"경영의 가치판단기준"의 검색결과 입니다.

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"경영의 가치판단기준" 검색결과 921-940 / 23,312건

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초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에는 ‘미래’가 판단 기준이다. 단기적 이익을 보고 전략을 설정하는 것이 아니라, 장기적 안목으로 격차가 큰 이익을 염두하고 전략을 설정해야 한다고 저자는 강조한다. 여기서 초격차 ... < 초격차 > 3 - 1 권오현 『초격차』는 권오현 삼성전자 종합기술원 원장의 ‘경영 자서전’의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 ‘리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재’ 4가지 측면에서 자신 ... 의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다. 『초격차』는 자신의 경영 경험을 기록으로 남기고 있으며, 조직을 이끌면서 그가 발휘했던 리더십을 통해 성공적으로 삼성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.30

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 참고문헌 I. 서론 현대 경영 환경에서는 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 체계적인 직무평가가 필수적이다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 가치를 평가하여 인사 관리, 보상 체계 ... 하다. 그러나, 점수법은 많은 시간과 노력이 필요하며, 평가 기준 설정에 따라 결과가 크게 달라질 수 있다. 마지막으로 요소비교법은 각 직무를 구성하는 요소들을 비교하여 직무의 상대적 가치 ... 할 수 있는 반면, 분석적 방법은 보다 체계적이고 구체적인 기준을 바탕으로 직무를 평가한다. 대표적인 직관적 방법으로는 서열법과 분류법이 있으며, 분석적 방법으로는 점수법과 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

에게 낮은 단가를 적용한 대학의 내부 기준을 다툰 사건에서, 대법원은 전업·비전업과 같은 근로 내용과 무관한 사정을 이유로 임금 차등을 두는 것은 원칙적으로 허용되지 않는다고 판단 ... 규정한다. 이는 경영상 판단이나 설비 문제로 근로자가 일을 하지 못하는 상황에서도 최소한의 생활을 보장하기 위한 제도이다. 판례에 따르면 ‘사용자의 귀책사유’에는 경영상 판단의 실패 ... 자의 귀책사유 여부를 엄격히 판단하였다. 7) 임금의 비상시 지급 제도 근로기준법 제44조는 근로자가 특별한 사정으로 임금을 긴급히 필요로 하는 경우, 정기 지급일 이전에도 청구

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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사회복지윤리와철학_미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.

적 판단 기준을 마련할 수 있게 된다. 또한, 윤리강령은 전문, 목적, 원칙, 기준이라는 4가지 부분으로 구성되어 있으며, 윤리의 기준은 클라이언트에 대한 윤리적 책임, 동료 ... 시각될 때, 윤리상의 문제를 판단하는 기준이 된다. 이는, 동료, 고용주, 개인, 전문가 등이 될 수 있으며, 더불어 이 강령은 행동이 사회복지사로서의 개인적 지위 및 정체 ... . ⓑ사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준 첫 번째로는 사회복지사는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 한다. 또한, 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하고 전문적인 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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생각에 관한 생각(대니얼 카너먼) - 인간 판단의 한계를 탐구하다

기 때문이다. 실제로 의료, 금융, 교육 등 다양한 영역에서 경험적 판단은 종종 데이터 기반 의사결정보다 낮은 정확도를 보인다. 이 사실은 ‘인간적 통찰’의 가치가 과대평가되고 있 ... 생각에 관한 생각(대니얼 카너먼) - 인간 판단의 한계를 탐구하다대니얼 카너먼의 ‘생각에 관한 생각’은 인간이 스스로를 얼마나 과대평가하는지를 드러내는 인지심리학의 결정판이 ... 한 학문적 분류가 아니라, 인간이 어떻게 세상을 인식하고 판단을 내리는가에 대한 근본적인 설명이다. 우리가 스스로 합리적으로 생각한다고 믿는 순간조차, 대부분의 판단은 이미 자동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06

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법의 사회적 역할(법의 사회적 성격, 정치와 법, 경제와 법, 현대 사회의 법 기능) 리포트 (법학 교양 수업 리포트)

은 필수 기준이 되었고, 경제적 판단도 법적 정당성을 요구받는다.궁극적으로 법은 인간의 존엄성과 공공의 이익을 중심으로 경제를 조절하는 역할을 한다. 단기 이익을 넘어 장기적 균형 ... 이다. 도덕, 정치, 경제, 종교 등 다양한 사회 요소들과 상호작용하면서 법은 형성되고 변화한다. 즉, 법은 독립적으로 존재하는 것이 아니라 사회의 가치와 흐름에 따라 끊임없이 ... 적으로만 호흡하는 유기체임을 시사한다.법을 사회적 시각에서 바라보는 접근은 오늘날처럼 가치관이 다양하고 변화가 빠른 시대에 더욱 중요해졌다. 법은 단순한 질서 유지의 수단이 아니라, 공동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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조직행동론-거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.

