"태도변화전략"의 검색결과 입니다.

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"태도변화전략" 검색결과 901-920 / 54,854건

간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

- 장기적 동기부여 및 탁월한 성과 어려움장기적 비전 제시비전 달성을 위해 자신감 고취시키기, 조직에 헌신, 몰입 강조점진적 변화X, 변혁O 필요변혁 = 가치관 태도 자체의 변화리더 ... 을 맡던지 즐겁게 수행할 수 있는 자신만의 방법을 구상, 일의 성과를 높이기 위해 수행방식 시간 환경 등의 변화 추구3) 건설적 사고 전략자신의 사고와 습관을 건설적 방향으로 수정 ... 행동적 태도, 협상 파기, 잠정적 중단, 철수협력winwin모두 만족시키는 대안찾기협동과 통합으로 문제 해결타협상호 양보, 상호획득 이익협상 전략(5)성공적 협상 요건신뢰 형성, 우교섭

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 인간은 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화해 가므로 조직에서 개인의 이러한 변화 과정을 인식하고 이에 맞는 관리전략을 제시해야 한다는 아지리스의 성숙·미성숙 이론이 행동학적 ... 을 더 잘 이해하기 위해 시작되었다. 행동학적 경영학의 대표적 이론에는 다양한 실험을 통해 조직성과 개선에 영향을 미치는 요인은 사람의 감정, 태도, 사회적 관계가 중요하다는 사실 ... 며, 이를 통해 동기부여의 전략을 제시하는 허츠버그의 동기-위생이론, 인간의 본질을 X이론과 Y이론으로 크게 구분하여 각기 특성에 따른 관리전략을 제시해야 한다는 맥그리거의 X·Y이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가

주제를 정하거나 문제 해결 과제를 수행할 때 청소년의 아이디어를 반영하겠습니다.3. 변혁적 리더십 전략적용 방법청소년들에게 비전과 목표를 제시하고, 그들이 스스로 성장하고 변화 ... 활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가서론청소년지도자의 리더십이란 청소년이 건강하고 바람직하게 성장할 수 있도록 이끄는 지도자의 능력과 영향력 ... .청소년지도자의 리더십은 청소년의 가치관 형성과 삶의 태도에 큰 영향을 미치는데 좋은 지도자의 리더십은 청소년이 사회적 책임감을 느끼고, 도전과 성취의 기쁨을 경험하며, 자신의 역할

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보 ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능

방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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광고학_최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 광고를 3개를 선정하여 광고 분석을 하시오

이 효과적이어야 한다. 또한 사회의 변화에 따라 광고의 전략도 발전해 왔기 때문에 심심한 광고는 소비자의 눈에 띄지 않으며, 자극적인 광고는 소비자에게 부정적으로 다가온다. 그렇 ... 하려는 노력"을 말한다. 소비자의 정보처리 동기와 기회, 능력여하에 따라 소비자의 태도는 두 가지의 상이한 경로를 통해 형성 또는 변화를 보인다. 이러한 소비자의 경로에는 중심경로와 주변 ... 의 인상이라든가 광고 배경음악 등과 같은 주변요소의 영향을 받아 태도가 형성 또는 변화되는 경로"를 말한다. 표적 소비자의 관여수준이 높은 경우에는 광고메시지에 담겨진 주장을 강하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20 | 수정일 2023.09.15

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임상심리학적 심리검사의 종류는 매우 다양하고 상당한 수준의 전문성을 요구하는 것이 대부분이며

의 가능성이다.태도 지표를 살펴보면 인내하고 어떠한 것을 쉽게 믿거나 변화하고자 하지 않는다. 의사결정이 강한 내향형으로 잘 나서지 않고 진지하면서도 신중한 유형으로 진지함이 속도감 ... 에 관한 이해, 통찰을 지니게 될 수도 있다. 상담 현장에서 활용하는 심리검사는 내담자의 심리적인 장애, 문제를 이해하며 문제를 해결하고자 하는 상담의 개입과 전략을 계획하며 수행 ... 하는 데에 유용한 정보를 제공할 수 있다. 상담 장면에서 활용하는 심리검사 목적은 임상 진단, 자아 기능 평가, 상담전략 평가 등이다. 심리검사의 주요한 목적은 내담자 문제행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

을 통해 극복한 우리나라와 같은 경우에는 효율적인 인적자원관리를 활용하는 것이 다른 어느 국가보다 중요하다고 할 수 있다. 시대적 흐름에 따라 인적자원에 접근하는 방식에도 많은 변화 ... 활동에 필요한 직무를 설정하고, 그 직무에 적합한 인력을 배치하는 과정이다. 평가관리는 직무수행과정에서 나타난 인적자원의 태도, 능력, 업적 등을 평가하는 과정이다. 교육훈련은 직무 ... 수행능력을 향상시키기 위해 이루어지며, 궁극적인 목적은 결국 조직의 성과향상이다. 임금관리는 조직에 공헌한 만큼 대가를 제공하는 과정이다.2. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동 양식을 포함하며, 조직의 비전과 목표 달성에 기여하는 핵심적인 개인적 특성을 말한다. 역량 모델링은 조직 전체의 전략과 목표 ... 한 방법론을 탐색하여 조직 내에서의 적용 방법과 그 중요성을 분석하는 것이다. 또한, 이와 유사한 개념인 역량 모델링과의 차이점을 탐구하여, 조직의 인재 관리 및 개발 전략에 직무분석 ... 수행의 결과뿐만 아니라, 해당 업무를 수행하는 데 필요한 기술, 노력, 그리고 태도 등도 포함할 수 있다. 직무분석은 성과 평가의 기준을 명확히 하고, 개별 직원의 성과를 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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비자발적으로 참여하는 클라이언트에 대하여 둘 사회복지사 중 하나만 선택해야 하는 상황이라면 당신은 어떤 선택을 할 것이며 그 이유에 대해 설명하세요

