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"경영자역할과자질" 검색결과 941-960 / 10,516건

  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    하는 분위기하면 부하 직원에게 권한을 위임하는 정도가 높을 것이다. 다섯째, 하급자의 자질에 따라서 권한위임의 정도가 달라질 수 있다. 하급자가 능력이나 기술이 뛰어나고, 동기부여 등 ... 전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석
    모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론 ... 의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1. 특성이론특성이론에서는 리더는 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다고 하 ... 율적 경영과 관련되며 높은 이직이 관찰된다. 친목형은 직원 만족도가 높고 구성원 간 화합은 잘되나, 낮은 생산성과 관련된다. 중도형에서 직원은 만족하지도 불만족하지도 않으며 그룹 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [진로활동기재예시][학생부][진로특기사항예시][수시][대입] 개성적인 진로활동 특기사항 기재 예시입니다. 상황별로 예문이 풍부하게 제시되어 있어 본 자료를 통해 누구나 쉽게 작성할 수 있습니다.
    에서 팀원들과 협력하여 창의적인 아이디어를 공유하였고, 진행자 역할을 맡아 문화제를 주도적으로 진행하면서 기획 운영에 대한 자신감을 얻었다고 함. 또한, 지역사회의 문제점이나 교육 ... 의 개선점 등 다양한 정책을 시의원, 교육청 부장님 등 정책 구매자들에게 판매하는 활동인 Double·J프로젝트를 기획하는 데 큰 역할을 하였으며, 리포터 역할을 맡아 정책 제시 ... 자와 구매자의 소통망으로서 원활한 소통에 도움을 줌. 뉴스 기사에 등장하는 경제, 경영 관련 전문용어를 학습하고자 청명 인문 사회 아카데미에서 ‘경영전략’을 주제로 한 강의와 직업 체험
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서
    경영에서 손을 뗐다. 순다르 피차이는 기존 두 창업자와 슈미트가 나눠 맡던 역할을 모두 맡게 되었다. 올해 2월에는 슈미트가 알파벳 기술고문직까지 내려놓으며 구글의 1세대 ... 역량을 갖춘 노련한 경영자, 에릭 슈미트CEO 분석: 세상에서 가장 성공적인 기업이 되는 방법전문성과 창의력(Smart and Creative)있는 인재인재들이 매일 회사를 오 ... 동안 일했던 인물이다. 그래서 폐쇄적인 MS와는 반대로 개방성을 추구한다. 슈미트는 선마이크로시스템 최고기술경영자(CTO)시절, 운영체제(OS)에 관계없이 프로그램을 구동할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석
    자 중심 경영차원에서 살펴본 특정회사의 BSC운영 사례 분석.목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc87999286" ii.개요 PAGEREF ... 할 수 있다.[출처 : 백삼균 교수 : SHRD 체크포인트]성과평가와 목표관리MBO (Management by object)경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표를 설정 ... , 성장 관점역량이 성과에 미치는 과정역량모델-기초공통역량 = 모든 임직원이 가져야 할 역량-이상적공통역량 = 적응성, 전문가의식, 경영마인드, 고객/수혜자, 교직원-리더쉽역량
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    시킴으로 개개인의 성장, 더 나아가서 회사의 발전에 기여할 수 있다. 회사에서 실행하는 교육의 기본방침은 경영관리 및 인사관리의 하나로 계획적이고 지속적인 근로자의 자기계발을 목표 ... 분석을 통해서 나온 결과를 참고로 신입사원 및 기존사원의 자질과 능력을 향상시키는 과정을 뜻한다는 것을 알 수 있다. 이처럼 교육훈련을 통해서 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상 ... 된 제도로써 멘토는 멘티에게 역할모델을 제공할 뿐만 아니라 대인관계개발 및 경력개발에도 도움을 준다.두 번째, 코칭코칭은 코치와 발전하려는 의지가 있는 개인이 잠재능력을 최대한 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
  • [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서
    적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있는 공통적인 속성을 연구)에 치중 → 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구? 모든 사람이 리더가 될 수 ... 을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정- 리더십은 공식적인 지위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요함- 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 ... 있는 자질을 구비한 것은 아님? 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구? 리더십 특성이론
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14
  • 소유경영 체제와 전문경영 체제 장단점 비교, 실제 기업 사례 제시, 찬반 논거
    . 더 이상 창업가에 의존하지 않고, 투명하고 효율적인 기업문화를 만들어갈 차례입니다.첫째, 전문경영체제는 기업 운영을 시대흐름과 운영자의 전문적인 자질에 맞춰서 효율적으로 운영할 수 ... 습니다. 구글의 에릭 슈밋, 애플의 팀 쿡 등 전문경영인들이 기업들을 이끌고 있습니다. 전문경영 방식에 익숙해진 외국 투자자들에게는 가족단위로 경영에 참여하는 대한민국의 경영 방식 ... 납니다. 일정 궤도에 올라선 신생기업들에서 창업자, 1대 소유경영자들이 회사에서 권력을 잃는 것은 그동안 빈번하게 이루어진 일이었습니다. 2017년 해임된 우버의 CEO를 비롯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 조직행위론(공통)(지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.)
