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"관리학 행동이론" 검색결과 941-960 / 37,693건

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    산업경영공학 개관 리포트
    은 최적화, 경제학, 경영학, 통계학, 컴퓨터 공학 등의 다양한 지식을 포함하며, 정보, 물류, 제조, 생산관리, 품질관리, 경제, 경영, 금융 시스템 등에 적용된다. 산업 공학이 산업 ... 산업경영공학과 만의 장점이다.이제는 각 분야에 대해서 조금 더 자세히 알아보는 시간을 가질 것이다. 먼저 운영관리에 대해 조금 더 자세히 알아보겠다. 운영관리(OM)은 경영학 ... , 생리학, 인체측정학, 상호작용 설계, 시각 설계, 사용자 경험 및 사용자 인터페이스 설계와 같은 수많은 분야의 조합이다. 연구에서 인적요인은 인간의 행동을 연구하기 위한 과학적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03
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    사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오. (일반체계이론, 사회체계이론 등) 서론
    있다는 것이다. 체계론의 관점에서 보면 학교는 학교사회복지서비스 통합의 기반이 되고 학교사회복지사는 통합자나 사례관리자가 될 수 있다.생태체계이론생태학적 관점은 인간과 환경 모두 ... 사회복지실천론사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오. (일반체계이론, 사회체계이론 등)서론통합적 접근법은 사회복지 실천의 꽃으로 불리는 사례관리 ... 와 사례회의 방법론의 가장 원시적인 방법이다. 미국사회복지학회 출범 이후 제안된 통합 접근법은 자선단체를 이끌었던 리치먼드가 정신분석학 등 다양한 심리 이론과 일반 체계 이론, 생태학
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술
    학자들은 오래전부터 인적자원 관리에 대한 다양한 이론과 모델을 제시해 왔다. 그 중 대표적인 이론이 바로 맥그리거(Douglas McGregor)의 X. Y 이론이다. 맥그리거 ... 인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 ... 는 인간의 기본적인 성향과 동기부여 방식을 두 가지 관점에서 설명하였는데, 이것이 바로 X 이론과 Y 이론이다. 맥그리거의 X. Y 이론은 인적자원 관리의 핵심 개념을 제시했다는 점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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    경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.
    행동적 접근법이란 상기 기술된 과학적 관리법의 한계를 보완하기 위해 등장한 이론이다. 과학적 관리법에서는 조직을 구성하는 개개인의 특성이나 능력보다는, 각 업무를 표준화함으로써 개인 ... 을 타개하기 위하여,1) 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가?2) 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떤 '조직문화 유형'이 적합한가?위 2개의 질문 ... 들의 사기도 크게 떨어진 상황이다. 이 난국을 타개하기 위하여,1) 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가?2) 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떤
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기
    간호관리학(과거-현재의 리더십 분석을 통해 졸업 후 4년 계획 만들기)과목간호관리학담당교수이름학번제출일목 차Ⅰ. 서 ... (self-leadership)이라고도 하며, 자기 스스로 생각과 행동을 통제하여 목표를 이룬다. · 자신을 관리하기 위한 다양한 행동중심 전략과 인지적 전략 사용한다.2-2. 셀프 ... 리더십의 하위개념셀프리더십은 초기에 사회적 인지 이론으로부터 기인한 행동적 전략과 내적 동기부여 이론에서 비롯된 인지적 전략으로 구분되었다. 이론이 발전하면서 다시 행동 지향
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    | 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24
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    심리학의 5대 관점에 대해서 설명하여 보시오. 심리학의 5대 관점 중 자신이 생각하기에 더 인간심리를 잘 설명해 주는 것이 무엇인지 그 이유를 자신의 사례를 근거로 설명
    ]서론본론심리학의 5대 관점인간 심리를 잘 설명해 주는 관점과 사례결론참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간과 동물의 행동, 심리적 과정과 행동을 과학적으로 연구하고 이해하기 위한 연구이 ... 는 과학적 연구를 통해 인간을 객관적으로 이해하기 위해 다양한 분야에서 널리 이용된다는 것을 알게되었다. 심리학을 바라보는 기본적인 관점으로는 다섯가지로, 신경생물학적 관점, 행동 ... 적 관점, 인지적 관점, 정신분석적 관점, 현상학적 관점이 있으며, 다섯 가지는 서로 상호 보완적이다. 또한, 겉으로 보았을 때 같은 행동도 어떤 관점에서 보는가에 따라 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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    성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.
