"현대인의 자기관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인의 자기관리" 검색결과 961-980 / 35,008건

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 자유에 대하여 1)일반적 개념과 2)사회복지 정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

한다. 사회복지 정책에서 자유의 의미는 다음과 같은 측면에서 나타난다.첫째, 자기결정권의 존중이다. 사회복지 정책은 내담자가 자신의 삶을 스스로 결정하고 관리할 수 있도록 지원 ... 면, 자기결정권이 존중되는 사회복지 환경에서는 내담자의 자립 의지와 만족도가 약 50% 더 높게 나타났다. 이는 자유가 보장될 때 개인이 자신의 삶을 주도적으로 관리할 수 있는 능력 ... 음을 반을 두고 있다.첫째, 자기결정권의 존중을 통해 내담자가 자신의 삶을 주도적으로 관리할 수 있도록 지원한다. 국민기초생활보장제도는 개인이나 가구가 경제적으로 어려움을 겪을 때, 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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[출석대체 과제물]전략적인적자원개발론(경력 개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.)

Ⅰ. 서 론인적자원관리는 조직이 인적자원을 관리하는 경영의 중요한 부분이다.고로 인적자원관리는 인적자원의 활용계획과 확보를 시작으로 인적자원의 효율적인 활용과 유지, 적절한 보상 ... 의 대상이 되었고, 조직에서는 각 분야별로 관리의 대상이 되어 활용되어 진다.현대사회에서 이루어진 급격한 기술의 발달과 사회, 문화적인 변화는 직업 환경을 새로운 패러다임으로 전환 ... 되지 않는 조직의 환경에서 개인 스스로가 주체가 되어 개인의 경력을 관리, 발전해 나아가는 특성으로 변화된 것이다. 조직에서의 성공과 성취가 자기 계발, 자아실현, 성취감 획득 등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.13

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발 ... 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의 ... 하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

1의 간호혁명- 펜위크 : 제 2의 간호혁명현대- 미국이 현대 간호사업을 주도- 나이팅게일식 간호학교, 콜롬비아 대학, 브라운 보고서(1) 고대문명사회와 간호1) 원시시대- 자기 ... [간호관리학]CHAPTER1. 간호의 역사1. 세계 간호고대문명사회- 원시시대 : 주술적, 경험적 치료기술, 마법치료- 상고시대 : 경험적 간호, 미신적·마술적 간호, 신화 ... - 아소카왕 : 세계 최초의 병원 건립중국- 유교, 불교, 도교가 건강관리에 영향을 미침- 내과적 치료가 으뜸- 진맥과 침구술 발전, 체질(태양, 소양, 태음, 소음)에 따른 치료법

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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분석대상 기업의 재무제표를 활용하여 재무비율분석을 수행하시오

재무관리주제: 분석대상 기업의 재무제표를 활용하여 재무비율분석을 수행하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대자동차의 재무비율 분석1) 재무비율에 대한 대략적인 개념2) 현대자동차 ... 는지를 보여주는 비율이다. 이러한 비율에는 부채비율, 자기자본비율, 고정부채비율, 이자보상비율, 고정비율, 고정장기적합율 등이 포함된다. 현대자동차의 부채비율은 2020년에는 174.2 ... 의 유동성 비율 분석3) 현대자동차의 자분구조비율 분석4) 현대자동차의 활동성 비율 분석5) 현대자동차의 성장성 비율 분석6) 현대자동차의 수익성 비율 분석7) 현대자동차의 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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삶은 왜 짐이 되었는가?

고 있다고 생각했습니다.하이데거는 사람들이 소유와 향락에 대한 욕망 때문에 소박한 자연의 소리를 들을 수 있는 능력을 상실한 데서 현대문명의 불행이 비롯되었다고 생각했습니다. 현대인 ... 들에게 있어 단순 소박한 자연은 따분하고 단조로운 것으로 보일 뿐입니다. 현대인들은 안전한 생존과 안락과 향락을 위해 지구를 기술적으로 조직된 하나의 질서 속으로 편입시키는 데 ... 삶은 왜 짐이 되었는가?/박찬국 교수인간은 기술문명의 주인인가 노예인가오늘날 우리는 '인적 자원'이라는 말을 즐겨 쓰곤 합니다. 인간도 에너지를 담고 있는 하나의 자원으로 간주

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.15

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 조직에서 사람은 가장 중요한 자산이라고 표현되곤 하 ... 시키고, 조직의 목표 달성을 지원하기 위한 교육·훈련, 경력개발, 조직개발 등을 담당한다. 반면 인력자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 노사관계 등 전반적인 인적 운영 체계 ... 며, 이를 관리하고 개발하는 활동은 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡았다. 인력자원을 효과적으로 다루기 위해서는 인력자원개발(Human Resource Development)과 인력자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[경영학 서브 노트] 인사고과