    는데 그 중 조직에서 활용할 수 있는 주요한 방법으로는 설득, 공포유발, 참여제도, 인지부조화의 유발, 여론지도자로서의 역할 등이 있다. 이러한 방법을 통해 경영자가 궁극 ... 가 경험한 개인차의 체험사례를 변수별로 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지각의 개념 및 체험사례경영자의 평가능력이란 공정하고 정확한 평가능력을 뜻하는데 이를 위해서는 경영자가 오류 ... 나 편견 없이 종업원을 지각할 수 있어야 한다. 경영자의 공정한 평가를 가로막는 편견과 오류는 매우 다양하다. 예를 들어, 개인의 능력을 평가할 때 자신과의 친밀도 또는 학벌 등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17
  • [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오
    병원의 병원장은 사실상 경영능력을 갖춘 인재로 선발되기 보다는 의사들의 수장이 돌아가며 병원장을 맡아온 것이 관례였다. 때문에 경영자로서의 기본적인자질이나 능력, 그리고 리더십 ... 한 수많은 리더십 연결망 속에서 최고 경영자인 병원장의 리더십은 조직경영으로서 또 다른 의미를 갖는다. 조직의 성과와 구성원의 업무 태도 나아가 경영성과에 이르기까지 리더십의 역할 ... [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영자의 리더십 필요성2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    이 되는 것과 역 상관관계가 있다는 결론, 장거리 달리기의 최종 승자는 토끼가 아닌 거북임을 다시금 확인?기발한 아이디어로 시작하면 경영자가 회사 그 자체를 ‘궁극적인 창조물’로 생각 ... 시켜도 되지만 회사는 절대 포기하지 말아야 한다. 무슨일이 있어도 절대 굴복하거나 포기하지 않았다.?회사의 발전을 위해 가장 결정적인 역할은 오로지 조직의 관점에서 본 것, 창조적인 ... 음을 강조?조직구성원의 환경 개선에 대해 만족감을 만들어 주기 위하여 소원수리 같은 것을 1달에 1번 걷어 그들의 입장에서 관리하는 관리자가 될 수 있도록 조치해준다?카리스마적 지도력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    번역가 직업과 직업윤리 A+
    에서는 번역가라는 직업의 개요와 직무, 진입 과정, 요구되는 자질과 윤리적 덕목을 조사하고,계에 따라 다양하게 나뉜다. 인문, 경영·경제, 과학기술 등 번역 대상에 따라 인문 번역가 ... 날, 단순한 언어 능력을 넘어 전문적인 의미 전달과 문화 간 소통이 가능한 전문 번역가의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 하지만 번역은 단순한 단어의 치환이 아니라, 원문의 의도 ... 다. 현재 전공하고 있는 분야와는 전혀 다르지만 이번을 계기로 언어를 사랑하는 사람으로서 번역가의 역할과 윤리에 대해 더 깊이 이해하고 싶다는 열망이 생겼다.3) 목적이 보고서
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • A+ 서평 후츠파를 읽고 나서
    은 이스라엘에서 새로운 목표에 도전하려는 용기, 즉 후츠파 정신과 혁신을 배웠다고 이야기 하고는 한다.저자는 리더십 평가 기업 신디시스에서 최고경영자를 역임하기도 하였고 이스라엘 ... 와 혁신, 유연성과 수용성,담대하게 도전하고 실패를 교훈으로 삼아 재도약하는 기업가 정신은 무엇보다도중요한 경영학적, 경영기술적 덕목이 되었다.이전에는 기존의 것을 지키고 보완하며 끝 ... 수상자를 12명이나 배출하기도 하였다.이스라엘이 이룩한 업적 다시 말해 창조와 혁신의 원동력은 무엇일까. 이 책은 이스라엘에서 후츠파(Chutzpah)가 기업가 정신의 뿌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점
    - 호텔기업을 중심으로 . 관광경영연구 , 57 (1), 415-430. 황승욱 , 박동수 . (2011). 서비스종사자가 지각하는 감성리더십과 직무스트레스 관계에 관한 실증적연구 ... , 이직의도 조혜숙 , 조성연 (2013) 어린 이집 감성리더십 직무만족 이직의도 송은경 (2011) 어린 이집 감성리더십 역할갈등 조직몰입 김영은 , 신정숙 (2012) 어린 이집 ... 감성리더십 역할수행 박성애 , 배상훈 (2017) 어린 이집 감성리더십 직무열의 창의적 역할수행 박정임 , 김세곤 (2014) 어린 이집 감성리더십 LMX, TMX 김영환
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [세특][세부능력및특기사항][세특예문] 교육학 세특 작성법 견본입니다. 교육학은 교육의 본질, 목적, 내용, 방법, 제도, 행정 따위에 관한 이론을 연구하는 학문으로 교육에 대한 역사적, 심리학적, 과학적 연구 등이 포함되므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보시면 교육학 세특을 어떻게 작성해야 하는지 잘 알 수 있을 것입니다.