    ) 이론의 활용방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 저마다 고유한 색채를 지닌 복잡한 존재다. 우리는 일상에서 타인의 어떤 행동은 쉽게 예측하면서도, 어떤 행동에는 전혀 예상치 못한 ... five) 이론의 활용방안성격 5요인 이론은 추상적 모델을 넘어, 개인과 조직의 발전을 위한 구체적이고 실용적인 도구로 활용될 잠재력이 무궁무진하다.1) 조직 및 인사 관리의 고도 ... 화기업은 성격 5요인 이론을 통해 인사 관리 패러다임을 기존의 이력 중심에서 역량과 성격 특성 중심으로 전환할 수 있다.첫째, 정교한 인재 선발이 가능하다. 가령, 급변하는 시장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    산업및조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다
    : 광고심리학연구, 인간요소엔지니어링분야에서 활약, 인간행동 예측하기 위한 이론 개발, 교육및컨설팅2. 프레드릭 W.테일러Taylor의 직업은 공학 기술자였다. 그는 학교에서 공식 ... 산업 및 조직?심리학자의?주요?활동에?대해서?이야기?해봅시다지난 10년 동안 산업및조직심리학에서 세계화에 대한 관심이 급증하였다. 오늘날 산업및조직심리학은 바야흐로 ‘글로벌 산업 ... 및 조직심리학’ 의 시대로 접어들었다. 심리학자들의 약 6%가 산업및조직심리학자 들이다. 전체 심리학자들 중에서 차지하는 비율은 상대적으로 작은 편에 속한다. 가장 최근
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03
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    [인간관계론] 성격에 대한 개념을 설명하고 성격 이론 중 하나를 선택하여 자신의 성격을 설명하세요. 그리고 현재 자신의 성격이 인간관계 형성에 어떠한 영향을 미치고 있는지 구체적인 사례를 통해 서술하고 앞으로 더 원만한 인간관계를 형성하기 위한 방안들을 제시하세요.
    며, 개인의 성격을 이해함으로써 인간 행동을 더 깊이 있게 분석하고, 보다 원만한 대인관계를 형성하거나 개인의 성장을 도모할 수 있다.성격에 대한 연구는 수많은 이론적 틀과 접근법 ... 적 패턴을 말한다. 성격 연구의 초기 단계에서는 성격이 생물학적 요인에 의해 결정된다는 이론이 주를 이루었으나, 현대의 성격 이론들은 환경적 요인, 사회적 경험, 그리고 생물학 ... 과목명 : 인간관계론레포트 주제 :성격에 대한 개념을 설명하고 성격 이론 중 하나를 선택하여 자신의 성격을 설명하세요. 그리고 현재 자신의 성격이 인간관계 형성에 어떠한 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대
    학습심리학주제: 강화와 처벌 중 어떤 것이 행동변화에 더 큰 효과를 줄 수 있는지 설명하고, 심리학자들이 처벌에 반대하는 이유를 설명해보세요. 또한 본인의 처벌경험이 있는지 소개 ... 들을 다루고 교육하는 방법과 관련하여 전통적으로 행동 수정 이론에 근거한 방법을 적용하는 경우가 많았다. 행동수정이론의 관점에서 보면 기본적으로 이러한 아동들의 행동이 자연현상 ... 적 둔화와 혐오 치료, 조작적 조건형성 원리를 응용한 긍정적 강화, 행동조성, 자기표현훈련, 모방학습 등이 있는데 이 중에서 가장 대표적이면서 현재까지 학습심리학에서 강조되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    하 성공에 기여한다.리더십 이론고전이론거시적 리더십 이론리더십을 행위자의 특성과 행동에 초점을 둔다. 예를 들어 트레이트 이론은 리더의 개인적인 특성과 리더십 성공과의 관련 ... 성을 탐구한다.행동주의 이론이론은 리더의 행동에 초점을 두며, 리더의 행동 스타일과 성과 사이의 관계를 연구한다. 예를 들어, 리더 행동 그리드 이론은 태스크 지향적인 행동과 관계 지향 ... 적인 행동의 조합을 중요하게 여긴다.상황적 리더십 이론이론은 리더십 행동이 주어진 상황에 따라 달라질 수 있다고 본다. 예를 들어, 연기적 리더십 이론은 리더의 상황적 유연성과 조직
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    스트레스의 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응이 있는데 각 반응에 대해 간략히 정리하고, 반응에 포함된 이론 중 하나를 선택하여 본인의 사례를 적용시켜 기술하세요.
