"간호조직관리"의 검색결과 입니다.

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"간호조직관리" 검색결과 921-940 / 69,018건

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기본간호학개론 요약정리

서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 관리⑫ 관리자: 협조적인 간호가 제공될 수 있도록 조직관리간호사의 사회화 과정 (Benner)1 단계 : 초보자아직 임상 경험이 거의 없 ... 으로 변화 주관⑨ 의사결정자: 최선의 접근 방법 결정, 간호행위 계획⑩ 협력자: 대상자 간호 제공 시, 건강 관리팀의 모든 요원들의 기능을 용이하게 함⑪ 행정가: 대상자 관리와 간호 ... 제 1 장 간호간호의 역할과 활동분야① 돌봄 제공자: 간호사의 최우선 역할② 의사소통자: 관계 유지에 필요③ 교육자 대상자와 그 가족의 학습 요구에 따라 개별화된 교육 계획

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

한 간호 조직은 여러 부서나 단위들로 나뉘며, 나누어진 각 조직들에는 관리자가 존재한다. 관리자의 역량 및 관리 능력에 따라 조직의 효율성과 효과성이 결정되는데, 관리자가 갖추 ... 에 관리자가 어떤 리더십을 적용하는가에 따라 각 부서의 업무 진행 방향, 간호 행위의 태도 등이 달라질 수 있다. 관리자가 적절한 리더십을 적용하는 것은 조직이 잘 나아갈 수 있 ... 는 은 부하가 조직 목표 달성을 위해 가장 중요한 재원으로 여기고, 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공한다. 6) 간호관리자의 리더십 유형 분석 이러한 패러다임에서 간호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 간호업무 능률성을 높여주는 중요 ... 한 요인이다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호관리자 유형을 알아보고자 한다.2. 본론간호전문직 리더십 문헌고찰간호전문직 리더십 문헌 ... 간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 개별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성구성원들과 목표설정과 목표달성을 지향하도록 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하며 무리를 다스리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호관리학_전범위_요약자료

Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제 ... -> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업 ... 거대화 -> 병월별 생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대-고객요구 다양화-양질의 간호서비스 요구 증가-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요-보건의료조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

조정 기전의 형태를 고려하는 것이 중요한다. 연계 및 조정 기전의 형태는 시장거래를 통하여 상호의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합 등의 연계 유형이 있다.간호사 ... 간호관리학 Report보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성과목명교수명학년 반학번 이름제출일- 목차 -서론1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요 ... 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용 절감에 기여하는 바가 크다. 최근 보건의료기관의 운영은 각 부서의 고유의 업무를 강조하기보다는 환자 중심 진료를 위해 원활한 업무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!

간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안---■ 간호관리자의 관리수준별 역할최고관리자: 조직계층의 최상층 (간호조직 → 부원장, 간호이사, 간호(본)부장)? 조직의 목표·전략 ... 외부 환경과 상호작용함? 중간관리자의 업무성과를 모니터링중간관리자: (간호조직 → 간호차장, 간호과장, 간호팀장)? 최고관리자와 일선 관리자 간의 상호 관계 조정 (능력 조화 ... : (간호조직 → 병동 수간호사, 간호단위 관리자, 팀 관리자, 일반 간호사)? 더 이상 하위관리자가 없는 조직 내 최일선·최하위의 관리자? 최일선의 관리자 임상실무와 환자간호 관리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리학-리더십보고서

에 놓여있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 2) 간호관리자의 유형 : 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 역할 최고 ... 에 간호 관리자가 현명하고 지혜롭게 병동을 운영해 나아가는 것 같다. 거래적 리더십이 현상 유지에는 도움이 된다고는 하나 변화하는 사회 환경과 치열한 경쟁 속에서 조직을 변화시키는 어렵 ... 다고 하지만, 내가 본 간호 관리자의 모습을 보았을 때는 현상유지를 하되 조직원들 스스로가 능동적으로 일을 할 수 있고 의견을 낼 수 있는 상황과 환경을 제공하기 때문에 권위적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.12.09

