"채용연계형인턴"의 검색결과 입니다.

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"채용연계형인턴" 검색결과 941-960 / 1,568건

거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결(청년 취업난)

재직자 와 실업자를 대상으로 한 1)직업 훈련제도, 청년층 미취업자를 대상으로 공기업/민간기업과 연계하여 시행되는 2)청년인턴제도, 3)청년 창업 지원 정책 및 4)고졸 채용확대 ... 로 한 2)청년 인턴 제도의 애초의 정책 의도와는 다르게 경우 정부의 일방적이고 강압적인 공기업/민간기업의 참여 요구에 실제로 인턴 활동이 제대로 이루어지지 못하였다고 한다. 청년 ... 인턴 제도를 일종의 형식적인 정책으로 파악하여 기업에서도 인턴들을 대상으로 제대로 된 업무 교육을 실시하지 않았고, 이후 이러한 청년인턴 경험이 있는 구직자들이 정규직으로 전환 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.19

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여러분이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라

다.2. 경력개발프로그램(CDP: Career Development Program)의 대책1에서 언급한 문제점들에 대한 대책을 논하자면 필자의 관점으로는 가장 먼저 인사채용 시스템 ... 과 인턴과정에서부터 프로그램 개선이 필요하다. 자신의 타고난 적성에 맞는 업무이지만 조직원들과의 커뮤니케이션 등에 문제가 있다면 그러한 부분들이 보완되는 개인화된 프로그램 설계 ... 한다. 조직의 인력계획이 사업방향과 미래 인력수요 예측, 직급별 필요한 역량 등을 고려하여 이루어져야 하고 개인의 경력계획은 학력, 경력, 관심도, 경제요인, 역량 등 전반사항을 고려하여 연계된 교육시스템이 운영돼야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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교통안전공단 노사관리 사례분석

고졸 채용 기반 규정 마련 고졸18명, 여성8명, 지역인재 22명 인턴 등 채용 확대 청년 인턴 11명(51명 ↑) 한국교통대 MOU, 인턴십공기업 최초 노사 공동 사회적 책임 ... 증원사회적 책임 공동 선언 사회공헌 3,571회 참여 수해자 만족도 향상 95.7점 일자리 창출 전략적 아웃소싱, 207명 고용 민간 일자리 139명 창출 열린 고용 청년인턴 채용 ... 해결 노무 전무가 노사 선진화 교유노사협의회 활성화현장노사협의회의 상향적 소통 현장→ 본사 연계, 미해결안건 상정 현장 건의사항, 고충 등 해결 현장 중심의 긍정의 소통 문화 조성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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정부의 청년고용정책의 타당성

들을 살펴보면, 일학습병행제, 중소기업 청년취업인턴제, 해외취업지원사업, 취업성공패키지 등이 있다. 첫 번째로 일학습병행제는 학습근로자로 채용하여 교육기회를 제공하고 교육훈련 이수자 ... 평가를 통해 자격을 인정해주는 제도이고, 두 번째로 중소기업 청년취업인턴제는 만15~34세 미취업 청년을 사업대상으로 중소기업에 인턴근무 기회를 제공하는 제도이다. 기업에게 인건비 ... 여 기업에 일시적으로 장려금을 지원하는 등의 정책들은 단기적인 효과만을 위한 것이다. 즉, 경력들 간의 연계성을 살려 관리해줄 수 있는 체계가 부족하다. 청년층 일자리를 위해 예산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.31

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[한국전력공사] 인사관리의 문제점과 개선방안

인턴채용은 채용연계형과 채용우대형이 있다. 기능직채용은 직접 현장에서 업무를 수행하는 직무이기 때문에 일반직공채와 다르게 연령 제한이 있고 신체조건, 자격증 부분에서 자격의 제한 ... 인턴, 기능직 3가지로 구분된다. 일반직공채는 일반 사무직에 대한 채용으로 대졸수준과 고졸수준으로 나누어 선발한다. 일반직공채에서 특징적인 것은 연령 제한이 없다는 것이다. 청년 ... 의 인사관리에서 기능적 측면, 확보(채용)위주로 살펴보려고 한다. 먼저, 한국전력공사의 일반적인 채용제도를 살펴보면 크게 공개채용과 수시채용으로 나뉜다. 공개채용은 일반직공채, 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.09

