"관리과장매뉴얼"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 ncs직업기초 기말 무림그룹 직무수행계획서 파리의아침

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"관리과장매뉴얼" 검색결과 861-880 / 1,027건

A+[지식경영]KT 지식경영 성공사례

세요 Q A업무지식O P M사규, 매뉴얼아이디어 개선사례협력사 지식화 CoP고수찾기(업무전문가)혁신마일리지KMS(지식관리시스템)아이디어 뱅크 시스템사내 아이디어 사외 아이디어 테마 ... 는 제도 지식올림픽 개최 : 업무 매뉴얼 및 수행 방법론을 대상으로 지식 경진대회를 열고 선정된 지식을 전사에 공유 지식관리센터 : 지식의 일상업무화, 우수지식 수집 및 발굴, 전파 ... 요소지식활동에 대한 평가와 보상 강화 기간시스템과의 정보 연계성 일상적 지식을 경험적 지식에 우선하여 공유 지식공유를 장려하는 성숙한 조직문화 지식활동의 지속적 변화관리출처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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대림산업

였습니다. 또한 대학 시절 모의국회위원장, 바다 축구 매니저, 학생회 과대표 등 크고 작은 활동에서 리더쉽을 몸으로 익힐 수 있었습니다. 제가 생각하는 ‘관리 파란 정해진 매뉴얼 ... 습니다. 선배님들의 크신 기대에 부응하기 위해 저는 OJT기간, 즉 On the Job `Training` 이 아닌 실전으로 생각하겠습니다. 땀나도록 뛰어 업무를 배우고, 관리 일반 ... 대로 관리하는 능력 역시 중요하지만, 팀원들과의 조화, 그리고 일을 추진할 수 있는 추진력, 리더쉽이 중요하다고 생각합니다.다양한 경험을 통해 인증된 일꾼! 이한마음입니다. 이제껏

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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청주 아동복지 실태와 방안

선 지원 초등학생 중학생 (84) 일부 위탁가정관리체계 강화에따른 포상제도 도입 위탁가정양육비 13 만원선 지원 지속 위탁가정 양육비 17 만원선 지원 위탁가정보호독립생활지원체계 ... 보존서비스 강화 친인척이 있는 아동에 대한 가족보존서비스 기초조사 가족보존서비스 매뉴얼 개발 외부교육지원비 지원 가족보존프로그램 연중실시 가족보존서비스 본격가동 전문인력보충 전년도 ... 고 있습니다 . We 스타트의 아동 복지센테 사업내용 아동을 위한 사례관리 가족 역량 강화 프로그램 부모상담과 교육 가족지원 시비스 홍보와 캠페인 지역사회 조직화 사업 5. WE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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iso9001에 의한 공공행정부문의 품질경영시스템 구축사례

품질보증 모델 이 밖에 공급자가 내부품질관리를 실시하는데 기본적인 요소들을 정리한 것이 ISO 9004 이다.ISO 9001란?한편 2000년도에는 기존의 ISO 9001, ISO ... 9001 규격 ◈ 문서화 - 품질매뉴얼작성 운영규정 작성(1종) 업무편람 작성(140종)◈ 품질시스템 이행 및 품질문서보완 매뉴얼/절차서/지침서 ◈ 문제점 보완 및 feed ... 벤치마킹 → 타당성 검토 컨설팅 기관 선정 및 계약 :한능경영연구원 마스터 플랜 확정추 진 준 비추진팀 구성 및 컨설팅기관추진위원장 서 장추진협의회 각 과장, 행정분과위원회총괄책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.03

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ISO14000(국제환경규격)의 등장배경과 필요성, ISO14000(국제환경규격)의 현황, ISO14000(국제환경규격)의 방침, ISO14000(국제환경규격)의 구축단계, ISO14000(국제환경규격)의 운영관리(ISO14000, 국제환경규격)

, ISO14000(국제환경규격)의 운영관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ISO(국제표준화기구)의 개념Ⅲ. ISO14000(국제환경규격)의 등장배경Ⅳ. ISO14000(국제환경규격)의 필요성Ⅴ ... Ⅷ. ISO14000(국제환경규격)의 운영관리Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Astley&Van de ven은 기업조직의 관점 중 시스템 구조적 관점(system structural ... 의 TC 중 TC 207(환경경영)은 어떤조직체의 환경경영활동 전반에 대한 감사와 상품인증 및 관리기법을 표준화하고 있어 세계 각국의 관심이 집중되고 있다. 나머지 6개의 TC

