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"부정적리더십" 검색결과 901-920 / 15,858건

  • [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    경영학개론 _ 과제 _홍길동학번: 0000000과제주제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 하시오목차I.서론-II. 본론[1] 리더십의 다양한 유형들 _ 1차원, 2차원, 새롭게 떠오르는 유형[2] 리더십의 변천사 _ 특성, 행동 , 상황 이론III.결론상황 이론을 적용 ... 하여 리더로서 조직의 의사소통을 개선할 수 있는 방법참고 문헌1. 네이버 위키 백과 , 두산 백과 , 학문명 백과2. 메가원격평생교육원 경영학개론 강의 자료3. 존 맥스웰 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01
  • 바늘 리더십,카리스마 리더십,성장 리더십,전환적 리더십,이순신 리더
    우리가 최고조 리더십 사례연구 및 포트폴리오목차1. 우리 조 리더십가. ‘바늘 리더십’2. ‘바늘 리더십’ 선택배경3. 바탕이론1) 카리스마 리더십2) 성장 리더십3) 전환 ... 적 리더십4. 우리의 리더십과 관련된 인물1) 이순신2) 앤드류 그로브5. ‘바늘 리더십’에 필요한 자질1) 자신감2) 신뢰3) 능력(혜안)6. 바늘 리더십’을 이루기 위한 실천전략1 ... ) 자신감? 긍정적인 사고 , 노력하는 태도2) 신뢰? 투명함, 공정함, 솔직함, 일관성3) 능력(혜안)기르기? 관심7. 결론8. 참고문헌1. 우리가 최고조의 리더십은? ‘바늘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요
    효과는 소비자의 구매 의사결정뿐만 아니라 기업의 인재 채용, 리더십 평가, 교육 환경 등 일상생활에서 빈번하게 나타난다. 특히, 현대 경영 환경에서는 후광효과를 전략적으로 활용 ... 과제에서는 후광효과의 개념과 그 원인을 살펴보고, 사례를 통해 그 긍정적, 부정적 영향에 대해 고찰해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 후광효과의 정의후광효과는 일반적으로 어떤 대상을 평가 ... 처럼 후광 효과는 브랜드의 마케팅 전략에서 강력한 도구로 작용하며, 소비자의 구매 의사결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 부정적 사례대중에게 긍정적인 이미지를 가진 인물
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    가 강조되고 있는데, 이 역시 조직 내에서 새로운 스트레스 요인으로 작용한다. 동료와의 관계, 상사의 리더십 스타일, 조직 내 소통 방식 등 외부 환경과의 상호작용도 스트레스에 큰 ... 성과 창의성에 직접적으로 영향을 미치므로, 조직의 적극적인 관리가 필요하다.3) 조직 차원의 스트레스 요인조직 차원에서는 조직 구조의 경직성, 부적절한 리더십, 불합리한 조직문화 ... 차원의 스트레스는 단순히 구조나 제도의 문제가 아니라, 조직 전체의 신뢰와 소통, 리더십의 질과 밀접하게 연결되어 있다. 나는 조직이 변화의 필요성을 충분히 설명하고, 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)
    조직행동리더십 사례(실패 또는 성공사례)차 례1.서론2.본론(1) 리더십(2) 바람직한 리더십(3) 실패의 리더십(4) 선택이유3.결론1. 서론조직은 조직이 달성하고자 하는 목적 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 다. 리더십은 결국 비전과 목표의 달성을 위하여 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 과정이기 때문이다. 따라서 모든 집단과 조직 그리고 지역사회와 국가 등에는 리더십이 당연하게도 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 삶속의 색 족보(기말) A+
    과 새로운 가치 창조하는 능동적인 자세 보여줌컬러리더십과 역대 한국 대통력박정희 대통령: 비전리더잘살아보세, 우리도 한번 잘 살아보세경제개발 5개년 계획을 비롯한 청사진을 제시 ... 았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람 ... 의 역량을 키우는 것을 강조벤처 육성, 신지식인, 인재개발 등주관적인 분류이므로 사람들에 따라서 다르게 생각할 수 있음컬러 리더십은 객관적(정해진 것)이라고 보기에는 어려우며 각자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직창의성과형식 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오. 할인자료
    , 구성원 간 응집력이 낮아지고, 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 창의적 아이디어 교환과 협력이 어려워질 수 있다. 하지만 리더십과 조직문화의 조정으로 부정적 효과를 완화할 수 ... 조직창의성과형식 3학년 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있 ... 하게 한다. 이상 본론으로 넘어가 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성의 리더십
