"관리과장매뉴얼"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 ncs직업기초 기말 무림그룹 직무수행계획서 파리의아침

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"관리과장매뉴얼" 검색결과 941-960 / 1,027건

[사회복지]사회복지 프로그램 개발과 평가-재가복지 프로그램

사회복지 프로그램 개발과 평가1. 프로그램명가양동지역 경로당을 활용한 재가 어르신 보호와 건강관리 지원 프로그램2. 문제분석 /사업의 필요성- 고령 사회로의 진입에 앞서 시설중심 ... 의 노인복지가 아닌 지역사회보호 중심의 노인복지 SYSTEM 구축의 필요하다.- 우리나라 노인인구 중 30%가 이용하고 있는 지역사회 내에 가장 근접한 노인 여가문화공간을 건강관리 ... 는 지역사회 내 근접 노인여가 문화공간인 경로당을 노인건강관리 전문센터로 활용하여 시설의 효과적인 활용도를 높이고 지역사회 재가 어르신의 고립방지, 폐쇄적인 생활태도개선, 후기고령

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.30

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유통 컨버젼스시대 편의점 경영혁신 전략

(분류, 진열 등)계획-품질관리, 점포운영기술, 정보의 수집과 제공, 판촉 및 광고선전-사업계획의 참가와 그 성과의 이용 등2. 편의점은 매뉴얼 형 사업이다.편의점 경영과 관련 ... 배송요구에 따른 처리비용 증가나 결품의 발생, 신선도 저하, 점포내 재고증가 등의 문제에 대응해야 하는 복합적이고 고도의 관리를 요하는 복잡한 기능의 양면성을 동시에 지니고 있 ... 도가 높은것으로 나타났다. 서원덕 과장은 “편의점은 언제 어디서나 고객이 원하는 상품을 구입할 수 있어야 한다”며 “상품 구색을 다양화하여 고객이 선택할 수 있는 상품 폭을 넓혀주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19 | 수정일 2017.09.25

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[고객만족경영]고객만족과 싱가포르

집단으로 보고 판매 지상주의적인 활동이 거세게 밀어 닥쳤을 뿐 소비자를 주인으로 모시는 일은 결코 없었다.한마디로 마케팅 관리 이념은 어디론가 증발하고 소비자 부재 의 마케팅 기법 ... 하는 직원들의 예절과 제품 지식 그리고 고객에 대한 관심 정도가 높은 보수를 통해 고객 지향적으로 바꿔야 한다. 美 의류 유통 전문 백화점 체인 노드스토롱社는 판매직원매뉴얼에 어떤 ... 활동에 있어서 마지막 세번째는 유통망 관리의 중요성이다.유통망을 재무 상태나 담보 능력 위주로 선별하여 대리점 조직을 구성할 일이 아니라 대리점주의 신용과 정직성, 열의 정도

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[경영관리]리츠칼튼호텔 인적자원 관리

의 상사가 부하를 고과하는 방법을 사용하고 있다. 이러한 인사고과 자료를 토대로 호텔 내에서의 승진을 실시한다.11. 호텔의 인사이동 및 승진관리승진시험은 1년에 1번씩 있는데 이 ... 결과와 외국어점수, 평소행동 등을 인사고과에 포함시켜 승진을 실시한다.현재 호텔의 승진체계는 [사원 - 주임 - 계장 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 이사 - 지배인] 순 ... 으로 진행된다고 한다.12. 퇴직 및 정년제본인이 원할 경우 또는 사망 시 퇴직가능하고, 정년은 만 57세 되는 해의 연말로 정해져 있다.13. 호텔의 이직관리 및 이직현황국내 호텔

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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[정보법]사이버 명예훼손

이 없다는 점, 시스템관리자가 근거하고 있는 회원규약ㆍ운영매뉴얼에는 비방 중상 발언의 대처에 관한 내용이 기술되어 있다는 점 등을 들고 있다. 다만, 포럼상의 글을 시스템 관리자 ... 을, 2001.5.8.11:01경에는 이재용 명의의 글에 대한 비난의 글을 각각 게시하였다.한편, 청도군청의 전산관리 담당직원인 박충배는 2001.4.23. 오후경 최원탁 명의의 글 ... 이 게시된 사실을 발견하고 그날 이를 총무과장에게 보고한 바 있다. 원고는 2001.6.9자 피고 앞으로 최원탁, 성동춘 명의의 글을 삭제해 줄 것을 내용 증명 우편으로 요구

