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"간호 리더십이론" 검색결과 861-880 / 3,859건

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    [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+
    을 함 (what 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워 지휘Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 ... (1970년대)모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?1) 특성이론 (위인이론)① 초기에는 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격 ... 하는서의 인간을 보지 못함- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음2) 행동이론(1) 특징① 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08
  • 간호학과- 간호관리학 문제 정리본
    원의 창의성과 능동성이 증가한다. 업무의 중복과 비용의 낭비가 감소된다. 최고 관리자의 리더십 발휘가 용이하다. 조직 전체의 통합적 업무 조정이 용이해진다. 명령이 신속하게 전달 ... 자의 종업원에 대한 Y이론관으로 신뢰관계가 형성되며 구성원의 창의성과 혁신성이 증가하며, 하위계층을 강하게 훈련시키는 효과가 초래되는 장점이 있다. 나머지는 모두 집권화의 장점이 ... 하고 조언한다 상하 간의 명령과 복종을 통해 이루어진다. 간호부서에서 간호부장, 간호과장, 수간호사가 가지는 권한이다.
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02
  • 간호관리학 동기부여 유형
    [목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론간호 ... 실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원 ... 을 X론적으로 보느냐, Y론적으로 보느냐에 따라 리더십 방식, 동기부여 방식이 달라진다. 인간을 X론적으로 본다면 엄격한 관리, 확실한 것 중시, 이론과 논리, 원칙 중시, 질
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16
  • [방통대] 간호지도자론
    간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거 ... . 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십 행동 유형은 그 사람의 연륜과 인생 경험을 반영하기 마련읻데, 간호관리자의 리더십 유형 ... ), ⑤ 지위(사회경제적 지위, 인기)등과 같이 주로 신체적인 것이 아니라 사회 심리적인 것임을 강조하고 있다. 그러나 특성이론은 연구자에 따라 리더십을 구성하는 특성 또는 자질을 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
  • 방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물
    든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단.2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더쉽스타 일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시 오. 그리고 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등) 와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 허시와 블랜차드의 상황 ... 며, 해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 가장 적잡한 지도자 행동유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 여향에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십이란모든 상황에서 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안
    에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요 ... 중요함.특정한 역할부분에서 필요한 개방적 사고와 리더십- 4차 산업혁명의 어떠한 과학 기술도 환자와 간호사의 상호교감을 완전히 대체할 수 없다고 생각하고 간호사들도 특정한 역할 ... 에서 복합적인 합병증을 지닌 만성질환의 관리를 효과적으로 수행하려면 간호사들은 복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량이 필요하면서 리더십이 굉장이 중요해짐.(2) 경력 개발 및
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • 간호 통합실습 리더십 보고서
    통합실습 - 리더십 보고서 - 과목명 교수명 학년 / 분반 학 번 이 름 제출일 목 차 Ⅰ. 서론 1~2P 1. 리더십 개념 1) 리더십 정의 2) 리더십 유형 2. 리더십 이론 ... 를 명시하여 집단으로 하여금 의사결정을 하도록 한다. 리더가 부하에게 위양한 권한 내에서 자율적으로 활동하게 한다. 2. 리더십 이론 모형 정의 1) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도 ... 도 가지면서 효율적이고 효과적으로 결론을 도출하는 법도 가질 수 있도록 하는 리더십으로 발전 시킬 것이다. Ⅴ. 참고문헌 김혜옥 외(2023). 리더십. 수문사 정면숙(2020). 간호학개론. 현문사
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.18
  • 2022 전략적간호관리] 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2) 전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는이유, 전략기획의 장점
    화함으로써 관리자의 자신의 능력에 대한 자신감을 높일 수 있다. 그리고 어떤 이론간호사가 행복하게 일할 수 있는지 논의하는 것은 간호사의 조직적 기여도를 높이는 데 큰 도움이 될 것 ... 한 조직 이론이 될 것이라고 생각한다. 따라서 본 보고서에서는 올바른 답을 기술할 수 있도록 전략적 간호관리 과제를 중심으로 다양한 자료를 연구하고 조사하고자 한다.II. 본 론?1 ... 있도록 업무를 개선하는 데 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.?3) 간호 조직 내 변혁적 리더십?간호 조직 내 변혁적 리더십간호사가 신명 나게 일하게 하는 방법 중 매우 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05
  • 간호관리학 정리
    목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... → 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전④ 행동을 이해하기 위한 체계적 방법과 기법 사용, 도구로써의 과학적 탐구⑤ 인간의 행위 : 개인의 인지과정 → 성과지향적인 개인행위 → 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • A+ 간호관리학 실습 - 간호학생이 리더십을 발휘했던 사례
    1) 간호학생이 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례00병원 정형외과 병동으로 실습을 나가 ... [상황이론 ? 상황대응 리더십 이론 ? 설득적 리더]- 팀 회의를 따라오지 못하는 조원들에게 팀 회의에 대한 전반적인 사항들에 대해 설명하고, 이를 따라올 수 있도록 설득하였다. ... 고, 팀 회의 시간을 지키고, 의견을 제시하려는 태도를 보이게 되었다. 이로 통해 무임승차한 조원은 한 명도 없게 되었고, 팀 회의를 잘 마무리할 수 있게 되었다.· 리더십 역량 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.03.16
  • 청소년인성교육 - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.
