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"고충처리제도" 검색결과 861-880 / 3,317건

  • 지방직(울산시) 9급 공무원 면접 기출문제/모범답안
    동기저는 작년 한해 동안 동구보건소 결핵관리실과 신체검사실에서 기간제로 일했던 경험이 있습니다. 저의 담당 공무원선생님께서 항상 직원들의 고충을 해결해주시기 위해 항상 노력하신 덕분 ... 에 저와 직원분들이 많은 도움을 받았습니다. 저 또한 선생님들께 보답하기 위해 항상 업무 수행에 최선을 다하였습니다, 수많은 민원 처리 업무를 하면서 선생님들께 칭찬을 많이 듣 ... 를 하면서 업무에 익숙해질 무렵 일을 빠르게 처리하다가 손님의 계산을 실제 금액보다 더 많이 한 적이 있습니다. 그 날 마감때 정산을 하면서 제가 금액을 초과하였다는 사실을 알게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2018.08.10 | 수정일 2021.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사소통활성화 방안
    . 사실상 의사소통 방안이라고 나온 제도들이 너무나도 많다. 핫라인을 설치한다거나, 고충처리제도, 제안제도, 옴부즈맨제도, 역할모델링 등 방안은 너무나도 많다. 하지만 이런 제도 ... 아주고 서로 조정해주며 협조를 이끄는 것이 필수적이다. 전문적 자질은 일선경영자가 과업담당자에게 지시, 상담, 감독하기 위해서 현장의 실무를 처리하는 일에 능통해야하며, 일선경영자 ... 는 실무진들이 업무를 처리하는 현장에서 구성원들을 대하기 때문에 실무처리능력이 담당자보다 많아야 한다. 이 부분의 개념에서 제일 중요한 부분은 인간관계 자질이다.기업경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24
  • 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.
    에서 함께 근무할 수 있는 제도적 보완장치를 마련② 재택근무자들의 동기 및 소속감 부여를 위해 근거리 재택근무 구성원끼리 교류할 수 있는 만남의 장을 마련③ 고충처리제도 활용을 통한 ... 하게 일하기’로, 불필요한 낭비요인을 제거하고 보다 효율적이고 창의적으로 업무를 수행한다는 것을 의미함. 즉 자율 출근제도, 집중 근무제도, 결재 프로세스 단순화, 회의시간 단축, 1 ... 에서 모바일 단말을 활용하여 공간 제약 없이 실시간 업무 처리를 할 수 있는 모바일 오피스, 자택에서 공간 및 필요한 시설 장비를 구비한 후 업무를 볼 수 있는 홈오피스(재택근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.20
  • 사회복지시설 평가가 시설종사자들에게 미치는 장점과 단점에 대한 자신의 입장에 대해 논하시오
    결여되어 있다. 인권영역은 2009년부터 이용자의 권리 영역으로 강화되어 이용자의 비밀보장, 서비스 정보제공 및 이용자 자기결정권, 이용자의 고충처리 항목이 평가되었다. 2012년 ... 복지시설평가제도는 평가를 통하여 사회복지시설운영의 효율성과 전문성을 유도하고, 사회복지기관 운영 및 프로그램 실행으로부터 나오는 문제점을 발견하고 예방하여 사회복지시설을 이용 ... 복지시설평가제도가 도입된 배경으로 사회복지서비스 분야의 양적팽창, 사회복지시설 및 서비스에 대한 책임성 검증 압력, 사회복지계 내부에서 평가의 필요성에 대한 이해, 국민의 인식 증대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08
  • 성공적인 리더십사례
    한 허용과 제안제도, 고충처리, 상담과 멘토, 일과 삶의 균형과 같은 인간관계적 대인관계에도 적절한 배려가 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 즉, 경쟁적인 조직의 변화에 보다 능동 ... 여서 이러한 인재들을 계속 회사에 남을 수 있도록 만들었다. 그들만이 가지고 있는 독특한 제도도 한 몫을 하고 있는데, 마이크로소프트사의 이직률은 8% 이하로 나타나고 있으며, 이 ... 는 이유는 앞서 말하였던 어떠한 제도에 있다. 이는 스톡옵션이라는 것인데, 미래에 이미 정해진 가격으로 마이크로소프트사의 주식을 매입할 수 있는 옵션을 거의 모든 직원들에게 제공을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
  • 행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안
    조직 개편 제1차 정부조직 개편(1993.3) -하향식(top-down) 접근방법, 행정쇄신의 최우선 과제, 국민고충처리위원회가 신설 제2차 조직개편(1994.1) - 상향식 ... ① 중재관(mediateur) 제도의 설치(1973년) ② 정보처리․파일․자유에 관한 법률의 제정(1978년) ③ 행정문서공개법의 제정(1978년) ④ 지방분권법의 제정(1982년 ... 성 ② 계층제와 규정 ③ 영속성과 안정성 ④ 제도화된 공무원제 ⑤ 내부규제 ⑥ 평등2) 신공공관리(NPM) ① 규정과 규제의 완화, 분권화 및 관료의 재량권 확대를 통한 관리의 탈규제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12