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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[한국행정론] 대구지하철화재사고에 대한 고찰

에 국한 되어 있는 것이 국내지하철 비상대응체제 단면들이다.따라서 지하철의 안전패러다임을 바꾸고 치밀한 위기관리매뉴얼을 만들어 전 직원을 대 상으로 피난안전성 평가와 정기적인 현장 중심 ... 대구지하철화재사고에대한 고찰목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대구지하철 참사1) 범행 동기2) 피해현황3) 대응과정(1) 위기관리 기관별 대응(2) 사후처리(수습)4) 문제점 및 개선 ... 방안2. 재난및안전관리기본법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론인구의 증가, 경제 및 산업의 발전은 도시화를 촉진하였고 그 결과로서 지하공간의 이용이 매년 증가하여 교통관련시설인 지하철, 도로

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26

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ktx 여승무원 사태

와 평가가 행해지고 있는 것이다.둘째로 이미 철도청(철도공사의 전신)이 2003년에 “여승무원은 관리자의 감독 지시에 따라 업무를 수행하므로 도급위탁이 곤란하다”라고 자체적으로 검토 ... 한 바 있다. 이는 공사 내부적으로도 여승무원에 대한 업무상 직접적인 영향력을 인정한 부분이라고 하겠다.셋째로 철도공사 측에서 각종 규정 매뉴얼 등을 제작해 홍익회에 제공하는 등 실질 ... 다. 여승무원들의 주장은 과장되었으며 자신들의 조치는 법적 하자가 없다는 것이 공사 측 주장의 요지다.① 철도공사 측에서 먼저 홍익회에 여승무원의 정규직 전환을 요청했다.철도공사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20

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유통경영

는 역할 역할에 따라 목적을 설정하고 달성을 위하여 외부환경으로부터 형성되는 내부능력으로서 포착하는 전략적인 의사결정 활동이다. 관리는 결정된 전략을 집행하는 데 투입하는 자원을 최소 ... 화 하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화 하거나 또는 이 두 가지를 동시에 추구하는 것이다. 운영은 전략적이고 관리적인 활동을 사전적으로 정해진 방식과 체계 ... 에 따라 수행하는 것으로, 반복적이고 일정적인 의사결정을 다루며 매뉴얼화가 가능하다.④ 주체(경영자) : 경영 활동의 주체로서 회장이나 이사 등 최고경영자, 특정부서 를 책임지

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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[경영]사업계획서

계획마케팅 전략6영업관리의 매뉴얼화 사후관리 철저 – 양질의 철저한 서비스제공 지속적인 신상품개발-타 여행상에서 취급하지 않는 상품 즉,지방맥주시음,일본내 한국 문화답사 등 온 ... 소형 1대 / 30만원 기타 비품등 / 50만원사무실 파티션 등 / 350만원(2003년)Backpacker Tour조직 및 인력계획IV. 사업운영계획조직 계획3인력 계획4관리팀 ... 관리대학 영업일반인 영업대 표영업팀1월영 업관리누계2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월0 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 01

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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[행정학] 혁신관리와 혁신사례

,(CAF) 매뉴얼을 각 부처 및 부서에 제공했다.* 이 '공공관리 자가진단' (CAF) 매뉴얼은 1998년 EU 행정국장회의 때 공공조직 개선방안 연구를 위해 구성한 T/F팀 ... 를 촉진?관리하는 외향적 행동규범과는 거리가 먼 체질이기 때문에 이 관료제 조직을 현대사회의 발전관리를 위한 도구로 쓰기 위해서는 그 구조적 특질을 일부 수정해야 한다는 것이 이 ... 회무성과계약제'이다. 직무성과계약제는 기관장이 목표설정과 성과측정의 모든 과정을 직접 주도함으로써 상하 간에 의사소통을 활성화시키고, 관리자들의 책임성을 높일 수 있도록 설계된 것

