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"업적평가제도" 검색결과 921-940 / 12,177건

  • 영화 '히든피겨스' 감상 레포트 by 의대생
    에서도 자신의 능력을 발휘해서 사회적으로 그들 앞을 가로막았던 선입견과 사회적 제도를 이겨내고 ‘최초’ 타이틀을 따내며 자신들을 무시했던 사람들에게 본보기를 보여줬었다고 생각 ... 에 대해 “세상은 캐서린에게 달에 대해 물었고 그녀는 그것을 갖다 줬다”라고 평가한 문장이 인상 깊다. 하지만 더욱 더 인상 깊은 점은 그녀의 일대기가 오랫동안 알려지지 않다가 이 ... 영화가 나올 때 세상에 알려지게 되었다는 점이다. 만약 그녀가 백인 남성이였다면 그녀의 업적이 더 세상에 알려지지 않았을까하고 조심스럽게 추측을 하게 되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    유통관리사 3급 2과목 핵심요약정리
    를 느낄판매원의 보상방식? 고정급제: 판매원 보상의 가장 단순한 형태로, 판매원에게 업적에 관계없이 정기적으로 일정한 급여가 지급되는 제도? 성과급제: 종업원에 일정한 실적을 이루 ... 을 활용하는데, 이는 제품이 각각 어디에 어떻게 놓여야 하는지를 알려주는, 일종의 진열공간의 생산성을 평가하게 해주는 지침서34. 점포의 외관디자인- 점포의 외관은 점두와 진열창 ... 었을 때, 그 성과의 정도에 따라 보상하는 제도? 혼합형: 고정급 제도와 수수료 제도를 혼합한 형태(수수로 제도 : 판매원에게 그들의 개별적인 생산성을 근거로 하여 보상하는 형태)49
    시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론과제
    : 부하들의 의욕을 끊임없이 고문시키는 리더지적 자극, 개별화된 배려업적에 따른 보상예외관리이처럼 변혁적인 리더는 거래에 있어서 리더십과는 대조적입니다. 거래적 리더는 조직의 규율 ... 시키기 위해 노력하며 부하의 충분한 인격을 존중하는 특징이 있습니다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 시사점 및 평가변혁적 리더십은 현대 리더십 이론에서 각광받는 이론으로 매우 넓 ... 리더십 이론에서도 문제지만 지도자가 카리스마적 특성을 지녀야 하는지, 혁신성과 능력을 달성해야 하는지, 구성원을 돌봐야 하는지에 대한 비판적 평가가 있습니다. 왜냐하면 완벽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
  • 고려열전 서평
    의 저자가 말하는 것처럼 변화와 발전의 주체인 인간의 삶과 생각을 중심으로 한 역사서술은 아이러니하게도 찾아보기 어려운 실상이다. 인간이 만들어낸 정치, 경제, 사회의 각종 제도 ... 을 역사서술의 중심에 두고 그들의 삶과 생각을 통해 시대와 역사를 서술하는 책이다. 잘 알려진 역사적 인물들을 그저 한 가지 측면에서가 아닌, 뒤집어 보기를 통해 그들의 유명한 업적 ... 는 고 책무를 짚어가며 당시의 사회상을 소개한다. 2부는 점성술사, 역관, 환관 등 당시 능력이 출중하였지만 신분제란 제도 아래 자신의 재능을 펼칠 수 없었던 이들이 어떻게 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023년 1학기 세계의 역사 중간과제물
    방송통신대학교2023년 1학기 세계의 역사중간과제물2023학년도 1학기 중간과제물?교과목명:세계의 역사?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물 ... 한 문화적 특징 및 문명의 형성, 국가 제도의 변천 과정, 여러 사상들과 혁명의 전개 등 인간의 축적된 경험을 탐구하고, 성찰할 기회를 제공하고 있다.2) 학습을 위한 바람직한 방향 ... 사상이 있었다 정도의 지식함양만을 목표로 하는 것이 아닌 올바른 역사관 및 가치관을 확립시키는 계기로 삼는 것이 바람직한 학습 방향이다. 이는 역사에는 경제, 정치, 제도, 종교
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다. 예외적으로는 업적이 특출한 직원을 대상으로 특별승진이라는 제도가 존재한다. 특별승진 대상자 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리 ... 제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고
    , 상하 협조, 피드백 개선을 통해서 관리계획을 개선한다. 또한 조직구성원의 동기를 유발시키며 업적평가의 개선 등을 통해 조직의 효율성 증진이 궁극적인 목표가 되는 총체적 관리체계 ... (5) 평가(6) 피드백4) 사회복지조직에서의 적용 한계점2. 총체적품질관리론(TQM)1) 정의2) 특징3) 사회복지조직에서 TQM을 도입하기 위한 요소4) 사회복지조직에서의 적용 ... 화에 따라 사회변동이 나타나기 시작했고 이는 빈곤과 의료, 주택 등 다양한 사회문제를 발생시키게 되었다. 이로 인해서 사회 전체에 사회복지와 관련한 제도적 정책적 개입이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    적자원관리는 경영조직에 속한 인력을 자원으로 간주하여 관리하는 과정으로서, 경영조직에서 인적자원을 활용하여 목표를 달성하고 성과를 평가하는 전체과정에서 핵심이 되는 활동이다. 결국 인 ... 하고 있에 따른 배치와 업적달성을 강조하며 상세하고 작은 직무를 감독하는 전략이고, 투자전략은 직무감독의 범위를 개인의 경력개발과 육성을 위한 감독으로 정하고 육성으로 동기를 부여 ... (1997)는 제도파괴형 인적자원관리 유형을 제시하였다. 기업이 경쟁력을 확보하려면 심리적 소유감, 비전, 신뢰, 임파워먼트의 핵심 역량을 구축해야 한다고 강조하고 개방주의, 능력주의