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간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법·간호전달체계 방법[사례방법] VS [사례관리]=환자방법=독간호=총체적 간호법=전인적인 환자간호방법 즉, '1명의 간호사, 1명의 대상 ... ·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직 ... 의 모든 계층에서 이루어짐-한 가지 특수한 행동 방향을 선택하는 복잡하고 지적인 과정-행동에 관한 몇 가지 경과와 불확실성이 배제된 선택↳행동에 관한 선택최고관리자: 조직의 경영목적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

은 조직의 성과향상과 구성원의 질 향상을 달성하는 것으로, 이를 통하여 조직성과와 생산성의 향상을 가져올 수 있다.3관리공학적 간호인력 산정방법에 따라 산정된 직원 수를 근거로 간호부 ... 간호관리학CASE STUDY#1 간호진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수주관적 자료“바이탈도 재야하는데~” “학생들 시켜” (4/11)“다른 랩검사가 있어도 응급랩 ... 5명(4/10)관리공학적 방법에 의해 계산한 적정 간호인력은 20.8명인데 현재 17명의 직원이 근무 중(4/9일 환자 수 26명 기준)8. 간호관리 간호과정 보고[간호과정]간호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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간호관리학 요약정리

간호관리학 요약정리과 목 명 :간호관리학지도교수 :ooo교수님학 과 :간호학과학 번 :이 름 :제 출 일 :년 월 일1부 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념1. 관리 : 조직 ... 처리*관리체계 3가지- 투입물 : 인적, 물적, 기술적 지원 ex) 간호사, 혈압계- 경영과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 = 간호관리 과정- 산출물 : 목표달성 (환자 ... 질병 치료) = 생산성2. 간호관리- 목표 : 간호서비스 질향상1) 간호관리과정(1) 기획 : 목표달성을 위한 체계적 과정. 의사결정과정이 필요함자원배분 조직 철학, 목표, 규칙

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

REPORT간호관리학실습업무수행 관찰보고서과목명담당교수님실습기관실습기간제출일학년 / 반학번 / 이름- 목차 -1. 실습단위의 특성22. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단41 ... ) 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2) 적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3. 간호관리학실습 소감54. 참고문헌6업무수행 관찰보고서 (PO4 관련)실습기간 :실습기관 ... 및 환의 교환, 항생제 다 들어갔는지 확인 후 제거하기2. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단1주관적 자료객관적 자료-2024.08.13. 8시 비치된 혈압계 3개 중 2개

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서

을 향상시키고 간호업무성과와 조직몰입을 증진시키기 위한 관리 전략을 마련하기 위해서는 중환자실 간호사와 의사 간의 협력 정도를 파악하는 것이 필요하며, 이러한 협력이 중환자실 간호사 ... 간호관리학실습- 보건 의료팀 간 협력보고서 -과목명담당교수학년 / 반 / 조학번이름제출일자《 목차 》1. 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌을 조사한다. 12. 임상실습 ... 하도록 한다. 이를 효과적으로 하면 조직의 목표를 달성할 수 있게 된다. 이러한 특성을 가진 조직은 인력관리가 보수적이고 관료적 방식으로 운용되고 있어 창의적이고 순발력 있는 정예조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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진료과 추가와 관련된 비효과적인 변화관리, 간호관리과정

[간호 관리 실습]간호 관리 과정간호진단번호간호 진단발생날짜#1진료과 추가와 관련된 비효과적인 변화관리비효과적 변화관리변화의 추진과정에서 구성원들과 불충분한 의사소통으로 변화 ... -년 -병동 운영계획서 中 파트장님· 직책 : 파트장환자치료 및 간호에 필요한 지식과 실무능력/인력/물품등 제반업무를 효율적으로 관리하기 위한 지식, 의사결정 및 문제해결능력 ... - 5일 이내 해당 병동 간호사는 교육 요구도를 조사하고, 이를 반영한 부서별 교육 이수 현황달성률이 50% 이상이 넘는다.중재계획계획근거① 진료과 추가에 대한 조직변화의 필요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

