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"기업가정신의 개념과 특성" 검색결과 1,001-1,020 / 1,289건

  • [창업][창업과정][창업 성공][창업 실패][창업아이템][벤처창업]창업의 개념, 요소, 창업과정, 창업의 성공,실패요인(상거래 역사, 상인 정신, 창업 의미, 창업의 4대 요소, 창업과정, 창업의 성공요인과 실패요인)
    들이 창업전선에 뛰어든다는 것은 기업정신으로 경제의 활력을 불어넣어 줄뿐만 아니라 그 자체가 새로운 경제의 틀이 바꾸게 하는 전기를 마련해줄 것으로 판단된다.Ⅳ. 창업의 4대 요소사실 ... 창업의 개념, 요소와 창업과정 및 창업의 성공과 실패요인Ⅰ. 개요Ⅱ. 상거래의 역사와 상인 정신Ⅲ. 창업의 의미Ⅳ. 창업의 4대 요소1. 창업자2. 사업장3. 창업자금4. 아이템 ... 는 바로 이와 같은 좁은 의미의 개념인 것이다. 그러나 넓은 의미로 창업을 정의할 때는 새로운 기업조직을 설립하는 것은 물론 기존의 기업이 이제까지와 전혀 다른 새로운 종류의 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.06
  • 간호관리학
    정신에서 찾았고, 슘페터는 기업정신에서 찾음.- 그의 성취이론은 종업원을 어떤 특정한 방법으로 행동하도록 하게 하는 세 가지의 힘 있는 욕구를 분명히 함.- 이들 중 둘 이상 ... 10) 동기부여 이론1. 동기부여 정의 및 특성: 개인 및 조직의 목적을 달성하기 위해 자신과 타인을 움직이는 과정 , 사람들의 행동을 일으키고 유지하는 영향력: 단순한 행동 ... 을 미치 향상을 강조한 질 관리 개념12) 각 수준 관리자의 역할1. 간호 관리자의 종류일반적으로 관리자는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 3가지 유형으로 구분한다. 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24
  • 지식경영사례(포스코의 지식경영)
    였다.?최고의 경쟁력 확보?체계적인 문제해결능력 배양?기업정신 배양?새로운 접근법에 의한 실험정신 배양?컴퓨터 활용능력 배양1999년 11월 30일 임원회의에서 지식경영 추진계획 ... ‘포스코건설의 지식경영 사례 분석’목 차Ⅰ. 주제 선정배경?????????????????????1Ⅱ. 지식경영이란 ?????????????????????11. 지식경영의 개념 ... 주기 전체를 다루는 고부가가치 영역으로 진출하고자 하는 노력을 하고 있다.건설업의 특성상 경험으로 얻어진 각 개인의 지식은 이러한 고 부가가치영역으로의 진입에 중요한 요소이며 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.07
  • [경영 조직]신경영 조직론
    있다제 6 절 기업성장패턴과 경영자의 행동특성1. 창업출발기의 경영자 행동특성(1) 창업패턴① 기업정신이 중심이 되며 경영자의 경영의욕과 경영능력이 중시② 경영자가 경영자로서의 요하다. ... . 경영자의 출신지위와 경영성과- 경영자의 출신 지위 구분① 창업경영자 - 자가제품형 기업에서 강한면모 보임② 2세 경영자 - 환경변화에 적극적이지 못하고, 기업정신이 약화되있 ... ..................................................... 2제 1 절 경영조직의 개념과 연구대상 / 2제 2 절 공식조직과 비공식조직 / 2제 3 절 경영조직론의 발전동향 / 3제 4 절 환경변화와 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.01
  • 시장과 경제생활 (경제세안)
    한다.< 가치 태도 >(1) 시장 가격 결정에 따른 합리적 소비자의 자세를 기른다(2) 소비자 부담을 줄여 주는 기업정신을 기른다.4. 지도상의 유의점(1) 건전한 소비 의식이 정착 ... 가격 결정원리를 이해하여 수요의 균형과 불균형의 의미를 파악한다.특히, 주요 개념과 원리를 이해하게 하고 주요 개념과 원리의 이해에 있어서는 탐구 절차를 밟게 하여 경제적 사고력 ... 을 신장하도록 학습 기회를 부여하여 학습자들이 실제 경제생활과 밀접한 문제에 관심을 갖도록 하여 시장경제 체제의 특성과 장점을 인식하도록 하는데 단원 설정의 이유를 갖는다.3. 단원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12
