"면접질문유형"의 검색결과 입니다.

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"면접질문유형" 검색결과 81-100 / 9,638건

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[A+ 시장조사론] 서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점을 기술하세요.

되고 있는 양적 조사의 대표적인 형태라 볼 수 있다. 체계적 의사소통법을 기준으로 대인면접법, 전화조사법, 우편조사법, 인터넷조사 4가지 유형으로 분류할 수 있다.대인면접법은 응답자 ... 듯이, 소비자 만족도 조사, 사회적 이슈에 관한 의견 수렴 등 여러 분야에서 핵심적인 역할을 한다. 대표적인 4가지 유형인 대인면접법, 전화조사법, 우편조사법, 인터넷조사 ... 의 유형에 따라 각각 요구하는 개인정보도 다양하다. 이런 설문조사는 제품 및 서비스를 개발하거나 유지하는 데 있어서 중요한 역할을 한다. 또한, 소비자들과 기업이 소통할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26

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대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결

들로부터 지원동기나 화성시의 문제점, 공무원의 의무 등을 질문받았으며, 그 외에 장애의 유형이나 등록 여부, 약 복용 여부와 그에 따른 컨디션 조정 등을 질문받아 각 면접위원 ... 에서 원고에게 ‘장애 유형이 무엇인지, 장애 등록이 되는지, 잠이 많은 이유가 약을 먹거나 질환 때문인지’ 등 직무와 관련성이 없는 질문을 하였으며, 정당한 사유 없이 원고가 지방공무원 ... 를 하는 경우’ 등을 차별행위로 정하고 있으며, 정당한 사유가 있는 경우에는 이를 차별로 보지 아니한다고 명시하고 있다. 즉, 해당 사건에서는 사건 면접시험에서 이루어진 질문이 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성

하여 실시하는 언어적인 상호작용을 의미한다고 할 수 있다. 다시 말하면 일정한 조건하에서 언어를 매개체로 하여 질문을 가하여 응답을 얻는, 즉 언어적 상호작용 과정을 통한 피 면접 ... 자가 내적으로 가지고 있는 바를 인지하는 것이라 하겠다.2. 면접의 역할조사기술의 한 유형으로서 면접은 다음과 같은 역할을 한다. 첫째, 면접은 관찰과 더불어 여러 가지 연구 활동 ... 나 신뢰성과 타당성을 측정하는 문제가 더욱 중요성을 띠게 된다.셋째, 면접은 관찰이나 질문지법 등으로 얻은 발견을 명백히 한다.3. 면접의 특징면접은 질문지에 비해 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

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사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오.(단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사 사례를 제시하시오.)

가지 유형1) 설문조사(Survey)2) 면접조사(Interview)3) 참여관찰(Participant Observation)4) 실험조사(Experiment)5) 내용분석 ... (Interview)면접조사는 조사자가 직접 응답자와 대면하여 질문하는 방식으로, 구조화된 면접과 비구조화된 면접으로 나뉜다.장점: 응답자의 생각과 감정을 깊이 이해할 수 있으며, 응답 ... 이 명확하지 않을 경우 추가 질문이 가능하다. 면접자는 응답자의 표정이나 제스처 등 비언어적인 요소도 관찰할 수 있어, 더 깊이 있는 데이터를 수집할 수 있다.단점: 시간과 비용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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질문기법 가운데 선호하는 기법 5가지 선정하여 정의와 개념을 기술하고 각 기법의 예문을 5가지씩 제작하시오.

임상심리학 과제질문기법 가운데 선호하는 기법 5가지 선정하여 정의와 개념을 기술하고 각 기법의 예문을 5가지씩 제작하시오.1. 서론임상면접에는 여러 가지 요소가 있다. 임상 면접 ... 자가 존재하며, 임상면접자의 구체적 행동과 면접에서 발생하는 라포, 그리고 질문 기법을 이용하여 면접을 진행하곤 한다.임상심리전문가는 이러한 면접기법을 이용하여 내담자가 밝히지 않 ... 의 완전한 응답이 자유롭게 허용된 설문지나 인터뷰에서 사용되는 질문의 유형이다.(사회학사전,2000) 이러한 개방형 질문은 질문에 대한 답변으로 하여금 구체적 묘사를 하도록 하는 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

던 면접은 구조화된 면접이었고, 질문들은 나의 직무능력에 관한 것이었으니 실무면접이었겠구나 싶다.뭐라고 대답을 한 건지 기억도 안나지만 바로 출근했으면 좋겠다는 연락을 받았다.딱 그 ... 한 회사에 대한 이해도와 상황 대처 능력등을 평가해볼 수 있다는 장점이 있다.④ 토론/토의 면접취업과정에 함께 지원한 지원들이 그룹으로 모여 토론한다.면접관이 일반적인 질문을 하 ... 산업심리학블라인드 면접이 강화되고 있습니다.지원자의 출신학교, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까?다양한 면접과 선발방법에 대하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대해 기술하시오

