"근무경력"의 검색결과 입니다.

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"근무경력" 검색결과 941-960 / 44,860건

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

고, 근로자의 경력 축적 과정에서 발생하는 기회 불균등도 포함한다.다양한 연구에서 “유리천장”이라고 불리는 현상이 실재한다는 점을 확인할 수 있다. 이는 특정 직급 이상에서 여성의 비율 ... 배제되는 사례가 이어진다는 점이 드러난다. 이런 현실을 배경으로 젠더 임금격차는 더욱 고착화되는 경향이 있다.또한 육아휴직이나 출산휴가를 사용하는 시점에서 경력단절이 발생하기 ... 도 한다. 이때 노동시장 복귀가 늦어지거나 복귀 후에도 이전과 같은 조건을 확보하기 어려운 상황에 내몰리는 사례가 반복되면서, 경력 축적이 중요한 전문직 여성일수록 임금상 불리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

- 돌발상황이 자주 일어나는 업무환경- 3교대 근무- 환자 생명과 직결되기 때문에 긴장감 높은 업무환경- 환자의 증상에 따른 감정적인 환자의 태도- 스트레스를 많이 받는 업무환경 ... - 대외활동, 동아리 경력 없음2단계. SWOT 분석 후 전략 도출1) S-O 전략 (강점을 갖고 기회를 살리는 전략)- 어느 조직이든 적응력이 뛰어나기 때문에, 임상 과가 전환 ... 대처를 하겠다.- 대외활동이나 동아리 경력이 없지만 원만한 대인관계와 공동체 중심의 사고로 병원 내에서 동아리나 행사에 일원으로 참여할 수 있는지 알아본다.- 책임감이 높고 업무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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[a+취득자료] 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다.

이 크게 늘어나고 있고, 여성들의 경력단절 문제를 막기 위한 여러 정책들이 제안되고 있다. 그러나 아직 여성의 사회진출이 완벽하게 보장된 것은 아니다. 아직도 많은 기업에서는 저 ... 다. 그러나 아직도 여러 기업에서는 여성채용을 기피하는 모습을 보이고 있다.실제로 기업의 인사담당자 가운데 많은 수가 남성을 선호한다고 응답하였으며, 그 이유로는 ‘야근 등 근무강도 ... 사회의 여성들이 가장 큰 문제를 겪는 시기이다. 임신과 출산, 그리고 육아를 거치는 동안 사회로부터 멀어져 경력단절상태에 놓이게 되는 경우가 대다수이다. 이러한 문제는 아직 가정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일과 가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

여성들이 경력을 발전시키면서 동시에 가정 업무를 담당하는 어려움을 겪고 있는 것이 현실입니다.기혼 취업 여성이 일과 가정을 양립하는 것은 다양한 도전과 제약 사항을 가지고 있 ... 로 인해 여성들은 더욱 높은 학력을 취득하게 되었습니다. 이러한 교육적 배경은 직장에서의 경력 발전과 경제적 독립을 추구하는 여성들을 늘리는 데 영향을 미쳤습니다.둘째, 경제적 독립 ... 할 수 있는 직장에서의 경험을 원하는 것이 많은 여성들의 욕구입니다. 직장에서의 경력 개발과 독립적인 경제적 지위는 여성의 자아실현을 위한 중요한 요소로 여겨지고 있습니다.셋째

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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[국토교통부] 기계설비유지관리자 경력신고서

또는 인)대리인(서명 또는 인)경력관리 수탁기관의 장귀하신고인제출서류1. 근무처 및 경력을 증명하는 서류2. 기계설비 관련 자격증(국가기술자격증은 제외합니다) 사본3. 졸업증명서4 ... ■ 기계설비법 시행규칙 [별지 제9호의7서식] 기계설비유지관리자 경력신고서※ 색상이 어두운 칸은 신고인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간7일신고인성명생년월일성별증명 ... 사진(2.5cm×3cm)주소(전화번호: )전자우편 주소현 근무처상호(명칭)대표자사업자등록번호주소(전화번호: )기계설비관련기술자격사항종목등급등록번호합격연월일발급기관기계설비관련 최종학력

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있다. 자격조건의 강화, 인원의 제한 상담자 교육을 통해 문제 예방 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

나 평생교육시설에서 청소년지도·교육·심리·상담 등 총 10개 학사학위 또는 전문학사+2년 실무경력 등이다.? 예를 들어 고등학교 졸업자나 다른 분야 학사학위의 경우 일정 기간 근무 ... 경력이 있는 경우 해당 직위의 전문성 유지 측면에서도 청년상담사 자격증 3급 취득이 문제가 될 수 있다.? 또한 전공자가 아니면 생각하기 어려운 상담사의 중립성에 대한 관점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt

