"경영이란무엇인가"의 검색결과 입니다.

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경영 경영학원론 요약 리더십이란 독후감 경영학개론 잭웰치 감성리더십 지식 경영 이란 학점은행제 행정학

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경영이란무엇인가 독후감 - 경영이란무엇인가 관련 독후감 20건 제공

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"경영이란무엇인가" 검색결과 941-960 / 47,879건

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AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향

(Artificial Intelligence, AI)이란 마치 인간과 같이 사고하는 기계를 가리키는 것으로, 즉 인간과 같이 이전에 미리 학습되지 않은 상황임에도 불구하고 기존의 지식 ... 에도 영향을 미치고 있는 기술이기도 하다.이러한 상황을 배경으로 하여, 아래 본론에서는 인공지능의 의미에 대해 간략하게 개괄한 후 인공지능이 특히 병원의 경영에 어떠한 영향을 미칠 수 있 ... 는지를 중점적으로 살펴보고자 한다.II. 본론1. 인공지능의 의미1) 개념인공지능이란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 "마치 인간과 같이 사고하는 기계"를 의미한다.이는 인간이나 동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

경영통계학도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도요타 경영시스템이란?2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경쟁환경에서 살아남고자 부단히 ... 노력을 거듭한다. 그 노력은 일부가 될 수도 있으나 때로는 경영 전반에 관한 거시적인 변화를 수반하기도 한다. 중요한 것은 그 과정에서 과감한 혁신을 이룩하여야 한다는 것이 ... 로부터 우수한 평가를 받는 이유는 기본적으로 우수한 경영 시스템과 품질관리에 있다고 볼 수 있다. 도요타의 품질관리는 전반적 품질 관리(TQM)라 하는데, 높은 수준의 품질 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[중소기업창업론] 실현접근법에 의거하여 에어비앤비 창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙 중 감내할 만한 손실(affordable loss), 가용수단(bird in hand), 열정적 결합(crazy quilt), 경영자 주도성

협력할 대상에게 주목해야 함을 강조한다. 협력할 대상은 경영자가 가진 가용수단을 확장시키는데 기여할 수 있기 때문이다. 따라서 타 기업과의 경쟁전략보다는 외부 이해관계자와의 협력 ... 관계에 더 많은 관심을 둔다. 경영자는 협력관계에 있는 이해관계자에게 사업의 타당성을 설득하는 것에서 멈추지 않고 공동으로 기회를 만들 수 있는 가능성을 제시함으로써 적극적인 협력 ... 한다. 예를 들어, 여러 사업을 영위하고 있는 기업에게 갑작스러운 사업 환경 변화는 성과가 없는 사업 부문을 철회하는 기회로 인식될 수도 있다. 이와 같이 실현접근법에서 경영자는 우발

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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경영혁신에 대한 다양한 정의, 경영 혁신의 사례

[경영혁신]• 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.- 경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연 ... 를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론경영혁신에 대한 다양한 정의경영혁신이란 기업이 목표달성을 위해 지금까지 해 오던 것과는 전혀 다른 방식과 새로운 아이디어로 업무를 변화하는 것이라고 정의 ... 할 수 있다. 경영 혁신이라는 단어조차 경영과 혁신이라는 두 단어가 조합된 합성어이다. 경영이란 기업이나 사업 따위를 관리하고 운영하는 것을 말하며 기초를 닦고 계획을 세워서 어떠

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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리더십의 개념

나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다(Ramon et al ... 에서 일어나는 현상이다.? 리더십은 목표달성을 위한 과정이다.[표] 리더십에 대한 연구자들의 정의비록 리더십은 최고경영자가 수행하는 일 중에 단지 한 가지 측면이지만, 그것은 가장 가시적이 ... 보다 감정적인 과정이라고 생각한다.리더는 '카리스마적(charismatic)'이고 '영감을 주는(inspiring)' 용어로 특징지을 수 있지만 경영자가 카리스마적이거나 영감을 주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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머천다이징론 요약정리

기로 한다.1. 고객(Customer) 분석 기획고객가치의 개념이 무엇일까? 가치란 어떤 것에 도움이 되는 성질을 의미하고, 상품의 가치를 말할때는 사용가치와 교환가치를 가지고 평가 ... 하여 생각해야 하는데 가장 대표적인 구분이 고관여 구매 행동과 저관여 구매 행동이라 할 수 있다. 고관여구매행동이란 구매에 대해 관심을 가지고 신중하게 의사결정을 하는 것을 의미하고 저 ... 관여구매행동이란 그냥 대략적인 정보만 가지고 가격 등 일부 정보만 확인한 후 의사결정하는 것을 의미한다. 즉 TV를 사는 것과 공책을 사는 것은 각각 다른 관점에서 접근하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

