"직무특성모델"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모델" 검색결과 861-880 / 8,154건

인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 개발하였다. 그 이외에도, 열정적인 창업자들이 혁신적인 비즈니스 모델을 개발하며 새로운 산업을 만들어내기도 하였다. 또한, 기업은 기술력 향상을 위해 R&D에 많은 투자를 하 ... 에서는 기존의 훈련 체제가 더 이상 적용되지 않을 수 있어, 이를 위해 기업 문화, 산업 특성, 기술 등에 대응하는 전략이 필요하다는 의견이 제기되었다. 또한, 최근의 경제 위기 상황 ... 참여자나 훈련 기관의 전문가들과의 네트워크를 구축하는 데 중요한 기회를 제공한다. 이러한 네트워크는 직무적인 역량을 넘어서 실제 일터에서의 성공을 위해 중요하다. 이 과정에서는 다른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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생성형 인공지능 AI의 장단점과 활용사례 분석 및 발전방향 제언

Adversarial Networks, GANs)(2) 변분 오토인코더(Variational Autoencoders, VAEs)(3) 트랜스포머(Transformer) 기반 대규모 언어 모델3 ... . 대표기술생성형 AI는 주로 딥러닝 기반의 대규모 모델을 바탕으로 구현되며, 그 구현 방식에 따라 다양한 기술적 접근이 존재한다. 대표적인 기술로는 생성적 적대 신경망 ... 대규모 언어 모델이 있다.(1) 생성적 적대 신경망(Generative Adversarial Networks, GANs)GAN은 2014년 Ian Goodfellow에 의해 제안

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.08

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(사회문제론) ① 건강 불평등을 정의하고 ② 건강 불평등을 설명하는 여러 모델을 설명한 후 ③ 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화 되고 있는 건강 불평등의 문제를 구체적으로 서술하고, ④ 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

하는 여러 모델을 설명한 후 ③ 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화 되고 있는 건강 불평등의 문제를 구체적으로 서술하고, ④ 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가 ... 는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강 불평등1) 건강 불평등 정의2) 건강 불평등 발생 모델2. COVID-19 ... 와 건강 불평등1) 코로나 시대에서의 건강 불평등 사례2) 해결 방안 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론높은 질의 건강 상태를 영위할 수 있는 환경에서 직무를 행하고 계십니까

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념

는 요인신체증상 관련 장애종류 , 특성 , 중재성격장애의 중재수면NREM , REM신경발달장애종류 중재[행동수정요법]기본간호학기관지경 검사 , ABGA , 폐기능 검사정의, 중재인공 ... , 방법 , 주입속도 조절지역사회간호학지역사회 간호사의 역할 13가지직접간호제공자 ,교육자 , 상담자 , 알선자 , 역할모델 , 사례관리자 , 조정자 , 협력자, 사례발견자 ... , 대변인 , 기업가 , 고충처리자기획의 특징전략적기획 , 전술적기획 , 운영적기획서비스의 특성무형성 , 비분리성 , 이질성 , 소멸성조직화 기본원리 정의특징계층제 , 명령통일 , 통솔

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13

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(교직실무) 학교혁신의 필요성과 과제

교육을 실현하는 공교육 혁신의 모델학교이다. 학교 교육과정의 다양화·특성화를 통한 모든 아이들의 가능성을 키우는 교육, 학생 개개인 중심의 개별화 학습을 지향하며 학생 ·교사 ... 하여 ‘학교혁신’ 모델에 대한 논의가 이루어졌다. 그러나 ‘학교혁신’ 정책이 교육부 주도의 정책이라면, 2000년대 후반 등장한 ‘혁신학교’ 정책은 경기도교육청이 제안한 학교혁신 ... 의 새로운 모델이라는 점에서 차이가 있다. 이러한 혁신학교는 자발적인 교사 운동에 의해 이루어진 것으로 평가되기도 한다.혁신학교는 민주적 자치공동체와 전문적 학습공동체에 의한 창의지성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