  • 철학적 무노조기업,정책적 무노조기업,무노조기업 삼성 월마트,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    안정적으로 이윤을 창출해낼 수 있다 . 직원측면에서의 장점 합당한 대우로 인한 직무만족도의 향상과 언제나 열려 있는 고충처리제도를 통해 원활한 의사소통을 지속적으로 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30
  • 영업직 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 5편 우수샘플 모음 + 이력서양식 (대기업 중견기업 일반영업직 영업관리직 취업 합격자소서/입사동기 입사 후 계획 잘쓴예시 모음집)
    한 다. 입사 후 집중과 끈기를 다해 총무 업무를 처리할 것이며, 잠재적인 고객사를 유치하는 일에 기여할 것입니다. 또한 저는 팀워크와 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추기 위해 노력 ... 적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도와 관리방법만을 고집하는 경우 회사의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 영업관리방법과 선진 기업의 제도를 연구하여, 맞춤 ... 습니다. 노력의 성과를 바로 볼 수 있고 다양한 고객을 직접 만나 고충을 듣고 개선점을 알려주는 역할은 생각만으로도 열정을 불러 일으킵니다. 저는 ‘배려’와 ‘성실성’을 바탕으로 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2022.04.20
  • 심리상담사 자격증 요약본
    자치단체에서 청소년 상담실을 설치하고 상담전문가를 채용하여 활동하는경향이 최근 급격히 높아지고 있다기업상담노동부에서 종업원 일정인원이상을 둔 기업은 상담실을 설치하여 고충처리 ... 은 기본적으로 의사에 의한 지도-감독이 가능하다는 점에서 비의료와 다르다.12. 상담제도13. 전문가제도의료분야에서는 해방이후 미국 군의관들을 통해 정신과의사들이 도입하였고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k
    한다는 점에서 사기앙양의 수단이 된다.(나) 고충처리 제도의 성공조건첫째, 제도운영에 일관성이 있어야 한다.둘째, 처리절차는 신속하게, 심사는 신중하게 진행되어야 한다.셋째, 고충 ... 여 사기를 측정하는 방법, 그리고 간접적으로는 고객만족도를 통해 측정하는 방법.2) 사기앙양 수단(1) 고충처리(가) 공무원이 제기하는 직무수행 상의 불만과 고충을 정부가 해결책을 강구 ... 심사를 청구하는 공무원이 보복의 위협을 받지 않도록 보호해야 한다.넷째, 처리절차는 관계자들이 승복할 수 있는 공정성을 지녀야 한다.(2) 제안제도? 공무원의 창의적인 발상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08
  • 방송통신대 간호학과 간호이론 A형 과제
    다. 경제 위기나 실업 등으로 인해 개인의 경제적 안전이 보장되지 못하면 사람들은 고용 보장 제도에 대한 선호, 고충 처리 제도(grievance procedure) 등과 같은 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정이론] 교육행정의 이론(과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학)
    의 중요성을 인정했다.- 민주적 리더십(leadership)과 사기의 중요성이 강조되었다.- 의사소통의 중요성이 인정되었다.- 각종 인사제도의 창안, 즉 인사상담, 고충처리, 제안제도 등이 생겨났다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13
  • BSC 개념,BSC 사례연구,경영혁신 기법,성과측정 시스템,BSC 개념과 사례연구,포스코사례
    고충처리고객체감 만족도제고고객기반확충 및 내실화자율책임 경영확립인적자원 역량강화핵심성공요소(CSF) 및 핵심성과지표(KPI)와 연계비 젼경영 목표전략목표전략 과제수출직결 해외 ... 를 창출하는 KOTRA중소기업 수출 지원기반 확충수출마케팅 활성화수출직결 해외 정보축적 전파투자환경 홍보 및 고충처리투자유치활동 전문화고객기반 확충 및 내실화인적자원 역량 강화자율책임 ... 처리시간직원만족도 종업원 1인당 수익선행지표(Lead Indicators)수익믹스고객관계의 깊이제품개발 사이클 고객 접촉시간전략적 직무 Coverage 비율 전략적 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 유한 킴벌리의 노사관계에 대하여 조사한 자료입니다.