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사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

시장 수급 조절 차원에서의 고등교육을 확대하고, 직업 재교육을 강화하고, 남녀차별을 없애는 것이 중요하다고 주장? 근로와 복지의 연계, 권리와 의무의 조화2. 노인일자리1) 노인일 ... 률을 제시하고 일정비율 이상의 고령자를 채용하도록 권고하고 있느나 55세가 기준, 65세 이상 노인 고용은 드물 것으로 추정② 고령자고용촉진장려금제도 : 고령자 고용연장지원금 ... , 지역일손 도무이 등 수요처에 파견 지원연 15만원사업비113만원시니어인턴십민간기업 인턴기회(3개월) 제공 후 계속 고용을 유도연 평균 180만원137만원고령자친화기업노인 적합업종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

았듯 인턴제도 채용연계제도와 채용우대제도 두 가지로 운영되고 있다. 이 중 채용연계제도는 5개월의 인턴생활 후 정규직으로 전환되는데 전환은 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 ... 를 내고 미리 정해져있는 절차에 따라 모집 및 선발을 실시한다. 공개채용은 일반직공채, 청년인턴, 기능직 3가지로 세분된다.우선 일반직공채는 특수 업무가 아닌 일반 사무직에 대한 채용 ... 다. 즉, 대졸수준이 고졸수준에 비해 업무를 쉽게 처리·이해하는 우월성은 없다는 것이다.다음으로 청년인턴채용제도에 대해 좀 더 자세히 알아보자면 사실 인턴제는 한전본부의 채용계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR

에 대한 구체적인 소개..PAGE:402. CJ 채용프로세스40그룹 입문교육신입 : 심층면접/임원면접인턴 : 인성면접/인턴십경력 : 전문성면접/임원면접신입/인턴 : CJAT, CAT ... ..PAGE:1CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]-채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR-..PAGE:2Contents인재 ... & CSRRecruitment (모집)직무 기회와 종업원 잠재력인재 풀의 다양성노동에서의 CSR노동 CSR에 대한 현재 상황노동 CSR을 위한 노력채용 CSR 이란?우리나라 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12

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6조-청소년후기의 문제점과 해결방안

화 와 눈높이 조정에 실패 ) 셋째 , 산업수요와 불일치 된 교육제도 취업문제청년실업의 해결방안 기업의 청년 인턴사원 채용 확대 ✓ 기업체의 수요에 맞게 탄력적으로 기피업종 및 기피 ... 지역에 대하여 인턴채용 권장 ✓ 지방근무 인력 및 특정업무 등에 필요한 인력은 민간부문의 경우에도 인턴사원채용을 확대 취업문제산업계의 사회적 환경의 개선 ✓ 중소기업과 대기업 ... 의 청소년 근로 교육 실시 ✓ 고용노동부 연계 근로감독관 배치 근로청소년 문제 해결방안근로환경우수 가게 지정 부당대우의 이유 중 하나 , 경제 침체로 인해 고용주들의 근로자 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.19

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사회보장론,특수직역연금,특수직역연금의 이해,특수직역연금의 문제점,국회의원연금의 문제점

활동비 포함) -보좌진 7명과 인턴 2명 채용 가능(9명 기준 연급여 약 4억원 지원) -차량 유지비, 기름값 연 1740만원 지원 -간식비와 전화, 우표요금 등 사무실 운영비 연 ... 들은 처음부터 국민연금 가입 2. 가입기간 합산제도가 도입 연금 별로 가입기간을 더해 20년을 채울 경우 당사자의 연계제도 선택에 따라 해당 연금제도의 가입기간과 지급률에 상응 ... 를 법제화 - 단기 재직한 의원들에 대한 지원금 차등과 경제수준을 고려한 지원금 차등제도 및 국민연금제도와의 합리적 연계방안을 신중히 검토 - 정치활동을 통하여 공동체에 기여한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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4년제 대졸자의 실업문제(청년실업의 원인과 대안)

