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"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 861-880 / 971건

  • 사회복지전문요원
    면동사무소에 임용 배치되지만 전문 인력들은 사회복지 서비스 관렵법에 근거해 각 시도별 별정직 공무원으로 임용되어 배치된다.둘째는 전문요원은 사회복지사 자격증 소지자 중에서 선발하지 ... , 물적 자원) 개발 및 연결대변자? 기초생활보장수급자 권익옹호? 학대피해자의 발견 및 보호? 지역주민 조직화교육자? 보호대상자 자립, 자녀교육관련 정보 제공? 사회복지서비스 관련 ... 1. 서론사회복지전문요원제도는 기본적으로 생활보호사업을 원활히 수행하기 위한 것으로 생활보호사업의 궁극적인 목표는 국가 책임 하에 생계보호대상자들의 생계안정과 자활, 자립을 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13
  • [직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략
    할 수 없음※ 시험문제가 비교적 쉽고 커트라인이 낮으며 모집인원은 많아서, 다른 시험들보다 합격이 용이하여 고학력 취업난에 인기직종으로 부상하였다.7) 사회복지직▣ 개요 :현대사회 ... 는 복지 사회를 지향함에 따라 노인문제.장애인문제,아동복지사회복지의 증진을 담당하는 공무원의 필요성이 절실해짐에 따라 사회복지직 공무원으로 하여금 국민복지를 전담하게 하기 위해 ... 생겨난 봉사직 공무원이다 .▣ 주요 직무내용 :1) 사회복지직 공무원은 시청, 군청, 구청, 읍ㆍ면ㆍ동 또는 자치단체 소속 사회복지시설에 배치되며주요 업무는 기초생활수급자 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
  • [사회복지]자원봉사관리자의 역할과 자원봉사관리과정
    촉진 융통성 관리1.프로그램 및 프로그램 개발의 정의· 프로그램: “사회복지 조직의 목표달성을 실현하기 위한 보다 직접적인 수단으로서 일정한 절차에 따라 이루어지는 의도적이고 체계 ... ③관리담당직위(명확.정확)④정규적으로 업무배정을 하는 직원⑤자원봉사자의 자격요건, 제공될 수 있는 혜택 및 보상(3)모집-성실한 계획, 자원봉사 프로그램, 의미있는 업무내용(4)조건 ... -①최상의 모집장소(출처) ②모집할 최적시기③능동적 참여를 제공하는 메시지, 동기부여 ④가장 쉬운 방법으로 가입할 수 있도록 절차3)선발과 배치4)자원봉사자의 유지 및 보존활동(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21
  • [자원 봉사] 자원 봉사에 대하여
    의 증가, 장애인 문제 등으로 인하여 사회 복지의 중요성이 나날이 강조되고 있다.사회복지를 이끌어 나가는데에는 사회복지 현장에 몸을 담고 있는 공무원들과 같은 행정 직원들의 역할 ... 있게 된다.2. 자원봉사자 확보방안1) 자원봉사자의 참여 동기의 관리사회복지관 자원봉사 프로그램의 성과를 제공하기 위해서는 고도의 동기 관리와 조직 관리 기술이 필요하다. 사회 ... 의 효율화모든 조직에서 조직 목표와 개인의 목표는 밀접한 관련이 있다. 또한 사회복지관은 지역사회 복지증진을 우해 노력하는 곳으로 봉사자의 욕구도 다양하다.그러므로 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15
  • 책임운영기관
    하였다(총무처 직무분석기획단, 1997).이러한 배경에서 분화형 정부조직인 책임운영기관 제도를 정부운영시스템 혁신방안의 하나로 도입하였다. 이 제도는 경쟁을 통하여 기관장을 선발 ... 적 자유가 정치적·사회적 자유의 진정한 기반을 구축한다는 신념으로, 복지국가의 감축, 공기업의 민영화, 경제규제의 완화, 신관리주의적 규범, 정부개혁 등으로 구체화되며 여기서 도출 ... 방식③ 조직 및 인사④ 예산 및 회계⑤ 성과 측정 및 평가Ⅴ. 책임운영기관제도 시행의 문제점과 개선 방안1. 책임운영기관제도의 문제점1) 책임운영기관의 이념적 기조와 한국인의 가치관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.08