▶ 승진 방법 및 기준 국가 공무원법 제 40 조에 따르면 근무성적 평정 • 경력 평정 , 그밖에 능력의 실증에 따라 승진여부가 결정 심사는 보통승진심사위원회에서 진행되며 임용권자 ... · 인한 역차별 근무성적 평가에 대한 공정성 , 투명성 문제 승진심사의 불투명성 문제 경력우대 승진 업무 실적보다 연공 서열 우선 1 2 3 4” Part 4 사기업의 승진제도 ... 승진 4. 공개경쟁승진근속승진에 필요한 기간 일반 승진제도 1) 시험에 의한 일반 승진 시험성적과 근무 평정 점수를 합산하여 결정 . 2) 시험이 없는 일반 승진 승진후보자 명부

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08

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가정간호발전방향

전남01광주02대구45경북00경남04부산23제주00합계2545아래의 표는 지역별 상급종합병원 가정간호센터에 근무하고 있는 가정전문간호사의 수입니다.(2023.9.15. 각 센터 ... 2명이기에 필수인력만을 채우고 있었습니다. 대구지역의 모 대학병원은 가정전문간호사로 근무 후 퇴직한 간호사를 계약직으로 다시 고용하여 근무하고 있었습니다. 가정전문간호사를 구하기 ... 에서 2007년(11명) 이후 급감한 것과 연관이 있습니다.지역별 상급종합병원내 가정간호센터에 근무하는 가정전문간호사의 수가정간호센터 (상급종합병원)가정전문간호사 수(실무자)서울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

직으로 근무를 하는데도 응답자들의 평균 경력은 13.31년으로 그리 길지 않은 것을 확인할 수 있다. 특히 현재 근무하고 있는 시설, 기관에서 근무한 년수는 평균 7.61년 수준이 ... 들의 평균 학력 역시 대학교 졸업이 가장 높았다(51.16%). 응답자들의 평균 경력은 19.14년으로 비교적 긴 편이지만 현 기관에서 근무한 년수는 평균 7.54년으로 요양기관 근무 ... 과목명: 보건의료 간호정책주제: 우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 간호 인력 현황1) 수급 현황2) 근무 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위(1) 공공기관에 근무를 하는 사회복지사는 보통 사회복지전담공무원을 의미한다.(2) 사회복지전담공무원에 관한 법적인 신분 ... 14조 및 동법시행령 제7조)- 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 의하면, 공무원은 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원으로 나뉘는데 사회복지전담공무원은 이 ... 중, 경력직의 공무원에 포함된다.① 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원은 채용조건이나 임용절차 등이 다르므로 법적지위도 다르다.② 사회복지전담공무원은 경력직의 공무원 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

은 .92로 높은 내적 일관성을 보였다.2.3 통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미 칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력(간호사 로서의 총 근무개월 수 ... %가 30대로 대 부분 40세 미만이었다. 이들 중 68.3%는 미혼 이었다. 임상 근무경력이 5년 이상인 대상자가 51.1%였으며, 연구대상자의 대부분(88.7%)이 일반 간호사였 ... 이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 파악하기 위한 탐색적 조사연구로서, G광역시에 소재한 700병상 규모의 일 대 학병원에서 근무하고 있는 간호사를 연구대상으로 편의 표집하였다.2

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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[국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량

) 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 간의 상관관계를 파악한다.연구 방법- 대상: G 광역시 소재 상급종합병원 8개 성인 중환자실에 근무하는일반 간호사 122명[ 임상경력 ... 문항)/ 태도 + 기술 + 지식연구 결과1) 대상자의 일반적 특성에 따른 환자안전문화에 대한 인식- 남성 > 여성경력 6년 초과 > 경력 3년~6년 > 경력 1~3년2) 대상자의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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사회복지정책론23공통 우리사회나타나는 차별관련하여 관심있는주제 여성차별 선정하고 해당보여주는 영화드라마 책 중 차별해결위한정책방안제시하시오00

의 양립 지원-유연 근무제 확대: 부모가 가정과 일을 양립할 수 있도록 유연 근무제(재택근무, 시간제 근무, 탄력적 근무시간 등)를 확대하고, 이를 통해 경력 단절을 방지할 수 있 ... 습니다. 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불이익으로 이어질 수 있습니다.-이슈: 육아휴직, 육아 지원 제도 등의 법적 장치가 마련되어 있지만, 여전히 많은 여성들이 경력 단절을 겪 ... 하고 해결할 수 있는 데이터를 축적해야 합니다.2) 직장 내 성차별 방지-유리천장 타파 프로그램: 고위직 여성의 비율을 늘리기 위해 여성 리더십 프로그램, 멘토링, 경력 개발 지원

