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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2020년도 신규간호사" 검색결과 921-940 / 1,492건

  • 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    간호 관리학Ⅱ REPORT제 출 일2020년 9월 28일과 목간호 관리학Ⅱ학 년담당교수학 번이 름1. 주제 6번 : 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 ... 00대학교병원 응급실에 신규 간호사 OOO이 배치되었다. 입사한 지 2개월밖에 되지 않아 다양한 부서 동료들과 의사 선생님들, 선배 간호사들과의 의사소통하는 법이 원활하지 않 ... 아 간호 수행에 어려움을 겪는 상황이다. 그에 비해 경력간호사들은 신규 간호사 OOO에 대해 답답해하기도 하며 신규 간호사 OOO 자신도 자존감이 떨어지며 의욕을 상실한 모습이 종종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
  • [간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트
    은 열악한 근무환경 때문이라고 언급했다. 그 기사에서는, 처음 입사를 한 신규 간호사와 프리셉터 즉, 4~5년 차의 선배 간호사가 1:1 도제식 교육을 진행하게 되는데 선배 간호사 ... 는 과도한 업무량에 신규 간호사에게 교육까지 업무량이 더해진다. 자신의 업무시간 안에 환자 간호와 교육을 진행해야 하니 가르침은 허술해질 수밖에 없고 신규 간호사들은 바쁜 업무환경 ... 로 이어진다는 내용의 기사였다. 신규 간호사의 잘못은 교육을 담당한 선배 간호사의 책임이 되고 이는 곧 태움으로도 이어질 수 있는 문제다. 태움이란 “신규 간호사를 재가 될 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23
  • 간호등급차등제
    면 ‘건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수 고시’가 개정되면서 2020년 1월1일부터 일반병동 간호관리료 차등제 미신고 기관에 대한 입원료 감산이 강화(5%->10 ... 에는 입원환자수에서 제외하여 산정함.? 퇴원한 후 당일 재입원한 경우에는 계속 입원 중이었던 환자로 간주하여 산정함.? 계약직 근무 간호사가 1년 이상 고용 계약을 체결 ... 의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 시설 및 환경안전사고 보고서와 업무상 질병 및 상해보고서
    간호전문직표준 보고서가. 시설 및 환경안전사고 보고서사례)연00 간호사는 올해 3개월 된 신규 간호사이다. 2020.10.08. 00병 5층 일반 내과에서 업무 수행 중에, 2시 ... 1년된 간호사이다. 2020.10.08. 강00은 어day 근무를 시행 중이였다. 유독 그날은 입원 한 소아 환자들이 많았다. 다른 액팅 선생님의 부재로 강00 간호사 혼자 라인 ... 쯤 charge 선생님이 연00 간호사에게 Spo2기계를 6층 00과 병동에 반납하라고 시켰다. 업무가 많았던 연00 간호사는 Spo2기계를 잠시 카트 위에 두고 급한 업무 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01
  • 간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술
    는 상태였다. 이전에 계시던 수간호사분이 그만두셨는데 새로운 수간호사를 구하지 못한 상태였고 간호사분들도 신규나 3년차 이하의 간호사들이 절반 정도인 상황이었다. 그런 상황의 병동 ... 다.내년에 간호사 국가고시를 치르고 간호사가 되는 나의 입장을 다시 생각하고 간호사로서 닮고 싶은 리더를 생각해보니 그러한 리더가 한분 떠올랐다. 2019년 10월에 성인간호학실습2 ... 을 안정화 시키기 위해 간호부장님이 3병동 스테이션에 머무시면서 본인의 업무를 하시고 3병동 수간호사의 일을 하시기도 하면서 신규간호사들을 교육하시기도 하셨다. 그러면서 사실 방해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020년 신입간호사 강북삼성병원 자소서