  • [경영]기업방문조사(아모레퍼시픽-태평양)
    · 혈연 · 지연갈등직원 채용시 성적별로 부서를 나누는 것이 아니라 채용당시부터 부서별로 모집. 면접시 부서관리자가 선발인사 직접 실시업무 외적 갈등외부인을 상대하는 부서가 아니 ... 업계 1위인 태평양의 조직관리를 분석하기로 함과제 주제동기부여리 더 쉽갈등관리60년동안 국내화장품 업계1위로 오랜기간 기업을 운영하며계속적인 성과를 내게하는 동기부여직원들을 이끌 ... 가 종종 발생 (해결방안이 미흡)조직내의 개인적 갈등 문제팀별 활동을 강화하고, 개인의 참여도를 높이기 위한 다양한 시스템 개발갈등관리갈등관리갈등의 유형 및 해결방안사회·문화적 갈등조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29 | 수정일 2014.03.05
  • [사회] 비영리민간단체(NGO)에서 실시하는 지역사회교육 프로그램의 사례조사
    적으로 전개하고 있다.☞ 엔지오(NGO) 또는 비정부기구라고도 합니다. 전세계 시민단체들로 조직된 국제 민간단체입니다. 국제연합헌장에 따라 국제 연합 경제사회사회의 자문기관 ... 들을 돌보는 일이 정기적 자원봉사자들이 할 수 있는 일이다. 이것은 여름마다 정기적으로 반복되는 행사이다.5) 모집 이유- 다음 단계는 지역사회에서 프로그램의 기술을 가장 소유하고 있 ... 할 수 있도록 하는 한편 사회복지 및 자원봉사활동에 대한 이해, 활동과정에서 자원봉사자들이 지켜야 할 일 등을 교육한다.5.청소년 자원교육- 자원봉사센터에 있어서 청소년자원봉사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.28
  • (인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트
    . 또한 영리를 추구하는 기업에 있어서 파트너(win-win)가 미치는 영향은 실로 클 수밖에 없다. 나를 대신하여 혹은 나의 부족한 면을 채워주는 이러한 파트너는 모집에서 선발 채용 ... 배치 승진 복지까지 모든 면에서 신중을 기해야하고 이들을 만족을 시켜주었을 때 더욱 빛을 발휘하여 기업이 얻고자하는 목표에 다가설 수 있을 것이다. 이와 같이 경영활동에 있 ... 어서 중요한 지위를 차지하는 인간을 대상으로 하는 관리가 다름 아닌 인사(Personnel)는 개인(Personal)의 문제가 아니라 조직에 고용된 일단의 사람들(Boby of
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26
  • 간호학개론정리
    뉴질랜드 간호사회 조직-1912년 ICN에 가입3) 멕시코-북미 대륙의 첫 병원이 전승자 코르테즈에 의해서 설치 1524-멕시코 대학에서 간호학 실습지도 1911-1947년 멕시코 ... 간호사회 조직-1961년 ICN에 가입-1973년 ICN 제 15회 4년차 세계 대회 개최4) 남미 공화국들-브라질, 전남미에서 첫 근대학교의 하나인 Anna Nery 간호학교 ... 이 왕성하며 법학을 전공하는 사람이 많아서 간호사 중에도 법학사가 많다.-1917년 등록제도가 실시, 필리핀 간호사회 조직-1929년 ICN 가입Ⅳ. 간호관련 국제조직1. 국제 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
  • [사회복지]인적자원관리-자원봉사자 관리
    의 자원봉사활동이 행해졌으나, 사회문제가 확대되고, 사회복지 시설 및 조직이 다양하고도 복잡해짐에 따라 자원봉사활동은 그 자선적 특징인 주는 자와 받는 자가 명확했던 초기의 특징 ... . 그어려움, 사회적 인정의 불충분, 동료간의 갈등 도 일부 → 자원봉사 관리가 제대로 행해지지 않아 파생되는 문제④ 희망하는 활동 참여형태 : 단독보다는 조직이나 집단, 가족단위 ... 할 수 있고 자발적이어야 하며, ⓒ그 목적은 전 국민의 공동복지 내지는 복지사회실현을 위한 자발적인 활동인 것③ 박애정신 - 인도주의적인 도덕과 윤리에 기초하여 생활곤궁자를 원조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.18 | 수정일 2018.01.01
  • 아웃백스테이크하우스 경영 및 조사
