용을 정리하고, 법 시행으로 어떠한 변화가 나타나고 있는지 서술하시오.(구체적인 사례 및 자료를 제시할 것)

대상 직무를 처리하도록 하는 행위”(청탁금지법 제 5조) 입니다. 청탁금지법이 정하는 대상 직무는 인사청탁, 보조금 지급 등으로 도덕적?직관적으로 판단할 수 있는 내용이지만 법 ... 2항)로 법령에 따른 절차와 방법에 따른 경우, 공개적으로 특정행위를 요구하는 경우, 선출직 공직자 등이 공익목적으로 제 3자의 고충민원전달하지 않는 경우 등이 규정되어 있 ... 경우에는 그러하지 아니한다. (중략)일부 공직자등의 과다한 외부강의 등 사례금 수수로 우회적인 금품등 수수 우려가 지속적으로 제기되어 이에 대한 규제를 제도화하였습니다. 다만

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.27

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관피아의 문제점 및 해결방안

하다.(2) 독립적 반부패 기관의 설치지난 2008년 당시 국가청렴위원회, 국민고충처리위원회, 국무총리 행정심판위원회 등을 한 지붕 아래로 통폐합한 조직이 지금의 국민권익위원회다 ... 식구 감싸기 식의 편의를 추구하는 것이라는 비판도 있다.PQ 제도 도입이라는 입찰제도의 변화로 인해 실제로 설계를 담당하는 전문기술자가 대우를 받지 못하고 수주에서 높은 평가와 활약 ... 피아 문제의 해결을 위한 제도개선 방향(1) 청렴기본법 제정1999년 당시 반부패기본법(안)을 마련했다가 반발에 밀려 추진이 중단되고 반 쪽자리 부패방지법이란 형태로 귀결되고 말

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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간호관리 과제. 이직

및 업무 조정 병동 내 긍정적인 분위기와 문화 조성 칼퇴근 문화 장려 ‘ 고충처리자 ’ 의 역할 수행 환자 및 보호자와의 갈등상황 파악 , 중재 ‘ 대변인 ’ 의 역할 수행 원내 ... 직원 체육시설 성과 보상제도의 강화 중간관리자의 제안 검토 후 수용이 실 직 고 4 . 해결방안 – 1) 관리자 업무현장에서 발생하는 문제의 원인을 파악하여 해결을 위한 프로그램 ... 을 기획 , 제안 의료진과의 관계 개선 - A 병원 ‘역지사지’ 프로그램 교대근무의 부담감 해소 - S 병원 ‘ 나이트 전담 근무 ’ 제도 ‘ 교육전담간호사’ 제도 신규 직원에게 오리

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.01

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관료제와 인간관계론

였으며, 성숙인간에 따른 관리 전략이 중시 되었다. 또한 인사행정에서 직위분류제의 원칙이 완화 되고 작업공무원제의 필요성 강조와 함께 공무원의 능력발전이 중시되고 인사상담제도, 고충 ... 처리제도, 제안제도 등이 도입되었다. 또한 조직관리에도 하의상달, 민주적 리더십 등이 중시되었다.하지만 관리자를 위한 인간조종의 기술, 인간관리의 기술적 한계, 합리적ㆍ경제적 인간 ... 에 규칙의 준수가 형식주의를 초래하게 되어 그 자체가 목적으로 되는 동조과잉현상과 사무처리를 규칙에 의거한 절차나 서면으로 처리함으로써 결과적으로 서면주의 와 형식주의 형상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22

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[노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

은 사항에 대해 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다. 고충처리제도는 주로 일선 종사원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소 ... 케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자측 대표의 협력으로써 그때그때 해결·처리해 가는 제도이다. 종업원 지주 제도는 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식 ... 에서 UR협상의 타결을 계기로 새로이 재편되는 세계경제질서 속에서 산업의 평화를 유지하고 우리 기업의 경제력을 키우는 데는 우리나라에 실정에 맞는 노사관계 제도의 정착은 국가 경쟁력

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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판매자 표지

이직 및 훈육관리

연령, 경력, 학력, 연수 등 공통적인 특징을 발견하여 배치함관리자의 지도력을 증진시킴으로써 공정한 감독 및 승진관리가 이루어지도록 함개인적 불만이나 고민을 해결하기 위하여 고충처리 ... 기구나 인사상담제도를 운영함정년 후 프로그램을 활성화 함(ex> 재 고용제, 근무연장제, 외부 프로그램, 퇴직 후 복지제도 등을 부각함)간호사들의 임상적 의사결정이 촉진되도록 지원 ... (discipline)- 조직 구성원의 확립된 규칙이나 규정 등을 따르지 못하고, 이기적으로 일을 처리함으로써 조직목표 달성에 방해가 될 때 이들의 행위를 교정하기 위한 관리활동

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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성,사랑,사회2017A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

사례 분석3-1) 사례1오늘 도우미 아주머니 몸이 좋지 않아 나오지 않으셨다. 오늘따라 나는 회사에서 급한 일을 처리하다보니 둘째 아이를 하원시간에 맞춰 데려오지 못했다.결국 ... 과 교육수준의 향상, 출산율 저하, 여성취업에 대한 의식변화, 보육시설과 같은 여성취업제도의 확대 등과 같은 노동공급측면의 변화에 기인한다.그러나 여성의 연령별 경제활동 참가 ... 되어야 한다. 시대적 배경과 그 흐름을 떠난 현상은 찾아볼 수 없기 때문이다. 그러므로 한국사회에서 어머님 됨의 고충을 파악하기 위해서는 한국 내 가족단위의 문화적 맥락에 대한 선

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.09

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