    했습니다. 입사 후 5년 이내에 ACLS provider, PALS provider 자격을 추가로 이수하여 전문 간호사로의 면모를 갖추겠습니다. 10년 이내에는 간호 보수 교육 과정 ... 진정한 마음으로 다가감으로써 주변 사람들을 이해할 수 있었습니다.2. 직무수행에 대한 본인의 발전가능성(400자)4년의 PBL 수업 방법으로 다양한 상황에 맞는 체계적인 간호 ... 하며 환자 개인에 맞는 맞춤 간호를 할 수 있게 성장했고, 의료혁신에 맞는 서비스를 보급하는 데 앞장설 수 있습니다.VIDES 소속으로 9년간 봉사했으며 정신 건강박람회에서는 자살 예방
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2020.03.06
  • 간호관리학 조정과 협력 A+
    Ⅰ. 서론1) 사례선택의 사유4년간 힘들게 공부와 실습 후 간호사가 되자마자 이직하는 비율은 높다. 보건복지부에 따르면 2018년 기준 신규간호사(경력 1년 미만)의 이직 ... 생각이 많이 바뀌었고 좀 더 알아보고 싶어서 사례로 선정하였다.2) 사례내용이번 주 월요일(2020.06.15) 입사한 신규 간호사는 프리셉터-프리셉티 교육 중이다.프리셉터와 프리 ... 률은 34%에 달한다. 이 수치는 일본(7.5%)의 4배가 넘는다. 이를 해결하기 위해 많은 병원에서 프립셉터십을 실시한다. 프리셉터십은 신규간호사의 실습교육에 활용되어 임상간호 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 서울적십자병원 취업정보
    적십자병원2020신규간호사(졸업예정자)면접자료목차1. 기본적인 정보2. 채용준비3. 면접준비4. 블라인드5. 마지막으로1. 기본적인 정보저는 2020년 졸업예정자로 신규간호사 ... . 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?12. 팀동료와 갈등이 생긴다면 ... ) 지원동기:나는 서울적십자병원의 이러이러한 점이 나의 가치관과 맞아 서울적십자병원 간호사가 되기에 적합하다고 생각하니 날 뽑아줘야 한다.그리고 날 뽑으면 이러이러한 점들로 병원에 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23
  • 2020년도 양산부산대학교병원 간호직(신규) 최합 자소서
    )[행복을 부르는 간호사]‘한 번 뿐인 인생, 행복하게 살자!’라는 좌우명을 가지고 매일을 행복하기 위해 노력하고 있습니다. 건강한 몸과 마음이 있어야 행복도 누릴 수 있다고 생각 ... 성을 현실로 만들어 보이겠습니다. (498자)3. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동)에 대해 기술해 주십시오.(각 500자)[망설임 없는 손길을 가진 간호사]‘누군가 ... 어서 의료진의 말과 행동은 크게 작용합니다. 따라서 저는 입사 후, 제 장점인 경청하는 태도와 밝은 웃음으로 환자분들을 편안하게 하고 꾸준한 직무 관련 공부를 통해 전문적인 간호를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2020.03.17
  • 2021년 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 시험 25문제 (기본,성인,관리)
    2021년 부산대학교 신규간호사 채용 필기시험 완벽복원문제 비싸게 주고 살 필요 없습니다. 어차피 똑같은 문제는 나오지 않아요. 어떤 개념이 나왔는지 1번~25번 다 적어둡니다 ... . 문제집에 똑같이 나온 건 그대로 적어둡니다. 총 25문제 기본간호학, 성인간호학, 간호관리학 부산 해운대 벡스코에서 시험쳤고 양부대랑 본원이랑 같이 쳤습니다. 작성일 2020 ... 기 : 긴급하지만 중요한 일에 시간 늘리기. 긴급하면 시간관리계획을 짜지 않는다. 등등) 21. 신입간호사에게 역사, 철학 등등을 교육한다 이건 무슨 교육인가? 답 : 유도훈련 (보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2025.01.20