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24

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슈퍼비전의 실제기관 적용

에 한 번 일주일분량의 업무일지(제시된슈퍼비전)를 프린트해서, 최고 관리자와 함께 검토합니다. -직위결정 : 팀원~ 팀장~ 과장~ 부장 순으로 팀원이 가장 낮은 슈퍼바이지입니다 ... 라 어떤 정해진 형식을 갖 추어서 즉, 매뉴얼이 있는 체계적인 조언을 해야 할 것 같다는 생각을 했습니다. 조 직을 운영하려면 체계적인 틀이 필요하기 때문입니다. 그래서, 슈퍼비전 ... . 팀원의 슈퍼바이저는 팀장입니다. 하지만 과장과 부장도 팀원의 슈퍼바이저가 될 수 있습니다. 하지만 일차적 슈퍼바이저는 바로 윗 직급인 팀장으로 설정하였습니다.과장(관장은 필요시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안

부문의 정비 및 부품에 대한 각종 매뉴얼을 책이나 Web 형태로 제작하여 발간 및 출판 전문회사로 1992년 2월에 설립된 중소기업이다. 서울시 동작구 대방동에 위치해 있으며 사원 ... 차 정비지침서) 발간 사업으로 시작한 사업은 부품카달로그, 취급설명서, 사양관리)에 이르기까지 독립적인 회사로 성장하기 시작했다.또한 협력업체 업무 특성상 서비스 기술정보팀과 협의 ... 면서도 한편으로 떨리는 마음으로 사무실에 들어섰다. 낯선 사람과 환경에 모든 것들이 어색하게 느껴졌고, 모든 것이 마냥 신기하게만 다가왔다. 경진기업(주) 사장님과 과장님께 간략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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[품질경영] 서비스업 품질 향상 방향 - 은행 호텔 사례를 중심

는 사람들이 없다면 소기의 교육목적을 달성하기란 그리 쉬운 일이 아니다.현재 인력관리 팀 소속으로 되어 있는 한빛 서비스아카데미에는 모두 8명(과장 1명, 교수 1명, 강사 7명 ... 향상)1.서비스 품질 향상 방안 및 측정 이유2. 회사소개 및 선정동기(1) 회사소개(2) 경영전략3. 국민은행의 품질경영(1) 품질매뉴얼(2) 내부고객만족 극대화 방안4. 영업점 ... 의 상호를 국민은행(주)으로 하여 같은 해 11월 1일 새롭게 출범하였다.(2) 경영전략3. 국민은행의 품질경영(1) 품질 매뉴얼고객이 원하는 서비스의 수준 및 요구를 정확히 파악

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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현대중공업의 노사관계

2 척 건조 계약 조선소 건설 기공식 현대건설에서 분리되어 현대조선중공업주식회사로 공식출범 노사협의회 발족 ㈜ 현대미포조선소 설립 품질경영대회 품질관리 대상 국무총리상 수상 현대중 ... 폭발력이 컸던 시기2. 노사관계 : 1 기 (1) 무 노조 회사주도의 노무 관리기 (1972~1987) 최고경영자의 가부장적이며 권위주의적인 경영가치 노동자 대표권의 부정과 내부 ... 노조를 구현함으로써 모두 Win-Win3. 열린 경영 노사 공동의 고충처리 위원회 가동 관리자들에 대한 교육 강화 운용 원칙 고충처리를 제기한 당사자에게 유리한 것은 적극

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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[호텔]호텔 F&B파트 직무수칙

있도록 한다.12. 연회장 지배인 (BANQUET MANAGER)＊업 장 : 연회장＊직 책 : 지배인＊책임과 의무 : 연회과장의 지시를 받아 부하직원의 관리 및 각 연회장의 행사 ... 시 효율적 인원관리 및 행사시 모든 준비사항을 점검하며, 식음부장 부재시 직무를 대행한다.＊직무내역 : ① 연회과장과 식음부장과 합동으로 사업계획의 중요한 일인 연운영 예산을 준비 ... 모든 운영지침을따르는 것을 확실히 한다.⑥ 각부분의 운영 메뉴얼을 작성하고 최선의 것으로 갱신한다.⑦ 연회과장 부재시 업무를 대행한다.⑧ 연회 창고가 깨끗하고 조직적인지를 확인한다.⑨