    방침) 제도적 측면u 복지후생- 학자금 지원-동기부여를 위한 기타 사내/외 활동- 경조사 및 사원 처우개선 노력u 고충처리 제도- 4조 2교대 특성상 자주 있는 교육시간을 이용 ... 하여 고충 및 건의사항 접수u 단체교섭- 회사와 조합 쌍방이 상호 대등한 입장에서 성의를 가지고 신속하고 원만한 타협에 도달함으로써 노사관계의 안정을 기하는데 원칙을 두고 있다.(2 ... ) 제도적 측면u 경영참가 제도- 회사가 발생한 이윤의 일부를 종업원에게 분배하고 이를 종업원의 명의형식으로 저축하여 자사주식을 취득하게 하는 이익분배제도를 통해 경영참가u 인사제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02
  • 보육교사로서 역할갈등 발생 시 효과적으로 해결하는 방법에 대해 서술하시오.
    보장, 근로자로서의 법정 근무 시간의 준수, 적정 인력의 배치, 고충처리제도의 도입 및 활용 등이 검토되어야 할 것이다. 또한 보육교사의 직무만족과 개인적 교수 효능감에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 여러 변수들을 통제하는 제반 제도적 장치가 강구되어야 할 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06
  • 현대사회의법과권리 [연대] [이**]
    습니다.④ 테이프형 화이트로 답 수정 가능합니다.⑤ 부정행위 적발시 성적을 무효처리 하고 학칙에 의거하여 처리합니다.1. 다음은 대한민국 헌법 제10조의 내용이다. ( ) 에 들어갈 ... 아도 되는거야? 이거 소송을 좀 걸어보고 싶은데 마침 주민소송 제도가 시행중이라 이제는 이런 것에 대해서도 소송이 가능하다고 하네.④ 돼지4 : 오... 돼지3!!! 그런 소송이 있 ... 의 처리를 부탁하고 상대방(수임인)이 이것을 승낙함으로써 성립되는 계약이다.③ A의 부탁을 받은 B가 승낙하여 위임 계약이 이루어졌기 때문에 B는 성실하게 주의를 기울여서 카메라
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.29
  • 타임오프제도
    지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 임금을 받게 된다. 근무 시간으로 인정되는 노조 활동으로는 근로자 고충처리, 산업안전 보건 ... -노사관계론타임오프제도란 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도이다. 업무와 무관한 노조와 관련된 업무만 담당하던 노조전임자에게 임금 ... 하게 된다면, 노조의 입장에서, 갑작스러운 임금 부담으로 인해 노조활동이 위축될 우려가 있다고 판단하였고, 이를 감안하여 일정부분 유급으로 처리할 수 있는 타임오프제를 시행한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15
  • 주택임대관리업
    이 변화하였다. 즉 우리나라 주택시장에 깊숙하게 자리 잡고 있던 전세제도가 흔들리기 시작하였으며 월세가구가 증가함에 따라서 주택임대관리업의 필요성이 더욱 대두되었다. 세입자가 주택 ... 한 시간이 소요될 것으로 예상이 되며, 이러한 주택임대관리업을 활성화하기 위한 제도개선 또한 필요하다. 따라서 본론에서는 주택임대관리업에 대해 알아보고 그 개선방안까지 알아보도록 하 ... , 관리비 수금과 독촉, 시설의 관리, 임차인 민원처리 서비스를 진행하고 있다. 퇴거단계에는 퇴거일을 조율하며 시설을 점검, 관리비와 보증금을 정산하고 시설물 원상복구 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07
  • 한국수자원공사의 인적자원관리
    - 고충처리 위원회결론 41. 경영공시 - 자료 접근성 용이 Ⅳ. 결론 □ 열린 수자원정기적 회의실시를 통한 의사소통의 일회성 / 일방성 해소 고객서비스개선대장 작성을 피드백 강화 ... 2010 전체 고충 건수 45 39 98 78 처리 고충건수 35 28 67 56 처리율 77.8% 71.8% 68.4% 71.8% 3. 고충처리위원회□ 한계점 Ⅳ. 개선방안 및 ... 3.8 775 정보처리기사 IL 부경대 경영학 3.32 990 이화여대 경제학 3.31 ? 종합자산관리사 ( ifp ), 컴활 2 급 , 인터넷 정보 검색사 2 급 증권사 인턴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 한국 경제의 이해 레포트
    , 고충처리 등 건전한 노사관계의 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리 업무’를 수행하는 자 (이하 ‘근로시간면제자’라 칭함)는 노조 전임자와 구별되는 개념인데, 각 사업장의 특성 ... 면서 국가 노동정책의 딜레마로 등장하였다.3. 타임오프제도 (근로시간면제제도)노조 전임자가 급여를 받으면서 노동조합활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도.노조 전임자란 회사 내 ... 적으로 부담해야 하는 문제가 생긴다. 이를 어느 정도 보완하고자 도입한 제도가 타임오프제라고 할 수 있다.2010년 개정 노조법 제 24조 제 4항에 규정된 ‘사용자와의 교섭, 협의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12
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2025년 12월 07일 일요일
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