"과업구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족건강간호학 간호관리 리더십 3가지 모델 posdcorbe 피들러 상황이론 상황대응 리더십 보건소 실습 가족 가족사례보고서 가족간호과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업구조" 검색결과 81-100 / 36,490건

판매자 표지

간호관리학 3장 조직

성 조정㉡ 통일감 조정B/C 일 단순화 및 세분화로 전문화시 통일감 감소⑤ 평가- 성과에 대한 평가2. 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임 ... 계층의 수- 계층구조 복잡, 확대 ⇒ 통솔범위 축소⇔ 계층구조 단순, 축소 ⇒ 통솔범위 확대계층수多(고층구조)수직적, 통제적, 집권화계층수多少(평면구조)수평적, 자율적, 분권 ... 화▼ 통솔 ▲범위고층구조평면구조계층수많음적음관리폭좁음넓음통제방식집권화분권화인간관X이론Y이론관리통제적자율적* 전문기술 ? 통제범위만 반대로 돔- 전문화시 분권화, 수평적, 복잡함⇒ 통제범위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
제안서

『 중장기 경영전략 수립 연구용역 』 용역 제안서 2022. 8. OOOOOOOO목 차 제안사 개요 제안사 소개 제안사 용역실적 공사 및 과업의 이해 사업 수행계획 수행조직 및 ... 관리방법 사후관리 및 추가 제언I. 제안 개요 1. 제안 목적 및 범위 2. 기대효과1. 제안 목적 및 범위 1.1 제안의 목표 본 과업은 국제00도시 선정으로서 공사의 역할 ... 에 따른 공사 역할과 기능의 확대를 위한 중장기 경영전략 수립 추진 목표 과업 목적 3. 내부 환경 변화에따른 경영관리 (조정직부·인평사가·지재표무변) 체계에 따른 체계적 준비 및

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

하는 것이 강조되며 구성원과 좋은 관계를 맺는 것은 과업이 적절하게 잘 수행되고 있을 때에 가능하다.피들러는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조, 리더의 직위권력을 상황변수로 하 ... 는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조, 리더의 직위권력을 상황변수로 설정하여 8가지의 상황(옥탄트)을 제시하였다.리더와 구성원간의 관계는 리더십 유형의 효율성을 판단할 때 가장 중요 ... 에 의해 영향을 받을 수 있는데 피들러는 이러한 문화적 차이는 조직 내에서 당연한 것이므로 문제되지 않는다고 주장하였다.과업의 구조는 리더가 담당하고 있는 과업의 구조화 정도를 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

다운로드 장바구니
전시회 연출 및 운영 결과보고서_샘플

OOO 전시회 연출 및 운영결과보고서목 차I. 용역 개요1. 과업 요약2. 세부 구성II. 사전 전시1. 전시 개요2. 제작 및 전시 준비3. 개최 결과 및 향후 참고 사항III ... 붙임자료#1. 홍보제작물#2. 관람객 설문조사 결과#1. 사전 전시 연출계획 중간보고#1. 용역 실비 정산#1. 행사 영업배상 증권(보험)I. 용역 개요1. 과업 요약2. 세부 구성 ... I용역 개요1과업 요약? 과업기간:? 계약금액:? 과업내용- 사전 전시- 본 전시 연출 및 운영- 전시 홍보활동 지원? 과업목표- OO의 청소년 발달과 사회참여를 위한 사업 및

서식 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 LG유플러스 네트워크 기술운영 직무 합격 자기소개서

과업을 달성하는 과정에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적인 사례로 기술해 주십시오.(400자)1. 본인의 역량을 잘 나타낼 수 ... 직무에 필요한 기초를 다지는 데 중요한 역할을 했습니다.컴퓨터네트워크 과목에서는 OSI 7계층의 구조와 TCP/IP 통신 흐름을 체계적으로 익히며 4.5/4.5의 성적을 받 ... 았고 실제 패킷 분석 툴을 활용해 네트워크 상태를 점검하는 과제에 참여한 경험이 있습니다.운영체제 수업에서는 프로세스 스케줄링과 메모리 구조에 대해 이해했고 시스템 리소스를 효율

자기소개서 | 3페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

고려대학교 일반대학원 심리학부 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 심리학 전공에 진학을 한 다음에 여대생의 섭식태도와 우울 및 불안에 관한 연구, 일과 삶의 갈등이 조직 몰입과 반생산적 과업행동에 미치는 영향 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인터페이스 문제: 해석에 대한 구조적 제약 연구, 병원 환경의 소셜로봇 개입 소셜로봇· 아동심리치료사의 협력 모델 제안 연구, 형평성 민감도가 ... 들의 언어 스타일 연구, 역할 과부하와 과업 수행의 관계: 적극적 회복 경험에 의해 조절된 소극적 회복 경험의 매개 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 심리상담자가 갖추어야 할 자격