간호관리학 정리본1장. 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료 ... , 독립? 3단계 : 멘토, 타인을 지도? 4단계 : 후원자, 권력 행사 (조직의 방향 제시)(2) Benner의 모델 : 초보자에서 전문가로? 초심자 : 간호학생, 단순 암기 ... 게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안_간호학개론 레포트_최우수자료

스트레스 요인5. 감정노동 감소를 위한 조직적·개인적 지원 방안6. 감정노동 관리 및 스트레스 대응 전략7. 국내 의료기관의 실제 프로그램 사례8. 결론9. 참고문헌간호사의 감정노동 ... , 조직적 지원, 정서적 회복 프로그램 등이 반드시 필요하다. 간호사의 감정노동을 올바르게 이해하고 관리 전략을 담 등 기본적으로 신체적 스트레스가 높은 직업 시간을 보내기 때문에 감정 ... 형성감정적으로 어려움을 겪는 간호사를 비난하는 것이 아니라, 팀 차원에서 지지하고 돕는 조직 문화를 형성하는 것이 중요하다. 상급자와 관리자 역시 지속적인 피드백과 상담을 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,100원 (10%↓) 3690원 | 등록일 2025.11.14

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

리더십역량 보고서- 서번트 리더십 -과 목실습병원실습병동실습기간담당교수학 번이 름제 출 일4. 실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 일선관리자들이 사용 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 의 성장과 자기계발을 도왔다. 또한 이를 통해 격려하는 팀 문화를 조성하여 동기를 부여하는 모습을 보였다.3) 간호단위 관리자 리더십 유형분석(장, 단점)서번트 리더십 : 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

“변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내?외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활 ... 하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자 ... 간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임이 있으며, 다학제간 팀구성원들이 적정성과를 이루어내며 전문적으로 성장할 수 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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[간호관리학] 간호사 국가고시 대비 모의고사 5회

관리, 조직문화, 조직화③ 확보관리, 개발관리, 보상관리④ 동기부여, 주장 행동, 갈등관리⑤ 간호의 질관리[풀이] 간호 기획 기능은 조직의 신념과 목표를 설정 ... ※ 각 문제의 보기 중에서 물음에 가장 합당한 답을 고르시오.1. 간호관리체계의 과정에서 간호 기획 기능에 해당하는 요소로 구성된 것은?① 의사결정, 재무관리, 시간 관리② 직무 ... 하고 목표 달성을 위한 행동 방안을 결정하는 과정으로 기획의 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리를 포함한다. 2. 본질적으로 옳은 것은 선 의지뿐만 아니라 그에 맞게 의무를 행하는 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02

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간호관리자의 리더십과 사례

부족 # 관리자 리더십 # 중요 ‘ 의료인력 부족 ’ 과 관련된 간호관리자의 역할 _ 기사 1# 태움 # 암묵적 용인 # 금지 · ‘ 태움 ’ 의 주 원인 : 개인보다는 조직 ... 심리 자극 , 조직원들이 도덕성이나 정체성을 갖도록 격려 , 조직원들과의 적극적인 소통 _( 인적자원형 + 민주형 ) ‘ 간호사 태움 ’ 과 관련된 간호관리자의 역할 _ 기사 2 십 ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서

은 유지해야 하는 어려움을 안고 있다.관리자가 간호전달체계를 선택하고자 할 때는 우선 조직의 목적, 간호단위의 목표, 대상자 구성원들의 능력과 예산 등을 반드시 확인해야 하며, 간호 ... 병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서교과명학기학번/이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 서론 -------------------- ... ---------------------------------------------- 22. 간호조직 --------------------------------------------

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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