하고 그 특성을 연구한 이론에는 특성 중심, 행동 중심, 관계 중심, 상황 리더십 이론이 포함된다. 20세기 초부터 1940년대까지 학자들은 지도자의 특성이나 자질에 따라 리더십 ... 이 달라진다고 보았다. 따라서 지도자의 특성을 측정하고 그 특성이 지도자의 표현을 유효하게 만드는 관계를 검토하는 데 주의를 기울였다. 이러한 관점은 소위 리더십 특성 이론이라고 불렸 ... 다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. 특성을 가진 리더 그룹과 비교 집단을 연구해야 하는데 리더와 하위 계층의 특성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

이라는‘리더십 상황이론’을 구성하게 되었다. 이 글에서는 리더십 상황이론 중 프레드 피들러가 만든 모델의 바탕이된 이론과 그가 제시한 세 가지 변수들을 설명하고피들러의 상황이론 ... Preferred Cowoker)는 지도자의 행동 특성을 측정할 수 설문지로 피설문자에게 지금까지의 사회적 경험 중 가장 함께 과업을 이뤄내기 어려웠던 동료를 선택하도록 유도한다. 이 ... 때 좋은 결과를 낸다고 결론내렸다. 이는 과업지향형 리더는 통제력이 높거나 낮은 상황에서, 관계지향형 리더는 평균적인 통제 상황에서 직무를 잘 수행한다는 것을 의미한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

수준에서는 환자와 의료인 사이의 상호작용 과정을 변혁시킬 수 있다. 4차 산업혁명이라는 기술적 변화가 간호 직무의 업무수행 내용, 방식은 기존과는 매우 상이할 것으로 판단 ... 게 실현된 현상이 아니며, 이에 대응하기 위한 간호 인적자원개발의 방향에 대해서는 참고할 연구가 거의 존재하지 않는다. 따라서 본 논문은 초기 탐색적 연구의 특성을 가지고 있고, 양 ... 가 ter-professionalism)을 개발해야 한다(Goldsberry, 2018).넷째, 미래의 간호사는 새로운 기회를 탐험하고 새로운 서비스 모델을 혁신적으로 디자인할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

시켜 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 조직에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재적인 능력을 육성, 개발시키는 방법으로 정의 내렸다. Drucker(2007)는 인적자원관리란 ... 지만, 제한적인자원을 가지고 있는 사회적 기업의 특성 상, 투자 대비 효율성 측면에서 특정분야나 계층에 포커스된 교육 프로그램 운영을 고민하는 경우도 많이 있다.2) 보상동기부여 측면 ... 적 기업’이라는 미션을 바탕으로 사회적 기업 생태계 조성에 힘을 쏟고 있다. 이 회사의 비즈니스 모델은 산업자재 및 소모성자재의 구매 대행과 같은 SCM(supply chain

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

. 본론 (1) 경영자와 기업문화와의 관계 모든 회사는 여기에 맞는 공통의 목표를 가지고 있다. 공기업, 국가위탁기관, 민간기업, 사회적 기업 등 기업마다 특성이 다르다. 대표 ... 하고, 이러한 목표는 경영진이 정한다. 경영자들은 회사의 설립 이념과 목적에 따라 경쟁력 있는 가치 모델을 수립하여야 한다. (2) 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 첫째, 관계 ... 은 직무만족도, 임금만족도, 인간관계, 기업인들의 정서적 헌신 수준에서의 만족감을 갖고 있다. 현재의 혁신 아이콘은 애플의 전 CEO인 스티브 잡스이다. 혁신적 기업문화를 강조

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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현대사회의 가족 형태(맞벌이가족, 한부모가족 등) 중 관심있는 가족 형태 하나를 선정하여