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.30

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고 있다.이번 과제에서는 신문기사를 중심으로 기업 ... 하고 있다.KT 인적자원개발의 가장 큰 장점은 조직개발 중심이라는 점이다. 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발과 경력개발 중심으로 이루어져 있다. 정기적인 강의나 교육 등을 제공 ... 함으로써 인적자원의 전문성을 높이거나, 경력개발을 위한 업무에 종사할 수 있도록 인적자원을 활용하는 것이다. 이러한 방식은 개인의 역량을 강화하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는데 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

는 문제를 해결하는 것이며, 이를 통해 직장과 출산 및 자녀양육에 대한 여성의 선택권을 보장하고 사회적 책임을 강화하는 것이다. 일·가정 양립 지원제도는 여성근로자에게 경력단절을 극복 ... 하고저해, 근무 효율성을 떨어짐, 결근이나 지각 등을 해소할 수 있다. 기혼여성근로자의 일과 가정 양립을 위한 지원제도가 필요한 이유는무엇보다 저출산 및 고령화 문제를 해결하는 데 ... 되어야 일과 가정의 갈등을 해소하고 출산율 증가와 여성근로자의 경력단절을 방지하는 등의 효과를 보일 수 있을 것이라 판단한다.2. 우리나라 일 가정 양립 정책1) 출산전후휴가제도출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만

하는 감정노동이 직무 스트레스의 원인임을 알 수 있었다.정리하자면, 직무 스트레스의 원인은 첫째, 경력의 미숙이다. 둘째, 과도한 근무 시간이다. 셋째, 업무상의 대인관계로 인한 ... , 교사의 정신건강 문제, 열악한 근무환경을 원인으로 생각하였다.이에 따르면, 영유아 교사들이 받는 업무와 직장으로 인한 스트레스가 상당히 크다는 것을 짐작하여 볼 수 있다. 앞서 ... 가 직무를 수행하는 과정에서 발생하는 직무와 관련된 자극이나 요구가 교사의 심리적, 신체적 안녕을 위협할 때 교사 개인과 근무환경과의 상호작용에서 생기는 부조화로 인해 교사 개인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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공직분류체계에 대해 설명하시오.

와 등급을 결정하는 데에 중요한 역할을 한다.국가나 지방 정부에서는 수많은 공무원들이 다양한 분야에서 근무하고 있다. 이들은 각자의 전문성을 바탕으로 국가 및 지방의 발전에 기여 ... 사용된다. 공직분류체계는 공무원들의 업무능력과 경력을 고려하여 공정하게 평가하고, 이를 기반으로 진급이 이루어진다.이러한 체계는 공무원들의 역량과 성과를 평가하고 보상하는 주요 ... 도구로 활용된다. 공직분류체계를 통해 공무원들은 자신의 업무 영역과 책임을 명확하게 인식할 수 있으며, 이를 바탕으로 역량을 개발하고 진급을 통해 자신의 경력을 쌓아나갈 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담 ... 경영학개론임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도 ... 하고, 임금 피크제의 나아갈 방향과 제언을 도출하겠다.본론임금 피크제의 유형 분류 및 비교임금 피크제는 정년이 얼마 남지 않은 임직원들의 급여를 일정 비율 감소시키면서 근무 기간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나

] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 ... 을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.《 목 차 》1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주 ... 적구조의 연결2) 성평등은 여성만의 문제가 아니라는 인식3) 학문적 탐구와 실천의 연결 필요성4) 앞으로의 다짐5. 참고문헌1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18

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아동간호학실습 대체과제 논문리뷰 및 소감

는 서울시 소재 대학 어린이병원 일반 병동과 중환자실에서 근무하고 있는 아동간호사 중, 임종간호 수행 경험이 1회 이상 있는 간호사로 총 154명의 대상자가 본 연구에 참여 ... 이 함께 호스피스/완화의료에 참여하는 것이 중요하다 인식하고 있음을 시사한다. 반면, ‘윤리 및 심리’ 영역은 가장 낮은 인식 정도를 보였고, 이는 상급병원에서 근무하는 아동간호사 ... 사의 임종간호 스트레스 정도를 낮출 수 있는 방안을 찾을 필요가 있다.임종간호 스트레스에 유의한 영향을 미치는 요인은 호스피스/완화의료에 대한 인식과 어린이병원 경력 기간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.05

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