"경영의 가치판단기준"의 검색결과 입니다.

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"경영의 가치판단기준" 검색결과 901-920 / 23,312건

재무관리 ) 재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오

의 전략적 목표를 정의하는 것이다. 이 과정은 성장성, 수익성, 위험 관리와 같은 주요 목표를 지니고 있으며 배분 결정의 기준으로 작용한다. 이때 단기 이익 극대화와 장기적 가치 창출 ... 파악의 과정을 거친다. 이와 같은 재무 평가가 중요한 이유는 다음과 같다. 먼저 투자로 인한 미래의 현금흐름의 현재 가치를 계산해 프로젝트의 경제성을 판단하고 투자로 기대되는 수익 ... 서론과 같이 기업의 재무 자원을 효율적으로 관리하고 최적의 의사결정을 통해 기업 가치 극대화를 목표로 한다. 즉 인간의 소비 선호 체계의 극대화를 목적으로 하되, 한정된 자원을 시간

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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중소기업과 중견기업의 차이를 간략히 설명하고, 중소기업이 중견기업으로 성장함에 있어서 중소벤처기업진흥공단의 여러 역할 중 가장 중요한 역할은 무엇인지에 대한 본인의 생각을 명확하게 적으시오(50점)

을 초과하는 기업은 중소기업이 될 수 없다. 이렇듯 소유와 경영의 실질적 독립성을 판단하는 기준은 다음 중 어느 하나라도 해당하면 중소기업이 아니다. 우선 상호출자제한기업집단 및 채무 ... 제8조1항제1호에 따른 독립법인 등의 조직형태를 갖추지 않은 법인 내 사업단은 중소기업이 될 수 없다. 중소기업의 판단은 법인의 경우 사업장 단위가 아닌 법인 전체를 기준으로 하 ... 며 개인사업자는 사업자 단위로 판단한다.중소기업의 독립성 기준을 살펴보면 외형상 규모는 중소기업 기준을 만족하더라도 대기업의 자회사이거나 계열사들과 합한 규모가 중소기업 규모기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고

을 수용하고 이를 경영 전략 전반에 반영해서 지속가능한 성장을 추구하고자 하는 경영 방식이다. ESG 경영은 기업의 가치나 성장 방향성 등에 상당한 영향을 미치게 된다. 이에 더해서 ... 요소를 반영한 바 있다. 이에 더해서 지속가능 회계기준 위원회와 재무 정보공개 권고사항에 기반한 보고서를 제공하지 않는 경영진에 대해서는 주주권 행사에도 나서고 있다. 이러한 투자 ... 다. 사회의 정의를 구성하는 주요 가치인 공평함이 실현되지 않았다. 마지막으로 사회계약적인 윤리관에서 비추어본다면 이는 산업계와 사회 전반에서 통용되는 관행에 기초하여 경영 상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고,기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오.

경영정보시스템빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고,기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오.서론오늘날 우리는 정보의 홍수 속에 살고 있 ... 라, 새로운 가치를 창출하고 경쟁력을 확보하기 위한 핵심 자원으로 인식되고 있다.이처럼 규모와 다양성, 생성 속도가 기존의 데이터와는 비교할 수 없을 정도로 방대하고 복잡한 정보 ... 를 우리는 ‘빅데이터’라고 부른다.빅데이터는 단순한 기술의 발전을 넘어 산업 전반에 걸쳐 근본적인 변화와 혁신을 이끌고 있다. 특히 기업의 경영 전략, 마케팅, 생산, 고객관리 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

에게 낮은 단가를 적용한 대학의 내부 기준을 다툰 사건에서, 대법원은 전업·비전업과 같은 근로 내용과 무관한 사정을 이유로 임금 차등을 두는 것은 원칙적으로 허용되지 않는다고 판단 ... 규정한다. 이는 경영상 판단이나 설비 문제로 근로자가 일을 하지 못하는 상황에서도 최소한의 생활을 보장하기 위한 제도이다. 판례에 따르면 ‘사용자의 귀책사유’에는 경영상 판단의 실패 ... 자의 귀책사유 여부를 엄격히 판단하였다. 7) 임금의 비상시 지급 제도 근로기준법 제44조는 근로자가 특별한 사정으로 임금을 긴급히 필요로 하는 경우, 정기 지급일 이전에도 청구

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.