  • 삼성에버랜드(인사관리사례)
    향상을 추구하고 있다.먼저 기업정신을 키우기 위한 교육내용을 개발하여 개별적 비전 및 미션수립을 지원함으로써 차세대 경영자로서의 역할을 수행 할 수 있는 요소를 제공한다. 또한 ... ‘Learning = Performance'의 개념으로 학습조직을 지원하고 핵심역량을 체계적으로 진단 ? 육성 ? 지원하기 위한 교육 및 도전적 ? 진취적 능력개발의 기회를 확대 ... 양성책임자를 지정, 인사부서와의 양성역할을 체계적으로 분담하여 인재양성의 효과성을 제고하며 간부급 직무전문가는 업의 특성이 반영된 자체 개발한 서비스리더십 과정 등을 통해 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
  • [논문]개방화시대를 맞이하는 한국의 과제-‘농업경영’과 `한우축산부문`
    을 발굴해 국민브랜드로 만들어서 FTA시대를 앞두고 한국농업의 돌파구가 될 수 있는 프로젝트라는 소신을 피력하였다.)농업인은 스스로 경영마인드와 기업정신. 핵심역량을 갖추고 주체적이고 ... 어서 미국의 농업법과 또 그것이 우리에게 시사하는 바에 대해 고찰하는 것은 중요하다. )미국정부의 농업법 제안 속에서 찾을 수 있는 몇 가지 특성과 시사점은 첫째, WTO규정과 DDA농업 ... 에 기여하는 것이다. )또 우수축산물의 소비촉진의 기본개념을 정립하고 우수 축산물 생산기반을 보호?육성하며 안정적인 먹거리를 확보함으로써 대 국민 건강증진을 기여함과 아울러 식량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.13
  • [경영]환경과 조직(경영조직론)
    이 일반적이다..최근에는 기업의 기동성과 기업정신 증진으로 기업경쟁력을 제고할 목적으로 기업 내부에 있던 조직의 운영 기능 중 일부를 분리?독립시키고 그 기능을 외주화하는 새로운 ... 환경과 조직Ⅰ. 서설1. 환경의 개념과 중요성조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립?조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 중요한 상황변수이다.2 ... . 환경의 분류(1) 내부환경조직의 독특한 특성이나 조직분위기를 말한다.(2) 외부환경조직밖에 존재하면서 조직의 전략 수립, 조직설계 및 조직관리에 영향을 미치는 환경으로 조직의 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.26
  • [벤처창업] 벤처기업의 뜻
    다. 둘째, 높은 위험부 담이 있으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상된다. 셋째, 모험적 사 업에 도전하는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주도된다.원칙적으로 독립된 사업 ... 기업의 일반적 개념벤처기업의 정의는 학술적으로 명확히 정리된 개념은 없으며, 국가 에 따라 정책대상으로 다양하게 사용되고 있습니다. 원래 미국에서는 다른 기업보다 상대적으로 사업 ... 의 위험성은 높으나 성공하면 높은 수 익이 보장되는 기업으로 일반적으로 Venture Capital(모험자본)로부 터 투자를 받은 기업을 의미하나 다른 나라에서는 이와는 다른 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02
  • 특허와창업 기말고사정리
    의 형태입니다.▼ 창업의 3요소는 성공적인 창업을 달성하기 위해 필요한 요소들이며, 크게 기업정신, 기본요소, 창업기회의 포착을 의미합니다.▼ ‘아이디어는 B등급이지만 인적자원 ... 이 A등급인 사업에 투자하라. A등급의 아이디어를 가지고 있다해도 인적자원이 B등급의 사업에는 절대 투자하지 마라’는 말이 있듯이 창업의 성공요소 중에서 가장 중요한 것은 기업정신 즉 ... 1.창업의 개요○ 학습정리▼ 창업의 개념은 기준에 따라 상이하게 정의되지만, 일반적으로 새로이 중소기업을 설립하는 것으로서, 새로운 사업자(법인사업자 또는 개인사업자)로서 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.20 | 수정일 2021.01.02
