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"속도피드백" 검색결과 921-940 / 16,100건

  • 키오스크에 대해서 리포트
    하고 있는 곳을 중심으로 피드백이나 상태변화가 이루어지는 것이 좋다.2. 입력방식 고려하기키오스크를 터치로 조작할 때 느린 반응 속도와 촉감 때문에 불편함을 느끼기 쉽다. 특히 핀치
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 아동미술의 교수방법을 하나 선택하여 그림책을 활용한 미술교육 계획안을 작성하시오
    적인 표현을 이끌어낸다. 또한, 아이들이 자신의 상상 속 친구에 대해 설명할 수 있도록 하여, 자신의 표현에 대한 자부심을 느끼게 돕는다. 3) 마무리 단계: 작품 발표 및 피드백 ... 기른다. (3) 교사 역할 아이들의 발표를 경청하며, 각 작품에 대해 긍정적인 피드백을 제공한다. 또한, 서로 다른 시각을 인정하고 존중할 수 있는 기회를 제공하며, 아이들이 다양 ... 을 마련하는 것이 필요하다. 1) 한계점 : 개별 발달 수준에 대한 차이 5~7세 아이들은 개인마다 발달 속도가 다르다. 특히 언어 이해력이나 상상력 발휘의 수준이 제각각이므로, 어떤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 속도의 법칙을 교육에 적용
    속도의 법칙을 교육에 적용교육은 개인의 삶을 형성하고 개인과 사회의 성장에 필요한 지식, 기술 및 능력을 갖추는 데 중요한 역할을 한다. 교육 과정을 최적화하고 학습 결과 ... 한다.아이작 뉴턴 경에 의해 공식화된 기본 원리인 가속도의 법칙은 물체의 가속도가 물체에 가해지는 순력에 정비례하고 물체의 질량에 반비례한다고 말한다. 교육에 은유적으로 적용될 때 ... 는 힘이 물체의 질량에 따라 달라지는 것처럼 학습의 가속화도 학생 개개인의 고유 속성을 고려해 최적화할 수 있다. 차별화된 교육을 통해 교육자는 맞춤형 지원, 맞춤형 피드백
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 3학년 전교과 평가기준안(평가계획서) 예시
    피드백을 제공하는 과정 중심 평가가 이루어지도록 한다.? 자기평가는 정성평가 자료 또는 피드백 자료로도 활용한다.2) 채점 기준표평가요소(채점요소)배점채점 기준교과 연계성3030 ... 는 피드백 자료로 활용한다.3. 평가 유의 사항가. 지엽적 사실, 지나치게 어려운 법률 내용 등 학습자에게 과도한 학습 부담을 주거나 단순 암기식 학습을 유도할 가능성이 있는 평가 ... , 그리고 일산화 탄소, 물, 암모니아 등과 같은 화합물이 만들어지는 과정을 공유결합과 반응속도의 원리로 설명할 수 있다.? 화합물 생성 과정 이해? 공유결합 이해수행평가중성간 공간
    리포트 | 177페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직(Agile Management)
    벤치마킹 - SK이노베이션Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 시간이 따라 변화하고 있다. 매우 빠른 속도로 변화하며, 경쟁이 워낙 치열하다. 이러한 경쟁의 우위를 점 ... 을 추구하는 대신 사전 분석이나 기획을 최소화하고 시제품 등을 통해 외부 피드백을 지속해서 반영하여 업무 완성도를 높이는 것이 특징이다.애자일 조직은 전통적인 피라미드 조직 대신 필요 ... 조직 방법과 기존 조직 방법의 비교애자일 조직 방법기존 조직 방법업무방식상세한 계획 없이, 소규모의 팀으로 피드백을 빠르게 하고 지속적인 개선을 시도하고 다양한 변화 수용시스템
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사2급 실기 빈출 및 기출 요약 정리본 (2002년~2022년)
    2022년1회 ~ 2002년 10개년 빈출 및 기출 정리1. 부처의 3단계 모델-탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정 결과에 대한 피드백, 불일치의 해결 등 ... 이 이루어짐-전환단계: 일과 삶의 가치에 대한 조사, 자신의 가치에 대한 피드백, 자신의 가치와 피드백의 불일치 간의해결 등이 이루어짐-행동단계: 목표설정, 행동계획의 개발, 목표달성 ... 하도록 한다.-의사결정일기: 내담자의 현재 의사결정 방식을 알아보기 위해 오늘 무엇을 할 것인지 등 매일의 일상적인결정들에 대해 자유롭게 기술하도록 한다.34. 속도검사, 역량검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    알권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야 할 점을 설명하시오