알려진 성격평가 도구 중 하나이다. 성격유형의 분류를 개인의 대답에 기초해서 에너지의 방향, 정보수집방법 및 인식기능, 판단의 결정 근거 그리고 생활양식 4가지를 기준으로 성격 ... 을 보게 된다. 세 번째 사고적 및 감정적을 살펴보면, 사고적인 사람은 문제를 해결하기 위해 이유와 논리를 사용하고, 감정적인 사람은 자신의 개인적 가치와 감정에 의존을 한다 ... . 마지막으로 네 번째 판단적과 지각적을 살펴보면 판단적인 사람은 통제를 중시하고 주변이 체계화되기를 선호한다. 반면에 지각적인 사람은 사고가 유연하며 자발적이다. 최근 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.

있다. 예를 들어 연구개발비를 비용으로 처리할지, 무형자산으로 처리할지는 단순히 규칙의 문제가 아니라 회사의 판단이다. 그 판단에는 경영자의 의도와 철학이 담겨 있다. 그렇기 때문 ... 의 나열이 아니다. 여기에 담긴 것은 기업의 성과와 책임이다. 투자자들은 재무제표를 보고 기업의 가치를 판단하고, 직원들은 이를 통해 회사의 안정성을 엿본다. 사회 역시 재무제표를 근. ... 내부의 보고서가 아니라, 투자자와 사회 전체가 신뢰를 근거로 의사결정을 내릴 수 있는 기준이 된다. 회계가 투명하지 못하면 기업은 단기적으로는 이익을 얻을 수 있을지 모르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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회계오류수정 요약

정책을 적용하지 않을 수 있다.- 한국채택국제회계기준이 없는 경우, 경영진은 판단에 따라 회계정책을 개발 및 적용하여 회계정보를 작성할 수 있다. (개념체계 참고하여)- 회계정책 ... 이나 금융부채의 공정가치, 감가상각방법, 품질보증의무- 회계추정의 변경은 당기손익에만 영향을 미치는 경우와 당기손익과 미래기간의 손익에 모두 영향을 미치는 경우가 있다.- 측정기준 ... 의 변경(자산, 부채를 측정할 기준과 같이 공정가치모형, 재평가 모형 같은)은 회계정책의 변경에 해당한다. 회계정책의 변경과 회계추정의 변경을 구분하는 것이 어려운 경우에는 회계추정의 변경으로 본다.

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

에 대한 명확한 기준을 세우기 위해서는 기업의 인적 특성과 조직 특성에 대한 면밀한 분석이 필요하다. 우선적으로 인적 자원의 특성을 분석하기 위해서는 경영활동에 대한 필요성, 기여도 ... 한 인재를 보유하기 위해서는 지속적인 평가와 공정한 대우를 통한 관리가 필요하다. 엄격한 판단기준을 적용하되, 그에 따른 보상과 평가로 인적 자원을 확보해야 한다. 특히 적합 ... 관리,조직구조,기업문화 등 시스템 기능을 제대로 구성해야 한다. 현대 사회는 소비자의 개성과 취향이 점점 다양해지고 기술의 발전 속도가 빨라지면서 경영 환경 변화를 정확히 예견하기

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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사회학 ) 한국의 재벌에 대한 본인의 전체적인 견해는 긍정적인가, 부정적인가 각종 장점에 불구하고 가장 큰 문제는 무엇이라고 보는가 이를 해소하기 위한 실행가능하고 현실적인 방안을 제시하라.