  • 간호이슈_간호인력난해소필요-초과근무포함 업무환경의 개선필요성 및 나의 해결방안
    2020년 1월 고용노동부에서도 간호사의 열악한 근무환경과 잦은 이직을 중요한 문제로 거론하고 있으며, 연장근로는 충분한 보상이 필요한 만큼 2020년 올해부터 중소병원, 일반병원, 요양병원, 지방병원들을 주요 관리 감독을 확대해 나갈 것이라고 주장한 바가 있다. ... 를 하고 있는 현실의 개선이 가장 시급해 보이는 부분이다.2019년도 연세의료원노동조합이 실시한 설문조사 결과를 소개하자면 1136명의 3교대 간호사들이 하루 평균 120분 정도 더 ... 당 간호인력 수는 2017년 기준 19.2명으로 OECD 평균인 14.8명 보다 많으나 전체 면허 간호인 대비 임상 간호인력 비중은 49.2%에 그치고 있는 현실이다.1년 동안 실습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2023.04.05
  • 코로나 감염 및 전파양상으로 보건의 미래를 보다
    만 대구, 경북지역의 신규 확진자 수는 20일 전 741명에서 34명으로 줄었고 완치자는 1401명으로 늘어나(2020년 3월 17일 기준)ㅌ 희망적인 징조를 보이고 있다. 3주간 ... 해보고자 한다.2020년 1월 19일, 대한민국에 첫 번째 코로나19 감염자가 확인되었다. 그로부터 2달 후, 우리나라의 상황은 어떻게 변화하였을까? 초기대처가 빨랐기 때문에 1월 ... 으로 가는 의료진들이였다. 병원의 병상이 부족할 정도로 환자들이 속출하면서 의료인 인력난이 심화되었다. 이때 의사 24명, 간호사 167명 등 총 490명의 의료진들이 자발적으로 대구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    학생간호사 / 신규간호사 병원생활 꿀팁-단어편(의학용어+병원에서 많이 쓰이는 단어들 정리)_1탄
    까지 대기하는 것. 짧게는 며칠에서 길게는 1년이 넘는 경우도 있음. ex) 웨이팅이 길다웨이팅게일: 웨이팅 + 나이팅게일, 웨이팅 중인 있는 간호사로컬(local): 동네 작 ... 사. 언제까지 신규간호사인지는 부서마다 또 보는 사람마다 다름. “넌 아직 신규잖아” 라고 하다가도 실수하면 언제든지 “네가 아직도 신규니?”로 바뀔 수 있으므로 주의현역: 제 ... 나이에 간호학과 4년 끝내고 바로 일 시작한 사람 보고 보통 현역이라 함올드(old): 임상에서 오래 일을 한 사람. 기준은 병바병 사바사인턴(intern): 수련의. 의대 졸업 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.18
  • 노인간호학 인지재활프로그램 일지 (+ 재활원분석)
    을 해소하고자 합니다.? 노인복지 참 사랑 나눔의 장으로 활용됩니다.※ 2020년도 운영목표 : 신뢰를 바탕으로 한 맞춤 케어 제공※ 2020년도 중점 사업과제1. 어르신 인권존중 ... 소모품 비품 관리, 일반 물품 청구, 2층 입소자 관리, 교육의료장비 관리, 기구 소독 및 관리, 입소자 신체사정,통증치료, 운동치료, 신체기능훈련, 사례관리※ 간호관리자(간호사 ... )의 역할? 시설 업무관리를 한다.? 간호 순회 시 면담과 관찰을 통하여 환자상태를 파악하여 적절한 간호와 요양보호사에게 간호지시를 한다. 또한 각 단위를 순회하며 간호업무수행 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27
  • 성인간호실습 시뮬레이션 V-sim(브이심) ISBAR(아이에스바) C02 narcosis
    :시나리오주제: CO2 narcosis오늘은 3월 2일 신규 의료진으로 교체된 상태로 1년차 수련의가 병동환자를 담당하고 있다.당신은 호흡기내과 병동 근무하는 경력간호사로 night ... /min)- BP: 95/55, RR:4, BT: 36.0℃- lung sound: mild wheezing(변화 없음)담당간호사로서 당직의사(2년차 수련의)에게 notify(보고 ... 근무 중입니다. evening 간호사(신입간호사)로부터 환자 인계를 받고 간호순회 차 COPD를 기저질환으로 하는 72세 남자 나호흡을 방문한 상태입니다. 나호흡님은 평소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 중국의 의료 시스템과 의료시장