    청소년 인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서 (p. 190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시 ... 적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란? 2. 리더십의 심리학적 이론 1) 특질이론 2) 행동이론 3) 상황 이론 4) 변혁적 리더십 ... , 리더십에 대한 이론은 어떤 것이 있는지, 나의 주변에 리더십을 발휘했던 사람은 어떤 형태의 리더십을 보였는지에 대해 알아보고, 마지막 결론을 통해 내가 생각하는 가장 이상적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 간호관리학_간호관리자 리더십
    2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일2020-04-23과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십 ... 을 위한 담당의와 병원 보험 심사실과의 소통, 간호 조직 구성원의 업무 스케줄 조정 등이 있다. 그 이외에도 이론적으로 살펴보면 조직의 비전 설정, 사업 계획 수립, 업무 우선순위 ... 적인 권위적 리더십의 실행은 다소 맞지 않는 부분이 있다.실제 임상실습을 나가보면 직접적인 업무 수행을 하는 구성원은 수적으로 간호사가 많은 비중을 차지하며 이 간호사의 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제간호 핵심문제
    능력③ 국제보건거버넌스 이해④ 윤리적 리더십⑤ 감염병 관리기술4. 다음 중 국제간호의 목표로 가장 적절한 것은?① 선진국 중심의 간호모형 확산② 각국의 간호면허 통합③ 건강형평 ... 수행② 문화 간 협력과 건강형평성 증진을 위한 글로벌 리더십 발휘③ 단일국 내 지역보건 개선④ 의료기기 수출 지원⑤ 의료비 절감 홍보51. 국제간호의 발전 방향으로 가장 적절 ... (Competency-based Education)’의 목적은?① 학위 중심 인재양성② 간호행위 표준화③ 실제 상황에서의 수행능력 향상④ 이론적 지식 암기⑤ 국가별 시험 대비74. 국제의료관광
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26
  • (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
    의동이 무엇인지를 찾아내고 리더의 어떤 행동이 조직의 성과를 높이고 구성원의 만족도를 높이는지 알아보는 연구이다.행태이론은 관찰 가능한 리더쉽행태에 착안한 접근방법으로 눈에 보이 ... 적 반응 사이의 관계를 규명하려 한다.행태적 접근방법은 보편적으로 효율적인 리더의 행태를 발견하려 하였다. 이를 위한 이론적 준비로 리더쉽행태의 유형론을 개발하고 리더쉽행태와 구성원 ... 한 취약점으로 드러나게 되었다.이러한 행동이론에서 보여주는 것은 리더십을 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 훈련을 통해 효과적인 리더를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22
  • 간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유
    의 기대 미치는 변수와 이론 및 그 실무는 조직의 구체적인 요소가 되는 리더행동의 질에 따라 그 성패의 수준이 결정된다.리더십에 대한 정의는 매우 다양해서 누구는 리더십을 연구하는 사람 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사 ... 결정자 역할 4가지 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 2022년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2022년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2022년 방통대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 리더십, 셀프리더십, A+ 과제] 셀프리더십 과제, SWOT 분석 및 전략
    . 결론 및 느낀점 -------------------------------------10P1. 리더십 개발 목표추구하는 목표필요한 리더십 역량간호직무수행1. 모든 간호대상자 ... 같다.2. 자신의 리더십 진단1) 진단 도구 활용(1) Self 리더십 측정도구(2) 특성이론 측정도구 활용: 자신과 자신을 잘 아는 동료 2명의 다면적 진단으로 정확히 진단 ... leadership 개발 보고서담당 과목제출일담당교수제출자학년학 번성 명- 목 차 -1. 리더십 개발 목표------------------------------------3P2
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08
  • 간호학 ) 내가 생각하는 인문간호와 임상적용 전략
    간호학내가 생각하는 인문간호와 임상적용 전략간호학내가 생각하는 인문간호와 임상적용 전략목차1. 서론2. 본론(1) 공감에 대한 이론적 이해(2) 인간에 대한 공감적 이해3. 결론 ... 과의 소통과 상호작용, 문제 해결, 의사 결정, 리더십, 공동체 참여 등의 역할을 수행하는 데 필요한 인간적인 측면에 대한 이해와 지식을 제공한다. 이러한 모든 것들이 간호학 ... 적인 학문 분야이다. 따라서 인문학적 관점을 갖춘 간호사들은 환자와 가족과의 의사소통과 상호작용, 문제 해결 능력, 리더십, 창의성, 윤리적 판단력 등의 역할 수행하는 데 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 2021년2학기 기말 간호지도자론
    가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 ... 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위 ... 한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    간호지도자론 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이라는 용어는 아주 다양하게 사용되는데 우리가 근무하는 병원에서의 리더란? 병원조직 ... 길으로 나아갈 수가 있는데 모든 사람이 길을 제시를 한다고 하면 배가 산으로 가게 될 가능성이 높다. 4. 참고문헌 박보식(2013). 리더십이론과 실제. 대영문화사. 변상우(2011). 글로벌 리더를 위한 리더십 개발과 훈련. 청람. ... 을 이끌어 갈 때 조직과 구성원 사이에서 중간자 역할을 해야 하는 것이 리더로서의 역할이다. 리더십의 다양한 용어와 같이 관리자의 역할도 다양한데, 조직의 목표를 이루기 위해 때로
    방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의
    의사도 진단허시와 블랜차드의 상황모형은 이론 구성으로서 총 4가지의 리더십 유형, 그리고 1가지의 상황변수를 갖는데, 리더십 유형으로는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있 ... 가 속한 응급실을 분석해 보면, 간호사의 장으로서 나는 다소 ‘지시형’과 ‘설득형’의 중간에 가까운 리더십의 양상을 보이는 것 같다는 생각이 든다. 응급실의 특성 상 환자의 생명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 11월 29일 토요일
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