이 무엇인지 알 필요가 있다. KPI는 경영학자 피터 드러커가 제시한 업무 성과 평가 기준으로, 목표를 중심으로 성과를 측정하는 형식을 가지고 있다. 그런데 이렇게 제시된 목표를 중심 ... 에 대한 경영권과 지배권을 가진 대주주의 잘못된 판단 혹은 불법행위로 인해 발생하는 리스크를 말하는 것이나, 최근에는 오너의 친족의 불법행위로 인해 발생하는 리스크까지 포괄하여 오너 ... 으로 세상을 변화시키는 대학’을 추구하고 있다. 이 비전을 이루기 위한 세부 목표로는 ‘연결지성 혁신리더 양성’, ‘학습자 성공 실현’, ‘사회적 공유가치 창출’, ‘글로벌 경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오

하다. 만약 한 사람이 투자할 종목을 결정해야한다고 가정해보자. 투자를 하는 근본적 이유는 좀 더 많은 돈을 벌기 위함일 것이다. 그렇다면 투자할 만한 가치가 있는가를 알아보는 것 ... 의 정보가 필요하다. 이렇게 다양한 정보들을 통해 투자 여부를 결정한다. 여기서 만약 정보가 없다면 어떨까. 어떤 종목을 고르는 것이 좀 더 옳을지를 판단하기 어렵다. 즉 합리적인 ... 는지 좀 더 자세하게 기술하고자한다.Ⅱ. 본론재무제표는 서론에서 언급한 것과 같이 한 기업의 전반적인 경영활동 중에 화폐금액으로써, 객관적으로 표시할 수 있는 것들을 원칙에 의해 요약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오.

) 수익률의 중요성수익률은 투자 성과 평가의 기준이 되며, 다양한 투자 대안을 비교하는 척도로 사용된다. 또한 투자자의 기대 수익 실현 여부를 판단하는 기준이 되고, 포트폴리오 구성 ... 률 = (투자 종료 시점의 가치 - 초기 투자금액) / 초기 투자금액연간수익률 = [(1 + 단순수익률)^(365/투자일수) - 1] × 100(2) 수익률의 종류명목수익 ... 적 위험: 시장 전체에 영향을 미치는 위험이다. (예: 경기 변동, 금리 변화)비체계적 위험: 특정 기업이나 산업에 한정된 위험이다. (예: 경영 실패, 기술 변화)유동성 위험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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피터 드러커의 최고의 질문 독후감

하는가?’를 기준으로 판단하게 되었습니다. 예를 들어, 팀 내 갈등 상황에서 무작정 조정하는 대신 ‘이 해결책이 우리 모두에게 진정으로 도움이 되는가?’라는 질문으로 문제의 핵심 ... 피터 드러커의 최고의 질문 독후감『최고의 질문』 독후감 삶과 일에 깊이 스며든 질문의 힘피터 드러커의 『최고의 질문』은 단순하지만 삶과 경영에서 가장 중요한 본질적 질문들을 던짐 ... 으로 나아갈 방향을 찾는 힘을 길러왔다고 믿습니다. 특히 피터 드러커의 질문들은 경영이나 일뿐 아니라 인간관계, 자기계발, 심지어 일상의 작은 선택까지 폭넓게 적용할 수 있어 매우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[A+]회계와 기업경영 레포트_회계와 사회 사례연구 풀이(2~7강)

에서도 을 회사의 현금 비율이 월등히 높아서 유동성이 높아 대출금 회수에 유리하다고 판단된다. 이에, 유동성이 상대적으로 낮은 갑회사에게 높은 이자율을 적용할 것이다.발생기준과 수익인식 ... 회계와 기업경영 사례연구(2~7강)제 2 장. 재무제표는 어떤 회계정보를 담고 있는가?회계등식의 이해(1)회계 등식을 이용하여 필요한 금액을 계산 하시오.20x1년 12월 31일 ... 도 하지 않았다.[풀이]기업의 자본은 주주들이 납입한 자본에 해당하는 자본금(share capital)과 경영활동으로 벌어들인 이익의 유보분에 해당하는 이익잉여금(retained

리포트 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지와 철학에 대하여 정의해보고 사회복지실천현장에서 요구되는 사회복지윤리는 무엇인지 본인의 생각을 반영하여 설명해 보시오.