을 단계별로 설명하고자 한다. 또 계속해서 관련된 사례가 무엇이 있는지 조사해 보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 경영 패러다임의 변화패러다임이란? 어떤 한 시대에 있어 견해나 사고를 이루 ... 이후의 시대에 생존키 어려운 것이다. 이상을 통해 패러다임이란 무엇이고, 패러다임이 어떻게 변화되어 왔으며, 현대사업 기업은 어떠한 패러다임 변화를 격고 있는 지에 대한 종합적인 ... 변화3. 패러다임 변화사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에 들어서면서 경영환경은 하루가 다르게 변화하고 있다. 이와 같은 변화는 특정 기업에서만 한정되어 나타나는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.08.20

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

성에 대해 제대로 이해할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 경영이념/비전의 의의와 중요성1) 사명의 의의(1) 사명의 개념사명, 미션(mission) 또는 경영 이념이란 기업 ... 구성원으로서 근무하는 의미를 사명인 것으로 이해할 수 있다.(2) 사명의 중요성기업의 사명 내지 미션이란 기업의 존재 이유가 되므로 기업 구성원들에게 있어 기업의 사명은 최우선 ... 인가” 또는 기업이 “앞으로 무엇을 성취할 것인가” 등 기업의 중장기적이고 미래적인 목표를 묻는 질문에 대한 대답이다.기업은 비전을 명확한 과제의 형태로 설정할 수도 있고, 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.

. 경영혁신의 원천과 유형다. 원천·유형 파악이 정착에 중요한 이유라. 실제 사례 분석 및 전략적 제언3. 결론1. 서론팀 회의실에는 어김없이 분 단위로 바뀌는 파워포인트 페이지 ... 에 동료 K가 “그래도 우리는 늘 똑같은 일정표 아래서 살아남아 왔잖아”라고 말했을 때, 그 말이 얼핏 든든하게 들리다가도 “그래서 무엇이 달라졌나”라는 회의가 되살아났다. 변화 없이 ... 의 마음속 불안과 책임감은 “이제는 그 과정을 진지하게 파악해야 할 때”라는 강한 신호로 다가온다.따라서 이 보고서에서는 경영혁신의 개념과 배경을 짚어 보고, 혁신의 원천과 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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경영 ) esg경영과 esg투자 두개를 고려해서 해결방안 작성

한 투자 리스크라고 하였다. 2022년 초에 발표한 서신에서는 이전의 물음보다 강력한 질문을 담고 있었는데 그 내용은 이러했다. 현재까지는 기후위기에 대처하는 환경 경영이 무엇 때문 ... 래리 핑크라는 분이 매해년 세계 최고인인 경영진들에게 지속적으로 서신을 보내고 있다. 래리 핑크는 2020년 초반에 발표했던 서신에서 ESG를 본격적으로 다루면서 다른 곳에서도 본격 ... 되고 있는 상황에서, 탄소 중립을 추구하는 방향의 환경 경영은 이제 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다고 볼 수 있다.국내에서 ESG를 시행하고 있는 대표적인 그룹으로는 SK그룹이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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[행정학과] 2024년 1학기 행정학개론 교재전범위 핵심요약노트

제1장 행정이란 무엇인가?1. 행정의 정의 1) 행정법학적 개념(규범적 정의)① 삼권분립적 공제설- 입법과 사법 활동을 제외한 모든 국가 활동을 행정이라고 보는 견해임② 국가목적 ... 는 견해임③ 순수법학적 행정개념- 행정은 일반적 법 규범을 개별화 하는 일련의 법적 작용이라고 보는 관점임 2) 행정학적 개념(기능적 정의)① 행정관리설(경영학적인 행정개념) ... 고 있음 - 행정을 사기업의 경영과 동질적인 것으로 파악하고 있음 ② 통치기능설(정치학적인 행정개념)- 1930년 대 후반 디목, 애플비 등과 같은 학자들에 의해 주장된 것으로 정치

방송통신대 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.01.03

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경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

에게 유통시키는 데 관련된 모든 체계적인 경영활동.(3) 마케팅의 기능고객이 가지고 있는 니즈(needs)가 무엇인지를 파악하고 이를 만족시켜줄 수 있는 상품을 기획할 수 있도록 함 ... 할 것인가? (가치 제안): 차별화 방안, 자사 제품의 포지셔닝(3) 마케팅 관리 철학마케팅 개념의 변화 과정(=경영 철학, 관리 사상)을 살펴봄으로써 마케팅의 발전 과정을 알 수 ... 경영학의 이해《 제4장 - 마케팅 》- 마케팅- 마케팅 관리- 마케팅 과정- 마케팅 전략(STP)- 마케팅 믹스(4P)01. 마케팅(1) 마케팅의 등장 배경경제가 점차 분업화 되