    까지 노력 여하에 따라 충분히 사회적인 성공을 거둘 수 있는 통로가 열려있어, 직원들이 주인의식이나 자발성을 끌어내기가 그만큼 수월한 것이다. 또한 미국식 시급제 정직원 제도를 도입해 시급제 정직원도 퇴직금, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 경조금의 복지혜택이 있다. ... 을 시급직원으로 모집한다. 시급은 전 매장 4500원~6000원까지이며, 교육기간 3개월동안은 4000원이다.또 전국 매장에서 동일한 음식과 서비스를 제공하기 위해 전국 11개 본부 ... 본부 1개가 8개 정도의 가맹점을 관리하는 데다 여기에 더해 각 매장의 인원선발 및 지역별 마케팅에 대한 전권이 주어지고, 마케팅 자금도 배분된다. 점주가 곧 가맹점의 경영주가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27
  • [인사관리론] 인력계획
    류충원계획, 훈련과 개발 계획, 조기 퇴직 계획, 경력계획, 기타3-4. 직능활동 계획 수립모집, 선발모집, 선발 훈련과 개발모집, 선발 훈련과 개발 성과평가및보상 고용관계 ... 노동수요의 변화인력흐름과 노동시장사회적 의식변화 교육 수준의 향상 직업 생활 의식변화사회 및 개인 근로자 변화조직의 전략조직의 라이프 사이클정보 기술로 인한 직무 변화노동시장 ... 화 엄격한 기준 심사 선발EVER KTF 직원들에게 제2의 인생설계 기회부여 컨설턴트의 창업 /재취업지원사측 + 노측 공감대형성 “당위성 확립”사례5. KTF의 인적자원 효율화 방안
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13
  • 프로그램 개발 및 평가-가족해체를 경감시키기 위한 폭력가정 집단상담 프로그램
    을 위한 문제해결의 공동노력을 통하여 지역사회 발전 및문화 창달에 이바지하고자 한다.2. 조직직원체계1) 조직도2) 직원체계(2006년 11월 현재)기관 직책관장사무국장과장대 ... 사회복지 프로그램 지원 신청서Ⅰ. 신청기관1. 설립목적: 본 복지관은 성북 지역 주민들을 대상으로, 주민들의 다양한 욕구충족을 위해 종합적인 사회 복지서비스를 제공하고, 지역주민 ... 리사회복지사방과후교사주임일반행정기사안전관리사취사원물리치료사총계고려종합사회복지관*************293. 주요사업내용① 재가복지프로그램 - 결연서비스, 가사서비스, 정서서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.20
  • [인사조직]도미노 인사 조직
    3조 인사&조직인사관리 사람을 채용, 교육, 배치, 이동, 승진, 퇴직 등 일련의 인사행정 체계를 의미 한다. 노동 조건이나 노사관계, 후생복지 등과 인사행정, 교육훈련, 인간 ... : 점포시설운영방법/기기조작,설비용품,홍보요령-위탁교육: 점객요령/청결요령/골프교습-경영교육: 경영분석/인사관리/체크리스트-이벤트회사위탁운영프로그램운영관리전담조직본사교육담당직원 1 ... 를 운영하게 된다. 본 레벨에 대한 교육은 수익관리(Manager Profit)LSM(Local Store Marketing), 지도(Coaching),직원모집(Recruiting
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.06
  • [사회복지 프로그램 개발]난민아동 구호 프로그램 사업계획서
    milechild.or.kr위와 같이 0000년도 사회복지공동모금회 신청사업을 신청합니다.0000년 12 월 21 일기관대표자 : 박 찬 호 (인)※ 첨부서류1. 사업계획서 3부(법인 ... 계획서를 담은 디스켓 1개사회복지공동모금회장 귀하신청사업 현황표신청기관소 재 지서울특별시 마포구 아현동 340-1신청기관사회복지법인 스마일 차일드신청기관 특성___① 지역복지시설 ... ___② 노인시설 ___③ 장애인시설∨ ④ 아동시설 ___⑤ 청소년시설 ___⑥ 모부자시설___⑦ 가정폭력시설(여성) ∨ ⑧ 기타운영주체∨ ① 사회복지법인 ___② 사단법인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30
  • [인사관리]현대의 인사관리