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려-흥선대원군
    > 청천강 유역까지 확장- 불교장려 : 연등회와 팔관회- 호족정책 : 기인제도, 사심관제도(견제) / 결혼정책 및 성씨하사(통합)- 족내혼 : 같은 씨족 안에서 배우자를 구하 ... 풍- 노비안검법 : 양인이었다가 억울하게 호족의 노비가 된 사람들을 양인으로 해방- 과거제 : 쌍기의 건의를 받아드려 실시. 시험을 통하여 관리를 선발하던 제도. 신분제를 통해 ... 관직에 진출하던 호족세력 약화- 음서제 : 시험에 의하지 않고, 고위관료 자손을 관료로 채용했던 제도(특채)3. 경종- 시정전시과 실시(전, 현직관료에서 지급)4. 성종- 최승로
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    동양사강독 - 중국투루판(전시관람기)
    어있던 문서의 종류는 총 두 가지(예산집행지침, 처분보고지시문)라는 것을 밝혀낼 수 있었다. 특히 예산집행지침을 통해 다른 사료에서 확인할 수 없는 당대 제도 전반의 다양한 항목 ... 을 확인할 있고, 이를 통해 당 전기 국가재정운용의 구체적인 모습을 살펴볼 수 있다.다음으로 ‘강거사의 대장경 조성업적을 새긴 비’이다. 이는 투루판의 중심지였던 고창고성에서 발견 ... 에서 사본이 발견될 가능성을 제시한다는 점에서 높이 평가된다.한편 죽은 자를 후세에 기억하기 위한 묘전도 전시한다. 묘전은 무덤 주인의 이름과 이력 등을 기록한 판 모양의 벽돌
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오
    분배의 목표를 달성하기 위해 부유층이 낸 세금을 재원으로 하여 빈곤층에게 그들의 능력과 욕구에 관계없이 자원을 제공파고 있다. 그러나 공공부조제도로 성취할 수 있는 수량적 평등 ... 를 제공하는 것에 관심을 둔다. 기회의 평등이란 각 개인은 자신의 소질과 능력을 자유롭게 계발할 평등한 권리와 기회를 가질 뿐만 아니라 동일한 업적에 대해서는 동일한 보상이 주어지 ... 되기도 한다. 영국의 구빈제도에서 활용된 열등처우의 원칙도 공평의 가치가 구현된 사례다. 즉, 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통해 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 중국문명과세계_역사속의 제국, 중국의 발걸음은 어디로 향하는가
    여러 가지 근거들을 제시한다. 오늘날 우리는 중국을 바라볼 때, 흔히 민주주의 국가와 사회주의 국가를 나누는 이분법적 시각으로 이해하고 평가하려는 오류를 범하기도 한다. 이런 ... 의 테무친은 초원지대이기 때문에 오랜 세월 부계혈통주의에 묶여 있던 민족들에게 전통적인 씨족별, 혈통별 분할 제도를 타파하기 위해서 몽골 군대를 재조직하기도 했다. 한편 쿠빌라이 ... 었음을 아래 이야기를 통해 알 수 있다. 쿠빌라이는 철저하게 실무적 재능과 지식만을 평가하여 한인문사들을 막료로 기용했다. 그의 막료선발 기준에서 유학적 소양과 학문수준은 중요하게 고려
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05
  • 코로나19시대에 분배정의에 대한 기준을 열거하고 보편적복지와 선별적복지에 대하여 사례를 제시하시오
    또는 현행 사회보장제도에 포함되지 않는 일종의 임시적 보조수당에 까깝다고 평가할 수 있다. 그렇다면 이는 선별적 복지라는 말인데, 이러한 방식으로 코로나19와 같은 대재앙에서 국민 ... , 셋째는 개인의 노력에 따른 것이고, 넷째는 사회적 공헌도에 따라서이며 마지막은 업적에 따른 것이다. 코로나19시대를 맞아 분배정의를 논하자면 위 5가지 기준 중 적용할 수 있 ... 에게 권리나 자격으로서 혜택이 주어지는 것을 의미하며, 둘째, 배분 원칙에 있어서는 별도의 경제력 조사나 재정적 평가가 동반되지 않는 것을 말한다. 즉, 가장 순수한 의미의 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택 ... 하여 설명해주세요.1서론2평등의 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미3평등이 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도4결론5참고 자료1. 서론사회복지정책은 그 이념과 가치를 바탕 ... 으로 동기화나 기능화가 이루어지므로 기본적인 가치에 대한 중요성을 아무리 높이 평가한다 해도 지나치지 않을 것이다.레비(Levy)는 “가치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