    스트레스의 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응이 있는데 각 반응에 대해 간략히 정리하고, 반응에 포함된 이론 중 하나를 선택하여 본인의 사례를 적용시켜 기술하세요.1 ... 하는 방법을 찾아 실천하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다.이에 행동적 반응은 단기적 행동반응과 장기적 행동반응이 있는데 각 반응에 대해 간략히 정리하고, 반응에 포함된 이론 중 ... 마다 적절한 대처 방식을 찾는 것이 필요하다. 따라서, 스트레스를 관리하고 대처하는 방법은 개인의 건강과 행복을 유지하는 데 매우 중요한 역할을 한다.2. 행동적 반응의 중요성과 대처
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17
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    성숙주의 이론과 행동주의 이론를 비교하고 본인이 현장에서 적용하고싶은 이론과 그 이유에 대해 논하시오
    성숙 및 행동주의 이론과 적용할 이론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 발달심리학 이론2. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 공통점과 차이점3. 내가 현장 ... .본론에서 다루려고 하는 성숙주의 이론과 행동주의 이론은 발달심리학 이론에 한 갈래이면서, top-down 접근의 기초가 되고 있다. 발달심리학 이론에 대해 살펴보고, 내가 현장 ... 기본적 틀을 제공해왔다. 성숙이론, 정식분석이론, 행동주의 및 인지이론 등의 범주로 대변되는 발달심리학 이론은 유아교육에서 top-down 접근의 기초가 된다. 그중에서도 성숙주의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정
    의 초점은 외형적인 형태가 아닌 사회적인 행동, 즉 사회적인 목적을 가지고 행하는 의도적인 행동을 이해하는 이해의 해석학인 것이다. 이후 그의 이론은 외형적인 행위의 내면적인 성격 ... 이 되는 이론이 무엇인지 추정되는 이론에 대해 나의 생각을 서술해 보고자한다.?Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 과학적 관리론과학적 관리론은 최대의 생산효과를 최소의 비용 ... 이론이다. 이것은 미국을 중심으로 생산과정이나 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정적인 능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러 등이 주장을 하였다. 기본적으로 과학적 관리론은 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    고전적 조건화 실행 과정, 결과 및 시사점을 기술하시오.