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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[사회과학]중앙인사위원회

을 지향하고 있습니다.2007년에는 특히 전략적 인력관리체계구축, 고위공무원단의 역량과 리더십 강화, 인적자원의 역량과 다양성 제고, 성과관리 및 처우개선 내실화, 인재발굴 · 활용 ... 기반 강화 등 5대 정책목표를 달성할 수 있도록 모든 역량을 결집시켜 나아가고 있습니다.전략적 인력관리체계구축- 중장기 인사혁신 추진 및 관리- 공직분류체계의 합리적 개편- 인사교류 ... 활성화- 인사혁신 지원 및 확산- 저출산ㆍ고령화 사회에 대응한 인사정책 수립고위공무원의 역량과 리더십 강화- 고위공무원단 인사혁신의 변화관리 가속화- 고위직의 개방과 경쟁 활성화

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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관광자 불편 사례 조사

직접처리 - 처리결과 회신 해당기관 및 공사에서 신고 인에게 개별 통보 - 사후관리 접수 처리된 신고현황 및 사례에 대한 월별 통계자료 작성과 연간분석서 발간, 관계기관과 업계 ... 들의 서비스 불량과 시설 및 위생관리 상태 불량에 대한 불편신고가 많으므로 이에 대한 지속적인 개선 노력이 필요함.주요 문제점보다 질 높은 서비스 제공을 위한 종사원 교육이 시급 ... . 일의 공신력 확보. 관광호텔의 자율적인 시설 및 위생관리상태 개선을 유도하기 위하여 불편신고 발생 건수 및 사후 수습 의지를 등급 결정에 반영하는 방안이 요망됨. 다양한 중저가

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31 | 수정일 2016.10.26

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다국적 제약사 머크 한국법인 한국MSD 기업탐방보고서

MSD는 '토털 인재관리시스템'을 시행하고 있다. MSD 직원들은 이를 두고 '인재 이탈 예방 백신'이라고 부른다. 성과관리와 교육 및 개발, 핵심인재육성 등에 맛을 들인 직원들은 쉽 ... 주도형 승진제도'라는 독특한 인재관리제도가 있다. 매니저와 지속적인 대화를 통해 필요한 역량을 개발하고, 이를 기반으로 자신의 승진을 적극적으로 주도해야 한다는 내용이다. 한국MSD ... 마다 만나고 있는 인사부의 이수정 과장은 "멘토에게서 다양한 영업 실무에 대한 정보를 들어 새로운 직원을 채용하는 데 응용하기도 한다"고 말했다.5. 가족의 소중함을 아는 기업영아

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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[경영]삼성에버랜드 지식경영 추진 사례

기(2000년)정착기(2001년)지식경영 의식개혁개인지식 창출,공유학습조직 구축지식경영 인프라 구축문화 구축지식관리 시스템 활용학습조직 성과 창출성과측정 및 평가보상시스템 & 학습 활동 ... (CKO) 산하 6名팀장 : 전략경영담당 이사리더 : 인사기획팀장팀원 : 경영혁신 담당교육 담당정보전략 담당Contents 관리담당단위조직 구성사업부 단위, 전문가 조직단위, 학습 ... 실천)특집기사 5회 연재개념 및 기사, 사례 Q&A 등..PAGE:18동물원 임진택 과장나비축제, 반딧불이 축제콜럼부스 대탐험 출항멘트 개발서비스아카데미 강의영업1팀 박종현 사원

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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지방예산의 운용

를 수단으로 하여 달성되므로 한정된 세입재원을 적재적소의 사업에 효율적이며 합리적으로 배분하고 이를 관리하는 예산업무가 지방행정수행의 가장 기본이 되는 한편, 지방예산에 대한 정보 공개 ... 필요로 하는 재원의 전망을 명확하게 하는 계획이다.(2) 정책관리기능지방예산에는 조직목표를 달성하기 위한 수단인 인적 ? 물적 자원을 배분하고 이를 능률적으로 이용토록 하는 일체 ... 하는 규범과 준칙으로서 예산의 기능과 예산제도를 구체적으로 결부시키는 것이다.최근 행정자치부의 지방자치단체 예산편성 매뉴얼에 의한 예산원칙은 ① 공개의 원칙, ② 회계연도 독립