기조를 유지해오고 있다. 그에 따라 신규 인력수요도 자연스레 적어져서 신입사원 채용규모를 줄이고, 신입사원을 양성하는데 들이는 비용을 줄이기 위하여 업무에 대해 숙달한 경력직 직원 ... 만을 뽑는 추세이다. 또한, 이전에는 정규직이 하던 업무를 비용절감을 위해 계약직이나 인턴 과같은 저임금의 비정규직으로 대체하여 이용하고 있다.두 번째로 국가의 산업구조가 변화 ... 미디어 학부’(국문학연구에서 벗어나 it산업과 문화컨텐츠산업의 수요에 부응한 융합학과다.)나, 경북대 사학과 주도의 연계전공인 ‘역사문화콘텐츠개발전공’처럼 신 산업분야와 연계 하는 전공들을 개설하는 것 등으로 실천 할 수 있다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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인적자원개발론-조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

을 말한다. 인간 자체를 자원으로 보는 것이다. 특정 집단이나 기업 내에서 개개인들이 모두 인적 자원이고 사원의 인사이동, 즉 신규채용 이직 사퇴 등에 지출되는 비용을 인적자원 관리 ... 다. 과거 인적자원으로 구성원 개개인을 파악했었던 시기에는 개인이 현 시점에서 가지고 있는 노동생산성을 획일화하여 실시간으로 평가하였고, 필연적으로 신규 채용, 이직, 퇴사 등이 빈번 ... 했던 일이었다. 새로 채용된 인적자원을 이전 직원만큼의 수준의 생산성을 갖도록 교육하는 시간과 비용 모두가 무시할 수 없는 수준이었던 것이다. 결국 이러한 인사관리 방식들을 전면 수정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2018.10.30

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SM 마케팅 분석

되어 있는 하나의 가족이 된다. 또 SM의 스타 인큐베이션 시스템을 체험한 뒤 최고 프로듀서가 될 경우 그 잠재력을 높게 평가해 데뷔 앨범 크레디트에 이름을 올릴 수 있고 SM인턴 채용 ... 된 복합 문화 공간으로 관광 상품 투어와 연계된 고객들의 방문이 이어지며, SM 소속 아티스트와 다양한 콘텐츠로 연계된 OSMU (One Source Multi Use)로 시너지를 낼

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2024.11.06

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[경영학원론]인턴사원제도

입장에서 말하면, 대학 졸업예정자 중 대학의 추천 등 일정한 인원의 사원후보를 대상으로 일정기간 인턴(intern; 실습사원)으로 수련케 한 다음 적격자를 사원으로 채용하는 사원 ... 할 때 까지는, 기업과 학생이 접촉할 기회가 전혀 없었다. 이에 반해, 인턴사원 제도는 채용활동취직활동 이전에, 학생이 취업체험을 통해 기업과 접촉하는 기회를 갖게 된다. 조기 ... (전 간의 연계로 대학생들에게 사회에 대한 적응력을 높임. - 학교생활에서 바로 사회로 연계되어 사이에 공백이 없음.- 향후 정규사원으로 채용 시 업무에 더욱 빠른 적응력을 보이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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벤처창업인에게들려주는교훈강의-정부지원을적절히활용해라

, 기술기업 지원, 여성 창업자 지원, 창업 재도전 지원 등 창업자들에게 지원을 해준다. 고용노동부에서 운영하는 신규채용 인건비지원사업인 성장유망산업 지원, 창업인턴제도도 초기 스타트업 ... 화에 대한 정부의 지원종류는 다음과 같다.?사회적 기업가 육성사업, 창업 맞춤형사업화 지원, 창업도약 패키지, 스마트벤처창업학교, 스카트 창작터, 선도벤처연계 기술창업, 창업선도대학 ... 육성, 창업발전소 스타트업 육성 지원, 창업사관학교, 1인 창조기업 마케팅 지원, 민관공동 창업자 발굴/육성(TIPS 연계), TIPS 프로그램 등뿐만 아니라 글로벌 진출 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.07