    고전적 조건화 실행 과정, 결과 및 시사점을 기술하시오.1. 서론고전적 조건화는 심리학에서 학습 이론의 중요한 부분을 차지하며, 인간과 동물의 행동 변화를 이해하는 데 핵심적인 ... 역할을 한다. 고전적 조건화는 러시아의 심리학자 이반 파블로프(Ivan Pavlov)가 개를 대상으로 한 실험을 통해 처음으로 체계화한 학습 이론으로, 특정 자극과 반응 간의 연합 ... 는 조건 반응을 보이는 현상을 관찰하였다. 이러한 고전적 조건화의 원리는 이후 다양한 심리학적 연구와 실험을 통해 검증되고 확장되었으며, 오늘날에도 행동 심리학, 임상 심리학
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    정신간호학 정리 (노인간호, 지역사회 정신건강간호, 정신치료, 자살예방간호)
    #노인 정신간호:불안장애는 연령의 증가와 관련, 불안은 흔히 신체적 질환과 연관됨/ 우울증은 65세 이상 노인들에서 가장 흔한 문제*노화의 이론1. 생물학적 이론① 생물학 ... 적 프로그램 이론: 세포의 수명, 인간의 생물학적 노화진행은 불가피하고 비가역적인 것② 소모이론: 남용에 의해 구조적이고 기능적인 변화가 촉진 (촉진 요소: 스트레스, 손상, 상처, 대사 ... 하는 경우에는 정서 불안정이 나타날 수 있음3. 사회문화적 이론: 사회유리(소외)이론, 활동이론, 인지이론(관점), 사회문화 이론, 환경-생태학적 이론*관련장애1. 불안장애:노년기 불안
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.17
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    성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오.
    성을 형성하는 중요한 요소이다. 심리학자들은 오래전부터 성격을 연구해왔으며, 이를 통해 인간 행동의 다양한 측면을 이해하려 노력해왔다. 특히, 성격 유형을 분류하고 이해하는 과정 ... 과 선택을 보다 효과적으로 관리할 수 있다.MBTI 성격유형검사의 장점MBTI 성격유형검사는 칼 융의 심리유형 이론을 바탕으로 개발된 검사로, 전 세계적으로 널리 사용되고 있 ... 적 관찰에 기반을 두고 있다고 지적한다. 예를 들어, MBTI 검사는 칼 융의 이론을 바탕으로 개발되었지만, 이 이론 자체가 현대 심리학에서 널리 인정받는 이론은 아니다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    이 구체적으로 무엇을 의미하는지는 다음과 같이 정리할 수 있다.과학적 관리시대vs행동과학적 관리시대과학적 관리시대란 고전적 경영이론의 가장 기초가 되는 관점이며 테일러 시스템 ... 지게 되어 혁신을 억압한다는 단점을 가지고 있다.두 가지 이론을 비교해 보자면 과학적 관리론은 개인을 표준화하는 것을 목적으로 두어 집단의 생산성 향상을 기초로 하지만, 행동 ... 과학적 경영에서는 개개인에 대한 행위, 행동, 태도, 집단의 과정을 목표로 두고 있다는 부분에서 이론 간의 대조가 된다. 또한 과학적 관리론과 행동 과학적 관리론 모두 조직 구성원
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    과목명 : 인적자원관리주 제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신 ... 능력을 가지게 된다.따라서 Y이론의 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구 계층은 물론 소속감, 사랑, 자기실현의 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원 ... 다. 즉, 직무확대나 분권화 등이 동기 부여에 활용할 수 있는 이론이라는 뜻이다.Y이론은 사람을 자연스럽게 성장과 성장의 가능성을 지닌 행동주체로 인식하기 때문에 사람에 대한 동태
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29
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    고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오
    고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오서론고전이론과 인간관계이론은 경영학과 조직론에서 중요한 두 가지 이론으로, 조직의 구조와 인간의 행동을 이해하는 데 필수적인 틀을 제공 ... (Frederick Taylor)의 과학적 관리법, 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이론, 그리고 헨리 페이욜(Henri Fayol)의 관리 원칙 등을 포함한다. 반면, 인간 ... 되는지 분석할 것이다. 이를 위해 각 이론이 등장하게 된 역사적 배경과 사회적 맥락을 살펴보고, 두 이론이 조직 관리에 미친 영향을 비교할 것이다. 특히, 수치와 통계를 통해 각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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2025년 11월 29일 토요일
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