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

된 집득하고 사용할 수 있는 능력을 제한하는 조직을 둘러싼 모든 세력을 말함2) 기술-과업의 성격과 그 과업을 위해 사용되는 기술과 이를 위한 조직의 구조(분업화, 표준화, 전문 ... 의 형태에 영향을 미칠 수 있는 능력?권한: 조직의 규범에 의하여 합법성이 인정된 권력?위임: 하위자에게 수행할 과업을 할당하고 그러한 과업수행 활동을 책임지는데 필요한 재량권을 부여 ... 내에 지위, 부서, 계층 등을 가지고 형성된 집단으로 조직의 특정한 과업을 수행하기 위하여 이루어진 집단?비공식적 집단: 조직 내에서 공식목표나 과업에 관계없이 자연적으로 형성

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결Ⅱ. 본론1. 피들러 이론상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨과업의 구조화구조화비구조화구조화비구조 ... -목표 이론판단 근거지시적 리더십(directive leadership)구성원의 특성: 직무능력 저, 통제위치 저, 욕구상태 저환경적 요인: 과업의 비구조화, 권한체계 고-리더 ... 에게 복종적이고 의존적, 욕구부족함, 통제 부족함-과업구조가 모호, 리더가 강력한 직위 권한을 가짐.3. 허쉬와 블랜차드 이론판단 근거지시형 리더십(telling): 과업지향성은 높

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구조에 영향을 미치는 요인

하느냐에 따라 조직구조는 달라질 수 있다. Perrow(1967) 는 과업의 예외성 정도와 과업문제 분석의 용이성 정도에 따라 네 가지 형태의 조직기술을 제시하였으며, Robbins ... , 조직구조 등을 변화시키는 등 매우 중요한 변수이다.조직의 환경은 크게 일반환경과 과업환경으로 구분되며, 일반환경은 정치적 ? 법적 ? 정부정책 ? 경제적 ? 사회문화적 ? 기술 ... 조직구조에 영향을 미치는 요인목차조직구조에 영향을 미치는 요인(1) 조직의 전략(2) 조직의 규모(3) 조직의 기술(4) 조직의 환경(5) 권력과 통제1/ 계층적 권위2/ 자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

의 호의성 정도를 걸정하는 세 요인으로는 부하가 리더를 신뢰하고 존경하는 정도인 리더와 부하간의 관계와 구조화가 잘 되어있을수록 좋은 과업의 구조 및 리더가 합법적이거나 강압 ... , 과업구조와 리더의 직위권한의 조합에 의해 리더에게 가장 호의적일 수 있는 상황에서 비호적일 수 있는 총 8가지 상황을 정의한다. 여기서 상황의 호의성이 의미하는 바는 리더 ... 에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
간호관리학 개념정리

리더십: 오하이오 대학에서 개발 -> 두 개의 독립적 차원배려설문 예구조주도설문 예그는 정감있고 가까이 하기 쉽다그는 집단이 건의한 제안을 실행에 옯긴다그는 구성원들에게 과업을 할당 ... 하고 그 과업을 수행하도록 한다그는 구성원들에게 규칙을 따르도록 요구한다-배려↑구조주도↑: 가장 효과적-배려↓구조주도↑-배려↑구조주도↓-배려↓구조주도↓(3) 관리격자 이론 ... 정도과업구조: 과업이 명확하고 구체적으로 규정된 정도리더의 직위권력: 리더의 직위에 구성원을 지도/평가/상벌을 줄 수 있는 권한이 부여되는 정도-> 8개의 리더십 상황③ 리더십

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고

유형으로 구분하고, 상황 특성을 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권한으로 구체화한다. 피들러는 상황에 맞는 리더를 선발하는 것이 중요하며, 과업 지향적 혹은 인간관계 지향 ... , 리더가 높은 직위를 갖고 있지 않더라도, 구성원들과의 긍정적인 관계는 리더십의 성공을 뒷받침할 수 있다.2) 과업구조과업구조는 리더가 지휘하는 작업의 명확성과 구체성을 의미한다. 이 ... . 본론1. 리더십 상황이론의 개요피들러의 리더십 상황적합이론은 성공적인 리더십이 리더의 특성과 상황의 조합에서 비롯된다고 주장한다. 이 이론은 리더 유형을 관계중심 유형과 과업중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 울산대학교 일반행정 학사학생 직무 합격 자기소개서

의 과업을 수행하는 과정에서 타인의 협력을 이끌어내기 위해 시도했던 본인만의 방법과 이를 통해 도출한 결과물에 대해 서술하시오.3. 본인의 관점에서 울산대학교 직원으로서 가져야 할 ... 민원 응대 경험이 있었는데, 감정이 격한 학생을 대상으로 문제의 원인을 구조적으로 정리하고, 실제 규정과 비교하여 차분히 안내함으로써 원만히 상황을 해결할 수 있었습니다.이러 ... . 공동의 과업을 수행하는 과정에서 타인의 협력을 이끌어내기 위해 시도했던 본인만의 방법과 이를 통해 도출한 결과물에 대해 서술하시오.공동의 과업을 성공적으로 수행하기 위해서는 ‘기능

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육론 레포트-발달과업에 대한 학자들의 개념(정의)와 해비거스트(Robert Havighurst)가 제시한 발달단계별 발달과업<청년기(18~30세), 중년기(30~60세), 노년기(60세 이후)>에 대해서 간략하게 설명하고, 해비거스트의 발달단계별 과업에 비추어 볼 때 본인은 발달과업을 제대로 수행했는지 자신의 사례를 중심으로 설명하시오.

