"적합한인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 현대로템 자소서 인적자원관리 이력서 견본 천안순천향 현대자동차 품질 재무 이슈 금천누리 동서식품

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"적합한인재" 검색결과 961-980 / 25,182건

판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

다.마켓컬리가 원하는 인재상은 4가지로 소개되었으며, 다음과 같다. 첫번째는 ‘강한 오너쉽(ownership)’이다. 한정된 자원을 가지고 있는 상황임에도 적극적인 태도로 책임감 ... 도록 마지막 순간 까지 끊임없이 개선할 수 있는 인재상을 요구했다 .셋째는 ‘변화에 대한 탄력적인 자세’이다. 지속적으로 변화하는 상황을 언제나 주시하면서도, 그 변화를 긍정적인 태도 ... 로 받아들이고 주도하면서 빠르게 대응할 수 있는 인재상을 내세웠다. 마지막으로 ‘배려 기반 협업 능력’이다. 타인의 입장에 대해 배려하고 이해하는 태도를 기반으로 하여 원만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

자사고, 특목고 폐지 찬성 반대 입장

었다.”라고 말하며 긍정적인 신호를 보냈다. 하지만 일부의 시민들은 “인재 유출의 문제가 생길 것이다, 교육 안정성을 흔드는 행위이다,”라고 말하며 부정적인 신호를 보낸 사람들도 있다. 이번 ... ) 인재 유출인천외고의 교장은 인천일보와의 인터뷰를 통해 특목고, 자사고의 폐지는 학교들의 인재를 유출하는 행위라고 반발했다. 자사고 및 특목고의 일괄 폐지는 지역 인재의 외부 ... 유출 현상이 심화돼 지역 경쟁력에도 부정적인 영향을 미칠 것이라는 것이 그의 입장이다. 즉, 그는 인터뷰를 통해 일반고의 전환은 인천에 사는 지역 인재가 서울 등 외부로 유출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

2019 개정 누리과정의 특성과 기존의 누리과정과의 차이점에 대해서 쓰고, 개정된 누리과정을 운영하는 교사의 역할

'으로 재구성을 한다.2. 개정된 누리과정을 운영하는 교사의 역할1) 긴 시간을 같이 보내는 것보다 유아의 놀이적 흐름을 관찰하며 가장 적합한 교육적인 지원이 무엇인지를 판단 ... 과정을 만들어가도록 한다. 이와 더불어서 유아가 충분하게 놀이를 경험함으로써 놀이과정에서 주도성과 자율성을 키우도록 한다.3. 부모의 역할1) 부모가 원하는 인재상이 아닌 변화 ... 될 세상이 요구하는 인재상을 정확하게 이해해야 한다. 또한 현재 사회가 요구하는 인재상을 자녀에게 적용하는 것이 아니라 자녀가 성인이 된 사회에서의 인재상을 자녀교육에 적용해야 한다는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
CLAP프로그램 소감문(청주라이프 아카데미)

의 노력들은 내가 생각한 것보다 효율과 성과가 좋지 못했고, 나는 그 원인을 찾아 개선할 필요성을 느꼈으나 적합한 방법을 알지 못해 막막함만을 느꼈다. 하지만 CLAP프로그램을 통해 ... 접한 여러 권의 책과 선배들의 조언, 대립토론 등을 통해 내가 사회에서 높은 수준의 경쟁력을 갖춘 인재로 성장하기 위한 다양한 지식과 기술을 배울 수 있어서 해당 프로그램이 굉장히 ... 은 ‘자기주도성’을 갖춘 인재라고 말했으며, 나는 이러한 자기주도성이 스스로 얼마나 충분한 내재적 동기부여를 할 수 있는가에 관련된 문제임을 알 수 있었다. 또한 이러한 자기주도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

하는 인재를 선발하는 것이 중요하다. 지원자의 역량, 관심사, 동기 등이 활동과 부합할 경우, 봉사의 효과가 높아질 수 있다.- 예시:자원봉사 단체에서는 모집 기간 동안 공고를 통해 ... 을 다양한 배경과 경험을 가진 인재들로 확보하려 노력한다. 이를 통해 자원봉사의 품질과 다양성을 동시에 고려한 모집이 이루어진다.2. 자원봉사자 선발의 목적자원봉사자 선발의 목적 ... 은 봉사활동의 효과를 극대화하고, 자원봉사자와 단체 간의 상호 이익을 도모하는 데에 있다. 아래는 자원봉사자 선발의 주요 목적들이다.1) 적합성 평가: 자원봉사자 선발은 봉사 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

등은 국내의 기업환경을 넘어서 글로벌 노동시장에서의 인적자원관리에 대한 전략적 중요성이 증가하고 있다.이러한 측면에서 글로벌 기업들의 인사시스템을 보면 적합한 인재를 뽑고 양성하기 ... 화된 환경에서는 지역 및 국적에 상관없이 글로벌 노동시장에서 새로운 인재를 발굴하여 이를 대상으로 교육 및 훈련시켜 글로벌화된 인재를 육성해야 한다. 따라서, 기업은 글로벌 가치비전 ... 하고 이에 대한 필요 역량 및 자격기준을 명시하여 해당되는 인재를 뽑는다. 넷째, 전세계를 대상으로 하는 인재발굴과 육성체계를 갖춘다. 즉, 글로벌기업은 인재를 발굴하여 육성한 후