한다. 사회복지면접은 사회복지사의 역량을 평가하고 적절한 인재를 채용하기 위해 중요한 과정이다. 이에 대한 연구에서는 면접의 목적과 중요성을 강조하고, 면접의 구성과 질문의 유형, 평가 ... 하기 어려운 부분을 직접 확인할 수 있기 때문이다. 또한 면접의 구성과 질문의 유형, 평가기준 등은 면접의 효과를 높이기 위해 중요한 요소로 작용한다는 것이 연구결과이다. 이러 ... 로는 자기소개, 사례분석, 질문응답 등이 있다. 연구 결과, 사회복지면접은 지식과 기술 능력뿐 아니라, 인성적인 측면과 윤리적인 문제에 대한 태도 등 다양한 측면에서 종합적으로 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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교육평가 면접법의 개념

된 언어적 자료를 질적으로 분석하고, 그 속에 담긴 의미, 태도, 가치, 정서 등을 해석한다.면접 유형설명장점단점구조화미리 정해진 질문지를 기반으로 진행일관성, 비교 용이아동의 자발 ... , 질문 구성 등에 따라 평가 결과가 달라질 수 있다는 점에서 객관성과 타당도 확보 측면에서의 고민도 동반한다. 따라서 면접법이 실제 교육 현장에서 어떤 방식으로 효과적으로 사용될 수 ... )에 속하며, 정형화된 평가도구에 의존하지 않고 평가자가 상황에 따라 질문을 조정하고 응답자의 반응을 유연하게 수용할 수 있는 개방적 성격을 갖는다. 이를 통해 면접법은 평가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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사회복지 면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해

사회복지 면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해목차사회복지 면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해I. 사회복지 면접의 개념과 특성II. 면접의 목적과 유형(1) 면접의 목적(2 ... ) 면접의 유형1/ 목적에 따른 면접 유형1. 정보수집 면접2. 사정을 위한 면접3. 치료를 위한 면접2/ 구조화에 따른 면접 유형1. 구조화된 면접2. 반구조화된 면접3. 비구조 ... 다.II. 면접의 목적과 유형(1) 면접의 목적면접의 목적은 삶의 질 향상과 성장을 목적으로 문제를 해결하기 위한 필요한 전략이나 행동을 모색하기 위해 정보를 주고받는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

은 지원자의 의사소통 능력, 문제 해결 능력 및 직무적합성을 직접 확인하기 위한 한 명 이상의 면접관과 지원자와의 만남이다. 면접관은 직무와 직간접적으로 연관된 질문을 하며, 지원자 ... 는 질문에 대해 좀 더 길고 상세한 답변을 할 수 있다. 다른 선발 방식과 다르게 지원자와 면접관이 상호작용하며 비언어적인 표현과 지원자의 태도를 통해 추가적인 정보를 확보할 수 있 ... 로 잡고 나와의 일치성을 찾기 위해 노력했다. 면접에서는 창의적 사고와 문제 해결 능력을 강조하는 질문이 많았다. "화학공학이 사회의 지속가능성에 기여할 수 있는 방향을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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1차 자료수집 방법

, 온라인을 통해 응답하는 면접 등으로 나눌 수 있다. 면접법은 대상자에게 질문내용을 상세히 설명할 수 있으며 사례품을 제공함으로써 비교적 유효한 답변을 얻을 수 있다는 장점이 있 ... 1차 자료수집 방법목차1차 자료수집 방법1. 관찰법2. 면접법3. 심층집단면접법4. 초점집단조사5. 소비자패널조사법6. 실험조사법* 참고문헌1차 자료수집 방법1. 관찰법 ... 과 같은 마케팅 현실에 관한 자료들이기 때문에 최상의 정보 원천중의 하나이다. 이 방법은 비용이 많이 들지 않고 간단하며 신뢰할 수 있는 방법이다.2. 면접법(interview

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명

에 대한 답변을 질문지에 답변하는 형식이다. 이에 비해 직접 면접관과 대면해 질의응답을 하는 면접은 생활사 검사와 차이가 있다.본고에서는 이러한 생활사 검사와 면접의 특성을 설명하고 둘 ... 대학입시에서는 면접관에 의해, 대학 특성에 의해 차이점을 지니지만 면접관이 지원자 개별의 질문을 만들 때 가장 중요시하는 것은 지원자가 응시한 전공과 관련해 고등학교 당시 어떠 ... 자가 변화한 점 등을 구체적으로 묻기도 하고 심층 면접은 이와 같이 제풀 서류에서 드러나는 인성과 가치관, 교내활동에 대한 관심 및 참여도, 전공에 대한 열정 등에 대한 질문을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회복지조사에서의 양적조사의 필요성_질문지를 중심으로(작성절차와 유의사항, 문항배열 원칙, 중요성 및 평가)

Ⅰ. 서론1. 사회복지조사의 정의2. 양적조사의 의의Ⅱ. 본론1. 양적조사에서 질문지의 성격 및 유형2. 양적조사에서 질문지의 작성 절차와 유의사항1)질문지 작성절차와 사전조사2 ... . 양적조사에서 질문지의 성격 및 유형질문지는 일반적으로 설문지라 하는데, 조사 시에 사용되는 측정도구의 하나라고 볼 수 있다. 설문지는 실험, 관측 등 다양하게 이용해 데이터를 수집 ... 할 수 있다. 질문지는 흔히 응답자가 직접 내용을 기입하는 것과 면접원이 응답으로 대신해 기입하는 면접조사표로 이는 구분된다. 여기서 질문지는 연구자의 의도로써 조사하려는 질문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사 방법입니다. 설문지 조사의 장.단점에 대하여 논하십시요.