  • 사회적 기업
    하였다. Kao(1993)는 사회기업정신을 enterpreneurship은 개인을 위해 자본을 만들고 사회에 가치를 더하는 것을 목적으로 어떤 새로운 것을 창조하고 혁신하는 것 ... 에 대한 연구의 필요성이 제기되고 있다. 이윤을 목적으로 하지 않는 자율적인 경제활동이 이루어지는 범주를 제3섹터 또는 사회적 경제 라는 개념을 써서 그 사회적 역할을 강조하여 왔 ... 한 국가부문 및 이윤추구를 목적으로 하는 시장부문과 구별된다는 점에서 또 다른 하나의 사회경제 영역으로서 논의되어 왔다. 유럽 연합(EU)에서는 사회적 경제를 공식적인 개념으로 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2018.12.27
  • 중견기업 활성화 방안과 정책금융의 역할
    에 착안하여 중견기업의 활성화 방안과 정책 금융의 역할에 대해 연구를 진행하였다. 이를 통해 한국의 기업문화에 아직 선순환적 국가 성장을 이끌 수 있는‘기업정신’을 바탕으로 한 ... 이어서, 연구개발 관련 사업이 제조업의 46.4%의 지지를 받아 1위선호도로 연구되어 있다. 무엇보다 중견기업은 ‘기업정신’이 중요하다고 설명하고 있다.고성진, 김갑수(2009 ... )에서는 일본의 ‘기업정신’을 언급하였다. 유럽연합 집행위원회 또한 SMEs의 CEO 가 가져야할 ‘기업정신’을 언급하였다. 뿐만 아니라 유럽에서는 이 기업정신이 어렸을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.09 | 수정일 2014.10.17
  • 조직 구조론적 접근의 조직학습에 대하여
    (리더의 역할)리더는 기업정신으로 조직 내 창조적 긴장과 위기를 조성하여 학습을 가속화하는 역할을 통하여 학습효과에 영향을 미친다.Senge는 학습조직의 리더는 설계자, 교사 ... 은 지속적으로 새로운 것을 습득하고 지식화할 수 있는 조직인 학습조직이 되어야 한다.Ⅱ. 학습과 지식1 학습과 조직학습의 개념경험이나 지식의 결과로 인한 영속적인 행위의 변화 또는 ... 혁신을 학습이라 하며, 조직이 환경변화에 대응하여 새로운 지식과 통찰력을 창출, 습득, 전파, 공유하며, 저장하고 활용하는 과정을 조직 학습이라 한다.2 지식(1) 지식의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11
  • [기업경영] 정주영의 기업정신
    Ⅰ. 사업가의 자질특성기업가정신의 연계사슬 그리고 기업의 성장과정1. 사업가의 자질특성1) 성공한 사업가의 특성성공적인 사업가의 특성(Traits of Successful ... 는 “새로운 부를 형성하는 능력을 가지고 기존의 여러 가지 자원을 투입하는 혁신적인 행위”로 정의하였다.요컨대, 기업정신이란 학자에 따라 또는 주장하는 관점에 따라 여러 가지 ... 로 정의될 수 있으나, 가장 일반적으로 ‘전에 없던 분야에서 현재 추진 중인 사업 활동을 창시한 기량’리라고 할 수 있다.3) 기업가정신의 역사적 배경기업가정신의 발전배경을 역사
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21
  • 인적자원관리정리
    에서 사원, 상사, 회사가 할 일? 경력닻(z) 전문가 닻(기술, 기능 중심)(a) 관리자 닻(관리능력 중심)(b) 조직인 닻(안정 중심)(c) 기업가 닻(기업정신)(d) 자유 ... -> 효과⑤ 무엇을 교육시킬 것인가?(z) 전문적 능력, 태도와 정신교육, 회사상황⑥ 직급에 따른 필요능력의 차이(z) 경영층 - 개념적 능력(a) 중간관리층 - 인간적 능력(b) 실무 ... ② 직장성차별, 왜 하는가? : 경영자의 남성선호의식, 투자수익률, 전통문화, 여성특성③ 발전단계 : 선각자 -> 상징화 -> 실질화 -> 일반화 (성차별적 해고 사례 읽기)Ⅰ 여성인력