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지

다고 말할 수 있다. 또한, 각 부서 간에 있어 효과적 조정이 불편한 동시에 유능한 인재를 잃어버리게 된다면 조직이 마비되게 되는 일도 있다.2. 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 ... 사회복지행정론주제: 조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지조직의 성격2. 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우에는 고대 사회로 두레

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

자산과 조직 충성도와 몰입도 등이 기업 경쟁력의 핵심 요소가 되고 있다.? 조직이 요구하는 인재상의 변화- 환경이 바뀌면 변화하는 환경에 적합한 인재의 모습도 변화.- 강한 애사 ... resource)의 중요성은 과거 기술이 그 자원을 대체하던 때와 다르게 점점 그 중요성이 높아지고 있다. 왜냐하면 기업의 우수한 성과는 인재에서 비롯된다는 사고가 지속적으로 확산 ... 심, 농업적 근면성의 산업화 시대 인재상에서 정보화 사회, 창조화 시대의인재상은 상식과 기존의 틀을 깨는, 지적창의력과 자기분야에 대한 전문성이 필요→ 변화대응, 모험심, 도전정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

. 본론1. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단1) 고령자의 고용촉진 수단정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고 ... 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부 ... 며 고령자를 채용하는 기업에게는 보조금제도를 적극 활용해야 할 것이다. 고령자 적합직종에서 고령자를 우선적으로 채용해야 할 것이며 더 나아가 다양한 고용형태 및 일자리를 창출 해야

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

[산업심리학] 주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등 ... 하고 발전을 추진하는 현대의 기업들은 이를 위해 탁월한 인재를 확보하는데 주력한다. 이러한 목표를 이루기 위해서는, 채용 과정에서 회사와 가장 잘 맞는 지원자를 찾아내는 것이 핵심이 ... 은 성장과 발전을 위해 핵심적인 자원인 '인재'를 꼼꼼하게 선발하고 관리해야 한다. 이를 위해 다양한 선발 기법을 사용하여 지원자들의 다양한 능력을 철저히 검증하게 된다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

다운로드 장바구니
[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

적 문제점을 혁신하였다는 것에 높은 경가를 하고 싶다.또한 이러한 것을 혁신하면서 더불어 능력중심, 성과중심의 인사를 이루어 무한경쟁시대에 적합한 인재육성의 기틀을 마련하게 되 ... 을 기반으로 하고 현장을 중시하며 차세대 인재육성이라는 과제에 중점을 둔 조직개편이라 할 수 있다. ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 경영이념을 실현하기 위해 기업시민실을 운영하기 ... 도 하며, 전문성을 두루 갖춘 인재를 중요하는 원칙을 세우게 되었다. 포스코의 경영조직개편은 지속적으로 진행되고 있는데 2020년 말에는 최정우 회장 2기 경영조직개편을 단행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

주어지고 일에 적합한 사람을 찾으며 관리하는 모든 과정이 인적자원관리가 된다. 그래서 일만 하고 사람이 필요 없는 무인 자동 시스템에는 이러한 인적자원관리가 존재하지 않는다. 또한 ... 고 접근하는 경향이 있다. 2) 기능 (1) 확보 관리기능 기업 경영에 필요한 유능한 인재를 모집, 선발, 채용, 배치하는 것을 의미한다. (2) 육성 개발관리 기능 확보된 인재 ... 를 창출시키고 싶다. Ⅲ. 결론 21세기는 인재 확보 전쟁의 시대라고 볼 수 있다. 이러한 상황에서 살아남기 위해서는 창의성, 스피드, 지식 등이 중요하게 여겨지며 이는 결국 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
우리나라 교과서 제도의 문제점 및 개선안

다. 검정제는 국가가 교과서 제작에 간접적으로 관여하는 방식으로 민간이 제작한 교과서를 국가 기관이 적합 여부를 검정하고 부적합한 부분은 제작자가 수정하도록 한다. 인정제는 교과서 ... 다.이런 메타버스를 교육에 도입하는 것은 4차산업혁명 시대에 필요한 창의·융합형 인재 양성과 자기 주도 학습능력 신장에 큰 도움이 될 것으로 생각한다. 특히 코로나 19로 심화 ... 에 대처하는 능력, 타인과 상호작용하는 능력 등을 요구한다. 현재의 지식사회에서 요구하는 창의적이고 수월한 인재를 배출하기 위해선 우리는 변화하는 사회에 대응해야 하고 변화에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
유아교육에 대해서