    에 달할 것으로 예측되며, 중국 정부의 계획에 의하면 2020년 중국의 건강서비스시장은 8조 위안에 달할 것이다.-중국 헬스케이산업 시장은 2020년 세계 2위 글로벌 시장으로 기대 ... 된다.-병원을 포함한 중국의료시장은 매년 평균 약 18%의 성장세를 이루고 있다.-중국정부는 2020년까지 헬스케어산업 규모를 8조위안 규모로 확대하기 위해 외국자본 및 민간자본 ... 년까지는 해외의료기관의 상승 추세가 유지될 것으로 보인다.-중국 국무원은 2013년 9월 건강서비스업 발전을 촉진시킬 일련의 의견에서, 2020년까지 건강서비스 산업을 8조 위안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 간호관리학 나의 고객관리전략 과제
    2020-1학기 간호관리학II나의 고객관계관리 전략분 반:학 번:성 명:제출일: 2020년 4월 24일나의 고객관계관리 전략 중 첫 번째, 고객은 단순히 많은 고객 중의 한 사람 ... 었다고 하셨습니다. 간호사선생님께서 이렇게 친절하고 착하게 자신의 걱정을 덜어줬다면서 거듭 고맙다고 하셨습니다. 이러한 서비스를 제공하였을 때 환자는 만족하였습니다. 그러므로 고객 ... 다고 느끼도록 해야 합니다. 같은 행위를 받고 있다 해도 사람은 감정의 동물이기에, 더 친절하고 더 설명을 잘 해주는 간호사를 만나고 싶을 겁니다. 또한 병원에 있는 환자이기에 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23
  • 2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리
    스트레스를 촉발하며, 숙련 간호사와 신규간호사의 불균형 증가 등으로 간호 조직의 안정성과 전문성이 떨어져 양질의 간호를 제공하기 어려워지며 병원 측면에서도 신규 간호사 교육등 ... 요인과 그로 인해 발생하는 결과외과 중환자실 간호사로 근무하면서 자부심을 느끼는 한편 여러 가지 신체적 심리적으로 부담감이 크다. 신규 간호사로써 시작 할 때에는 선배가 혼내는 것 ... 이 너무 무섭고 두렵지만 내가 일을 못해서 그렇겠지 매일 바쁘고 늦게 퇴근 하는 것도 일이 익숙해 지면 좋아지겠지라는 생각을하며 버텨나가지만 신규 간호사를 조금씩 벗어나고 일이 익숙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료인 협력관계 보고서- 성공사례, 실패사례, 해결방안, 필요성
    을 갖도록 지원해야하며 아직 업무에 능숙하지 못한 신규간호사들을 위해 체크리스트를 다른 보고내용에 대해서도 확대하여 도움을 줄 수 있다. ... 이 잘된 사례이번년도의 코로나 19로 인해 대구지역에서 많은 의료인들이 봉사를 하여 인력부족의 위기상황을 극복할 수 있었다. 위의 기사에 따르면 봉사할 의료인을 모집한 결과 2020년 ... 2월 27일 오전 9시까지 총 490명이 지원하였다. 직무별 지원자는 의사 24명, 간호사 167명, 간호조무사 157명, 임상병리사 52명, 행정직 등 90명이었다. 또한 국방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론
    상의 성숙도도 높은편이다. 업무 및 심리상 성숙도가 낮은 신규간호사를 주도적으로 관리하며 지시하는 역할을 한다.M4높은 성숙도19년차간호사높은 직무상의 성숙도와 높은 심리상의 성숙도 ... 성숙도2년차간호사3명 정도의 간호사가 있으며 낮은 직무상의 성숙도와 보통의 심리상성숙도이며 열심히 노력하나 업무수행에 대해 많은 도움이 필요하다.M1낮은 성숙도1년차신규 간호사2명 ... 를 수행하고 이제는 누군가의 완전한 통제를 받지 않아도 스스로 직무를 수행할 수 있게 되고 있으며 자아의식 자기통제등의 성숙도도 증가하고 있다.2년차 간호신규를 벗어나 2년차 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
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2025년 12월 07일 일요일
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