) 임금결정목적(보너스 등) → 과거의 업적 평가를 중심으로승진?교육훈련 목적 → (잠재적) 능력 평가를 중심으로3. 전개방향 인적자원적 관리 = Y론적?만능형→ 목적별 고과로 ∵객관 ... 성 높이기 위해?인간중심 → 업적 중심의 고과로?임금관리 → 능력개발 고과로?평가자중심 → 본임참가(=자기고과)4. 방법? 능력개발 목적 → 절대고과법 ex) 잘하면 잘한다, 못하 ... 가능성(2) 현대적 고과방법① 중요사건 서술법② 인사평정센터법: 특별히 훈련된 관리자들이 cf) 직속상관이 ×주로 중간관리층의 능력평가를 위하여 실시. (직무외절차 : offJT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

으로는 창의때문에 자기관리를 하며 자율적으로 학습하는 종업원에 대한 선호도 현상이 나타난다. 마지막으로, 조직의 특성상 변화하는 요인이다. 기존의 수직적 구조로 인해 발생하던 비효율이 점차 ... 혁신, 기술혁신, 인적자원혁신이 있다. 관리혁신은 조직의 구조를 혁신하는 것으로 조직 시스템 내에서 발생하는 의견들을 실용화하는 과정이다. 이를 ‘탑다운’ 형식이라고도 표현하는데 ... 에 대응하고 문제를 해결하기 위해 조직의 변화를 도모한다. 여기서 조직은 기업의 종업원을 포함한 모든 구성원들을 관리하는 전체를 의미하며, 조직을 관리하는 시스템의 변화를 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오

고 좋은 상황에서도 스트레스가 나타난다. 스트레스는 정신건강과 매우 밀접하고 복잡하고 빠르게 변화하면서 현대사회에서 다양한 활동을 하는 현대인들에게 스트레스는 자연스럽게 발생되고 계속 ... 의 큰 문제가 있다는 것을 알 수 있다. 현대사회에 접어들면서 정신건강의 중요성이 강조되면서 많이 좋아지고 있다. 예전에는 정신과에 대한 편견이 많았다. 그래서 정신과에 가는 것 ... 으로 17세기경부터 물리, 공학 영역에서 처음 사용하였고 이후에는 의학에 적용하면서 개체에 부담을 주는 신체적, 정신적 자극으로 인해서 반응하는 것을 의미한다. 정리하면 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성하여 제출하고, 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하며 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.

시킴으로써 자기를 방어하는 한편, 다른 사람들에게 긍정적 인상을 형성함으로써 호의적인 평가와 사회적 지지를 얻어내고자 한다.인상관리 이론사람들은 때때로 다른 사람에게 인상을 심어주고 싶 ... 에서 치열한 생존경쟁 환경에 내몰려 있는 현대인에게 지식 정보는 현대 사회의 부와 권력을 제공하는 가장 중요한 자원이자 원천이라고 할 수 있기 때문에, 내가 알고 있고, 가지고 있 ... 에서 인상 형성을 심어주기 위해 수행한 일스마트폰 사용법친화력과 사회성 발전② 인상 형성의 이론적 측면에서 나의 행동 고찰사회적 요망성인상관리 이론③ 실제 공간과 사이버공간 속 인상 형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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청소년기 정신건강문제에 대해 간단히 설명하고 내가 경험했던 청소년기의 심리적 어려움과 이를 극복했던 방법을 기술하시오.

한 수준으로 나빠질 수 있다는 것이다. 이렇듯 현대인들은 정신건강에 대한 관심은 매우 높지만, 이해 수준은 현저히 낮은 수준이다. 이는 그만큼 정신건강 관리를 중요하게 여기지 않기 때문 ... 정신건강론 청소년기 정신건강문제에 대해 간단히 설명하고 내가 경험했던 청소년기의 심리적 어려움과 이를 극복했던 방법을 기술하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 우울증은 현대인의 감기라는 말 ... 년에는 1위가 될 것으로 예측했다. 그만큼 현재 현대인의 좋지 못한 정신건강은 사회문제로 대두되고 있다. 특히 인간의 발달과정에서 청소년기는 가장 극심한 혼돈과 좌절, 도전과 격동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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메가원격평생교육원_과제_리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

과 공통목표를 제시하며 조직구성원을 이끌어야 한다. 일단 스스로 자기의 감정과 건강관리를 통해 긍정적인 주변효과가 발생할 수 있도록 노력하며 타인에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 도 있다. 주변인의 리더십을 참고해 마인드세팅의 필요성을 느꼈다. 대체로 회사 동료들은 거래적 리더십을 가지고 있으나 제 상사는 변혁적 리더십을 발휘하고 있다. 상사는 제 성격 ... 에 영향을 받는 부분이다. 성과가 높이기 위해서 뛰어난 직무기술보다는 사람의 감정을 관리하고 상호작용하고 의사소통하는 감성지능이 필요하다. 앞서 말한 것과 같이 여러 사람과 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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생활체육론_국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.

