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"평가원문제" 검색결과 901-920 / 322,952건

  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    기업의 경영성과 나타냄(이익=수입-지출)현금흐름표:일정기간 현금이 어떻게 조달/사용되었는가 보여줌#17.레빈의 조직변화 과정해빙기:구성원들에게 변화필요성인식,문제해결동기갖도록 유도 ... 변화기:문제개선 아이디어 및 실행 반안검토,재결빙기:변화를 직원개인인격과 통합,지속적 지원과 강화활동 필요구성원들에게 변화에 대한 신뢰와 안정쌓음#18.환자분류체계의 사용목적1.간호 ... [간호관리학]#1.간호역사*초기기독교시대1)여집사 중심 조직화:푀베(최초의 방문간호사)2)로마귀부인간호사업가(마르셀라-수도원,화비올라-기독교,파울라-호스피스)3)의료기관:다이아
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활지도및상담] 기말시험 요점정리(학교상담과 생활지도, 제7장~제11장)
    게 되는 것- 보편성: 자신만의 문제인 줄만 알고 있었던 것들이 다른 사람들도 비슷한 문제를 가지고 있음을 알게 되는 것- 정보교환: 유사한 문제에 대해 집단원간에 정보를 주고받는 것 ... 생활지도 및 상담 (기말시험 대비)제7장 청소년기 정신장애1. 청소년기 정신장애의 평가 및 진단2. 청소년기 정신장애의 유형별 특성과 치료○ ★★주의력 결핍/과잉행동 장애 ... 필요- 원인: 행동을 조절하는 전두엽의 문제, 그 외 유전적, 심리?사회적 요인 등? 생물적 요인(유전적 요인, 미세한 뇌손상 등) + 심리?사회적 요인(부모의 성격이나 양육방식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.12.02
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (C유형)
    24점)- 양호, 보통, 나쁨의 개수를 작성할 것 (4점)- 평가한 것을 토대로 팀의 회의 문화를 설명할 것 (10점)- 현재 회의 문화의 문제점을 토대로 개선방향을 작성할 것 ... 화를 위한 3정5S에 대해 생각해보고, 간략히 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 5W1H (총 36점)- 5W1H ... 참석자 선정 시 관련부서와 사전협의 하였는가ㅇ8회의 종료 시각은 사전에 결정되어 있는가ㅇ9회의실 기자재는 충분히 준비되어 있는가ㅇ개최 중10회의내용 기록원은 적임자로 선정되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2022.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    계산 및 재무수학, 통계자료 및 도표분석 및 해석 등의 분야를 집중적으로 공부해야 함 3) 대기업직무적성검사나 공무원 PSAT 문제도 풀어보는 것이 좋음 요약 - 기초수리능력이란 ... NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... NCS가 필요한가? 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 * IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위 신입사원 재교육에 지나친
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02
  • [A+레포트] 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을 선택, 그 이유를 상세히 기술하시오.
    을 통해 새로운 해결책을 찾는 데 중점을 둔다면, 명목집단법은 체계적이고 구조화된 방식으로 집단 구성원들이 의견을 제시하고 평가할 수 있는 기회를 제공하는 방법이다. 두 가지 방법 ... 방법이 더 효과적인지에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 브레인스토밍의 개념 설명브레인스토밍은 창의적 문제 해결을 목적으로 하는 집단의사결정 기법으로, 구성원들이 자유 ... 촉진이다. 구성원들이 자유로운 분위기 속에서 생각을 공유함으로써 예상치 못한 창의적인 아이디어가 나올 수 있으며, 다양한 관점을 반영하여 문제를 다각적으로 해결할 수 있다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2강에서 학습한 건강가정의 개념을 정리해보면서, 가정의 건강성을 이야기할 때 그 형태가 아닌 기능이
    함께 시간을 보내고 있다고 동의한다면 건강 가정으로 평가할 수 있는 지표를 포함할 것이다.세 번째는 어려운 일이 발생했을 때 가족 구성원이 협력하여 문제를 해결하는지 확인하는 것 ... 을 평가지표에 포함한다. 이는 가족구성원이 서로 의사소통을 원활하게 하고 가족 구성원이 각자의 어려움에 관심을 가지고 있음을 의미한다. 또한 이와 같은 문제 해결은 긍정적인 문제해결 방식이라고 할 수 있기 때문에 해당 요소를 포함할 것이다. ... 성을 측정한다면 평가지표에 어떠한 내용을 포함할 것인지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정의 개념2. 건강가정의 기능을 강조하는 맥락1) 문제해결2) 의사소통3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 미디어와 정치 기말고사 족보 정리