    들의 참여를 이끈 점이 매우 인상적임. 음악 관련 직업으로 작곡자, 음반기획자, 음악평론가 등 다양한 분야에 관심을 두고 있다는 점을 강조하면서 시종일관 자신감 있는 태도로 발표 ... 적으로 알고 있는 역사적 사실의 오류에 관한 내용도 사례로 설명함. 역사 교사를 꿈꾸는 학생으로 역사 관련 지식 외에도 교사로서 갖추어야 할 자질과 능력이 출중한 학생임.예문 4초등 ... 단원의 취지에 맞게 효과적인 교수자의 특징과 자질 함양을 위한 전략에 관심을 두고 교과서 내용을 요약 정리함. 이를 바탕으로 급우들을 초등학생으로 설정한 후 영어 모의 수업을 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육이나 훈련에 활용하고자 하 ... 한 커뮤니케이션이 바탕이 되어야 실질적인 역할을 해낼 수 있다. 누구나 상급자는 어려우며 솔직한 마음이나 요구사항을 이야기할 수 있는 사람은 거의 없을 것이다. 그러므로 상급자가 부하 직원 ... 경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 동서양고전의이해, 2-1 교양공통) 플라톤의 <국가> (1) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 (2) 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오
    " 2. 이상 사회의 구성 PAGEREF _Toc162174112 \h 2 Hyperlink \l "_Toc162174113" 3. 철학자의 역할 PAGEREF _Toc ... , 철학자의 역할, 시가의 위상, 영혼의 불멸성 등을 다루며, 철학과 정치 이론에 광범위한 영향을 미쳤습니다.II. 의 핵심 내용 요약1. 정의의 본질플라톤은 정의를 개인의 덕 ... 사회 구성은 현대 사회에서도 지향해야 할 목표를 제시합니다.3. 철학자의 역할플라톤은 철학자를 진리를 사랑하고 선을 인식할 수 있는 능력을 가진 이상적인 통치자로 봅니다. 철학자
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    존리의 금융문맹 탈출 요약, 정리(표 이용)
    지표1. 경영진의 전문성, 자질, 도덕성 → 영업 보고서 읽어볼 것2. PER- Price Earning Ratio 주가수익비율- PER=주식가격/주당순이익- 같은 업종, 규모 비슷 ... 의 비중이 높음- 개인들은 대부분 펀드 투자- 투자자 보호를 위한 법이 강력- 감독기관인 SEC 역할 중요한국회계쪽으로는 많은 개선, 발전 있었지만 그 외 부문은 미흡하여 주식 가격 ... - 위 역할을 이사회가 제대로 해야 함. 이사회의 독립성 중요4. 사모펀드 공모펀드차이는?- 공모펀드: 다수의 투자자로부터 자금 모음.- 사모펀드: 소수의 특정 투자자로부터 자금
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
  • 평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    세대직적이고?계획적인?노력-개인이?업무의?즐거움을?찾고?조직에?헌신하며?생산성,?목표달성에?크게?기여-조직원?개인,?경영자?모두?업무능력을?극대화하고?노사관?조화로운?관계?이끌어?냄 ... ,-변화담당자(변화촉진자,?HRD?담당자)?필요->?내부전문가?또는?컨설턴트,?실제변화?유도,?효과?평가,?조직중심적인?역할->?변화상황에?따라?연구조사,?변화의?구상,?계획 ... ,?수리,?교육,?훈련,상담자문,?변화과정?관리등?지식,?경험,?행동적?자질?필요->?적시에?각?조직?계층에서?개입활동을?전개하고?문제집단,?전체조직데?관한?정보?소지,?조직?내외?권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합교육과정이 가지고 있는 교육적 의미와 통합교육이 필요한 이유, 장애학생을 지원하기 위한 사회적 지원에는 어떤 것들이 있는지, 교사와 학부모 및 관리자들이 기울여야할 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오 (특수교육학개론)
    적, 경제적 부담을 덜어주고 장애학생 부모가 알아야 할 양육에 대한 지식과 기술을 습득하여 바람직한 부모-자녀 관계를 형성하고 부모의 의사결정자 및 교사로서의 역할을 실현할 수 있다.3 ... 과 관련된 모든 공무원, 특히 교육행정을 담당하는 교육전문가와 학교경영자의 통합교육에 대한 긍정적인 태도와 책임감이 요구되며, 이를 통해 통합교육을 위한 긍정적인 학교문화가 조성 ... 통합교육과정이 가지고 있는 교육적 의미와 통합교육이 필요한 이유, 장애학생을 지원하기 위한 사회적 지원에는 어떤 것들이 있는지, 교사와 학부모 및 관리자들이 기울여야할 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
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2025년 11월 29일 토요일
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