적 차원에서도 매우 중요하다. 넓은 맥락에서 보아 국가는 교육을 통해 훌륭한 인재를 길러냄으로써 세계 여러 국가들 사이에서 경쟁력을 높일 수 있게 된다. 다시 말해 유아교육은 국가 ... 적 차원에서 국가라는 하나의 공동체를 발전시키고 유지하기 위해 유능한 인재를 양성하기 위한 첫 번째 단추가 되는 것이다.3. 유아교육과정의 구성 및 운영유아교육과정은 유아의 성장 ... 한다.ㆍ교육내용의 선정: 설정된 교육목표를 달성하기 위한 교육 내용을 선정하는 단계(내용의 유의미성, 아동의 인지발달수준, 사회적 적합성 등의 여러 요소들을 충분히 고려해야 한다!)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

. 오늘날 기업내 인적자원 개발전략은 단기적 관점에서 하는 인재경영을 탈피해야 할 것이다. 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족 ... 기업들의 인적자원 개발 전략은 우수한 인적 자원의 확보와 함께 인적자원의 육성·유지에 초점을 두어 추진하고 있다. 또한 우수한 인적자원 중에 리더급 인재 육성에 중점을 둔다. 이 ... 같이 상호 비교를 통해 우리 인적자원 개발 전략의 발전 방안을 제시하고자 한다. 첫째, 인재양성을 위한 장기적인 비전 정립이 필요하며 둘째, 경영전략과의 연계성 확보 및 강화가 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다.조직문화는 조직이 처한 환경, 수행하는 주요 과업, 사용하는 주요 기술 등에 의해 적합한 조직문화가 결정되는데 일반적으로 환경이 동태적으로 변화하고, 과업의 구조가 낮 ... 으며, 기술이 복잡한 조직에서는 '적응적 중심의 조직문화가 적합한 반면, 환경이 안정되고, 과업이 표준화되어 있으며, 단순한 기술이 사용되는 조직에서는 '일관성 중심의 조직문화가 적합 ... , 부서별 역할 분담의 만족도와 인재 배치에 적재적소원칙이 이루어져야 한다. 여섯째, 조직원의 자긍심 ? 사명감 ? 책임감이 요구된다. 일곱째, 적절한 지도자와 조직원의 자율적 ? 적극적 참여가 요구된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

Erikson의 심리사회적 이론을 설명하고, 학생들에게 적합한 교육방법과 현재 우리나라 교육에 대한

교과목명: 교육심리학 주제: Erikson의 심리사회적 이론을 설명하고, 학생들에게 적합한 교육방법과 현재 우리나라 교육에 대한 학습자 개인의 견해를 기술하시오. -목 차- Ⅰ ... 학생과의 비교로 인해 절망감을 느끼기 쉽다. 앞으로의 사회는 글로벌 인재를 양성하는 것에 목표를 둔 사회이다. 우물 안 개구리처럼 우리나라 인재들과 경쟁하는 사회가 아닌, 해외 ... 다양한 인재 속에서 함께 더불어 살아가야 하는 사회이다. 따라서, 글로벌 한 인재로 성장하기 위해서는 주입식 교육보다는 다양한 사고가 가능한 인재로 성장하는 것이 필요하다. 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정조직의 특성과 리더의 사명2) 사회복지행정조직에 적합하다고 생각되는 리더십 ... 므로, 사회복지 인력들은 사회복지행정에 관한 다양한 이론과 기술을 숙지해야 할 필요성이 있고, 인적자원 중심으로 운영되는 사회복지행정 조직의 효율적 운영에 꼭 필요한 인재상의 청사진 ... 을 그릴 수 있어야 한다. 때문에 이하의 본문에선 사회복지행정 조직의 특성과 리더의 사명을 간략하게 알아보고, 이를 기반으로 사회복지행정 조직에 적합하다고 생각되는 리더십을 선정해 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

다운로드 장바구니
인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

되더라도 경쟁사 대비 본사의 강점을 주로 강조하는 것이 필요하다. (5점)정답 X다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은? (5점)정답 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자 ... 사회에서 사람들의 가치는 동질화되기 때문에 다양성 관리의 중요성은 감소할 것이다. (5점)정답 X기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? (5점)정답 ... 명확한 목표를 인지하고 수용하는 인재단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)정답 X다음 중 사회적 교환관계 또는 권한위임을 적절

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

기업에 적합한 역량모델을 개발하여 사용하게 되었다.이러한 역량모델링은 적절히 이루어졌을 때 조직 및 기업의 성공적인 직무 수행에 도움을 주게 되고 그 결과 기업의 이윤 극대화를 가능 ... 화되는 특수성을 갖고 있다. 이들 의료 전문기기 세일즈 매니저에 대한 역량 모델링에서 이들에게 필요한 역량은 리더십 역량, 대인관계 역량, 인재육성 역량, 그리고 사업목표 달성 역량이 ... 매니저에게 대단히 중요한 역량들이다.또한 인재육성 역량에는 직원개발 역량, 세일즈코칭 역량이 있고 사업목표 달성 역량에는 전략적 영업 역량, 성과관리 역량이 있다. 이들 후자 두

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기