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.18

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[경영]광주 동아병원의 6시그마

Project 후 해당 BB 6개월간 관리/평가 2) 실적 우수 Project BB 상장, 상금 수여 3) 6개월 이후 각부서 ISO 지침으로 매뉴얼화 4) 이후 내부감시자에 의한 지속 ... E X8. 6시그마 실행방안 고객 설문조사 직원교육 Project 소개 9. 6시그마 사후관리 10. 6시그마 도입효과 11. 6시그마 시행 시 어려운 점 12. 자체평가I N ... D E X1.동아병원 소개1995. 6. 10. 개원 1999. 4. 11. 신축개원 규모 : 300병상 직원 : 원장 9명, 진료과장 7명, 직원 150명 진료과목 : 정형외과

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.15

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[A+][인적자원관리] 직무분석

인관리, 인사고과, 자기신고제와 같이 매년 정기적으로 분석 FOLLOW하기 쉬운 시스템으로 되어 있다.정기적으로 분석 FOLLOW하는 것이 곤란하므로 맨처음 할 때 엄밀하게 분석 ... ?평가한다.분석내용과 업가능한한 중점과업, 중점관리 항목의 기술로 포착한다.직무에 포함되는 전과업을 대상으로 하는 일이 많다.직무편성직위분석으로 직무편성은 일체하지 않는다. 그것 ... 하면 어느 정도 직무평가를 직무편성 속에서 행하고 있다고 해도 좋다.목표의표시중점과업의 업무수행 목표를 명시한다. 그것도 목표관리처럼 가능한한 수치로 표시한다.과업에 관한 목표표시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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지식 경영의 성공 사례

산업도 아니다. 더구나 그 흔한 지식관리시스템을 갖추고 있는 기업도 아니다. 지식경영을 도입하기위해 컨설팅사의 도움을 받은 것은 더더욱 아니다.그러나 에버랜드는 기업 특성에 잘 ... 경영 태스크포스팀 이재영 과장은 "각종 놀이기구나 동물원 등으로 구성돼 있어 얼핏보기에는 하드웨어의 특성이 강한 것 같지만 본질적으로 테마공원은 소프트웨어 즉 사람의 역할이 가장 ... 지식을 창출해 부가가치를 높이자는 것이었다.그렇게 창출된 지식 혹은 직원들이 보유한 노하우는 방법지의 매뉴얼화 작업, 학습조직의 운영, 사내전산망 등을 통해 공유할 수 있도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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[LG][LG기업][LG그룹][LG전자][LG칼텍스][지식경영][기업경영][아웃소싱]LG기업과 지식경영, LG기업의 아웃소싱, LG기업의 연봉제, LG기업의 베트남 진출, LG전자의 유선통신시장 진출, LG칼텍스의 경영교육 분석

성2. 지식경영의 활동Ⅲ. LG기업의 아웃소싱1. 기능적 아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리1) 경쟁력 ... 은 ‘시그마 300’ 운동을 각각 추진하였다. ‘3 BY 3' 운동은 TPC(Total Productivity Control) 혁신활동으로서 종합적 생산성 관리를 주축으로 조직 ... )운동은 관리혁신, 자주개선반 지원, 현장패트롤(상부에 의한 현장 진단), TPM(Total Production Maintenance, 설비보전) 활동 등에 의한 사내 합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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[경영경제]관광 홍보론

⑦ 문제 해결의 구체적 방안 검토 ⑧ 지역사회 ․ 거래처 ․ 주주 등에 대한 대응3. 위기관리와 긴급시 홍보⊙ 긴급사태 대응 매뉴얼 ① 발생 직후의 대응 - 사태발생과 동시 ... : 5~10명정도 ·위기관리,예방팀의 업무 : 자사의 위기발생 가능성 상정,파악 위기발생방지책 수립 및 실천 매뉴얼 작성 실천매뉴얼 작성후 가상연습 실시 등3. 위기관리와 긴급시 ... 관광홍보론목차재무 홍보I리크루팅 홍보IIIII사내 홍보IV위기관리와 위급시 홍보기업과 투자자 사이의 양호한 관계형성이 그목적이며, 신뢰관계 구축을 위한 노력이다. IR과 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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[청소년과 인터넷 중독] 인터넷 이용 현황과 청소년의 인터넷 중독과 대응책, 아동 및 청소년 보호 대책