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중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향

부터 시행할 예정이다.⑤ 운영기관이 실시기업으로 인턴을 선발하는 경우 위탁인원 5백명당 1명(5백명 미만인 경우도 1명 인정), 최대 3명의 한도 내에서 채용할 수 있다.2) 인턴참여 ... 채용희망 기업 등에 대한 상담- 인턴 희망자와 실시기업 간 인턴약정 체결 지원 및 인턴제실시 지도?관리- 실시기업에 대한 인턴지원금(조기정규직 전환 장려금 포함) 지급- 실시기업 ... 에 인턴의 정규직 채용 권유?안내④ 실시기업- 운영기관 알선 등을 통해 청년인턴 채용- 인턴 근로조건 등에 대한 인턴약정서(실시기업-인턴) 체결- 멘토 지정, 유급휴가 직무훈련 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

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다문화가족복지론-다문화가족지원센터프로그램

등록한 자ㆍ여성새로일하기센터를 통하여 여성결혼이민자 인턴으로 사업장(채용기관)에 연계된 경우 해당사업장(채용기관)에 지원금 지원여성새로일하기센터 구직등록 및 직업교육 훈련 훈련생 ... , 군, 구? 다문화가족 지원 서비스 제공? 다문화가족 자조집단 육성지원? 멘토링 등 자원봉사 연계? 지역사회 협력 네트워크 구축다문화가족지원센터기본사업? 한국어교육- 집합교육 ... , 방문교육? 다문화가족통합교육- 집합교육, 방문교육? 다문화가족 취업연계및 교육지원? 개인, 가족 상담특성화사업? 언어발달지원사업? 통번역서비스사업? 언어영재교실사업? 다문화가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.10

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성남시 청년배당 정책사례연구

연수 및 인턴십 등이 그것이다. 예년에 비하면 규모가 늘어난 정도이면 내용은 바뀌지 않았다는 비판을 받는다.인턴십 제도의 경우, 임금보조금을 노리는 기업주가 일부러 인턴을 채용 ... 해 보조금을 받는 사례가 있었다. 둘째로 인턴은 채용하나 신규 사원모집을 줄이는 경향이 있다. 하지만 이 인턴들이 정규직으로 가는 비율은 높지 않다. 또한, 기업들은 이들을 해고 ... 할 것을 염두에 두고 잡무만 시키는 경우가 많다. 청년일자리 대부분은 시간선택제와 청년인턴, 직업훈련 같은 불안정한 일자리이고, 민간부문 정규직 일자리는 정부가 지원을 하겠다는 것일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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인사관리 1-7장 정리

는 자원.자원기반이론- 기업의 내부자원과 전략과의 연계강조, 인적자원=경쟁우위, 환경분석->전략수집->전략실행->조직구조,인력구조노동지향적 인사관리: 해방적 합리성-직장안정,노동의 인간 ... 조성 가능성,지원자의 소속부서 상사와의 인간관계의 훼손 가능성,선발과정에서 여러 번 탈락되었을 때 지원자이 심리적 위축감 고조외부노동시장-광고,직업안정소,리크루터,인턴제도,기존 ... , 선발방법에 대한 기본방침선발과정: 1.예비면접 2.서류과정 3.선발시험 4.선발면접 5.경력조회 6.신체검사 7.선발결정 8.채용선발도구:1.지원서 평가 2.바이오데이터선발도구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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SK Telecom 인적자원관리

관리 개발관리 직무관리 평가 및 보상 복지확보관리 채용유형 채용은 채용의 목적 및 Target 인력 , 선발방법 등에 따라 신입사원채용 , 경력사원채용 ( 전문인력채용 ... 하도록 하는 것이 채용의 궁극적인 목표이다 .확보관리 채용절차 서류심사 - 제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력 / 경력과 모집직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인 필기 ... 전형 - 객관적이고 공정한 채용절차를 실현하기 위하여 꾸준히 부분 개정 작업을 진행해 왔으며 , 일 잘하는 사람의 요건을 보다 면밀히 분석하여 2013 년부터 새로운 검사인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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