하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 맞벌이 가족의 특성 2. 맞벌이 가족의 바람직한 부모역할 Ⅲ. 결론 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회가 급격히 변화하면서 경제적 사회 ... 수행을 수행하며 그중에서 자녀 양육과 관련한 부분은 심각한 문제로 대두되고 있다. 본론에서는 맞벌이 가족의 부모 역할과 관련해 맞벌이 가족의 특성과 바람직한 부모 역할에 대해서 서술 ... 할 것이고, 결론에서는 부모역할에 대한 나의 견해를 작성할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 맞벌이 가족의 특성 맞벌이 부모가 직면하는 다양한 문제를 살펴보면, 우선 맞벌이 부모들은 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[a+취득자료] 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사해보기.

하고 있다(통계청 자료,2008). 노년기에도 여전히 여러가지 분야에서 활동하고 있는 노인들의 수가 적지 않고, 또한 자립적으로 생활하는 노인들이 많지만 그럼에도 불구하고 노년기 특성 ... 연계 네트워킹과 더불어 자발적으로 노후준비 서비스 제공의 시범사업 모델을 마련하도록 하고 운영비의 일정부분을 국가가 지원하는 ‘노후준비 우수지자체 발굴확산’ 또한 추진할 계획이 ... 도록 하는 방법을 제시해주나. 또한 이 프로그램은 대상자들이 가진 욕구와 경력 특성에 적합한 맞춤형 프로그램으로 구조화하였는데 사전준비 및 기본과정, 선택과정 등의 세 가지 영역의 11

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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직업상담사2급 실기시리즈 8(홀랜드, 로)

능력이 부족하다. 정치가6. 관습형 (C): 체계적으로 자료를 기록하고 정리하는 것을 좋아하지만, 예술적 능력이 부족하다. 사서● 홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석 차원 중 ... 시하면서도 인성 발달과정에 대한 설명이 다소 결여되어 있다.● 직업적응이론으로서 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내는 4가지 성격유형 요소들 중 3가지 설명☆☆☆1. 민첩성 : 개인 ... . 미네소타중요성 질문지(MIQ)2. 미네소타 직무기술 질문지(MJDQ)3. 미네소타 만족도 질문지(MSQ)4. 미네소타 만족성 척도 또는 미네소타 충족 질문지(MSS)● 직업적응 이론

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

하기 위한 표준화가 된 절차가 없이 프로젝트에 따라서 팀을 구성하여 상황에 적합하게 문제를 해결 하는 특성으로 인하여 조직 내의 갈등 그리고 긴장이 불가피하다는 부분이 있다4 ... 으로써 제시가 되는 조직이론이다. 장점으로는 개인적인 통제감, 정신적인 모델(사고의 틀), 팀 학습, 비전의 공유, 체계적인 사고와 같은 조직의 주된 영역의 역량이 강화가 될 수 ... 그리고 객관적인 결과를 중요시한다. 조직의 구조적인 특성과 기능에 주목을 하고 중범위 이론을 지향한다. 반면, 사회 정치 문화적인 변수는 배제하였으며 직구조 형성 주체를 간과하고 실증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

• 조직의 정의조직이란 공동의 목적(Common Goals)을 달성하기 위하여 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다.• 조직의 특성고유한 사명이나 목적을 갖는다.사람으로 구성 ... (Leader) 및 통제자(Controller)라고도 할 수 있다.• 경영자의 조직 내 성격구성원과 함께, 구성원을 통해서 과업을 수행한다.자신의 직무에 대해 책임을 진다.다수의 목표 간 ... 경영 이론의 목표는 생산성 및 효율성 향상이다.과학적 관리 이론작업과 개별종업원의 직무관리에 초점을 둔 이론으로써 F.W. Taylor, F. Gilbreth & L

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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소프트웨어 프로젝트 관리에서 위험관리는 매우 중요하다. 이러한 위험관리를 위한 내용을 서술하세요.