하는 태도를 보이며, 때로는 강한 저항감을 표출하기도 한다. 따라서 사회복지사는 이러한 클라이언트의 특성을 이해하고, 효과적인 개입 전략을 수립해야 한다.2) 사회복지사의 개입 ... 째는 클라이언트의 의사를 존중하여 개입을 최소화하는 방식이고, 두 번째는 클라이언트의 저항을 극복하고 적극적으로 개입하여 변화를 유도하는 방식이다. 이 글에서는 두 개입 방식 중 하나를 선택 ... : 클라이언트의 의사를 존중하고, 강제성을 최소화하는 방식이다. 클라이언트가 원하지 않는다면 개입하지 않거나, 간접적인 지원을 통해 스스로 변화할 기회를 제공한다.- 적극적 개입

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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롬멜 보병전술 독후감

태도공감할 부분이 적지 않다고 생각한다.책에 묘사된 전투 방법과 전략 분석이 세세해서 흥미롭다. 적의 공격 루트에 따라 엄호 전력을 배치하는 장면, 지형을 활용해 어떻게 사기를 북돋 ... 을 헤쳐나가는 모습이다. 그 모습에는 자신의 판단을 믿고 과감하게 행동하려는 의식이 배어 있고, 잘못된 결정을 내릴까 두려워하더라도 그 두려움에 매몰되지 않으려는 태도가 엿보인다 ... 감의 무게가 생생히 표현되어 있다. 이런 내용은 현대를 살아가는 사람들에게도 시사점을 줄 만하다. 물론 상황은 확연히 다르다. 그래도 위기 대처 능력과 조직을 다루는 태도는 어느

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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간호관리자 리더십 평가 보고서

위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정이다. 전략적 차원을 경영, 업무적 차원을 권리로 보며 두 가지를 합하여 광의의 관리, 즉 경영관리이다. 전략적 관리는 선정 ... 를 달성하고자 의도하는 과정이다. 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고 ... 는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. 리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구하는 것이다.2) 주요

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

만족과 관련하여 실행해 온 고객만족 전략의 핵심내용은 광고나 판촉활동, 종업원들의 친절과 서비스 제공, 제품구매 후 서비스 등으로 자사에 대한 친밀감을 갖게 하거나 우호적인 태도 ... 의 수를 증가시킬 수 없다. 따라서 계속적으로 재 구매행동을 유도하게 하기 위해서는 현재의 고객뿐만 아니라 장래의 잠재고객까지도 흡수할 수 있는 혁신적인 고객만족전략을 수립하여야 한다 ... .이러한 혁신적인 고객만족전략이 성공을 거두기 위해서는 다음과 같은 두 가지의 선행요건을 충족시켜야 한다.첫째, 기업의 핵심경영전략이 판매위주의 사고에서 고객중심의 사고로 전환

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지에 대해 서술

차적 변화에 치료 목표를 둔다고 볼 수 있다.치료 목표를 설정하기 위해 문제를 분명하게 규정하고, 바라는 것과 변화 목표를 객관적이고 구체적인 행동용어로 설정하는 것도 전략적 가족 ... 가족상담및가족치료전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지에 대해 서술Ⅰ. 서론전략적 가족상담 ... 모델이 가지는 공통된 치료목표는 현재의 증상을 완화 혹은 제거함으로써 행동을 변화시키는 것으로, 증상과 문제에 대한 인식과 반응을 변화시킴으로써 체계변화를 유도한다는 점에서는 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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지적장애 학생이 통합되어 있는 특수학급이나 통합학급이 처한 현실에 대하여 서술하고 해결방안에 대하여 서술하시오

에서 지적장애 학생의 인지발달 속도는 느리지만 정상과 같은 순서로 같은 단계를 거쳐서 발달한다. 이는 주로 경도 지적장애를 설명할 때 유용하며, 지적장애 학생을 위한 교육방법 및 전략 ... 적으로 그리고 내용 영역에 있어서 각각 다른 학습 경험들이 상호 관련지어지고 의미 있게 모아져서 전체로서의 학습이 이루어지고 나아가서 인간의 전체적인 성향이 바람직하게 발달 또는 변화 ... 을 미치는 학습 영역은 여러 가지가 있다. 이러한 영역에는 전이할 수 있는 능력, 지식 및 기능을 일반화하는 능력 그리고 학습 전략을 사용할 수 있는 능력 등이 있다. 지식 및 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오