    회사을 함으로써 임직원조직의 성과를 향상시키고 활력 있는 조직문화를 조성 하고자 함.2) 연봉{- 연봉체계는 기존의 연공급중심의 승진지향적구조를 탈피하여 성과에 의해 보상이 차별 ... - 제도 시행 초기에 직원들의 수용도를 제공하고, 직원들이 이해하기 쉽고 관리하기 쉬운 제도를 지향하며, 부서간 이기주의 및 개인주의 팽배로 인한 기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막 ... 적으로 반영.d. '칭찬합시다내부 직원 및 외부고객으로부터 접수받은 선행, 친절사례등을 통해 우수사원 선발. 직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축 및 신바람나는 직장문화 형성.최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22
  • [사회복지행정] 가산, 강남, 성내종합사회복지관 분석
    )감사?8.정보관리?9.홍보 및 마케팅Ⅲ. 기관비교 및 결론별첨: 각조 활동일지, 참고자료목록Ⅰ. 서 론지금까지 사회복지행정론 수업을 통해 사회복지행정의 성격과 조직에 관한 내용 ... 에 대해 공부해왔다. 그 중에서 사회복지행정과 밀접한 관련이 있는 사회복지조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리, 정보관리에 있어서는 이론적인 것만으로는 그에 대한 내용을 숙지하기 ... 가 어려운 점이 있었다. 그렇기 때문에 직접 사회복지조직을 찾아가 그에 대한 내용을 조사해보고 이해하는 것에 대한 필요성이 있다. 이러한 이유에서 사회복지기관을 정하여 조직, 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.08
  • (사업계획서)신규 교육브랜드 런칭 사업계획서
    및 운용제도적인 문제에 따라 발생할 수 있는 위험요소■ 관리 및 조직 운영상의 부작용적절한 권한이양 및 체계적 업무분장 직원복지 확대로 주인의식 고취■ 다양한 관련 법규에 저촉 ... (지능, 사회성, 행동특성, 성격진단 등)를 거쳐 상위 30%까지의 어린이들을 선별적으로 선발하며, 이를 바탕으로 단계적인 교육과정을 밟을 수 있도록 한다.Ⅳ. 제품 개발 계획2 ... 제휴Ⅵ. 경영계획Ⅶ. 재무계획Ⅷ. 참고자료Introduction Ⅰ. 회 사 개 요1. 회사개요 2. Corporate Identity 3. 조직도 4. 경영진 및 연구인력 현황 5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.17
  • 유아교육 기관의 운영 정책 : 원리 및 실제
    democracy): 유아 교육 기관 운영의 민주화에는 운영 관리 조직의 민주화(유치원 경영 방침을 토의하는 최고 의결기관인 직원회의나 원무 분담 조직 등)와 운영 관리 과정의 민주 ... policy): 원아 모집, 입학, 출석 관리, 졸업, 원아의 교육과 보호 등에 관한 각종 서비스 활동, 아동의 발달에 관한 평가와 보고, 아동 복지에 관한 서비스 활동, 야외 학습 ... 정책의 모색이 필요하다.이를 위해 운영자는 바람직한 정책의 방향을 건의하고 현행 정책의 개선점을 지적하며 지역 사회 및 부모?유아의 요구와 문제들을 행정 당국에 알려 주고 행정 당국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.05
  • 교육인사행정
    을 극대화하며 개인의 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위해 인력을 유치, 개발, 유지하고 조직화시키는 것White제문제 규정조직원의 모집, 시험, 자격검정, 직급, 보수, 사무 ... - 목 차 -Ⅰ. 교육인사행정의 개념0. 정의 및 영역1. 행정기관2. 원리3. 교육인사행정관의 변천4. 관계법5. 교육직원 분류Ⅱ. 교원의 양성과 임용0. 교원의 수급1. 교원 ... 의 근무부담4. 사기5. 휴가* 참고문헌Ⅰ. 교육인사행정의 개념“교육인사행정의 기초” 교육활동의 성패를 좌우하는 것은 인사행정이다. 왜냐하면 모든 조직과 제도를 운영하는 것은 사람이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19
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