였다. 레빈슨의 각 단계는 고유한 발달과업을 지닌다는 점에서 계절적 주기라고 칭하였는데 개인의 인생구조를 설계하는데 있어서 성공의 정도는 다양하다. 레빈슨의 인생구조는 다음과 같다.성인 전기 ... 발달과업에 대한 학자들의 개념(정의)와 해비거스트(Robert Havighurst)가 제시한 발달단계별 발달과업에 대해서 간략하게 설명하고, 해비거스트의 발달단계별 과업에 비추 ... 어 볼 때 본인은 발달과업을 제대로 수행했는지 자신의 사례를 중심으로 설명하시오.과목명평생교육론ID성명Ⅰ. 서론인간은 세상에 태어나 생을 마감하는 순간까지 전 생애에 걸쳐 끊임없이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24

다운로드 장바구니
간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

은 관황피들러는 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황요인을 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단하였다. 각각의 특성은 다음과 같다. ... - 리더-구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.- 과업 구조 : 과업 ... 의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있고 한정되어 있는지에 따라 과업의 구조화가 높거나 낮다고 판단한다. 과업 구조가 높을수록 리더는 통제가 용이해진다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

이 중요하다.셋째, 유연한 직무설계는 빠르게 변화하는 환경에서 적응력을 높일 수 있다. 고정된 직무 구조가 아닌, 직무 순환이나 팀 단위 과업 중심의 구조는 급변하는 시장 환경에서 구성원이 유연하게 대처할 수 있는 능력을 키워준다. ... 한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대 ... 화하고, 자율성과 몰입을 유도하는 방향으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 핵심에 자리한 것이 바로 직무설계이다.직무설계는 구성원이 맡은 직무의 구조와 내용을 재구성하거나 최적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해

조직심리학 직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 ... 바랍니다.) 1. 조직심리학 직무분석 방법 세가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세 ... 필요하다. 직무분석 방법에는 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석, 연관 직무분석이 있다. 본 장에서는 직무분석 방법 세 가지에 대하여 논하여본 후 나의 사례를 바탕으로 세

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

50대 초반 알코올 중독자가 가질 수 있는 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달단계의 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결방안을 제시하시오.

해야 하는 단계로, 레빈슨(Levinson)의 생애주기 이론에서는 삶의 구조를 재평가하는 중년 전환기로 정의된다. 그러나 알코올 중독은 이러한 발달 과업을 심각하게 저해하며, 개인 ... 을 중년 전환기로 보고, 이 시기에 삶의 구조를 재평가하며 새로운 목표를 설정하는 과업이 중요하다. 알코올 중독이 이 과정에 미치는 영향은 다음과 같다.①삶의 구조 붕괴알코올 중독 ... 50대 초반 알코올 중독자가 가질 수 있는 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달단계의 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결방안을 제시하시오.- 목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

에 리더와 구성원의 관계는 리더십 유형의 효율성 분석 시 가장 중요한 요소로 여겨진다.과업구조과업의 목표가 구체적으로 정해져 있는지, 조직 구성원이 각자의 업무를 얼마나 잘 이해 ... 하고 행하고 있는가를 바탕으로 한 변수이다. 과업구조에는 목표명료성, 경로-목표의 다양성, 검증가능성, 구체성이 포함되어 있다. 리더는 구조화된 과업에 대해 부하들에게 영향력 행사 ... 를 용이하게 할 수 있고, 자세한 지시와 통제가 가능하다. 반면에 과업이 구조화되지 않았을 경우엔 리더의 업무수행이 어려울 수 밖에 없다.직위권력조직 구성원들이 리더의 지시를 얼마나 잘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

다. 최초의 리더십 상황이론을 정립한 심리학자 피들러(F.E. Fiedler)에 따르면 과업지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 매우 비호의 ... . Fiedler)의 리더십 상황이론에 의하면 관계지향적 행동을 많이 하는 관계지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 중간 정도 수준으로 호의적인 ... 의 과업구조와 리더의 직위권력은 중간 정도에서 약간 높은 편이었으나 학우들 간의 친밀도뿐 아니라 반장인 나와 학우들과의 친밀도 역시 낮은 편이었기 때문에 리더-부하의 관계는 좋지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기