    을 추구한다. 리더는 자신의 한계를 인식하고 더욱 탁월한 리더십을 발휘하도록 해야 한다. 좋은 것만이 아닌 부정적 정보라도 정확한 정보를 전달해야 감성리더가 될 수 있다. 감성지능 ... 다니엘 골먼의 『감성의 리더십』을 읽고(1) 저자 소개 : 다니엘 골먼 & 리처드 보이애치스 & 애니 맥키 공저저자 다니엘 골먼(Daniel Goleman)은 감성지능, 즉 EQ ... '을 맡고 있다. 리처드 보이애치스(Richard Boyatzis)는 케이스웨스턴리더브 대학 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과의 학과장이며, 인간의 동기와 자기주도적 행동의 변화, 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)
    간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ. 간호단위에서 구성원 ... 들의 동기부여 형태 4Ⅲ. 느낀점 6Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성1. 행동이론 ? 3원론적 관점이론특성전제형 지도자 특성민주형 지도자 특성자유방임형 지도자 ... 의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류함관찰사례: 병동 수간호사 선생님이 듀티를 새로운 방식으로 제안했는데 모든 간호사와 1대 1로 대화하며 제안
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 태권도 수련생의 인성교육 방안
    을 내리고 집단내의 구성원간의 논쟁을 결정짓는 역할을 한다. 오치선 등(2000)은 리더십은 긍정적인 면과 부정적인 면이 있다고 지적하며 긍정적인 리더십은 청소년들에게 자신의 삶 ... 에 영향을 끼치는 의사결정과정에서 발언권을 주장할 수 있게 해주는 반면에, 부정적인 리더십은 패거리 리더, 약물 제공자, 범죄 등 청소년 비행행위를 초래하는 원인이 된다고 말 ... 존중감6) 리더십7) 공경심 및 예절5. 태권도의 가치6. 태권도 수련생의 인성교육 방안1) 생활예절 교육2) 인내심 교육3) 리더십 교육4) 사회성 교육5) 자신감 함양 교육6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 ... 을 미친다. (2) 리더십과 동기 부여 에듀윌 마케팅팀의 리더십 스타일은 팀의 성과와 만족도에 중요한 영향을 미친다. 조직심리학에서는 리더십이 직원들의 동기 부여와 직무 만족도에 어떻게 ... 영향을 미치는지를 분석한다. 마케팅팀의 리더는 팀원들의 성과를 극대화하기 위해 지원적 리더십을 발휘하며, 팀원들에게 자율성과 책임감을 부여한다. 이를 통해 팀원들은 자신의 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
  • 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    을 겪는다. 이러한 문제가 오랜 기간 해결되지 않고 누적되면 업무 수행이 원활하지 않을 뿐 아니라, 조직 내 대인관계에도 부정적 영향을 미치게 된다. 결국 개인적 요인이 조직 안 ... 이 아무리 노력해도 공정한 평가를 받지 못한다고 느끼면, 동기부여가 떨어지고 부정적 감정이 쌓인다. 정량적 지표나 객관적 기준 없이 상사의 주관적 판단에 따라 평가가 좌우된다고 인식 ... 과 신뢰감을 잃게 만든다.조직의 리더십 스타일도 스트레스 요인이 된다. 권위적 리더십이 강할 때 구성원은 창의적 아이디어를 내거나 자유롭게 의견을 표현하기 어려워지며, 실수가 발생
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서
    가정한다. 이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. 후기의 연구들은 가장 훌륭한 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성 ... 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장 ... 하였다.ⅱ. 행동이론특성론적 리더십론의 문제점과 한계사항 때문에 50년대 초에 등장된 접근방법이 행동론적 리더십론이다.특성론적 접근방법이 리더 개인을 등장시켜 “리더는 어떤 속성을 지닌
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    과목명: 리더십주제: 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리 ... 적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 남양유업 창업주 일가의 비윤리적 경영2. 남양유업의 대응과 윤리적 리더십III. 결론IV ... 하고 있다는 점에서 오너의 역할과 가치가 매우 크다. 그렇기 때문에 오너가 어떤 실수를 하거나 비위를 저지른 경우 그것이 기업의 이미지 전체에 부정적인 영향을 주고, 그 결과로 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