이 있다.(5) 면접조사의 장·단점]질문의 내용을 자세히 설명해 주거나 응답이 분명하지 않을 경우 다시 물어볼 수 있으므로 복잡한 질문도 가능하며 신뢰성이 높다. 상황에 따라 적절 ... ?4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구 ... 조사방법입니다. 설문지 조사의 장 · 단점에 대하여 논하십시오.□ 목 차 □Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 설문지 조사의 개념2. 설문지 조사의 유형별 장·단점3. 설문지 조사의 일반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.10.16

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면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장

자가 정서적, 신체적으로 피로하거나 면접이 그 자체가 괴로움을 주는 것이 되기 전에 종결하여야 한다.4. 면접의 유형1) 구조화된 면접표준화된 면접으로 면접자가 표준화된 질문 ... 사회복지실천론주제: 면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비 사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 ... 갖춰야 할 자세에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 특성2. 면접의 목적과 방법3. 면접의 단계4. 면접의 유형5. 면접의 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지조사론 ) 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문 답하게 함으로써 체계적 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오

하고 추출된 응답자에게 표본적인 설문조사를 하는 것을 알 수 있다. 설문지 조사는 우편조사, 면접조사, 전화조사, 전자 설문 등 다양한 유형이 있다. 그래서 본 과제에서는 전체적인 ... 보다 과정 상 복잡함이 있다보니 시간이 많이 걸리며 참여자가 글을 모를 경우 참여가 어려운 단점이 있다. 설문지 조사 중 면접 조사는 조사자가 직접 참여자와 대면하여 질문하고 조사에 대한 ... 사회복지조사론설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 ? 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.07.19

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

하는 데 도움이 된다. 마지막으로 면접관의 편견을 최소화할 수 있다. 구조화된 질문과 평가 기준은 면접관의 주관적 판단을 줄이는 데 기여한다.구조화된 면접에서는 주로 세 가지 유형 ... . 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계 ... / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있는데 가장 효율적이라고 생각하는 조사법에 대해 설명하고, 그렇게 생각한 이유에 대해서 토론하시오.

설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있는데 가장 효율적이라고 생각하는 조사법에 대해 설명하고, 그렇게 생각한 이유에 대해서 토론하시 ... 의 특징과 한계대인면접법은 조사자가 응답자와 직접 대면하여 질문하고 답변을 받는 방식이다. 이는 응답자가 문항에 대해 오해할 가능성을 줄이고, 심층적인 정보를 얻을 수 있는 장점 ... 음성만을 통해 질문이 이루어지기 때문에 응답자의 집중도가 떨어지거나, 질문에 대한 오해가 발생할 수 있다. 2021년 한국갤럽 조사에 따르면, 전화면접법을 사용한 여론조사의 응답

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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인력개발과활용_입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다.

기술하시오3) 또한 채용 과정의 구조환 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3가지 이상 제시하시오4) 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야하는 단계 ... 확보 전략을 수립해야 한다.3. 구조화된 면접의 개념과 예시구조화된 면접은 면접 과정에서 일관된 질문을 사전에 준비하여 모든 지원자에게 동일한 조건에서 평가할 수 있도록 하는 면접 ... 방식이다. 이는 면접의 공정성과 신뢰성을 높이며, 지원자의 역량과 적합성을 체계적으로 평가할 수 있는 장점을 지닌다. 구조화된 면접은 주로 행동 중심 질문과 상황 중심 질문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지실천기술론 과제주제6차시

에 대해 설명해 보세요.서론본론1. 면접의 기술2. 질문기술결론참고문헌서론사회복지사의 인터뷰는 궁극적으로 문제 해결과 문제 해결을 위한 개입 방법으로 활용되기 때문에 사회복지사의 인식 ... 에 대한 관심, 청력, 질문, 요약, 설명, 공감 등 태도의 기초가 되어야 한다. 사회복지사는 상담면접을 통해 의사소통을 촉진하고 사회복지사를 통해 문제를 촉진해야 한다. 그것 ... 있도록 돕고, 상호작용을 돕고, 고객을 효과적으로 이해하고 해결하는 데 필요한 정보를 얻는 것이다.(1)질문의 유형질문은 여러 가지 유형으로 분류할 수 있다.① 개방적 질문

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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