성을 중시하는 시대였다. 이시기의 리더십은 강한 추진력과 빠른 판단력 그리고 카리스마가 있었다. 이병철은 막연하고 두루뭉술 한 것을 싫어했다고 한다. 그는 명확한 기준, 목적을 가지 ... 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야하는 리더쉽이 요구 ... 된다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성.과 목 명 : 조직행동론목차서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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2025 고려아연 회계직무 자기소개서와 면접자료

기준에 부합하는지를 스스로 검증하는 습관을 지니고 있습니다.저의 직업관은 ‘정직하게 기록하고, 책임 있게 판단하라’입니다. 직업은 개인의 능력을 사회와 연결하는 통로이자 신뢰 ... 합니다. 고려아연이 세계적인 비철금속 기업으로 성장할 수 있었던 이유도 모든 숫자를 투명하게 관리하고 정직하게 보고했기 때문이라고 믿습니다. 저는 그 가치에 공감하며, 같은 기준으로 일 ... 2025 고려아연 회계직무 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인의 가장 중요하게 생각하는 인생관과 직업관이 무엇이며, 해당 가치/신념이 삶에서 어떻게 반영되고 있는지 서술

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24

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[A+레포트] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직과 개인 ... 은 사람이 찾는 가치이기도 하다.II. 본론1. 목표관리의 개념목표관리는 상사와 부하직원 또는 조직과 구성원 간에 합의된 목표를 설정하고, 그 목표 달성 과정을 주기적으로 점검 ... 해 최종적으로 성과를 평가하는 시스템이다. 경영학적 관점에서는 구성원들이 추상적인 업무 지시나 계획에서 벗어나, 구체적인 수치나 활동 목표를 설정함으로써 책임감을 분명히 하고, 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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재무제표분석론 리포트(신세계 기업분석 및 IASB 공개초안 분석)

도 기능별이나 성격별 분류방법을 사용하여 영업비용 분석내용을 작성하고 있으며 더 적합한 방법을 사용하고 있는 중이며 이러한 사실을 어떤 방법이 더 유용한지 판단기준도 제시하여 분류법 ... , 그리고 과거 데이터를 활용하여 재무정보 이용자가 판단할 수 있도록 해야할 것이다.경영진 성과측정치와 관련한 공개초안에 대한 의견은?동의하지 않는다. 공개초안에 따라 영업손익이 잔여 ... 성을 가지고 분해하면 동일한 값을 가질 수 있다.)참고문헌‘일반적 표시와 공시’기준이 영업이익에 미치는 영향, 2021 -김현태, 최영수이자와 배당의 현금흐름표상 분류에 따른 가치관련성MAT2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

여 정의1) 산업2) 조직2. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대해 비교3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직윤리는 조직풍토의 한 차원으로서, 조직에서 윤리적 기준을 요하 ... 과 같다. 첫째, Victor & Cullen(1987)가 정의한 조직윤리는 기업에서 윤리적 기준을 요구하는 다양한 업무, 과업, 절차 등을 수행함에 있어서 윤리적으로 올바른 행동 ... 도록 하는 기준이다. 이 윤리는 채용, 선발, 성과 평가, 훈련 등 인사관리 전반에서 개인의 권리와 조직의 이익 사이의 균형을 유지하는 데 중점을 둔다. 심리학자는 평가 도구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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동원홈푸드 합격 자기소개서 및 면접준비내용(질문 및 모범답안)

하는 중요한 역할이기에, 세밀함과 상황 판단 능력, 그리고 윤리 의식이 필수적입니다. 저는 업무 중 발생하는 변수에 빠르게 대응하며, 필요한 법적 기준과 내부 지침을 준수 ... 푸드여야 하나요? 유사한 기업도 많을 텐데요. 동원홈푸드는 회계·세무 분야에서 단순히 법적 기준을 준수하는 데 그치지 않고, ESG와 윤리경영을 실천하는 데 중점을 두는 점이 인상 ... 성, 조직문화의 건강함, 장기적인 성장 가능성이 중요하다는 판단 아래, 보다 체계적이고 윤리적이며 지속 가능한 성장을 지향하는 동원홈푸드와 같은 기업에서 실질적인 전문성을 키우

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.07

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2025년 KIDB자금중개 채용 연계형 인턴 경영지원팀 직무 합격 자기소개서

, 정확성, 신뢰 형성에 적합하다고 생각합니다.2. 지금까지의 경험 중 경영지원 직무와 관련 있다고 판단되는 경험을 구체적으로 기술하시오.경영지원 직무는 조직 내 자원을 효율 ... [2025년]KIDB자금중개 채용 연계형 인턴 경영지원팀직무 합격 자기소개서[목차]1. 성격의 장단점과 이를 보여주는 경험 사례를 서술하시오.2. 지금까지의 경험 중 경영지원 ... 직무와 관련 있다고 판단되는 경험을 구체적으로 기술하시오.3. 문제 상황에서 갈등을 조율하거나 협업을 통해 해결한 경험을 작성하시오.4. KIDB자금중개와 해당 직무에 지원하게 된

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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리더십 ) Bennett Miller 감독의 Moneyball (2011). 리더쉽과 세대교체. 효율성,효과성을 달성하는 방식

포텐이 있는 고졸 선수는 고평가가 되어있다고 판단하여서 포텐은 없어 보여도 현재 잘하는 대졸 선수를 이용했다.이를 초기에 기준으로 삼아서 운영을 하다가 출루율의 가치가 높아지게 되 ... 않고 자신들의 통계를 만들어 그에 맞는 기준으로 선수들을 평가하여서 돈을 적게 들이면서도 좋은 성적을 내는 경영방식을 볼 수 있다. 이에 대해서 장단점 등을 자세히 알아보고 이 ... 면서 경영 전략을 조금 수정한다. 팀의 유망주들을 장기계약을 맺고 다시 저평가되었던 수비능력과 주류능력을 재평가 하고 저평가된 외국 선수들을 영입하고 투수에 경우는 평균자책점을 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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경영전략론 ) VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.