이다. 이의 필요성이 대두가 된 이유는 산업 발달로 인해서 현대 사회의 국민들의 체력수준이 급격하게 떨어졌기 때문이다. 오늘날 주 5일제 그리고 근무시간이 감소하여 건전한 여가 ... 생활과 취미가 필요해졌다고 보기도 한다. 또한 업무의 강도는 날이 갈수록 증가하고 있기에 현대인들의 정신적, 육체적인 스트레스를 효과적으로 해소할 수 있는 방법이 필요하기에 생활체육 ... 은 신체활동의 부족과 자기 표현의 상실, 인간관계 등과 관련하여서 신체활동을 통해 체력을 단력하고 생활에 활력을 가져서 보다 밝고 풍요한 생활을 영위하는 것에 있다. 종래의 체육과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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현대적 리더십의 유형 레포트

을 움직이는 리더십 강의 노트)자율적 리더십자율적 리더십은 조직의 구성원들이 관리자가 필요 없을 만큼 일을 스스로 수행하여 조직의 목표를 위해 노력하며 각각의 구성원들이 자기규제 ... . 리더는 감시와 관리, 조정, 통제 등의 업무에서 벗어나 부하들이 자기규제와 자기통제 능력을 가지게 촉진하고 지원한다. 자율적 리더십은 개인의 자율성을 기반으로 한 자아관리 ... 현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

과, 퇴직자 및 예정자에 대한 지원 전략으로 나누어 볼 수 있다.2) 퇴직관리의 중요성조직에서 조직원의 퇴직은 지극히 당연한 현상이며 적정한 수준의 퇴직은 인적자원 관리에 순환 ... 의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론 ... 에서는 크게 3가지 주제로 리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장에 대한 개요를 다루어보고 이들이 경영에 있어 어떤 역할을 하고 있는지를 간단히 살펴보도록 하겠다.본론1) 리더와 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[인성과 예절] [성인기 인성교육] 레포트 / [성인기 인성교육의 필요성, 성인기의 발달적 특성, 성인기의 주요 덕목, 성인기 인성교육의 지도, 논의 및 제언] [report, TBL 수업, 과제]

는 하다.(2) 나를 가치 있게 만드는 자기관리의 모든 것ㆍ긍정적으로 자신의 잠재적 에너지를 믿고 마음껏 분출하라.ㆍ긍정적인 사고의 장점은 학습자의 기분을 고양시키고, 동기를 부여 ... , 가정을 관리하기성인중기(45~65세)ㆍ성인으로서, 민주시민으로서 사회적 책임을 완수하기ㆍ한 사람의 개인으로서 배우자와의 관계를 확립하기ㆍ생활의 경제적 표준을 확립하고 유지하기ㆍ책임 ... 감 있고, 행복한 성인이 될 수 있도록 청소년 자녀를 돕기ㆍ중년기의 심리적 변화를 수용하고 적응하기ㆍ여가시간 활동을 개발하기ㆍ노화하는 부모에 적응하기2) 성인기와 현대사회현대사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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매번 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

고자 한다.Ⅱ. 본론스트레스와 문제점 파악현대인의 삶에서 스트레스는 빠질 수 없는 요소이다. 일상 업무에서의 과부하, 대인관계의 트러블, 경제적 압박 등 다양한 원인으로 인해 스트레스 ... 를 들면, 명상, 운동, 취미 활동, 자기 관리 등을 제안하고 있다. 또한, 효과적인 대인관계 기법을 배우고, 시간 관리 능력을 향상시키는 것도 스트레스 감소에 큰 도움이 될 것이 ... 하는 것이 필요합니다. 또한, 필요 이상으로 다방면으로 일을 벌리지 않도록 주의하고, 대신 몇 가지 중요한 업무에 집중하는 것이 좋습니다.자기관리: 정기적인 휴식과 적절한 운동, 영양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18

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노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오

주제: 노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기대수명이 증가함에 따라 노인 인구가 빠르 ... 에서 노인교육의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 전통적으로 노인교육은 기초 문해 교육, 건강 관리, 여가 활용 등에 초점을 맞추었지만, 빠르게 변화하는 사회에서 노인들이 능동 ... 가 될 수 있도록 하는 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 디지털 리터러시 및 스마트 기술 활용 교육디지털 기술이 빠르게 발전하면서 현대 사회에서는 스마트 기기와 온라인 플랫폼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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2025년 현대모비스 보건관리자 직무 합격 자기소개서

[2025년]현대모비스 보건관리자직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 관련 경험 및 역량3. 문제 해결 능력 및 성과4. 조직 적합성 및 성장 가능성? 자기소개서 첨삭 ... 적으로 관리하고 예방하는 역할이 필요하다는 인식을 갖게 되었습니다.현대모비스는 글로벌 자동차 부품산업의 선도 기업으로서 현장 안전과 보건을 최우선 가치로 두고, 전 사업장에 체계적인 보건 ... 관리시스템을 도입하고 있습니다. 저는 이런 점에서 단순한 질병 예방을 넘어, 근로자 중심의 건강 증진 문화 조성에 기여할 수 있는 직무로 보건관리자를 선택하였고, 특히 현대모비스

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12

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