    한 공개가 이루어져야 한다. 고려해야 할 점은 ‘정보 제공의 타이밍’이다. 제도가 완벽하더라도 전달 속도가 늦으면 시민의 알권리는 사실상 무력화된다.5. 이해 가능성과 가독성정보 ... ’이다. 공익을 위해 필요한 범위 내에서만 공개하고, 개인의 권리를 침해하지 않는 선을 유지해야 한다.7. 참여와 피드백의 보장마지막으로 중요한 원칙은 시민이 단순히 수동 ... 알권리 존중은 ‘쌍방향성’을 전제로 한다. 정보를 제공받고, 이를 토대로 의견을 제시하며, 그 결과가 다시 공유되는 과정이 있어야 한다. 이를 위해서는 피드백 채널을 실질적으로 운영하고, 참여 결과를 투명하게 공개하는 노력이 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
  • 5G 레포트
    이상의 성능 효과가 기대되는 차세대 이동 통신이다.2GHz 이하의 주파수를 사용하는 4G와는 달리, 5G는 초고대역 주파수를 사용한다. 5G는 최대 다운로드 속도가 최대 10 ... Gbps의 높은 대역폭과 극히 낮은 응답 시간을 달성하여 10배 이상 빨라진 전송 속도를 제공한다. 또한, 데이터 전송에 이전보다 훨씬 더 적은 전력을 필요로 한다.이전의 통신 기술 ... 들이 전송 속도에 초점을 맞춘 것과 달리 5G는 초연결, 대량연결 등 여러 가지의 핵심 기술로 구성되어 있다.Ⅱ-1 5G의 특징초광대역 이동통신: 5G는 초광대역을 활용해, 더 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 요약
    ) : 자기개방 / 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 / 불일치의 해결 / 측정결과에 대한 피드백- 2단계(전환단계) : 일과 삶의 가치에 대한 조사 / 자신의 가치 ... 에 대한 피드백- 3단계(행동단계) : 목표설정 / 행동계획 개발 / 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색 / 정보의 수집과 공유 / 즉각적 의사결정3. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담 ... 의 진로행동에 대해 설명10. 직업적응이론에서 직업성격 차원의 4가지 성격유형 요소들을 쓰고, 각각에 대해 설명 (직업성격적 측면)민첩성반응속도 / 정확성보다 속도를 중시함리듬활동
    시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다
    가치로 두고 효율성과 결과에 집중하는 반면, 또 다른 일부는 과정의 중요성을 강조하며 속도보다 완성도를 중시하는 경향을 보인다. 이러한 차이는 자연스럽게 협업의 어려움으로 이어지 ... 하는 피드백 문화를 조성하는 것도 필요불가결한 과제이다. 성과 중심의 조직에서는 종종 개인의 노력과 성장이 충분히 인정받지 못하는 경우가 발생한다. 이로 인해 일부 구성원은 자신 ... 의 기여도가 조직 내에서 정당하게 평가받지 못한다고 느낄 수 있으며, 이는 동기 부여를 저해하는 원인으로 작용할 수 있다. 따라서 정기적인 피드백을 제공하는 문화를 정착시키는 것이 절실
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    지식을 활용해 방향성을 잡아 주면서도, 구성원에게 충분한 권한과 자율권을 부여해 창의적 아이디어를 실현하도록 이끈다. 이 과정에서 적극적인 소통과 피드백이 이루어지면, 구성원 ... 는 대신, 필요한 자원을 지원하고 문제 해결 과정을 지켜보며 피드백을 제공하는 역할에 집중한다.삼성전자가 모바일, 반도체 분야에서 세계적으로 인정받게 된 배경에는 이러한 혁신 리더십 ... 에게 실질적인 결정 권한을 주면서 유연성을 확보했다.이러한 방식은 구성원의 의사결정 속도를 높였고, 지역별 특성에 맞는 차종을 내놓을 수 있게 했다. 리더들은 정보 공유와 소통에 각별히
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 역할 및 자질에 대하여 정리하고, 본인의 경험이나 주변 사례를 바탕으로 바람직한 교사란 무엇인가에 대한 본인 생각을 작성하시오. 또한 이를 통해 나는 예비 보육교사로서 역할 및 자질이 충분한지, 부족하다면 어떤 노력을 해야하는지 작성해보시오.