가능한 장점으로 활용할 수 있는지를 판단하는 도구이며, 이를 통해 이들 기업의 경쟁 우위를 규명하고자 한다.VRIO 모델은 가치(Value), 희소성(Rareness), 모방불 ... 경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개 ... 의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02

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인터넷 커뮤니케이션 도구들은 이메일, 웹사이트에서 게재되는 광고물이나 온라인 커뮤니티를 통한

의 제안과 최선의 판단에 맡길 수밖에 없다는 단점이 있다. (2) 객관적 수단 미흡 노출 빈도, 클릭수 등의 기준을 활용해 광고 효과를 측정한다. 그러나 웹 사이트의 주체와 성격이 다양 ... 이 필수적이라고 사료된다. Ⅳ. 참고문헌 - 심성욱 외 2명, 광고학개론 (제4판), 서울경제경영, 2021.08.25. - 이원재, 인터넷 광고 (고객을 끌어당기고 이유와 가치 ... 경영, 2021.08.25. 2) 이원재, 인터넷 광고 (고객을 끌어당기고 이유와 가치를 제공하라), 푸른사상, 2015.01.11. 3) 김광수 외 1명, 광고학 (개정판), 한나래아카데미, 2014.03.10.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까

한 가치로 부상하고 있다. 특히, 조직 내에서 발생하는 비윤리적 행위는 조직의 신뢰도와 지속 가능성에 직결되는 중대한 문제로 인식되고 있다. 비윤리적 행위는 단순히 개인의 도덕적 ... 구성원 간의 상호작용 방식을 재고하게 하며, 조직 전체의 윤리적 기준을 재정립하는 계기를 제공한다.최근 몇 년간 대기업을 중심으로 발생한 다양한 비윤리적 행위 사례들은 개인 ... 의 미비가 비윤리적 행위의 원인으로 지목되고 있다. 또한, 조직 내 스트레스와 과도한 업무 부담이 개인의 도덕적 판단에 부정적인 영향을 미쳐 비윤리적 행위로 이어지는 사례들도 증가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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'돈의 심리학' 독후감 저자-모건 하우절

에 대한 이해가 충분하지 않은 상태에서의 조언은 나의 가치관을 기준으로 발언할 가능성이 크며 도움이 되지 않고 오히려 마음만 무겁게 만들 수도 있다는 판단이 섰기 때문이다.필자도 투자 ... 자다. 투자의 세계에서 확실한 것은 없다지만 현재 미국의 연준에서 결정한 기준금리는 5.5%로 고금리이다. 고금리 기조에서는 인플레이션을 잡는다는 이점도 있지만 기업에 경영난 ... 했다는 것이다.이 책의 저자 모건 하우절은 1장에서 아무도 미치지 않았다는 소제목을 사용하며 투자자는 각기 다른 경험과 가치관을 갖고 있다고 말한다.경제학자가 논하길 사람들의 투자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08

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A+기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

자에게 기업의 경영 성과를 보고하는 기능입니다. 둘째, 주식제도를 비롯한 다양한 투자제도가 발달한 현대사회에서 투자자들이 기업 가치를 정확히 파악할 수 있도록 기업 가치를 정량 ... 의 금액을 종합하여 시산표를 작성해야 합니다. 계산서는 분개를 기준으로 일반회계장부에 착오 없이 입금되었는지 여부를 판단하기 위해 작성된 합계표로 대출평균원칙에 따라 계산서의 차변 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론회계의 정의는 학자마다 다소 다를 수 있지만 회계는 보통 경영자, 투자자, 투자자 등 경제적 이해관계자를 관리 프로세스에서 생성되는 재무정보를 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

‘쿠팡’의 조직문화1. 서론2. 기업 소개2.1. 쿠팡이란2.2. 쿠팡의 주요 사업 소개3. 조직문화3.1. 조직문화 핵심가치3.2. 조직문화 요인4. 조직문화가 기업 성공 ... . 결론1. 서론쿠팡은 2010년에 설립된 한국의 대표 전자상거래 기업으로, 혁신적인 서비스와 빠른 성장으로 주목받고 있으며 고객 중심의 경영 철학을 바탕으로 다양한 서비스와 제품 ... 되는 순간까지의 모든 과정에서 고객을 감동시키는 것을 핵심가치로 한다. 고객이 ‘쿠팡 없이 어떻게 살았을까’라는 생각이 들도록 쇼핑을 넘어 일상을 편리하게 바꿀 고객 경험을 제공한다는 것

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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