학교 소프트웨어공학연구소(SEI)는 아래 그림과 같이 시스템의 반복 단계 모델을 제시하며, 각 단계의 내용은 다음과 같다.먼저 정의(Identify)단계는 위험관리 대상인 위험요인 ... 은 조직이 사용하는 네크워크나 시스템을 구성하는 모든 요소를 포함한다. 자산은 조직의 업무 특성과 구성환경에 따라 가치와 중요도가 다르다. 위험 제어는 이러한 자산에 위협이 되 ... 권자의 심사 등이 있다.- 위험분석위험분석은 위험요소들의 손실된 가능성과 크기를 평가하는 것이다. 분석 기법은 성과모델, 비용 모델, 네트워크 분석, 결정 분석, 효용성, 안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

며, 이는 인성과 전문성이 결합된 고차원적 역량이다. ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 보육교사는 직무 특성상 감정노동과 돌봄노동을 동시에 수행해야 하는 고부담 직종에 속한다. 하루 ... 적 안전기지이자 사회적 모델이 되는 존재다. 보육교사의 말투, 표정, 태도, 감정 반응 하나하나는 유아의 자아 형성과 정서 발달에 직접적인 영향을 미친다. 이러한 영향력은 교사의 인성 ... 이 단지 개인의 성격 특성에 머무르지 않고, 교육 실천의 중심이 되어야 한다는 점을 시사한다. 즉, 보육교사의 인성은 단지 ‘좋은 사람’이라는 평판에 그치지 않고, 유아교육의 질

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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행복한 나의 인생 만들기

기에는 대부분 직업 안에서 직무수행능력이 매우 높다. 이때는 직무성취도가 높은 수준에 이른다. 또한 직업전환이 이루어지기도 하는데 이는 위기상황으로 이어질 수도 있다. 마지막 ... 도 이루어질 수 있다. 현재 나는 자녀 2명을 양육하고 있으며 현재 청소년기에 접어들고 있다. 또한 장애인표준사업장 관리자로 일을 하고 있는 상황인데 앞서 설명한 중/장년기 여러 특성 ... , 약점(취약점) 약화 방법 사회복지실천모델 중 강점관점 모델을 적용하여 나의 강점은 강화화고 약점은 약화시킬 수 있다. 첫 번째로 나의 강점은 책임감이 강하고 성실하다는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

을 이해하고 개인의 행동을 설명할 수 있을 뿐 아니라, 조직 효과성을 높이는 유용한 도구로 활용될 수 있어 조직 연구에서 그 중요성이 증대되고 있다. 조직문화는 조직행동, 직무수행 ... 다고 여겼다.그 중 사회복지조직이 갖는 조직문화의 특성은 다른 조직들의 문화와는 그 특성이 매우 다르게 나타날 수 있다. 인간에 대한 서비스를 주된 활동으로 한다는 점에서 가장 큰 특수 ... 성을 지닌다고 할 것이며, 다른 조직들에 비해 상대적으로 소규모라는 점, 사회복지영역의 전문가로 구성된 조직이라는 점에서 여타의 조직들과는 다른 차별화된 특성이 있으며 조직 문화

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

하고 그들이 주도적으로 성장할 수 있도록 도와 건강한 민주시민으로의 성장을 돕는 역할을 하는 것이다. 또한 그들은 빠르게 변화하는 사회적 흐름에 맞춰 역할모델 기능이 다소 약화 ... 된 부모나 교사를 대신하여 지역사회 내에서 청소년들에게 중요한 역할모델이 될 전문가이다. 동시에 청소년의 건강한 성장 및 발달을 위해 그들을 지도하고 활동 · 보호 · 복지 · 교육 ... 청소년의 신체적 단련, 정서적 함양, 자연체험, 사회봉사, 예절수양, 전통문화활동 등을 지도하는 직무를 수행하게 된다. 이처럼 청소년지도사는 청소년 수련시설 및 단체, 청소년 사회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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