    피드백을 주고받는 것이 중요합니다. 또한, 보육교사는 아동과의 일상적인 대화에서 적극적으로 경청하고, 아동이 자신을 표현할 수 있도록 격려하는 자세가 필요합니다. 이를 통해 아동 ... 는 이런 상황에서 감정을 자제하고 아동을 인내심을 가지고 지도할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 아동이 규칙을 자주 어기거나, 반복적으로 같은 실수를 할 때, 보육교사는 적절한 피드백 ... , 다양한 아동들의 성격과 발달 속도에 맞춰 적절한 교육적 접근을 제공하는 데 있어 경험이 많이 필요함을 느끼고 있습니다. 다양한 교육 자료나 학습 방법에 대한 이론적인 지식은 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26 | 수정일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서
    한다. 먼저 직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인에는 직무 특성이다. 직무 특성 모형에 의하면 직무는 기술 다양성과 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성과 피드백 등 다섯가지 요소가 만족 ... 을 준다. 네번째로 자율성과 관련해서는 자신의 직무를 스스로 결정할 수 있는 자율성이 주어질 때에 만족도는 높아지게 된다. 마지막으로 피드백과 관련해서 개개인이 업무를 얼마나 잘 ... 수행하고 있는지, 개선을 해야하는 부분은 없는지, 다른 사람과 비교했을 때 잘 수행하고 있는지 등 업무 수행에 대한 피드백은 자신의 성과를 평가하는 것은 물론 개선할 수 있는 기회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • [독후감/인문/도서요약] 나는 나답게 살기로 했다
    에도 머릿속이 복잡할 때마다 이 일몰의 순간을 떠올린다. 그러면 이내 고요함이 찾아들면서 나를 다스릴 수 있게 된다. 이렇듯 여행은 시간의 속도를 재발견하는 일이다. 그리고 그렇게 나 ... 다면 셀프 코칭을 통해 무엇을 할 수 있을까. 핵심은 피드백이다. 나 또한 끊임없이 스스로에게 피드백했다. 내가 소속되어 있는 한국융합코치협회 대표인 곽동현 코치의 말에 따르 ... 면, 피드백은 반성이나 과제 수행, 느낀 점을 말하는 게 아니라 자기 분석을 통해 다시금 힘을 얻게 되는 방법이라 했다. 피드백이란 단어에서 ‘피드’는 영향을 주는 것이고, ‘백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    MMPI 0번 척도 해설 총 정리
    할 수 있음.?척도 0이 40T 이하(외향적)- 사람들을 만날 수 없는 상황일 때 스트레스.- 스트레스의 원인인 생활사건을 인식하고 지지적으로 구체적인 문제해결을 도와야 함.●피드백 ... ?정상 범위 프로파일의 피드백 ( 50 < T ≤ 55 )- 수줍음 많지도 외향적이지도 않음- 소수의 사람들과 어울리기 좋아함.- 사회적 활동을 많이 하면 소진될 수 잇음. 한번 ... 의 피드백 ( 55 < T ≤ 65 )- 약간 수줍어하는 편- 한번에 낯선 사람들 많이 만나는 것이 불편.- 친한 사람 만나는 것은 좋아하나, 한담 나눠야 하는 자리는 지겹고 힘들어 함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 2학기 중간과제물, 보건교육방법론, 공통형) 1. 교육매체의 종류와 특징에 대해 설명하시오. 2. 교재와 강의 내용을 참고하여 1900년대부터 현재까지 교육매체의 발전과정을 설명하시오. 3. 방송통신대학교에서 사용하고 있는 교육매체가 어떤 변화과정을 거쳤는지 1972년 설립 이후부 터 시기별로 정리하시오. 4. 미래의 교육매체에 대해 조사하