    들은 그 이슈를 중요한 문제, 즉 의제로 지각하게 되는데, 매스미디어는 바로 이와 같은 기능을 가지고 있다고 주장한다. 점화효과 이론은 매스미디어가 어떤 이슈를 강조해서 보도하면 수용 ... 므로 미디어의 사안설정과 관련있다.사안정의는 객관보도준칙에 따른 보도기준이다. 얼마나 객관적으로 주어진 사안을 보도하는지에 관한 문제이다. 입증 가능한 사실을 제시하였는지 정보의 정확 ... 성은 쉽게 지켜질 수 있으나 포괄성과 형평성은 주관적 판단의 문제이므로 지키기가 상당히 어렵고 기준이 모호하다는 문제가 있다. 사안 정의와 관련된 미디어 효과 이론은 틀짓기이론
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 대구교대 미술교재연구 및 지도법(미교연지) 15분 수업시연 지도안 과제 6학년 미술 단원 13. 작품을 보는 눈을 키워요
    미술과 교수 · 학습 과정안단 원13. 작품을 보는 눈을 키워요차시3/4수업모형창의적 문제 해결법일시2024. 05. 03.(금)장소6-2대상6학년 2반 (총 24명)(남:12명 ... (□) 및 유의점(※)도입학습 준비문제 인식(전체)? 학습 동기 유발하기- 을 보며 간단한 질문에 답한다.? 전시 학습 상기하기- 지난 시간에 배웠던 미술 작품의 감상 방법에 대해 이야기 ... 한다.? 학습 문제 확인하기마음에 드는 미술 작품을 선택하여 감상문을 써 봅시다.? 학습 활동 안내하기[활동 1] 감상문을 쓰고 싶은 작품 선택하기[활동 2] 감상문에 어떤 내용
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이다. 대체형식 검증은 실시-재실시 검증에서 나타나는 실험효과의 문제점을 방지하기 위하여 기존의 평가방법을 시행한 후 유사한 항목으로 된 다른 형태로 평가하여 두 형태 사이의 상관 ... 없게 될 것 수 있다. 또한 인사고과의 타당성과 신뢰성이 낮은 경우에는 구성원들이 평가 과정이 공정하지 않다고 느끼고 이는 구성원들의 불만과 동기 부진으로 근로의욕에 부정적인 ... 을 변화시키고 있으며 이에 적합한 인사관리 시스템의 구축을 통하여 조직 구성원들의 능력을 개발하고 동기를 부여한다. 이런 기업의 인사관리 시스템 중 가장 핵심적인 역할과 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    23년 학대예방경찰관 구술시험 예상 문제와 답(아동학대)
    적 s Depression Inventory, CDI): 아동의 우울감과 우울 증상을 평가하기 위해 사용됩니다. 이 검사는 아동의 정서적 문제를 파악하고 우울증을 진단하는 데 도움 ... 의 행동 문제평가하기 위해 사용됩니다. 부모나 교사가 작성하는 설문지 형태로, 아동의 내부화증상과 외부화증상, 사회적 문제 등을 종합적으로 평가합니다.? 아동스트레스척도 ... 을 평가하기 위해 사용됩니다. 이 검사는 아동의 인지 능력, 학업 능력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 데 사용됩니다.이 외에도 다양한 심리검사들이 있으며, 아동의 개별적인 상황
    시험자료 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오
    다. 초기 직무수행평가는 해고, 승진, 봉급의 인상 등 인사관리에서 필요한 결정을 위한 판단 근거로 사용했다. 1970년대와 1980년대를 거치며 구성원의 자기개발을 위한 피드백, 훈련 ... 정식, 기대치 부합에 초점을 둔 도표평정식, 계류평정식 등 평가척도를 활용하거나 전적으로 평가자에 의존했다.객관적인 방법은 평가방식 한계와 기회 부족 등의 문제가 발생하는데 매출액 ... 만 성공적인 직무수행 평가 기준으로 설정하면 재주문, 고객 만족 등 다른 요소를 무시할 수 있다. 또한, 매출액을 높이고자 판매원의 판매 활동보다 영업영역 크기와 위치, 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    고등학교 음악 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시
    > 아리랑 문화 상품 홍보 프로젝트의 모둠장이 되어 모둠원들과 아이디어를 공유하여 제작한 티셔츠를 입고 점심시간에 학교 운동장에서 플래시 몹 활동을 진행하는 등 리더십을 발휘 ... 함. 국악 신문 제작하기 활동에서 편집자 역할을 맡아 신문 기획과 구성 아이디어를 제시하고, ‘정간보와 세종 대왕의 애민 정신’을 주제로 음악 칼럼을 작성함. 평가지 작성을 할 때 ... 다른 모둠의 발표 평가란에 댓글과 별점을 달아 주며 성실히 평가에 임함. 창작 국악 만들기 활동을 할 때 두께와 재질이 다양한 빈 통들로 구성된 타악기를 제작하여 개성 있는 퍼포먼스
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.