를 할 수는 없으나 조직 구성원이 가치판단의 기준을 공유할 수만 있어도 비난의 대상이 되는 것을 예방할 수 있었을 것이다그 중 실천현장에서 당면을 당하는 윤리적 갈등을 4가지로 분류 ... 는지를 판단하게 되고 상급자도 마찬가지로 제한이 된 자원에 대한 효율, 효과를 따지고 기관의 방침 또한 따지게 된다 그럼에도 사회복지사가 사회복지사 윤리강령을 우선 판단기준으로 삼고 있 ... 는지 의문이며 개인적 가치관이나 경험적 상식으로 판단함에 따라 발생하는 문제는 살펴볼 필요가 있다.또한 하나의 문제에 접근함에 있어서 사회복지사간의 갈등이 발생하고 그 과정 또한

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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부경대학교 경영전략론 A+ 중간고사 과제대체

Report과목경영전략론담당교수ㅇㅎㄱ 교수님학과학번성명제출일목 차Ⅰ. 마이클 포터가 제시한 산업의 가치사슬을 설명하고, 본원적 전략과의 관련성, 본원적 전략 수립에 활용가능한지 ... 의 연계성을 말한다. 가치사슬은 경영학적 관점에서 고객만족이라는 목표와 관련하여 수요자의 편익을 증대시키는 것과 동시에 비용 최소화를 추구하는 가치 극대화 개념을 뜻하며 고객 ... 에게 가치 창출방법, 고객가치의 창출이 기업에게 주는 효과1. 서 설경영학의 거장 피터 드러커는 여러 관점을 두루 꿰뚫는 명쾌한 해답을 제시하고 있다. 기업의 목적은 바로 고객의 창조이

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

에는 ‘미래’가 판단 기준이다. 단기적 이익을 보고 전략을 설정하는 것이 아니라, 장기적 안목으로 격차가 큰 이익을 염두하고 전략을 설정해야 한다고 저자는 강조한다. 여기서 초격차 ... < 초격차 > 3 - 1 권오현 『초격차』는 권오현 삼성전자 종합기술원 원장의 ‘경영 자서전’의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 ‘리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재’ 4가지 측면에서 자신 ... 의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다. 『초격차』는 자신의 경영 경험을 기록으로 남기고 있으며, 조직을 이끌면서 그가 발휘했던 리더십을 통해 성공적으로 삼성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.30

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 참고문헌 I. 서론 현대 경영 환경에서는 조직의 성과와 효율성을 높이기 위해 체계적인 직무평가가 필수적이다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 가치를 평가하여 인사 관리, 보상 체계 ... 하다. 그러나, 점수법은 많은 시간과 노력이 필요하며, 평가 기준 설정에 따라 결과가 크게 달라질 수 있다. 마지막으로 요소비교법은 각 직무를 구성하는 요소들을 비교하여 직무의 상대적 가치 ... 할 수 있는 반면, 분석적 방법은 보다 체계적이고 구체적인 기준을 바탕으로 직무를 평가한다. 대표적인 직관적 방법으로는 서열법과 분류법이 있으며, 분석적 방법으로는 점수법과 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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사회학개론_사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오.

며 결국 인간이 지구상의 환경을 지배하는 계층이 아니라고 판단을 하게 되었다. 이처럼 평등하고 동등한 사회가 이루어진다는 것은 어렵다. 우리는 그동안 자연을 지배하여 왔다. 이기적인 ... 자연을 소비하는 소비자였던 인간은 자연과의 동등한 평등한 구조를 만들지는 못했다고 할 수 있다. 인간의 사회 또한 그렇다. 많은 기업이 평등한 사회구조의 수평적인 인사경영을 하고 있 ... 다. 이러한 인사경영에서는 결국 사회계층의 동등함을 이루는 것이 아닌 동등함을 통한 주인의식을 통해서 경영 성과를 높이기 위함이다. 이에 사회계층의 의미를 이해하고 계층과 계급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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