    하며, 챗봇이나 가상 튜터를 통해 실시간 피드백이 가능해졌다.④소셜 미디어를 활용한 건강 캠페인은 대중의 참여를 유도하며 정보 확산 속도를 높였다.(3) 보건교육에서의 활용예 ... 및 온라인 매체의 종류와 특징(1) 종류웹사이트, 온라인 강의, 모바일 애플리케이션, 전자책, 소셜 미디어 등(2) 특징①상호작용성: 퀴즈, 피드백 시스템, 실시간 채팅 등 ... 를4) 한계초기 인터넷 속도가 느리고, 디지털 문해력의 차이로 인해 접근성 격차가 존재했다.5) 2010년대~현재: 모바일 및 첨단 기술의 융합(1) 주요 매체스마트폰, 모바일 앱
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장 주차 1차시에서 인간발달의 다양한 개념과 발달의 원리에 대하여 학습하였습니다
    와 어린 시절에 특히 빠르지만 수명이 길지만 속도는 느린다. 성장 과정은 영양, 운동, 호르몬 변화 등 다양한 요인에 영향을 받는다.성숙은 신체적, 인지적 성숙을 달성하는 개인 ... 한다.학습은 환경과의 경험과 상호 작용을 통해 새로운 지식, 기술 및 능력을 습득하는 것을 포함한다. 관찰·지시·실험 등 다양한 경로를 통해 발생할 수 있으며 동기부여·주의·피드백 등 ... 라 시간이 지남에 따라 발생하는 연속적인 과정이라는 것이다. 특정 연령대 또는 영역에서 전형적인 몇 가지 일반적인 패턴과 이정표가 있을 수 있지만 발달 속도와 궤도에는 상당한 개별 변동
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 화공기사 필기 요약정리- 공정제어
    됨-외부교란측정해 사전보정, 출력신호(제어량)과 무관-A의 변화가 B에 영향을 주기 전에 선제적으로 조작변수를 조작할 때 사용-일반적으로 Feedback제어기와 결합되어 사용-이 ... 시스템의 안정도에 영향을 미치지 않음-운전자 눈을 가리고 도로에 대한 정보를 주고 운전을 시킬 때의 제어※Feedback제어 (닫힌루프, 귀환계, 되먹임 제어)-신호흐름 신속해야함 ... -피드포워드제어에 비해 성능이 이론적으로 우수하진 않음-피드백제어를 설치하면 폐루프응답이 원래 개루프응답보다 빨라질 수 있다.-불안정한공정에 되먹임을 설치하여 안정화할 수 있다.-안정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    단순언어장애를 정의하고 말 늦은 아동과 구별되는 특징을 1가지 이상 제시하시오.
    한 역할을 한다. 2023년 연구에 따르면, 구조화된 학습 환경을 제공한 교실에서는 단순언어장애 아동의 언어 발달 속도가 평균 15% 향상되었다. 이를 위해 교사는 시각적 일정표 ... 시각적 도표를 활용할 수 있다.다섯째, 긍정적 강화와 피드백 제공이다. 단순언어장애 아동은 긍정적인 강화와 명확한 피드백을 통해 동기 부여를 받을 수 있다. 2023년 통계에 따르 ... 면, 긍정적 피드백을 받은 단순언어장애 아동의 약 80%가 언어 사용에 대한 자신감을 향상시켰으며, 이는 학습 지속성과 학업 성취도에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이를 위해 교사는 아동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17
  • 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오
    를 해결한다.쇠사슬 형은 피드백이 복잡하고 어려우므로 커뮤니케이션 효과가 전반적으로 낮다.장점 : 단순업무에 있어서 신속성과 효율성이 높다단점 : 하위자까지의 정보 왜곡이 나타날 수 ... : 문제가 복잡하고 어려운 경우 정보공유가 안됨3) Y형중심인물은 존재하지 않아도 대다수의 구성원을 대표하는 리더가 존재하는 경우(라인과 스탭)장점 : 문제해결 속도가 빠르다단점 ... 이 비교적 높다단점 : 정보전달과 수집, 상황의 종합적인 파악과 문제해결 속도가 가장 느리다5) 상호연결형리더가 없거나 공식적 구조가 없는 비공식집단에서 다른 구성원들과 자유롭게 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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2025년 11월 29일 토요일
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