로 변하도록 돕고 변화를 촉진하며 가정 변화 안내와 선도적인 역할을 합니다. 또 강요 방향이 아닌 내담 일가를 자신이 정한 방향으로 이끌며 중립적 태도를 유지하고 중재자 역할을 해야 ... 상담, 심리지원, 각종 가정문제 해결을 지원하는 가정상담과 가정치료가 등장하였습니다. 가족치료란 가족구성원의 관계구조와 상호작용을 변화시켜 대인관계 능력과 적응력을 높이고 개인 ... ·치료 활동을 개인 또는 가정의 문제를 해결하는 시스템으로 종합적으로 정의했습니다. 가정 상담과 치료의 주요 모델에는 심리역학 모델, 본 모델, 경험 모델, 구조 모델, 전략 모델

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[A+레포트] 자신이 학교사회복지사가 된다면 적용해보고 싶은 학교사회복지실천모델 한가지를 선택하고 실 천모델에 대한 설명과 선택한 이유를 설명하시오. 또 실천모델을 어떻게 적용해볼 수 있을지 구체적인 실천방법의 예를 들어 설명하시오.

한 명의 변화를 넘어, 전체 학교 공동체가 갖게 되는 새로운 가능성을 보여 줄 수 있다. 문제해결 중심 실천모델의 실제 적용에서는 문제 정의, 목표 설정, 전략 실천, 평가 ... 의 실천모델을 선택해야 한다. II. 본론 1. 학교사회복지실천모델 내용 문제해결 중심 실천모델은 학생이 직면하고 있는 어려움을 단순히 결손이나 장애로 보지 않고, 변화 가능성과 역량 ... 적 이러한 문제들을 구체적으로 정의하고, 해결을 향해 한 단계씩 접근해 나가는 절차를 중시한다. 과정에서 학생은 자신의 작은 성취나 변화도 긍정적으로 인식하게 되며, 자기 효능감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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인지행동모델을 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점 논하시오

이나 사고 오류가 문제의 원인이라고 판단되면, 그에 대한 인지적 재구성이나 대체적인 사고 전략을 함께 개발하여 개인의 변화와 문제 해결을 돕는 목적을 가지고 있다.인지행동모델은 개인 ... 의 인식과 행동에 대한 근본적인 변화를 이루어내기 위해 다양한 기법과 전략을 활용한다. 예를 들어, 인지 재구성 기법을 통해 개인의 부정적인 사고 패턴을 인지하고 수정하거나 대안적인 ... 을 파악한다. 그런 다음, 개별 아동이나 청소년에게 적합한 대안적인 사고 방식과 행동 전략을 제시하여 부적응적인 행동을 개선하고 긍정적인 변화를 이끌어낸다. 이를 통해 아동 및 청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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2026년 롯데바이오로직스(기획) 직무 자소서

하는 기획 전문가로 성장하고 싶습니다. 긍정적이고 책임감 있는 태도로 조직과 함께 성장해나가며, 변화하는 글로벌 바이오 시장 속에서 회사를 올바른 방향으로 이끄는 나침반이 되 ... 에서 새로운 사업 전략 수립, 시장 진입 타당성 검토 등 미래지향적인 기획 업무에 있어서도 끈기 있게 분석하고 실행해나가는 태도로 발휘될 것이라 확신합니다.3. 동료들과 협업을 통해 목표 ... . 롯데바이오로직스에 입사지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 당사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 기술하여 주십시오저는 긍정적인 마인드와 끈기 있는 자세로 문제를 해결하고, 변화

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.03

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

육성의 필요성을 탐구하며, 육성을 위한 효과적인 방법과 전략에 대해 깊이 있게 조사하고 분석한다.2. 본론[1] 미래 경영자 육성이 중요한 이유(1) 사내에서 일어난 변화기업 ... 하는 경영자들의 역할이 크다. 이러한 경영자들은 그들을 둘러싼 환경의 변화를 파악하고, 그에 따른 기업의 전략적 방향성을 결정하며, 조직 구성원들을 효과적으로 이끌어나가는 데 필수적인 역할을 한다. ... 한 것과는 다른 빠르고 급격한 변화의 흐름 속에 있다. 디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

서 살아남기 위하여 모든 기업이나 조직들은 자신들의 조직을 최대한 효율적으로 운영하기 위한 조직개발과 변화 전략을 사용해왔다. TV를 비롯한 단순한 가전제품만을 생산해오던 삼성그룹 ... 수 있다. 이러한 조직개발에는 조직의 외형을 개발하는 것뿐만이 아니라 조직구성원들이 지닌 태도나 가치관까지 전체적인 변화를 하는 것이 포함되는데 이에 대해 구체적인 내용을 알아보 ... 이 가진 잠재성이나 참여 및 개발과 같은 광의적인 가치를 지지하고 있다는 차이점이 있다.2) 조직개발의 특징(1) 전체적인 변화를 지향조직개발은 조직이 가진 문화나 전략, 구조 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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