    한 도구이다. 이를 통해 조직 구성원들은 서로의 강점과 약점을 파악하고 문제점을 해결할 수 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다. 또한, 다면평가는 조직 내에서 투명하고 공정 ... 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오.1. 서론다면평가는 종업원의 근무 성과를 평가하는 방법 중 하나로, 다양 ... 이 된다. 하지만, 다면평가평가 요소의 선택과 가중치 부여 등에서 주관적인 판단이 개입될 수 있어서 공정성과 신뢰성에 대한 문제점을 지닐 수 있다. 또한, 평가 대상자가 자신
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 교육사회학 기출문제 답변
    교육사회학 기출문제 답변1. 피터버거는 인간의 삶을 어떻게 설명하고 있는가?- 피터버거는 인간은 삶에 대해 주체적 의지와 자유의지를 가진 존재라 보았다. 그러나 현상을 보았을 때 ... 다.3. 파슨스는 사회의 핵심기구로서 교육기관을 설명하고 있다. 이를 정리하고 파슨스가 설명하는 학교교육의 핵심기능은 무엇인가?- 파슨스는 학교교육이 사회의 구성원에게 맡은 바 역할 ... 을 분해하는 기능을 한다고 보았다. 이는 학교에서 개인이 획득하는 학업성취도에 따라 사회적 역할을 분배하는 것이 합리적이라는 논리이다. 초등학교에서는 인지적 평가와 도덕적 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족유지와가정유지서비스
    는 동시에 가족구성원을 결합하고 가족의 유대감을 유지시키기 위해 개발되었다.그리고 가정으로부터 아이들이 분리되는 절박한 위험에 있는 가족을 대상으로 한다.위탁된 가족은 종종 다양 ... 하고 복잡한 문제를 가지고 있는데 이에는 아동학대, 방임, 성적학대, 알 콜과 약물남용, 범법이나 비행을 포함한 지역사회 및 학교, 가정에서의 반항적인 행동 등이 포함된다.1.배경가족의 ... 었다. 그래서 가족 재결합 계획은 종종 실패를 거듭했다. 사실 부모는 해결 잭의 일부분이기보다는 오히려 문제의 한부분으로 간주됨과 동시에 가족관련 프로그램은 종종 성과를 얻지 못했
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
  • [a+취득자료] 수학적 개념 가운데 측정과 관련한 활동계획안을 유아(만 3-5세)를 대상으로 작성하세요.
    방법대로 차례대로 교실 넓이를 재어 주고, 모임 학생들에게 칭찬해 준다. 결과를 교실 앞에 크게 적어 놓는다.)문제해결 및 평가1) 소모임 별로 교실의 넓이를 측정한 결과를 다른 ... 한 교수-학습 방법을 기준으로 하여 3단계로 구분하여 구성하였다. 교사는 프로그램을 구성할 때 우선 문제 이해, 문제해결과정, 문제 해결 및 평가로 나누어 과정을 구성해야 한다. 측정 ... 고, 문제해결 및 평가 단계에서 어림하기 문제의 해결 및 활동에 대한 평가가 이루어지도록 활동을 구성해야 한다.참고문헌- 단행본교육과학기술부, "3-5세 연령별 누리과정 해설서
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    - 과정자문법-대면회합: 조직문제를 진단하고 조직 구성원의 행동에 개입과 관여를 증대시키기위한 수단*조직변화의 단계레윈의 3단계변화-해빙단계:변화 필요성 인식-변화단계:새로운 상태 ... 세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행 ... 으며, 이로 인해 다양한 오류가 발생할 수 있다. 이러한 오류는 평가의 공정성을 저해하고 조직 구성원들의 동기 부여에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 인사고과의 개념과 중요 ... 적 오류(Logical Error)논리적 오류는 특정 능력과 성과가 논리적으로 연관되어 있다고 착각하여 평가하는 오류이다. 예를 들어, 창의적인 직원이 반드시 문제 해결 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 종합 요약(인행사, 조사론, 실천론, 실천기술론, 지역사회복지론, 정책론, 행정론, 법제론)
    : 클트의 말, 사회복지사의 관찰.판단 등을 기록(대화체기록)- 자료수집: 클트의 비언어적 표현 주의- 사정: 클트의 자원과 능력 평가, 문제상황 이해, 클트의 강점 파악, 문제해결 ... 에 대한 설계- 단일설계 작업과정. 문제 확인 ? 변수 선정 ? 측정대상 선정 ? 개입목표선정 ? 조사설계 ? 조사 실시 ? 개입 평가- 총괄평가: 최종목표 달성의 효과성, 효율성 평가 ... 중심화- 청소년기: 자아정체감. 개인적 우화, 상상속 청중, 거식증# 프로이트: 정신분석이론(해석.저항.훈습), 정신결정론. 원초아(충동.본능), 자아(방어기제, 의식+전의식+무의식
    시험자료 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.12
  • 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.
    다. 예를 들어, 기업 환경에서는 역량이 직원의 성과 평가, 인재 발굴, 그리고 보상 메커니즘에 중요한 역할을 한다. 특히 현대 조직에서는 다양한 역할과 복잡한 문제 상황을 효과 ... 로 여겨진다. 역량의 측정과 평가는 그 자체로도 복잡한 문제다. 하드 역량의 경우, 전문 자격증, 테스트 점수, 작업 성과 등을 통해 상대적으로 명확하게 평가할 수 있다. 그러나 소프트 ... 수집과 분석, 그리고 최종 보고서 작성까지 다양한 문제가 동반되었다. 초기에는 데이터의 불충분성과 팀원 간의 의사소통 문제, 시간 관리 등 여러 어려움에 직면했다. 첫째
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 12월 10일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감