협력체계를 마련하였다.이 회의는 7개 부처 ? 청의 과장급 실무자로 구성되며 보건복지부 아동청소년복지정책관이 회의를 주재한다. 2008년 11월까지 총 8차에 걸친 실무회의(반기 ... 도록 관리하고 있다.(2) 인터넷 중독 치료-재활 사업보건복지부와 대한청소년정신의학회는 심각한 인터넷 중독 청소년에 대한 국가적 차원의 치료 ?재활 기반이 현저히 부족하여 국민적 고충 ... 의 특성 및 온라인 게임 문화에 대한 이해가 우선적으로 요구된다. 이에 보건복지부는 2006년상반기에 청소년상담사를 위한 인터넷 중독 전문상담 매뉴얼을 개발하였다.이를 토대로 지난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.10

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맥도날드 햄버거 대학과 모토로라대학의 리더십 프로그램

에는 매년 5,000명이 넘는 학생들이 햄버거 대학에 참가한다. 1961년 설립 이래로 80,000여개가 넘는 레스토랑의 매니저, 중간관리자, 소유주 또는 운영자가 햄버거 대학 ... 고객급 관리자 / 직속상사 추천, 고성과 자/ 코칭, 위임, 커뮤니케이션 스킬, 팀 리더십, / 4일④한국형 프로그램 과목2005년부터는 ‘모토로라 매니저 스쿨’과 ‘기초 매니저 ... 학습’ 과정을 본사 프로그램과 별 도로 모토로라 코리아에서 자체적으로 개발해 임원과 팀장급 리더, 중간관리자에게 각각 제공하고 있다. 모토로라 코리아의 팀장 리더십 교육 도입 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.04

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[관광사업론] 관광사업계획서

를 실시하겠다.- 지속적인 상품개발과 특별한 여행을 추구하는 주체형, 체험형 상품의수요가 확산되는 추세에 맞게 패키지 상품을 제공한다.Ⅴ.마케팅전략ⅰ.영업전략- 영업 관리의 메뉴얼화 ... ,000보증금 3000만원 + {(임대료 300만원 +관리비 20만원) X 12개월}* 인건비 - ￦116,200,000-급료구분인원월 1인 급여총액과장2명￦1,400,000￦2 ... /동남아 팀 : 각 국의 여행상품 판매 및 개발-온라인 사업본부 : 온라인 여행상품 판매 및 상품개발, 회원관리Ⅳ.여행사의 특징자사는 타 여행사들과는 다른 시스템으로 경영을 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

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사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 11편 모음(사회복지재단, 종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관, 노인요양원, 지역아동센터)

사업정리(평가지표-복지관 평가매뉴얼)2010년 00군 이용시설(복지관) 재위탁2010년 000도 사회서비스 우수 기관 선정(도지사 표창장)2011년 3월 노인복지과 과장으로 보직 ... 적이면서 역동적인 프로그램의 개발과 적용으로 귀 기관에 활력을 불어넣는 중간관리자의 역할을 수행하고 기독교적 신앙을 바탕으로 운영되고 있는 0000복지관과 직원,이용자들에게 영 ... 시하며 오 시간이었습니다.History기관 히스토리 파악 및 직원 간 의사소통 확립 / 기관 문화 탐색업무 및 유관단체 파악 → 복지관 평가매뉴얼 대비 업무분리분야별 업무특성 파악 후

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10

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[마케팅]세스코의 변화경영 전략

- 1976 국방대학원경력1974 - 1979 농림부 소속 국립농촌경제연구소 농촌개발과장(농림기정)1979 ㈜전우방제 / 대표이사 회장1990 ㈜전우약품 설립 / 대표이사1992 ... 전산 시스템 운영-해충 모니터링 시스템/자체경보 처리 시스템/고객 크레임 관리 시스템9)방제 서비스 전달 시스템 표준화-1999년 11월 ISO9002 인증 획득 세스코10)세계 ... )세스코 전찬혁 부사장이 '3D 업종을 첨단기업으로 만든 세스코의 세계화 전략'을 주제로 강연을 했다. 이를 발췌해 싣는다.욕으로 시작해 욕으로 끝났던 중간 관리자들일단 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.10

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