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08
  • 창업
    【목차】제 1 절 기업정신1. 기업정신의의의2. 기업정신의 중요성제 2 절 기업의 창업1)창업의 개념2)창업의 특성3)창업의 동기제 3 절 창업전략 및 창업과정1. 창업 ... 라는 것이 과거에는 존재하지 않았던 것은 아니지만 지금의 개념과는 다소 다른 의미를 가지고 있었다.기업정신이라는 용어는 점차 그 의미가 확대되고 있지만 명확한 개념이 정의되어 있 ... , 기업가의 개인특성으로써 기업정신을 정의하였다; 이러한 정의는 개인기업가의 사회심리적 특성에 초점을 맞추었다. 예를 들자면 성취욕구, 자유실천의지, 위험감수성향 등 심리적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.21
  • 중소기업의 생존전략
    과 고용이 호전되고 산업구조의 조정이 이루어지며 기술개발과 고부가가치화가 촉진된다. ex)대만→ 대만의 경우, 누구라도 중소기업의 경영자가 될 수 있다는‘대만 드림’으로 기업정신 ... , 인건비의 급상승, 규모의 경제개념 상실 등 기업이 직면하는 환경변화의 중요한 특징들이다.Ⅵ.현 국가의 중소기업 육성 방향1. 미래시장 선점을 위한 부품?소재산업지원 대폭 강화 ... 연계성제고 도모ㅇ 범정부적 협력채널로서「패션미래화지원단」발족(‘07년) 및 지역특성별 패션산업 육성 지원을 위한 「글로벌패션산업지원센터」를 구축할 예정(‘07년 10억원 지원
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.22
  • 조직행동론 기업문화 조직문화
    성 향상을 추구4) 자율성과 기업정신을 추구새로운 아이디어나 개발정신은 단지 제품개발분야에만 적용되지 않고, 모든 분야에서 실무관리자를 포함한 조직구성원 모두가 자기가 맡은 과업 ... Ⅰ.조직문화의 정의조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식과 이념, 습관과 기술 모두를 포괄하는 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동 ... 는 “세계적인 기업”이 되고자하는 원대한 꿈을 비전으로 갖고,기업특성을 고려한 핵심가치인 품질(Q:Quality), 서비스(S:Service), 청결(C:Cleanness)을 철학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12
  • 창업자에게 요구되는 경영마인드fp
    구축 ③ 경험 및 노하우를 활용④ 자신감을 가짐 ? ⑤ 기업정신으로 무장? -창업여건구축? ① 사무실 및 비품 ② 컴퓨터/인터넷 ③ 인력 및 보수체계 ?? -인력간의 신뢰 ... 창업자에게 요구되는 경영마인드기존의 고정관념을 깨트리는 개념인 `창업경영자`란 무엇인가와 훌륭한 창업경영자란 어떤 요건을 필요로 하는가에 대한 문제제시. 벤처의 창업가에 대한 ... 한 경영 기술과 경험이 부족하기 때문에 좋은 창업가가 일반적으로 좋은 경영자는 아니고, 마찬가지로 경영자는 무에서 회사를 시작하는데 필요한 개인적 특성이나 적응력이 부족하기 때문
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.14
  • [국제경영] ABB 기업 분석
    에 맞는 제품제작 제품 판매와 인재 확보소기업 빠른 의사결정 기업정신 충분히 발휘중앙집권적 통제분권화매트릭스 조직조직구조의 유형 및 변천과정 기능별 조직구조 제품의 종류가 많 ... 과 미국에서 높은 매출ABB의 성립 배경중전기 산업 특성 중전기 분야는 산업의 특성상 정부에다가 납품 하는 방식의 판매 유럽 특유의 특성상 유럽 각국의 정부의 산업규제와 기술표준 ... 이 상태 이런 산업의 특성에 의해 60~70년대까지 순조로운 성장ABB의 성립 배경외부환경의 변화 70년대에 들어서면서 규모의 경제를 활용한 외국 기업들이 유럽 시장에 진출 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05
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