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.08

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[사업계획서]치킨프랜차이즈 사업계획서

개선, 각종 행사 주관영업방향, 홍보, 언론마케팅, 온라인 마케팅, 교육, 각종 매뉴얼 작업, 각종 디자인 작업 각종DB취합 및 Feedback급여, 세금계산서, 입출금 관리 ... 으로 집중력 약화 지속적인 가맹점 관리가 미흡하여 가맹점주가 본사에 대한 불만도 증가 가맹점주들의 신규개설 소개 건 저하 사내 커뮤니케이션 강화로 각 부서 간 업무효율성 극대화 필요 ... 저하 - 협력업체에 대한 의존도 높음 본사, 가맹점 간의 정보 인프라 미흡 →본사 불신요인양성 경영관리 시스템 부재 → 가맹점 매출 저조 및 이탈요인- 제2의 도약 가능성 구현 운영

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.25

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[경영]한솥도시락

자 직원들이 하나 둘 떠나더군요…』관리과장으로 근무했던 최씨도 결국 회사가 받지 못한 어음 4,000만원을 떠안고 퇴사했다. 납품했던 업체로 부터 받아내야 할 돈도 있고 해서 일단 그 ... 운영방식지원 시스템연수교육제도가맹점 일본 연수여행정보기관지 '한솥밥'슈퍼바이저 제도자재 배송상품 개발종합보장보험직영점 운영점포운영 메뉴얼판매촉진(3)투자성공 사례(3)투자성공 사례

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.29

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경력개발 프로그램과 종사원의 만족도 관계

는 인적자원에 대한 관리체계 역시 변화를 해야만 한다.오늘날 치열한 경쟁으로 인해 기업의 내부 종업원에 대한 중요성이 다시 증가함에 따라 내부마케팅 개념이 점차 각광을 받고 있 ... 하리 등과 연관되어 있으며, 이러한 요소들을 합리적으로 연결·통합하는 제도라고 할 수 있다(경력개발제도 CDP 운영매뉴얼/중앙인사위원회, 2006)2) 경력개발의 필요성기업이 직원 ... 회사를 이끌 전문 기술 경력자, 관리자, 경영진들을 양성함으로써 강력한 집단을 양성하는 역할을 하게 된다. 사실 경력개발은 내부고용 의 한 형태이며, 또한 경력개발로 기업이 명성

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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[인적자원관리] 우수인력교육기업사례<T.G.I.F,롯데,신라호텔>

에서 요구되는 업무분석능력 배양 및 전략적 의사결정능력 배양지배인 / 과장급리더쉽 개발과정관리능력 과 정고객응대기법(Guest Contact Skill) : 서비스의 실패로 인한 ... 인적자원관리 팀 프로젝트우수 교육훈련 기업 사례목 차Ⅰ. 서론 1. 교육훈련의 의의 2. 우리나라 교육훈련의 발달과정 3. Digital시대의 교육훈련관리 Ⅱ. 본론 사례 1 ... 는데 목적이 있다. 교육훈련을 계획적. 조직적, 합리적인 방법에 의하여 관리하는 것을 교육훈련관리라고 한다.우리나라 교육훈련의 발달과정태동기(1946~1960년대) - 근대적 관리

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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연봉제에 관한 성공적 도입방안에 관한 연구

사내방송을 통한 홍보 '98 과장급 이상 전사원에게 확대실시 평가제도 : 상대평가, 관리시스템(PDS), 5개의 평가집단, 4단계 평가등급, 3개의 평가분야 연봉 : 누적방식 ... 이 인상되는 것으로서 기본급 외 각종 수당으로 이루어져 있다. 이러한 연공주의적 임금체계는 임금관리의 유연성과 합리적인 노무관리를 저해하여 왔다. 연봉제의 도입은 개개인의 성과 ... 나 업적에 따라 급여가 연계되는 개인별 급여관리체제로 개인의 동기유발을 촉진하고 조직활성화와 조직의 경쟁력 제고를 도모하기 위함이다. 즉 기업을 둘러싸고 있는 외적 환경변화로 인해

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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