  • 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론
    며, 지속적인 스트레스는 신체적·정신적 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 심리학은 스트레스의 원인을 파악하고, 스트레스 관리 기술과 심리적 회복 방법을 제시함으로써 멘탈 헬스 ... 과 심리적 안녕에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 심리학은 수면 거동의 연구와 수면 장애의 원인을 분석하고, 수면 행동 요법, 수면 환경 조성, 스트레스 관리 등을 통해 건강한 수면 ... 를 고려하여 직업 선택을 하고, 일의 목적과 가치를 인식하며, 목표 설정과 자기개발을 추구함으로써 직업적인 만족과 동기 부여를 향상시킬 수 있다. 리더십과 효율적인 조직 관리 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 간호관리학 레포트, 리더십의 유형
    간호관리학-프란치스코 교황의 리더십 유형과나의 리더십 유형-1. ‘사람을 얻는 프란치스코 리더십의 12가지 비밀’을 읽게 된 동기리더십과 관련된 책을 읽고 교과서에 나오는 이론 ... 과 접목시켜서 서술하는 과제를 받았다. 도서관에 가서 여러 가지 리더십에 대한 책들을 보았다. 그 중에서 프란치스코라는 이름이 눈에 띄였다. 프란치스코 교황이라고 하면 검소하다는 것 ... 밖에 떠오르지 않았다. 프란치스코 교황에 대해 더 알아보고 싶었고 그의 리더십의 12가지 비밀이라는 책 제목보고 12가지 비밀에 대한 호기심이 생겼다.2. 프란치스코 교황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공리더와 나쁜리더
    *** 과 1******* 이 ** 성공리더와 나쁜리더리더란 ? 리더의 개념과 기준 01 성공리더 인물소개 관련된 일화 리더십특징 성격유 형 02 나쁜리더 인물소개 관련된 일화 ... 에 좋은 차이 를 만듦 - 사람들에게 부정적인 영향 , 공익보다 사익 을 추구 - 비도덕적인 가치 나 목표 추구 및 긍정적 성과 미 창출 - 무능하며 리더역할 이전보다 조직에 나쁜 ... 은 직위가 아니라고 불평하지 마라 .. 나는 14 년 동안 변방 오지의 말단 수비장교 로 돌았다01 이순신 리더십 특징 이순신 자기희생적 리더십 서번트 리더십 리더십 활동 불확실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하
    평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향 ... 을 미치는 외부 환경가운데하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들 ... ) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.61세의 대한민국 여성으로서 나는 작은 사업체를 운영하고 있는데 최근 조직을 운영
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02
  • [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.
    리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계?특정 지위와 업무에 가장 적합한 리더를 찾기 위해 성격, 자질, 능력 등 검사- Key Point -특성이론이란 유능한 리더 ... 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것 은 아님?구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐?리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 ... 의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면을 고려하지 않은 이론이다.▶ 행동이론?리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    이승만 대통령에 대한 쟁점과 평가에 대해 서술
    2. 이승만 대통령의 정치적 리더십1) 민족의 지도자2) 적극적 반공주의자3) 미국식 민주주의 옹호자4) 기득 권력에 의존하는 현실주의자3. 이승만 대통령에 대한 쟁점 및 평가Ⅲ ... 든 부정적이든 큰 족적을 남긴 인물이다. 그는 대한민국 임시정부 및 대한민국 초대 대통령을 역임한 최고의 영광을 누리기도 하였다. 개화기의 독립협회 활동부터 일제 강점기의 독립운동 ... 한말 조선이 망하게 된 이유는 사대주의와 부정부패, 당파싸움과 일제의 침략이라는 복합적 원인에서 비롯된 것이었지만 더욱 심각한 문제는 당시 역사의 전환기를 인식하지 못한 채 외세
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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2025년 11월 29일 토요일
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