    과 인적자원을 적합한 직무에 배치, 이동, 교육?훈련하는 기능에 기초 잣대가 되며 직무평가는 보상이나 직무제도의 도입, 활용하는 일련의 과정의 토대가된다. 두 번째, 확보관리기능 ... 에서는 직무공시제도, 멘토링제도, 워크샵 및 인사평가실시 등 활동이 있다. 이처럼 경력개발은 조직구성원의 역량을 높여 조직의 성공적인 운영을 도모하고자하는 개발활동이기 때문에 조직 ... 적소에 배치하고 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리기능을 통해 효율적으로 운영하는데 초점을 맞추고 있다. 이에 인적자원관리는 크게 직무관리, 확보관리, 개발관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해 2학년) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오 - 제15장 롤스, 정의론
    은 사회적 제도와 관행이 얼마나 정의로운지 평가할 수 있는 일반적인 원리가 된다. 즉 어느 사회의 구성원들이 모두 자유롭고 평등하며 그들의 상호 관계가 공정하게 이루어져 있다면 그 ... 혁신, 분업, 그리고 광범위하게 전개된 지식 확대로 인해 사회적 제도와 법적 장치가 시민의 삶을 결정한다는 것에 대한인식에 다다르면서 새로운 정의에 대한 요구가 생겨난다. 이러 ... 에서는 최소한으로 평등하여야 한다는 기준을 제시한다.사회에서 최초의 기회와 출발점은 개인에게 포괄적인 체계가 가지는 광범하고 인과적인 효과가 있음을 롤스는 강조한다. 사회제도 혹은
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.02
  • (인증O) 2023 서울성모병원 신규간호사 최종합격자 자소서
    - 간호사의 업무 편의성과 효율을 높여 안정성을 높임- 지원시스템: 호흡기 전담 간호사 도움, 정맥 간호사 제도, 응급 상황시 지워시스템 있음- 환자의 악화징후 조기발견 골든타임 지키 ... 고 간호사의 업무 부담을 감소시켜 더 나은 근무환경을 위해 노력하고 있음복지제도- 교대근무자의 안전한 퇴근을 위한 업무택시- 정신건강 지원하는 마음 치유 프로그램 지원- 기숙사 ... 참여로 성과공유회에서 우수한 평가와 장학금을 받았습니다.경험을 통해 맡은 바를 끝까지 책임지고 완수하는 마음가짐과 긍정적인 사고를 갖고 능동적으로 대처하는 자세를 갖추게 되
    자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.03
  • 국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    [국제경영]주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 ... 다.2. 글로벌 문화의 구성요소글로벌 문화를 구성하는 요소는 언어, 종교, 관습, 예술, 제도, 사회구조, 상징체계 등 매우 다양하다. 이러한 요소들은 독립적으로 존재하기 ... , 특정주의와 확산주의, 업적주의와 지위주의, 시간 인식(직선적·순차적 vs. 유동적·동시적), 환경 통제(내부 통제 vs. 외부 통제) 등을 통해 국가 문화의 차이를 설명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    에릭슨(Erickson)의 사회심리발달이론
    업적, 사회심리학적 발달이론의 특성, 8가지 발달단계, 에릭슨 이론에 대한 평가 그리고 저서에 대해서 알아보겠다.1. 생애와 업적프로이드(Freud;1856-1939)의 신봉자였 ... 개인의 요구에 따라서 어떠한 형태로서 공인된 아동기와 성인의 매개 문제, 즉 제도화된 심리적ㆍ사회적 유예기간을 제공하고 있다. 그리고 이 기간 중에 내적 동일성의 영속적인 패턴
    리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.08
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    방송통신대 행정학과 비교행정론 기말과제물
    에 [프랑스 민법전]을 제정하여 평등, 세속성, 종교의 자유 등 근대적 이념을 도입하였다. 당시 가장 효율적인 행정체제라고 평가 받았으며 다섯 가지의 특징을 가진다. 첫 번째, 제 1 ... 이 가장 선호하는 곳이 되었다. 현대까지도 영향을 미칠만큼의 업적을 남긴 것에 반해 독재권을 강화하기 위해 종신통령을 거쳐 국민 투표를 통해 황제의 자리에 오른다.(3) 제3공화국 ... 의 행정체제는 공무원법이 제정되고 분류제도 개혁을 통해 4개의 계급으로 공무원을 분류하였다. 그러나 4개의 계급에 해당하지 않는 고위공무원단 등은 별도로 존립하였으며 4개의 계급
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.11
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2025년 11월 30일 일요일
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