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

어야 합니다.그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?사회복지행정론사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계 ... 를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단의 목표를 달성하고 내부 구조를 유지하기 위해 그 집단의 구성원들이 자발적으로 나서 집단 활동을 함으로써 이 ... 를 달성하도록 만드는 능력을 말한다. 오랜전부터 사회학과 정치학의 큰 문제로 여겨져 왔지만 사회적인 조직으로 기업이 중요하게 대두되자 그에 대한 영향으로 경영 관리에 있어서의 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

management)이다.아래 본론에서는 이와 관련하여 호손 연구에 대해 살펴보고자 한다 - 호손 연구란 무엇인지 그 개념과 과정을 살펴보고자 하며, 호손 연구가 영향을 미친 경영 이론 ... 함으로써 종업원의 생산성에 긍정적 영향을 주어 더 높은 산출량을 달성할 수 있을 것으로 보았다.즉 인간의 생산성이란 외부 요인에 의해 결정되는 종속 요인이며, 기업은 이러한 종속 ... 이 무엇인지 파악하고 그를 즉각적으로 개선하는 조치를 취하자, 작업자들의 생산성이 눈에 띄게 증가하게 되었다.이는 작업자들이 기업에게 존중을 받고 있다는 신호를 주었고, 작업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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중소기업창업론 ) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오.

원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론중소기업창업론이라는 과목명에서 중소기업이라는 의미를 먼저 알아야 할 거 같다.중소기업이란 일반적인 의미로 보자면 규모가 작거나 중간 정도의 기업 ... 이 1,500억 원이하인 경우이고, 소기업은 평균 매출액이 120억 원 이하인 기준이다.창업이란 단어의 개념은 크게 세 가지로 나눠서 설명할 수 있다.첫 번째 사전적 개념은 사업 ... 을 처음으로 시작하게 되는 것을 의미하고, 두 번째 법률적인 개념으로는 중소기업을 새롭게 설립해서 시작하는 것(중소기업 창업지원법)을 말한다. 마지막으로 경영적인 개념으로는 개인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오.목차사회복지행정의 정의 ... 와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오.I. 사회복지행정의 정의와 문제점II. 문제 ... 을 지닌다."라고 하였다(Kidneigh, 1950: 58).스펜서(Spencer)는 "행정이란 조직의 내부 관계들과 활동을 목적 달성에 기여하도록 의식적으로 지도하는 것이라는 데 일반

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

. 결론Ⅰ. 서론경영혁신의 정의는 무언가 새로운 것을 만드는 것으로 기술 혁신을 일반적으로 뜻한다. 기술혁신이란 생산 요소의 새로운 결합을 도모하고 과거의 정태적 균형을 창조 ... 과목명 : 경영혁신주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다.경계확장자의 경우 혁신추진팀 내부 정보에 대해 기업 전체로 확산시키는 특징이 있다.3) 챔피언챔피언이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

하는 경영자의 두 눈과 두 귀는 늘 경계 상태에 있어야 하고 민첩해야 할 것이다. 경영자의 자질 경영자의 자질이란 어떠한 가치관을 갖고 있는지 그리고 어떤 특성과 능력을 가지 ... 는지에 따라서 성공하는 경영자와 그렇지 못한 경영자로 나누어진다. 이처럼 경영자의 자질이란 기업경영에도 직간접적으로 많은 영향을 끼치는 것으로 볼 수 있다. 그리고 오늘날 성공하는 경영자 ... 경영학개론 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. 1.서론 오늘날 수 많은 기업들의 주된 목표는 이익창출, 나아가 이해관계자를 위한 가치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)(오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. )

조6060억으로 2년 전에 비해서 24% 증가했다.” 그렇다면 이러한 변화가 이루어지고 있는 원인은 무엇일까? 왜 기업들은 주주 외에 다른 이해관계자를 기업경영의 중심에 놓으려 하 ... 업체, 주주, 유통업체와 같은 이해관계자를 뜻한다. 결국 고객만족이라는 공유가치에서 고객이란 소비자, 종업원, 주주, 공급업체, 유통업체 등 기업 경영과 관련한 다양한 이해관계자 ... 들로 구성된 협의체이다. 미국의 대기업 최고경영자들이 기업 경영의 중심을 주주에서 이해관계자로 전환해야 한다는 주장은 엄청난 변화라고 볼 수 있다. 그 이유는 다음과 같다. 선진국

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고

으로는, 새로운 경영환경에 맞추어 등장한 ‘학습조직’에 대하여 알아보고, 우리 주변의 조직 중 하나를 선택해 부족한 요소가 무엇인지 분석하여 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 코트니의 교육경영 과정 ... 코트니의 교육경영 과정에서는 첫째로 기관의 철학 및 임무를 개발하고 공유해야 한다. 여기서 철학이란 기관이 추구하는 기본적 가치와 개념, 신념을 의미하며, 임무란 교육 프로그램의 목적 ... 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코트니의 교육경영 과정2. 학습조직구성의 요소와 조직 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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